安全生产知识培训讲义(-)课件

浙江金鸟压滤机有限公司安全生产知识培训主讲人：陈永生

2011年2月20日浙江金鸟压滤机有限公司安全生产知识培训1第一章国家安全生产方针第一章国家安全生产方针2《安全生产法》明确了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。所谓“安全第一”，就是说，在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则。从根本上说，保证生产安全与实现生产经营活动本身的目标是一致的。因为就各方面对生产经营活动本身的目标期望而言，投资者希望取得盈利和尽可能多的投资回报：从业人员希望获得劳动报酬，增加个人收入；政府则希望多一些就业岗位，增加社会需要的产品或服务的供应，促进社会的稳定和繁荣。而要使这些目标能够实现，一项基本前提，就是必须保证生产安全。如果不能保证生产安全，发生人身伤亡或财产损失的事故，投资者、从业人员和政府的目标都难以实现或者大打折扣。另一方面，生产经营活动中保证安全的目标与其他目标之间，在一定情况下又会发生矛盾。比如，投到安全生产方面的资金多一些，投到其他方面的资金就会少一些：严格按安全生产的操作规程办事，生产效率就可能会受到一些影响，等等《安全生产法》明确了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的3如何处理这些矛盾．答案就是“安全第一”。当然，“安全第一”不是说用于安全生产的投入越多越好，更不能为了保证安全而将一些高危作业统统关掉。而应该是“生产必须安全，安全为了生产”。这正是“安全第一”的根本思想。所谓“预防为主”，就是说，对安全生产的管理，重要的是要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。而不是将重点放在发生事故后的抢救、调查、找原因、追责任、堵漏洞，虽然这些都是安全生产管理工作中不可缺少的重要方面，对事故预防也有亡羊补牢的作用。如何处理这些矛盾．答案就是“安全第一”。当然，“安全第一”不4安全生产知识培训讲义(-)课件5安全检查程序检查发现问题或不安全隐患填写《现场检查记录》有违法行为①责令当场改正②不能当场改正下达《整改指令书》有事故隐患①责令当场整改②不能当场整改下达《整改指令书》责令制定整改计划有重大事故隐患下达《强制措施决定书》责令：①暂时停止作业②停止危险设备使用③从危险区域撤出作业人员并制定整改计划措施安全检查程序检查有违法行为有事故隐患有重大事故隐患6安全检查程序

整改时限期满及时进行整改情况复查下达《整改情况复查意见书》①合格②逾期未改正的公司立案调查处罚强调：①检查要经常。②复查要及时、到位，不能拖延，不能以问代查或走马观花。

安全检查程序整改时限期满及时进行整改情况复查7失职、渎职表现1、对发现的问题整改不及时；2、督促整改不到位；3、违反廉政建设有关规定。失职、渎职表现1、对发现的问题整改不及时；8第一节安全与安全要素一、什么是安全

安全是社会和企业永恒的主题，安全与人们的生活和工作息息相关。那怎样才算安全？有人说无危为安，无损则全；有人说安全是富，安全为天。平时人们讲到的安全，通常是指各种事物对人不产生危害、不导致危害、不造成损失、不发生事故、运行正常、进展顺利等安顺祥和、国泰民安之意。生产过程中的安全：就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的安全生产。广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。

第一节安全与安全要素一、什么是安全9二、公民安全要素

完成一项工作，会有多种方法，在不同方法中能否做出最佳选择，取决于人的素质。在人们的生产生活中，会有一定的危险因素存在。躲避危险是人类的本能，但识别危害却是后天形成的。如何认识并防范危害，这与一个人的安全素质有关。只有通过学习，努力提高自身安全素质，才不会干出误人误己的蠢事。为了共保安全，我们应在安全素质方面具备以下六点：1、树立安全意识生命对于每一个人只有一次。因此，应逐步提高“关爱生命，关注安全”的认识，逐步实现由“要我安全”向“我要安全，我会安全”的转变。2、懂得安全知识掌握安全知识是正确行动和防范危险的前提。为此，一定要学会有关的安全法律法规知识；掌握有关的安全生产技术知识，并在生产实践中正确应用；同时还要懂得公共安全方面的知识，如什么是危险场所，什么是危险因素等。

二、公民安全要素完成一项工作，会有多种方法，在不同方法10

三、掌握安全技能

3、遵守有关安全的规章制度和操作规程规章制度和操作规程是国家安全生产法律法规的具体化，是前人经验和故事教训的总结，是我们的工作准则和行动指南。因此，要认真学习，严格遵守，杜绝违章指挥和违章作业，克服习惯性违章行为，努力避免、减少事故发生。

正确和熟练的操作技能是确保安全生产和提高工作效率的重要保障。对此，不仅要熟练掌握本岗位安全操作技能，以确保自身岗位和有关设备的安全，还要掌握一些基本的公共安全技能，如事故后的报警、灭火器的使用，遇险后的应急办法等。5、遵守和维护公共秩序公共秩序是公共安全的重要保证和体现。国内有几次大的公共安全事故都与公共秩序混乱有关。2004年2月5日，北京密云县在举办迎春灯展过程中，由于领导和管理责任不落实，导致云虹桥上人员拥挤、混乱、踩踏，造成37人死亡、15人受伤的重大责任事故。因此，大家应自觉遵守和维护道路交通、市场交易、企业生产、居民区生活等公共秩序，以实际行动创造安全的工作和生活环境。三、掌握安全技能3、遵守有关安全的规章制度和操11四、其他安全要求1、从业人员必须按照国家规定经安全教育培训合格、特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业资格操作证书后，方可上岗。2、严禁穿戴硬底、钉底鞋和不防静电积累，易燃的化纤衣物，不准带有钢铁制品的纽扣、发夹、刀刃、锁链等进入危险生产区。3、未成年人和残疾人员不得从事制药配料、筑压药工序的作业；患职业禁忌症者，不得安排有禁忌的作业。4、严禁酒后上班。5、作业时不许离岗串岗，不得穿戴有药尘的工作服进入其他工房。6、生产区必须按规定配备消防器材和消防设施，工人上班必须配有蓄水的消防桶。四、其他安全要求127、在从事有药产品制作过程中，出现下列情况的应停止生产，慎重处理：(1)电源线路发生漏电、短路或其他情况以及机器运转不正常时；(2)大雷暴雨时；(3)药物温度自发升高或产生异味时；(4)高敏感度工作房室温超过32℃时，一般工房室温超过35℃时；8、在清扫工房、车间药库时必须遵守下列规定：(1)清扫前，应将药物、半成品搬走；(2)采取湿法清扫，严禁使用铁器清理垃圾；(3)搬动设备时，必须轻抬轻放，不许拖拉。9、凡有可能产生静电积累的操作工房，应保持地面潮湿，增加空气中的湿度。10、厂区、车间、仓库工房附近应种植有防污染性能的绿化植物。7、在从事有药产品制作过程中，出现下列情况的应停止生产，慎重13五、企业职工工作注意事项1、生产工人要养成良好的职业道德和自觉遵守安全规章的良好习惯。在生产中自觉遵守工厂规章制度、严格执行操作规程，不简化操作，不马虎操作，不超领、超存药物、产品，不违章冒险作业。从一点一事做起，养成讲究安全生产和文明生产的良好职业道德。2、夏季温度高、秋季空气干燥、烟火剂受日光暴晒或在空气干燥的条件下，敏感度增强，危险性增大。凡直接涉及药物的工序要特别小心，防止受力不均或过大发生事故，室内温度超过32℃停止生产。3、车间、仓库内严禁使用石头、砖块以及铁器做产品垫托物或者碰撞、敲击。4、生产区域严禁乱接电源开关、乱安电器设备，生产中凡需使用电器设备的部位或工序、必须使用防爆电器，定期检查维修。直接加工药物或粉尘大的工序使用电器设备，电机与传动部分必须隔墙安装。经常清扫工作场地的粉尘。防止电源线路引起火灾或发生粉尘爆炸。生产中的照明，应符合《照明选型》要求。五、企业职工工作注意事项145、直接从事药物操作的人员应注意以下几点：①操作中必须轻拿、轻放、防止磨擦、碰撞。②筑药应注意：严禁使用铁质工具，操作台上要在导静电橡胶板上垫一层拉力强耐用的纸。避免药物直接接触工作台面，工房内的药物量要严格控制在规定范围内。及时清扫工作台上下的余药和药尘。已筑好的产品及时运走。6、严格操作规程。做到三定。定点，即每个工种固定地点，不得任意变换厂房用途；定量，即严格配方，不准加大剂量和变换剂量；定人，即人员固定，各工种操作人员不得随意变换。贯彻十一字方针：“小型分散，少量、多次、勤运走。”操作时胆大心细，轻拿轻放。做到五少：屯药少、成品少、半成品少，障碍物少，人数少。做到六不：不偷工图懒、不图多计数，不抽烟喝酒，不随便撞击、磨擦物件，不粗枝大叶麻痹大意，不违章作业。集中思想，认真操作，发现药物变化发热的情况下，应当机立断，迅速将药物摊开，以避免事故发生，并应及时向厂领导及安全、技术人员报告。遇见他人违章，应立即劝阻或强行制止。5、直接从事药物操作的人员应注意以下几点：15第二章软硬件方面第二章软硬件方面16第一节硬件方面一、安全用电情况①电气线路要规范整齐，严禁私拉乱接。②电气线路必须套管。③铜丝不能代替保险丝，设备安装漏电保护器。④金属外壳的用电设备必须按规范接零接地。⑤电气装置附近不得堆放易燃易爆和腐蚀性物品。⑥电器设备应安装在不燃材料上，灯具不得紧贴可燃物或用可燃物遮挡。仓库内不准使用60W以上的白炽灯及碘钨灯、水银灯等照明。使用危化品的车间（如喷漆车间）和危化品仓库必须使用防爆灯。⑦自备柴油发电机应独立设置。配电室的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小动物)。⑧移动电器、临时用电安装漏电保护装置排风扇使用前要进行检查。第一节硬件方面一、安全用电情况17二、消防设施配备情况：①灭火器配备适应。根据企业特点，配备相应的灭火器，并保证完好有效。②灭火器配置数量。生产区、仓库、住宿区应按每25平方米不少于一只4公斤以上的灭火器标准配备（每处一般设置2只）。③生产车间、仓库、住宿区的消防设施应当保持完好有效。④二层以上人员密集生产区及住宿区设置火场逃生应急箱（消防斧、防烟面罩、安全绳、简易缓降器、手电筒等）。10人以上住宿区及3人以上生产车间应设置独立式感烟探测报警器。⑤员工消防演练情况。二、消防设施配备情况：18三、常用灭火器①泡沫灭火器：有一定的导电性，扑救油类或其它易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。②二氧化碳灭火器：不导电，扑救电气、紧密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。③干粉灭火器：干粉灭火器是以高压二氧化碳气体作为动力，喷射干粉的灭火工具。适用于扑救石油及其产品、可燃性气体、电器设备和遇湿燃烧等物品引起的火灾。三、常用灭火器19四、通道安全情况:

①生产车间每层安全出口不应少于2个，当每层建筑面积不超过250平方米且同一时间上生产人数不超过20人，可设置1个安全出口，且随时保持畅通，不得堆放任何物品。通道宽度需在1.1米以上。②安全通道及楼梯间应设置明显的疏散逃生标志（疏散指示标志、安全出口标志），并配备应急照明灯。③机器设备之间的通道，应当保持足够宽度（确保1人不侧身能迅速移动的宽度）。④生产车间疏散的门应采用常闭乙级防火门，并向疏散方向开启。⑤疏散楼梯必须是封闭楼梯间，并直通屋顶平台。⑥房前屋后不得有违章搭建。四、通道安全情况:20安全隐患安全隐患21安全隐患安全隐患22安全隐患安全隐患23安全隐患安全隐患24安全隐患安全隐患25要始终保持通道畅通要始终保持通道畅通26安全隐患安全隐患27安全隐患危化品仓库必须单独设置，并符合安全条件安全隐患危化品仓库必须单独设置，并符合安全条件28氧气瓶与乙炔瓶混装未使用防震圈地面未铺设防震胶垫无安全警示未盖瓶帽氧气瓶与乙炔瓶混装未使用防震圈地面未铺设防震胶垫无未盖瓶帽29如此吊装可以吗？如此吊装可以吗？30第二节安全检查制度一、安全检查制度安全检查是生产单位安全管理的重要手段之一。要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。安全检查的主要内容是查管理、查隐患、查整改等。单位安全检查有以下几种形式①综合性安全检查综合性安全检查的基本内容是对岗位安全责任制的大检查：这种检查属于定期检查，检查频次由各单位自行确定，例如，公司级1次／半年；厂级1次／月等。这种检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人(一般由工会代表)三结合进行。第二节安全检查制度31②专业性安全检查专业性安全植查主要是根据需要，定期或者不定期地对本单位关键生产装置、要害部位、关键设备、设施，以及特种设备、特种作业、安全设施、危险物品、消防器材、防尘防毒等，分别进行有针对性的检查。③季节性安全检查季节性安全检查是根据季节特点和对安全生产工作的影响，由安全管理部门组织专业技术人员和相关人员进行。如雨季防雷、防洪；夏季防暑降温；冬季防火、防寒为主要内容的安全检查等。④日常安全检查日常安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度、岗位安全责任制、巡回检查制和交接班制的执行情况。②专业性安全检查32⑤不定期安全检查不定期安全检查指在一些容易发生事故的生产阶段进行的安全检查。安全检查是手段，消除事故隐患才是目的。无论何种形式的安全检查，都要对查出的事故隐患逐项研究，制定整改方案。做到“三定”(定措施，定负责人，定完成期限)、“三不”(班组能整改不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级)。在制度中要明确检查人员的职责和权利。责、权分明，才能保证安全检查顺利进行。⑤不定期安全检查33二、事故管理制度为了及时报告、调查处理和统计事故，进一步采取预防措施，防止同类事故再次发生，生产经营单位必须根据国家有关法律法规并结合本单位实际情况，制定“事故管理制度”。其主要内容包括：事故分类和性质(严重程度)分级；事故报告；事故调查；事故处理；事故统计分析。上述四项是一般生产经营单位最基本的管理制度，烟花爆竹生产经营单位还应根据本单位的特点，建立安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全生产档案管理制度、事故隐患整改制度、安全设施设备管理制度、动火作业管理制度、安全保障制度、重大危险源检测监控和安全评估制度、防护用品(具)管理制度、职业卫生管理制度以及原材料、辅助材料购买、检验、使用和保管、危险性废物管理制度、安全保卫制度等制度。二、事故管理制度34安全生产知识培训讲义(-)课件35围巾被机械转入围巾被机械转入36机械安全机械安全37第三章

安全心理学常识一、个性心理特征与安全

个性心理特征就是人在性格、气质和能力等心理方面经常的、稳定的特征总和。

性格：指人在生活过程中所形成的对现实的稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。如积极、消极、细心或粗心等。容易出事故的性格特征有：攻击性性格、性情孤僻、性情不稳定、事故倾向性（心理特点是：情绪不稳定、容易产生焦虑、感觉-运动协调不好、注意集中-分配不良、易疲劳）。

心理学形容表明，对于事故易发者有如下引人注意的性格：（1）感情冲动，易兴奋；（2）恼怒，焦躁；（3）对工作和现实易安于现状；（4）不沉着，心不在焉第三章

安全心理学常识38（5）工作忙记忆碌碌，效率不高；（6）心情和感情随天气等外界条件而变化无常；（7）理解力低，判断和思考能力差；（8）极度喜悦和悲哀；（9）不能以理性控制行动；（10）处理问题轻率，冒失；（11）运行神经迟钝，不爱运行。

气质即本性，又称脾气，它是指人的心理活动的动力特征。主要表现在人的情绪、行动发生的速度、强度、稳定性等方面。如可为为胆汁质人（精力充沛、工作忽冷忽热等）、多血质人（活泼好动、情绪外露等）、粘液质人（安静稳重、埋头苦干等）、抑郁质人（感情细腻、优柔寡断等）。

能力通常指完成某种活动的本领。能力受遗传素质和教育与实践的影响较大。（5）工作忙记忆碌碌，效率不高；（6）心情和感情随天气等外界39二、造成意外的不安全行为有：

1、操作错误、忽视安全、忽视警告；

2、造成安全装置或安全设施失效；

3、使用不安全的设备、设施和机具、工具；

4、以手代替工具操作；

5、冒险进入危险场所；

6、物体存放不当；

7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；

8、在起吊物下作业、停留；

9、机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；

10、有分散注意力的行为；

11、在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其使用；

12、不安全装束；

13、对易燃易爆等危险品处理错误.二、造成意外的不安全行为有：

1、操作错误、忽视安全、忽视警40不安全行为的个人原因主要有（1）文化程度与智力高低；（2）健康和身体条件；（3）疲劳；（4）年龄和经验；（5）心理素质；（6）情绪和心理状态；（7）动机；（8）记忆错误；（9）错觉；（10）单调。

不安全的心理状态主要有：（1）白日梦；（2）消极情感与过于兴奋；（3）满不在乎；（4）思想麻痹，习以为常；（5）侥幸心理；（6）图快心理；（7）好奇心理；（8）好强心理；（9）拜金心理；（10）怕苦脏累爱美心理；（11）不懂装懂；（12）敷衍了事；（13）冒险蛮干；（14）马虎凑和；（15）盲目自信；（16）事故难免心理；（17）紧张害怕心理等。不安全行为的个人原因主要有（1）文化程度与智力高低；（2）健41三、通常导致意外的不安全状态有：

1、材料、设备、器具等堆放得不安全；

2、防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有缺陷；

3、设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求；

4、机械强度、绝缘强度不够，起重绳索不符合安全要求；

5、机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态下带“病”运转或机具超负荷运转；

6、现场环境不良，光线不足，照度不够，通风不良，作业场所狭小，作业场地杂乱，通道不畅，噪声或振动等；

7、个人防护用品缺乏或不符合安全要求；

8、交通线路配置不合理，施工工序配置不安全；

9、不恰当的交叉作业；

10、现场安全管理不善.

三、通常导致意外的不安全状态有：

1、材料、设备、器具等堆放42四、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面：

（1）技术的原因。其中包括：作业环境（包括照明、温度、湿度、通风、噪声、振动等），物料堆放杂乱、作业空间狭小，设备、工具有缺陷并缺乏保养，防护与报警装置的配备和维护存在技术缺陷。

（2）教育的原因。其中包括缺乏安全生产的知识和经验，作业技术、技能不熟练等。

（3）身体和态度的原因。其中包括：生理状态或健康状态不佳，如听力、视力不良，反应迟纯，疾病、醉酒、疲劳等生理机能障碍；怠慢、反抗、不满等情绪，消及或亢奋的工作态度等。

四、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个43（4）管理的原因。

其中包括：

a、劳动组织，作息制度不合理，如忙闲不均，配合不当，工作时间过长，轮班制度安排不合适，生产指挥失误。

B、安全管理组织不健全，安全教育流于形式，负责安全的领导责任感不强，教育和训练不够，职工如缺乏专业知识，未经培训就上岗操作，没有经过处理异常事态的训练等。

C、设备管理制度不完善，机械不完好，设备附近有缺陷，缺乏检查、保养制度。

D、操作规程不适当，原材料缺乏，没有检查验收制度。

E、联络错误，人为差错。

F、生产集体人际关系紧张，士气不高，意见无法沟通。

此外，还有机器设备和环境的原因。

管理心理学认为，士气是职工对群众有认同感和满意感，愿意为达到群体的目标而奋斗的精神状态。（4）管理的原因。

其中包括：

a、劳动组织，作息制度不合理44

五、影响士气的因素主要有：

（1）领导者的精神太太及领导方式

领导者的大公无私，奋发突强的精神状态，能激发成员积极向上的工作意识，战斗意识和高昂的情绪，士气就高；领导者坚持原则，办事公道，作风正派，联系群众，就能使士气上升；领导者采取民主管理，善于听取群众的意见，集思广益，则可增强成员对群众的认同感；领导敢于承担责任，可以增强成员对领导的信任，也可提高士气。

（2）工作条件与环境

这两个方面直接影响到工人工作的心理状态，从而影响人的士气和情绪。

（3）经济报酬的合理性

经济报酬不仅能满足职工的生理上、安全上、心理上的需要，也在一定程度上反映了一个人的贡献大小。如果工资待遇上实行按劳分配，同工同酬，奖金分配上实行多劳多得，公平合理，就有助于提高士气，反之就会挫伤工人的积极性，降低士气。

五、影响士气的因素主要有：45（4）成员相互之间的心理相容

这是影响士气的重要因素。管理者要善于协调成员之间的关系，使之相互谅解，互帮互助，提高士气。如勾心斗角，猜疑嫉妒，内讧不息，必须瓦解士气。

（5）成员对工作的满意感

当工作安排合乎个人的兴趣、能力时，就能激发他们的工作积极性和创造性。所以，根据成员的文化程度、智力水平、专业技能与兴趣，合理地安排工作，量才使用，可以提高士气。

（6）鼓励交往与参与管理

职工之间加强交往，并使上下、左右之间沟通渠道畅通，可以促进思想交流，增进感情，培养集体主义精神，提高士气。如上下级之间单向沟通，久而久之，就会使下级产生抗拒心理。职工参与管理，畅所欲言，可增强成员对群体的认同感、主人翁感。

（7）职工的身心健康

职工身体健康，情绪饱满，心境良好，会对工作充满信心，对群体充满希望。反之，疾病缠身，情绪焦虑不安，就会影响士气，影响工作。（4）成员相互之间的心理相容

这是影响士气的重要因素。管理46六、身边的心理效应；

1、北风效应：太阳和北风约定，看谁能让行人脱掉大衣。北风使劲地吹，行人却把大衣裹得更紧。太阳暖暖地照着，行人一会儿就脱掉了大衣。

2、皮格马利翁效应：心理学家胡乱地开出一些学生的名单，告诉老师说这些学生有天分。结果，这些学生果然取得了非常好的成绩。一旦好意知觉对方，有意识或无意识地寄以期望，对方会产生出相应于这种期望地特性。

3、霍布森选择效应：1631年，英国剑桥商人霍布森贩马时，对马匹放出来供顾客挑选，却又附加一个条件：只许挑选最靠近门边的那匹马。显然，加上这个条件实际上就是不让挑选。六、身边的心理效应；

1、北风效应：太阳和北风约定，看谁能让474、霍桑效应：霍桑是一个美国制造电话交换机的工厂，它有较完善的娱乐设施，医疗制度和养老金制度。但工人仍愤愤不平，生产状况也很不理想。最后通过心理学家的谈话试验，收到了意想不到的效果。原来工人对工厂的管理制度和一些管理思想很不满意，通过谈话将气发泄出来。启示是：人的一生中会产生数不清的意愿和情绪，但最终能实现能满足的为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，切莫压抑克制下去，而要千方百计地让它宣泄出来，这样对人的身心和工作都有利。4、霍桑效应：霍桑是一个美国制造电话交换机的工厂，它有较完善485、破窗理论：美国心理学家找了两辆一模一样的汽车，把其中的一辆汽车放在中产阶级社区，另一个放在相对杂乱的另一区。停在杂乱区的把车牌摘掉，顶棚打开。结果一天之内就被偷走。放在中产阶级区的车放了一个星期也无人问津。后来，他用锤子把车的玻璃砸了一个大洞。结果，几个小时后被人偷了。该理论认为：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又没有得到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。久而久之，这些破窗户就会给人造成一种无序的感觉。结果，在这种公众5、破窗理论：美国心理学家找了两辆一模一样的汽车，把其中的一49欢迎与我一起探讨wenxinyuting@126.com欢迎与我一起探讨wenxinyuting@126.com50、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀莎士比亚

2、书籍使人变得思想奔放。革拉特珂夫

3、书籍是造就灵魂的工具雨果

4、经验丰富的人读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一只眼睛看到纸的背面。歌德

5、我扑在书籍上，就好像饥饿的人扑在面包上。高尔基

6、书籍是巨大的力量。列宁

7、书人类发出的最美妙的声音。莱文

8、生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。高尔基

9、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿

10、书是良药，善读之可以医愚。刘向

11、读书破万卷，下笔如有神。杜甫

12、在你渴望时，它前来给予详细指教，但是从不纠缠不休。比切

13、书籍是少年的食物，它使老年人快乐，也是繁荣的装饰和危难的避难所，慰人心灵。在家庭成为快乐的种子，在外也不致成为障碍物，但在旅行之际，却是夜间的伴侣西塞罗

14、过去一切时代的精华尽在书中。卡莱尔

15、书籍并不是没有生命的东西，它包藏着一种生命的潜力，与作者同样地活跃。不仅如此，它还像一个宝瓶，把作者生机勃勃的智慧中最纯净的精华保存起来弥尔顿

16、每一本书都是一个用黑字印在白纸上的灵魂，只要我的眼睛、我的理智接触了它，它就活起来了。高尔基

17、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。笛卡尔

18、读书之于头脑，好比运动之于身体。爱迪生

19、书籍乃世人积累智慧之长明灯寇第斯

20、光阴给我们经验，读书给我们知识。奥斯特洛夫斯基

21、读书有三到，谓心到，眼到，口到。朱熹

22、书籍是青年人不可分离的生命伴侣和导师。高尔基

23、和书籍生活在一起，永远不会叹气。罗曼罗兰

24、书籍是最好的朋友。当生活中遇到任何困难的时候，你都可以向它求助，它永远不会背弃你都德

25、书籍通过心灵观察世界的窗口。住宅里没有书，犹如房间没有窗户。威尔逊

26、读一本好书，象交了一个益友。臧克家

27、读万卷书，行万里路。刘彝

15)时间一天天过去，有时觉得它漫长难熬，有时却又感到那么短促;有时愉快幸福，有时又悲伤惆怅。一天与一天不同，一日和一日有别，仿佛一昼夜之间也有春夏秋冬之分。;;阿;巴巴耶娃16)世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。;;高尔基17)在人类生活中，时间刹那而过，它的本体是处于一个流动状态中，知觉是昏钝的，整个肉体的构成是易腐朽的，灵魂是一个疾转之物，运气是很难预料的，名望是缺乏见识的东西。;;马尔库;奥勒留18)时间就是金钱，而且对用它来计算利益的人来说，是一笔巨大的金额。;;狄更斯19)时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。;;莎士比亚20)浪费别人的时间等于是谋财害命，浪费自己的时间等于是慢性自杀。;;列宁关于描写时间的名人名言1)时间是衡量事业的标准。;;培根2)生命是短促的，然而尽管如此，人们还是有时间讲究礼仪。;;爱献生3)历史孕育了真理，它能和时间抗衡，把遗闻旧事保藏下来。它是往昔的迹象，当代的鉴戒，后世的教训。;;塞万提斯4)时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。;;华罗庚5)时间是人类发展的空间。;;马克思6)在无限的时间的河流里，人生仅仅是微小又微小的波浪。;;郭小川7)重复言说多半是一种时间上的损失。;;培根8)开诚布公与否和友情的深浅，不应该用时间的长短来衡量。;;巴尔扎克9)真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。;;弗;培根10)正当利用时间!你要理解什么，不要舍近求远。;;歌德11)人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。;;巴尔扎克12)生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算。;;裴多菲13)敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。;;达尔文14)有了朋友，生命才显出它全部的价值;一个人活着是为了朋友;保持自己生命的完整，不受时间侵蚀，也是为了朋友。友谊要像爱情一样才温暖人心，爱情要像友谊一样才牢不可破。;;穆尔;约翰15)从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。;;杰弗逊16)不善于利用时间的人，总是首先抱怨没有时间，因为他把时间都耗费在穿吃睡和聊天上，去考虑该做什么，而只是什么也不去做。;;拉布吕耶尔17)时间给勤劳者留下串串的果实，而给懒汉只留下一头白发和空空的双手。;;高尔基18)在时间的大钟上，只有两个字;;现在。;;莎士比亚19)好事总是需要时间，不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。;;格里美尔斯豪森20)合理安排时间，就等于节约时间。──培根描写时间的名人名言推荐1)不管饕餮的时间怎样吞噬着一切，我们要在这一息尚存的时候，努力博取我们的声誉，使时间的镰刀不能伤害我们。;;莎士比亚2)少壮不努力，老大徒伤悲。;;《长歌行》3)实际上，没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产。;;马克思4)我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥单调以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。;;高尔基5)在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。;;泰戈尔6)在历史急剧转变的关头，往往连先进的政党也会在相当的一段时间内不能理解新的局势而复旧的口号，这些口号在昨天是正确要在已成的事业中逗留着！---巴斯德（法国）

我从不想未来，它来得太快。---爱因斯坦（美国）

等你们六十岁的时候，你们就会珍惜由你们支配的每一个钟头了。---爱因斯坦（美国）

世界上，宇宙中，有多少难解的谜啊……还是抓紧时间工作吧！---爱因斯坦（美国）

即使上帝也无法改变过去。---亚里士多德（希腊）

最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。---苏格拉底（希腊）

当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面

去。---苏格拉底（希腊）

一生没有虚过，可以愉快地死，如同一天没有虚过，可以安眠！---达·芬奇（意大利）

希望是永远达不到的，因此，人才希望，追求希望。---富兰克林（美国）

从事一项事情，先要决定志向，志向决定之后就要全力以赴毫不犹豫地去实行。---富兰克林（美国）

希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎。---富兰克林（美国）

以希望为生的人，将绝食而死。---富兰克林（美国）

每个人都有一不的理想，这种理想决定着他的努力判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和享乐看做是生活目的的本身----这种基础，我叫它猪栏的理想。照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美、真。---爱因斯坦（美国）无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点灰心丧气。---爱迪生（美国）

对我来说，信念意味着不担心。---杜威（美国）

希望贯穿一切，临死也不会抛弃我们。---波普（美国）

希望永远在人的胸膛汹涌。人要经常感觉不是现在幸福，而是就要幸福了。---波普（美国）

毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。---培根（英国）

只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而明智地规划未来。---斯蒂文生（英国）

、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧51浙江金鸟压滤机有限公司安全生产知识培训主讲人：陈永生

2011年2月20日浙江金鸟压滤机有限公司安全生产知识培训52第一章国家安全生产方针第一章国家安全生产方针53《安全生产法》明确了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。所谓“安全第一”，就是说，在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则。从根本上说，保证生产安全与实现生产经营活动本身的目标是一致的。因为就各方面对生产经营活动本身的目标期望而言，投资者希望取得盈利和尽可能多的投资回报：从业人员希望获得劳动报酬，增加个人收入；政府则希望多一些就业岗位，增加社会需要的产品或服务的供应，促进社会的稳定和繁荣。而要使这些目标能够实现，一项基本前提，就是必须保证生产安全。如果不能保证生产安全，发生人身伤亡或财产损失的事故，投资者、从业人员和政府的目标都难以实现或者大打折扣。另一方面，生产经营活动中保证安全的目标与其他目标之间，在一定情况下又会发生矛盾。比如，投到安全生产方面的资金多一些，投到其他方面的资金就会少一些：严格按安全生产的操作规程办事，生产效率就可能会受到一些影响，等等《安全生产法》明确了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的54如何处理这些矛盾．答案就是“安全第一”。当然，“安全第一”不是说用于安全生产的投入越多越好，更不能为了保证安全而将一些高危作业统统关掉。而应该是“生产必须安全，安全为了生产”。这正是“安全第一”的根本思想。所谓“预防为主”，就是说，对安全生产的管理，重要的是要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。而不是将重点放在发生事故后的抢救、调查、找原因、追责任、堵漏洞，虽然这些都是安全生产管理工作中不可缺少的重要方面，对事故预防也有亡羊补牢的作用。如何处理这些矛盾．答案就是“安全第一”。当然，“安全第一”不55安全生产知识培训讲义(-)课件56安全检查程序检查发现问题或不安全隐患填写《现场检查记录》有违法行为①责令当场改正②不能当场改正下达《整改指令书》有事故隐患①责令当场整改②不能当场整改下达《整改指令书》责令制定整改计划有重大事故隐患下达《强制措施决定书》责令：①暂时停止作业②停止危险设备使用③从危险区域撤出作业人员并制定整改计划措施安全检查程序检查有违法行为有事故隐患有重大事故隐患57安全检查程序

整改时限期满及时进行整改情况复查下达《整改情况复查意见书》①合格②逾期未改正的公司立案调查处罚强调：①检查要经常。②复查要及时、到位，不能拖延，不能以问代查或走马观花。

安全检查程序整改时限期满及时进行整改情况复查58失职、渎职表现1、对发现的问题整改不及时；2、督促整改不到位；3、违反廉政建设有关规定。失职、渎职表现1、对发现的问题整改不及时；59第一节安全与安全要素一、什么是安全

安全是社会和企业永恒的主题，安全与人们的生活和工作息息相关。那怎样才算安全？有人说无危为安，无损则全；有人说安全是富，安全为天。平时人们讲到的安全，通常是指各种事物对人不产生危害、不导致危害、不造成损失、不发生事故、运行正常、进展顺利等安顺祥和、国泰民安之意。生产过程中的安全：就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的安全生产。广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。

第一节安全与安全要素一、什么是安全60二、公民安全要素

完成一项工作，会有多种方法，在不同方法中能否做出最佳选择，取决于人的素质。在人们的生产生活中，会有一定的危险因素存在。躲避危险是人类的本能，但识别危害却是后天形成的。如何认识并防范危害，这与一个人的安全素质有关。只有通过学习，努力提高自身安全素质，才不会干出误人误己的蠢事。为了共保安全，我们应在安全素质方面具备以下六点：1、树立安全意识生命对于每一个人只有一次。因此，应逐步提高“关爱生命，关注安全”的认识，逐步实现由“要我安全”向“我要安全，我会安全”的转变。2、懂得安全知识掌握安全知识是正确行动和防范危险的前提。为此，一定要学会有关的安全法律法规知识；掌握有关的安全生产技术知识，并在生产实践中正确应用；同时还要懂得公共安全方面的知识，如什么是危险场所，什么是危险因素等。

二、公民安全要素完成一项工作，会有多种方法，在不同方法61

三、掌握安全技能

3、遵守有关安全的规章制度和操作规程规章制度和操作规程是国家安全生产法律法规的具体化，是前人经验和故事教训的总结，是我们的工作准则和行动指南。因此，要认真学习，严格遵守，杜绝违章指挥和违章作业，克服习惯性违章行为，努力避免、减少事故发生。

正确和熟练的操作技能是确保安全生产和提高工作效率的重要保障。对此，不仅要熟练掌握本岗位安全操作技能，以确保自身岗位和有关设备的安全，还要掌握一些基本的公共安全技能，如事故后的报警、灭火器的使用，遇险后的应急办法等。5、遵守和维护公共秩序公共秩序是公共安全的重要保证和体现。国内有几次大的公共安全事故都与公共秩序混乱有关。2004年2月5日，北京密云县在举办迎春灯展过程中，由于领导和管理责任不落实，导致云虹桥上人员拥挤、混乱、踩踏，造成37人死亡、15人受伤的重大责任事故。因此，大家应自觉遵守和维护道路交通、市场交易、企业生产、居民区生活等公共秩序，以实际行动创造安全的工作和生活环境。三、掌握安全技能3、遵守有关安全的规章制度和操62四、其他安全要求1、从业人员必须按照国家规定经安全教育培训合格、特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业资格操作证书后，方可上岗。2、严禁穿戴硬底、钉底鞋和不防静电积累，易燃的化纤衣物，不准带有钢铁制品的纽扣、发夹、刀刃、锁链等进入危险生产区。3、未成年人和残疾人员不得从事制药配料、筑压药工序的作业；患职业禁忌症者，不得安排有禁忌的作业。4、严禁酒后上班。5、作业时不许离岗串岗，不得穿戴有药尘的工作服进入其他工房。6、生产区必须按规定配备消防器材和消防设施，工人上班必须配有蓄水的消防桶。四、其他安全要求637、在从事有药产品制作过程中，出现下列情况的应停止生产，慎重处理：(1)电源线路发生漏电、短路或其他情况以及机器运转不正常时；(2)大雷暴雨时；(3)药物温度自发升高或产生异味时；(4)高敏感度工作房室温超过32℃时，一般工房室温超过35℃时；8、在清扫工房、车间药库时必须遵守下列规定：(1)清扫前，应将药物、半成品搬走；(2)采取湿法清扫，严禁使用铁器清理垃圾；(3)搬动设备时，必须轻抬轻放，不许拖拉。9、凡有可能产生静电积累的操作工房，应保持地面潮湿，增加空气中的湿度。10、厂区、车间、仓库工房附近应种植有防污染性能的绿化植物。7、在从事有药产品制作过程中，出现下列情况的应停止生产，慎重64五、企业职工工作注意事项1、生产工人要养成良好的职业道德和自觉遵守安全规章的良好习惯。在生产中自觉遵守工厂规章制度、严格执行操作规程，不简化操作，不马虎操作，不超领、超存药物、产品，不违章冒险作业。从一点一事做起，养成讲究安全生产和文明生产的良好职业道德。2、夏季温度高、秋季空气干燥、烟火剂受日光暴晒或在空气干燥的条件下，敏感度增强，危险性增大。凡直接涉及药物的工序要特别小心，防止受力不均或过大发生事故，室内温度超过32℃停止生产。3、车间、仓库内严禁使用石头、砖块以及铁器做产品垫托物或者碰撞、敲击。4、生产区域严禁乱接电源开关、乱安电器设备，生产中凡需使用电器设备的部位或工序、必须使用防爆电器，定期检查维修。直接加工药物或粉尘大的工序使用电器设备，电机与传动部分必须隔墙安装。经常清扫工作场地的粉尘。防止电源线路引起火灾或发生粉尘爆炸。生产中的照明，应符合《照明选型》要求。五、企业职工工作注意事项655、直接从事药物操作的人员应注意以下几点：①操作中必须轻拿、轻放、防止磨擦、碰撞。②筑药应注意：严禁使用铁质工具，操作台上要在导静电橡胶板上垫一层拉力强耐用的纸。避免药物直接接触工作台面，工房内的药物量要严格控制在规定范围内。及时清扫工作台上下的余药和药尘。已筑好的产品及时运走。6、严格操作规程。做到三定。定点，即每个工种固定地点，不得任意变换厂房用途；定量，即严格配方，不准加大剂量和变换剂量；定人，即人员固定，各工种操作人员不得随意变换。贯彻十一字方针：“小型分散，少量、多次、勤运走。”操作时胆大心细，轻拿轻放。做到五少：屯药少、成品少、半成品少，障碍物少，人数少。做到六不：不偷工图懒、不图多计数，不抽烟喝酒，不随便撞击、磨擦物件，不粗枝大叶麻痹大意，不违章作业。集中思想，认真操作，发现药物变化发热的情况下，应当机立断，迅速将药物摊开，以避免事故发生，并应及时向厂领导及安全、技术人员报告。遇见他人违章，应立即劝阻或强行制止。5、直接从事药物操作的人员应注意以下几点：66第二章软硬件方面第二章软硬件方面67第一节硬件方面一、安全用电情况①电气线路要规范整齐，严禁私拉乱接。②电气线路必须套管。③铜丝不能代替保险丝，设备安装漏电保护器。④金属外壳的用电设备必须按规范接零接地。⑤电气装置附近不得堆放易燃易爆和腐蚀性物品。⑥电器设备应安装在不燃材料上，灯具不得紧贴可燃物或用可燃物遮挡。仓库内不准使用60W以上的白炽灯及碘钨灯、水银灯等照明。使用危化品的车间（如喷漆车间）和危化品仓库必须使用防爆灯。⑦自备柴油发电机应独立设置。配电室的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小动物)。⑧移动电器、临时用电安装漏电保护装置排风扇使用前要进行检查。第一节硬件方面一、安全用电情况68二、消防设施配备情况：①灭火器配备适应。根据企业特点，配备相应的灭火器，并保证完好有效。②灭火器配置数量。生产区、仓库、住宿区应按每25平方米不少于一只4公斤以上的灭火器标准配备（每处一般设置2只）。③生产车间、仓库、住宿区的消防设施应当保持完好有效。④二层以上人员密集生产区及住宿区设置火场逃生应急箱（消防斧、防烟面罩、安全绳、简易缓降器、手电筒等）。10人以上住宿区及3人以上生产车间应设置独立式感烟探测报警器。⑤员工消防演练情况。二、消防设施配备情况：69三、常用灭火器①泡沫灭火器：有一定的导电性，扑救油类或其它易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。②二氧化碳灭火器：不导电，扑救电气、紧密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。③干粉灭火器：干粉灭火器是以高压二氧化碳气体作为动力，喷射干粉的灭火工具。适用于扑救石油及其产品、可燃性气体、电器设备和遇湿燃烧等物品引起的火灾。三、常用灭火器70四、通道安全情况:

①生产车间每层安全出口不应少于2个，当每层建筑面积不超过250平方米且同一时间上生产人数不超过20人，可设置1个安全出口，且随时保持畅通，不得堆放任何物品。通道宽度需在1.1米以上。②安全通道及楼梯间应设置明显的疏散逃生标志（疏散指示标志、安全出口标志），并配备应急照明灯。③机器设备之间的通道，应当保持足够宽度（确保1人不侧身能迅速移动的宽度）。④生产车间疏散的门应采用常闭乙级防火门，并向疏散方向开启。⑤疏散楼梯必须是封闭楼梯间，并直通屋顶平台。⑥房前屋后不得有违章搭建。四、通道安全情况:71安全隐患安全隐患72安全隐患安全隐患73安全隐患安全隐患74安全隐患安全隐患75安全隐患安全隐患76要始终保持通道畅通要始终保持通道畅通77安全隐患安全隐患78安全隐患危化品仓库必须单独设置，并符合安全条件安全隐患危化品仓库必须单独设置，并符合安全条件79氧气瓶与乙炔瓶混装未使用防震圈地面未铺设防震胶垫无安全警示未盖瓶帽氧气瓶与乙炔瓶混装未使用防震圈地面未铺设防震胶垫无未盖瓶帽80如此吊装可以吗？如此吊装可以吗？81第二节安全检查制度一、安全检查制度安全检查是生产单位安全管理的重要手段之一。要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。安全检查的主要内容是查管理、查隐患、查整改等。单位安全检查有以下几种形式①综合性安全检查综合性安全检查的基本内容是对岗位安全责任制的大检查：这种检查属于定期检查，检查频次由各单位自行确定，例如，公司级1次／半年；厂级1次／月等。这种检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人(一般由工会代表)三结合进行。第二节安全检查制度82②专业性安全检查专业性安全植查主要是根据需要，定期或者不定期地对本单位关键生产装置、要害部位、关键设备、设施，以及特种设备、特种作业、安全设施、危险物品、消防器材、防尘防毒等，分别进行有针对性的检查。③季节性安全检查季节性安全检查是根据季节特点和对安全生产工作的影响，由安全管理部门组织专业技术人员和相关人员进行。如雨季防雷、防洪；夏季防暑降温；冬季防火、防寒为主要内容的安全检查等。④日常安全检查日常安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度、岗位安全责任制、巡回检查制和交接班制的执行情况。②专业性安全检查83⑤不定期安全检查不定期安全检查指在一些容易发生事故的生产阶段进行的安全检查。安全检查是手段，消除事故隐患才是目的。无论何种形式的安全检查，都要对查出的事故隐患逐项研究，制定整改方案。做到“三定”(定措施，定负责人，定完成期限)、“三不”(班组能整改不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级)。在制度中要明确检查人员的职责和权利。责、权分明，才能保证安全检查顺利进行。⑤不定期安全检查84二、事故管理制度为了及时报告、调查处理和统计事故，进一步采取预防措施，防止同类事故再次发生，生产经营单位必须根据国家有关法律法规并结合本单位实际情况，制定“事故管理制度”。其主要内容包括：事故分类和性质(严重程度)分级；事故报告；事故调查；事故处理；事故统计分析。上述四项是一般生产经营单位最基本的管理制度，烟花爆竹生产经营单位还应根据本单位的特点，建立安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全生产档案管理制度、事故隐患整改制度、安全设施设备管理制度、动火作业管理制度、安全保障制度、重大危险源检测监控和安全评估制度、防护用品(具)管理制度、职业卫生管理制度以及原材料、辅助材料购买、检验、使用和保管、危险性废物管理制度、安全保卫制度等制度。二、事故管理制度85安全生产知识培训讲义(-)课件86围巾被机械转入围巾被机械转入87机械安全机械安全88第三章

安全心理学常识一、个性心理特征与安全

个性心理特征就是人在性格、气质和能力等心理方面经常的、稳定的特征总和。

性格：指人在生活过程中所形成的对现实的稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。如积极、消极、细心或粗心等。容易出事故的性格特征有：攻击性性格、性情孤僻、性情不稳定、事故倾向性（心理特点是：情绪不稳定、容易产生焦虑、感觉-运动协调不好、注意集中-分配不良、易疲劳）。

心理学形容表明，对于事故易发者有如下引人注意的性格：（1）感情冲动，易兴奋；（2）恼怒，焦躁；（3）对工作和现实易安于现状；（4）不沉着，心不在焉第三章

安全心理学常识89（5）工作忙记忆碌碌，效率不高；（6）心情和感情随天气等外界条件而变化无常；（7）理解力低，判断和思考能力差；（8）极度喜悦和悲哀；（9）不能以理性控制行动；（10）处理问题轻率，冒失；（11）运行神经迟钝，不爱运行。

气质即本性，又称脾气，它是指人的心理活动的动力特征。主要表现在人的情绪、行动发生的速度、强度、稳定性等方面。如可为为胆汁质人（精力充沛、工作忽冷忽热等）、多血质人（活泼好动、情绪外露等）、粘液质人（安静稳重、埋头苦干等）、抑郁质人（感情细腻、优柔寡断等）。

能力通常指完成某种活动的本领。能力受遗传素质和教育与实践的影响较大。（5）工作忙记忆碌碌，效率不高；（6）心情和感情随天气等外界90二、造成意外的不安全行为有：

1、操作错误、忽视安全、忽视警告；

2、造成安全装置或安全设施失效；

3、使用不安全的设备、设施和机具、工具；

4、以手代替工具操作；

5、冒险进入危险场所；

6、物体存放不当；

7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；

8、在起吊物下作业、停留；

9、机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；

10、有分散注意力的行为；

11、在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其使用；

12、不安全装束；

13、对易燃易爆等危险品处理错误.二、造成意外的不安全行为有：

1、操作错误、忽视安全、忽视警91不安全行为的个人原因主要有（1）文化程度与智力高低；（2）健康和身体条件；（3）疲劳；（4）年龄和经验；（5）心理素质；（6）情绪和心理状态；（7）动机；（8）记忆错误；（9）错觉；（10）单调。

不安全的心理状态主要有：（1）白日梦；（2）消极情感与过于兴奋；（3）满不在乎；（4）思想麻痹，习以为常；（5）侥幸心理；（6）图快心理；（7）好奇心理；（8）好强心理；（9）拜金心理；（10）怕苦脏累爱美心理；（11）不懂装懂；（12）敷衍了事；（13）冒险蛮干；（14）马虎凑和；（15）盲目自信；（16）事故难免心理；（17）紧张害怕心理等。不安全行为的个人原因主要有（1）文化程度与智力高低；（2）健92三、通常导致意外的不安全状态有：

1、材料、设备、器具等堆放得不安全；

2、防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有缺陷；

3、设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求；

4、机械强度、绝缘强度不够，起重绳索不符合安全要求；

5、机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态下带“病”运转或机具超负荷运转；

6、现场环境不良，光线不足，照度不够，通风不良，作业场所狭小，作业场地杂乱，通道不畅，噪声或振动等；

7、个人防护用品缺乏或不符合安全要求；

8、交通线路配置不合理，施工工序配置不安全；

9、不恰当的交叉作业；

10、现场安全管理不善.

三、通常导致意外的不安全状态有：

1、材料、设备、器具等堆放93四、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面：

（1）技术的原因。其中包括：作业环境（包括照明、温度、湿度、通风、噪声、振动等），物料堆放杂乱、作业空间狭小，设备、工具有缺陷并缺乏保养，防护与报警装置的配备和维护存在技术缺陷。

（2）教育的原因。其中包括缺乏安全生产的知识和经验，作业技术、技能不熟练等。

（3）身体和态度的原因。其中包括：生理状态或健康状态不佳，如听力、视力不良，反应迟纯，疾病、醉酒、疲劳等生理机能障碍；怠慢、反抗、不满等情绪，消及或亢奋的工作态度等。

四、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个94（4）管理的原因。

其中包括：

a、劳动组织，作息制度不合理，如忙闲不均，配合不当，工作时间过长，轮班制度安排不合适，生产指挥失误。

B、安全管理组织不健全，安全教育流于形式，负责安全的领导责任感不强，教育和训练不够，职工如缺乏专业知识，未经培训就上岗操作，没有经过处理异常事态的训练等。

C、设备管理制度不完善，机械不完好，设备附近有缺陷，缺乏检查、保养制度。

D、操作规程不适当，原材料缺乏，没有检查验收制度。

E、联络错误，人为差错。

F、生产集体人际关系紧张，士气不高，意见无法沟通。

此外，还有机器设备和环境的原因。

管理心理学认为，士气是职工对群众有认同感和满意感，愿意为达到群体的目标而奋斗的精神状态。（4）管理的原因。

其中包括：

a、劳动组织，作息制度不合理95

五、影响士气的因素主要有：

（1）领导者的精神太太及领导方式

领导者的大公无私，奋发突强的精神状态，能激发成员积极向上的工作意识，战斗意识和高昂的情绪，士气就高；领导者坚持原则，办事公道，作风正派，联系群众，就能使士气上升；领导者采取民主管理，善于听取群众的意见，集思广益，则可增强成员对群众的认同感；领导敢于承担责任，可以增强成员对领导的信任，也可提高士气。

（2）工作条件与环境

这两个方面直接影响到工人工作的心理状态，从而影响人的士气和情绪。

（3）经济报酬的合理性

经济报酬不仅能满足职工的生理上、安全上、心理上的需要，也在一定程度上反映了一个人的贡献大小。如果工资待遇上实行按劳分配，同工同酬，奖金分配上实行多劳多得，公平合理，就有助于提高士气，反之就会挫伤工人的积极性，降低士气。

五、影响士气的因素主要有：96（4）成员相互之间的心理相容

这是影响士气的重要因素。管理者要善于协调成员之间的关系，使之相互谅解，互帮互助，提高士气。如勾心斗角，猜疑嫉妒，内讧不息，必须瓦解士气。

（5）成员对工作的满意感

当工作安排合乎个人的兴趣、能力时，就能激发他们的工作积极性和创造性。所以，根据成员的文化程度、智力水平、专业技能与兴趣，合理地安排工作，量才使用，可以提高士气。

（6）鼓励交往与参与管理

职工之间加强交往，并使上下、左右之间沟通渠道畅通，可以促进思想交流，增进感情，培养集体主义精神，提高士气。如上下级之间单向沟通，久而久之，就会使下级产生抗拒心理。职工参与管理，畅所欲言，可增强成员对群体的认同感、主人翁感。

（7）职工的身心健康

职工身体健康，情绪饱满，心境良好，会对工作充满信心，对群体充满希望。反之，疾病缠身，情绪焦虑不安，就会影响士气，影响工作。（4）成员相互之间的心理相容

这是影响士气的重要因素。管理97六、身边的心理效应；

1、北风效应：太阳和北风约定，看谁能让行人脱掉大衣。北风使劲地吹，行人却把大衣裹得更紧。太阳暖暖地照着，行人一会儿就脱掉了大衣。

2、皮格马利翁效应：心理学家胡乱地开出一些学生的名单，告诉老师说这些学生有天分。结果，这些学生果然取得了非常好的成绩。一旦好意知觉对方，有意识或无意识地寄以期望，对方会产生出相应于这种期望地特性。

3、霍布森选择效应：1631年，英国剑桥商人霍布森贩马时，对马匹放出来供顾客挑选，却又附加一个条件：只许挑选最靠近门边的那匹马。显然，加上这个条件实际上就是不让挑选。六、身边的心理效应；

1、北风效应：太阳和北风约定，看谁能让984、霍桑效应：霍桑是一个美国制造电话交换机的工厂，它有较完善的娱乐设施，医疗制度和养老金制度。但工人仍愤愤不平，生产状况也很不理想。最后通过心理学家的谈话试验，收到了意想不到的效果。原来工人对工厂的管理制度和一些管理思想很不满意，通过谈话将气发泄出来。启示是：人的一生中会产生数不清的意愿和情绪，但最终能实现能满足的为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，切莫压抑克制下去，而要千方百计地让它宣泄出来，这样对人的身心和工作都有利。4、霍桑效应：霍桑是一个美国制造电话交换机的工厂，它有较完善995、破窗理论：美国心理学家找了两辆一模一样的汽车，把其中的一辆汽车放在中产阶级社区，另一个放在相对杂乱的另一区。停在杂乱区的把车牌摘掉，顶棚打开。结果一天之内就被偷走。放在中产阶级区的车放了一个星期也无人问津。后来，他用锤子把车的玻璃砸了一个大洞。结果，几个小时后被人偷了。该理论认为：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又没有得到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。久而久之，这些破窗户就会给人造成一种无序的感觉。结果，在这种公众5、破窗理论：美国心理学家找了两辆一模一样的汽车，把其中的一100欢迎与我一起探讨wenxinyuting@126.com欢迎与我一起探讨wenxinyuting@126.com101、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀莎士比亚

2、书籍使人变得思想奔放。革拉特珂夫

3、书籍是造就灵魂的工具雨果

4、经验丰富的人读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一只眼睛看到纸的背面。歌德

5、我扑在书籍上，就好像饥饿的人扑在面包上。高尔基

6、书籍是巨大的力量。列宁

7、书人类发出的最美妙的声音。莱文

8、生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。高尔基

9、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿

10、书是良药，善读之可以医愚。刘向

11、读书破万卷，下笔如有神。杜甫

12、在你渴望时，它前来给予详细指教，但是从不纠缠不休。比切

13、书籍是少年的食物，它使老年人快乐，也是繁荣的装饰和危难的避难所，慰人心灵。在家庭成为快乐的种子，在外也不致成为障碍物，但在旅行之际，却是夜间的伴侣西塞罗

14、过去一切时代的精华尽在书中。卡莱尔

15、书籍并不是没有生命的东西，它包藏着一种生命的潜力，与作者同样地活跃。不仅如此，它还像一个宝瓶，把作者生机勃勃的智慧中最纯净的精华保存起来弥尔顿

16、每一本书都是一个用黑字印在白纸上的灵魂，只要我的眼睛、我的理智接触了它，它就活起来了。高尔基

17、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。笛卡尔

18、读书之于头脑，好比运动之于身体。爱迪生

19、书籍乃世人积累智慧之长明灯寇第斯