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文档简介

单项选择题〈〈就业促进法》对企业招聘提出的三大要求不包括： A厂反歧视BR反欺诈C厂D正确答案：D在招聘过程中，企业可以不告知求职者的内容是：AQ招聘人数B「薪酬福利待遇方面C职工的培训计划D仁企业的基本情况正确答案：C2007年出台的〈〈劳动合同法》明确规定：超过〔 〕个月仍未与职工签订劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限的劳动合同关系。 /Ad6B12C©18DUJ24正确答案：B劳务关系成立的的法律条件规定不包括： VA广职工在用人单位平均每个工作日的工作时间超过四个小时B匕职工接受用人单位的管理C£劳务双方是合法的主体D,职工户籍在本市正确答案：D职工是否属于企业钟点工的判断条件是:每天工作不超过2个小时，每周不超过 12个小BL每天工作不超过3个小时，每周不超过18个小时C弓每天工作不超过4个小时，每周不超过24个小时D「|每天工作不超过5个小时，每周不超过30个小时正确答案：C加强劳动合同签订时的风险控制的内容不包括:A广明确是否构成了劳务关系B厂公司招聘时要有精通的专业人员监控C「|完善劳动合同的文本Dg将企业的规章制度作为劳动合同的附件正确答案：D在劳动合同中，通常不采取“按照相关法律规定执行即可”约定项目的是:A仁BQ经济补偿和计算C「假期D工资、福利正确答案：D试用期的最大风险是： VAr期限长短BQ规定的工作内容C册解雇问题D广薪酬待遇问题正确答案：C 以下关于非全日制钟点工解雇的说法，错误的选项是： AR解雇时较简单BR不需要提前通知Co可以随时终止合作D闵需要给予补偿正确答案：D法律规定企业可以与职工约定试用期的次数为： VA一次BR两次CL三次D正确答案：A判断题种说法：V广|正确!•错误正确答案：错误法：Vn正确卜1错误正确答案：错误仁正确学习文档仅供参考正确答案：错误 忤正确门错误正确答案：正确通常对于企业来

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