安全目标管理责任书范本

平安目标治理责任书范本［以下简称甲方）〔以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、对所分管的职业教育部、人力资源部的平安工作负领导责任，要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与催促；3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书;4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责"的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日财务部2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日——2021年12月31日）〔以下简称甲方）〔以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无资金平安责任事故；3、无财务会计信息披露及电算会计系统信息平安责任事故；4、无会计档案平安责任事故;5、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;6、无越级上访和影响培训中央、社会稳定的事件；7、无严重违法违纪行为；8、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平；3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底〃的平安责任网络；4、增强对部内设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时,节假日之前对财务主机及档案室、核算室、出纳室等重点部位进行重点检查,保证培训中央财务档案和资金平安，发现问题及隐患,及时报告,迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责"的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日监察审计部2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日一一2021年12月31日）〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访和影响培训中央、社会稳定的事件;4、无严重违法违纪行为；5、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平；3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底〃的平安责任网络；4、增强对部内设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着''谁主管、谁负责”的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日——2021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；3、学员无严重打架、斗殴和偷盗事件；4、无越级上访和影响培训中央、社会稳定的事件；5、无考题等泄密事件；6、无严重违法违纪行为;7、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作，有方案地组织部室员工和学员学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定，树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务，增强员工和学员的平安防范意识和自护自救能力;3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底〃的平安责任网络；4、增强对部内设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时•，节假日之前对实验楼、培训楼、招待所、学生公寓等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责”的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日人力资源部2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日——2021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标2、无人事档案平安责任事故；3、无劳动用工引发的平安责任事故；4、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；5、无越级上访和影响培训中央、社会稳定的事件；6、无严重违法违纪行为；7、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作，有方案地组织部室员工学习平安知识,教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平；3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底〃的平安责任网络；4、增强对部内设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时,节假日之前对档案室等重点部位进行重点检查，保证培训中央档案平安,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责"的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日市场研发部2021年度平安目标治理责任书〔2021年1月1日一一2021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.、目标2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；3、无科研工程开发和测试泄密事件；4、无越级上访和影响培训中央、社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作，有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平；3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底”的平安责任网络；4、增强对部内设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%.4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平；5、增强对分管部门内部设施的平安治理；6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定；7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患，及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日——2021年12月31日）［以下简称甲方〕（以下简称乙方〕3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责"的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日职业教育部2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日——2021年12月31日〕（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.、目标2、无重、特火灾事故和造成重大损失事件（无负治理责任的学生伤亡及学生群体性事件的发生）；3、学生无严重打架、斗殴和偷盗事件；4、无考题泄密事件；5、无因招生和推荐就业过程中引发的平安责任事件；6、无越级上访和影响培训中央、社会稳定的事件；7、无严重违法违纪行为；8、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作，有方案地组织部室员工和学生学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定，树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务，增强员工和学生的平安防范意识和自护自救能力;3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底"的平安责任网络；4、增强对部内设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗、放打架斗殴等工作进行检查,并及时做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时，节假日之前对教学楼、学生宿舍、图书馆等重点部位进行重点检查，发现问题及隐患，及时报告，迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的10%、20%、30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责”的原那么，乙方如工作变动，接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的平安工作负领导责任，要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与催促；3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书；4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平；5、增强对分管部门内部设施的平安治理；6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定;7、经常对所辖范围进行平安检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日——2021年12月31日）〔以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神，大力推进平安生产责任制，不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定，现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、对所分管的市场研发部、培训教学治理部的平安工作负领导责任，要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与催促；3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书；4、重视平安教育工作，有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识，提升师生的平安防范意识和自护自救水平；5、增强对分管部门内部设施的平安治理；6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定；7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患，及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安贡任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%.负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日安保后勤部2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日一一2021年12月31日）〔以下简称甲方〕（以下简称乙方〕为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理〃的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神，大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生，保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度，联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件和影响培训中央、社会稳定的事件；4、无食物中毒责任事件;5、无水电气设施爆炸事件;6、无工程工程建设及设施设备维修改造引发的平安责任事故；7、无严重违法违纪行为；8、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作，有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平；3、对本部室的平安工作负直接责任，与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书，形成“横向到边、纵向到底〃的平安责任网络；4、增强对部内设施和培训中央安防设施的平安治理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时，节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查，对其他部室的平安自查、隐患整改情况进行抽查，发现问题及隐患,及时报告，迅速处理,保证培训中央平安、稳定,所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录，以备检查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围