国家开放大学电大专科一网一平台《管理心理学》教学考题库及答案（试卷号：8451）

国家开放大学电大专科一网一平台《管理心理学》教学考题库及答案(试卷号：8451)适用于22春之后的学员适用于22春之后的学员单选题(2分)B.社交需要C.尊重需要单选题(2分)B.专家权D.参照权4.从自我实现人的假设，心理学家提出了()理论。单选题(2分)B.Y理论C.X理论D.超Y理论单选题(2分)C.高工作、高关系D.低工作、高关系单选题(2分)A.元明清B.汉魏到隋朝C.先秦时期D.唐宋7.发现新事物时的喜悦感属于()单选题(2分)A.美感B.激情C.理智8.中国古代管理心理思想产生时期是?单选题(2分)A.汉魏到隋朝B.先秦时期C.元明清D.唐宋但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?单选题(2分)A.低工作、低关系B.高工作、高关系C.低工作、高关系D.高工作、低关系10.一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为()。单选题(2分)A.情商C.智商11.德国心理学家勒温是()理论的创始人。单选题(2分)A.群体动力理论B.社会测量学理论C.工业心理学D.人群关系理论12.社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家()提出来的。单选题(2分)B.霍曼斯C.艾宾浩斯D.马斯洛13.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?单选题(2分)A.需要层次B.科学管理C.人际关系D.群体动力14.()是人生存与发展的基础和条件。单选题(2分)A.良好的心理品质B.良好的人际关系C.精神需求D.安全感15.用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素?单选题(2分)A.工作成就感B.工资C.工作安全性D.工作环境16.在人性假设理论中，人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬是()的假设。单选题(2分)“社会人”“自我实现人”“社会人”“自我实现人”“经济人”“复杂人”B.C.C.17.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝说的是()现象。单选题(2分)A.社会惰化B.社会致弱C.社会促进D.从众18.管理心理学的学科性质，是介于()之间的一门边缘学科。单选题(2分)A.管理学和生理学B.管理学和社会学C.管理学和心理学D.社会学和心理学19.热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征?单选题(2分)A.意志B.情绪20.社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为()。单选题(2分)A.角色期望B.角色任职C.角色意识D.角色行为21.群体动力理论的创始人是德国心理学家。单选题(2分)A.闵斯特伯格B.冯特C.勒温D.马斯洛22.根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展单选题(2分)A.关系需要B.生存需要C.成长需要D.自我实现需要这叫做()原则。单选题(2分)A.能力发挥B.能力互补C.能力阈限D.能力合理安排24.个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做()。单选题(2分)A.冷漠B.失败C.抑郁D.挫折25.群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理单选题(2分)A.马斯洛B.梅奥C.勒温D.霍兰德26.管理方格图中的贫乏型领导是单选题(2分)A.关心人而不关心工作或生产B.对人对工作都不关心C.关心生产和效率，不关心人D.对人和对生产都关心27.我们日常工作和生活中存在着多种沟通方式，以下属于非言语沟通的是()。单选题(2分)B.邮件D.电话28.()是人际交往成功的首要条件。单选题(2分)A.外向B.聪明C.热情D.第一印象29.组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等，属于组织文化结构的()单选题(2分)A.物质层B.行为层D.制度层30.根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的()单选题(2分)A.科学家B.记者C.建筑师D.飞行单选题(2分)A.价值表现B.适应C.知识D.自我防御单选题(2分)A.理解性B.选择性C.整体性D.恒常性33.管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即()取向和管理学取向。单选题(2分)A.行为学B.社会学C.自然科学D.心理学34.动机产生的内在条件是()。单选题(2分)A.兴趣B.诱因C.价值观念D.需要35.群体这个概念是美国社会学家()提出来的，用来描述社会中一小群具有特定关系的人群。单选题(2分)A.马斯洛D.米尔斯36.研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是()单选题(2分)A.实验法C.个案法D.测验法37.中国古代管理心理思想衰落时期是?单选题(2分)A.元明清B.唐宋C.汉魏到隋朝D.先秦时期38.以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?单选题(2分)A.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润B.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物C.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作D.穷人很少参加排场讲究的社交活动39.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是单选题(2分)A.抑制型B.兴奋型C.活泼型D.安静型单选题(2分)A.马斯洛C.泰勒D.莱维持41.其身正，不令而行；其身不正，虽令不从强调领导的影响力来源于单选题(2分)B.法定权C.参照权D.奖赏权42.榜样的力量是无穷的属于()单选题(2分)A.竞争激励B.情感激励C.参与激励D.示范激励质类型属于()。单选题(2分)A.多血质B.粘液质C.抑郁质D.胆汁质44.美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是()。单选题(2分)A.4～12英尺B.1.5～4英尺C.0～1.5英尺D.12～25英尺45.经济人又称实利人。其假设起源于英国经济学家()关于劳动交换的经济理论。单选题(2分)A.麦格雷戈B.马斯洛C.亚当.斯密B.社会心理学B.第一资源.软资源D.稀缺资源1.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点多选题(2.5分)A.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽B.事先拟好提纲C.注意把握内容与方向D.必须善于使用摄像仪器2.根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类?多选题(2.5分)A.实践实验C.理论实验D.现场实验3.领导干部应当具备的素质，包括以下()素质。多选题(2.5分)A.道德法律B.政治思想C.身体心理D.科学文化多选题(2.5分)A.好动B.活泼C.敏感5.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因多选题(2.5分)A.完备的管理制度B.较高的工资水平多选题(2.5分)B.工作结构C.上下级关系多选题(2.5分)C.实验法多选题(2.5分)B.由衷地赞美他人的优点C.相互支持9.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是()多选题(2.5分)C.选择式问卷多选题(2.5分)A.才能C.学识多选题(2.5分)A.专业结构B.智能结构C.个性结构D.年龄结构多选题(2.5分)A.期望理论B.目标设置理论C.需求层次理论D.公平理论多选题(2.5分)A.身体健康C.工作条件D.工作绩效多选题(2.5分)A.情景模拟B.知识考试C.面试D.心理测验15.人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下()多选题(2.5分)A.互补合力原理B.激励强化原理16.属于我国管理心理学存在问题的以下是()多选题(2.5分)A.理论学院化B.发展滞后化多选题(2.5分)A.社会观B.人生观多选题(2.5分)B.人本主义理论多选题(2.5分)20.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面()多选题(2.5分)多选题(2.5分)B.照明实验C.访谈实验22.阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是多选题(2.5分)B.生存需要C.成长需要D.关系需要23.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下()属于该方法。多选题(2.5分)A.倾听抱怨B.写信宜泄C.鼓励引导员工D.忍受某些行为多选题(2.5分)B.使个人与组织协调一致C.保持组织人员的稳定性D.挖掘员工的内在潜力25.以下()因素存在于信息沟通的过程中。多选题(2.5分)A.反馈B.译码C.编码D.干扰多选题(2.5分)B.效度C.常模多选题(2.5分)A.努力B.能力C.运气(或机遇)D.任务难度多选题(2.5分)B.行为准则多选题(2.5分)A.缺勤率低B.劳动效率高C.流动率低多选题(2.5分)多选题(2.5分)A.理论基础不同C.名称不同D.形成背景不同32.人员培训通常选用的形式有()多选题(2.5分)B.角色扮演法C.互动小组法D.案例研讨法多选题(2.5分)A.公平C.定向34.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些多选题(2.5分)A.包容的需求C.支配的需求D.感情的需求多选题(2.5分)A.亲密互惠B.稳固相容C.觉察相识D.表面接触多选题(2.5分)A.富有挑战性的工作D.较高的工资水平37.勒温将领导作风区分为多选题(2.5分)C.民主型领导作风D.放任型领导作风多选题(2.5分)A.统一指挥原则B.任务目标原则C.分工协作原则D.效率效益原则多选题(2.5分)A.E低×V低=M低B.E零×V高=M中C.E高×V零=M中40.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段?多选题(2.5分)A.行为管理心理学B.现代管理心理学C.古典管理心理学D.工业心理学三、判断题A.正确A.错误B.正确A.错误B.正确A.正确B.错误A.正确B.错误A.错误B.正确A.错误B.正确B.正确A.错误B.正确判断题(2.5分)A.正确B.错误判断题(2.5分)B.正确B.正确A.正确判断题(2.5分)A.正确16.适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。判断题(2.5分)A.正确17.人的需要是一个由低级的生理性需要的满足逐步产生出高级的社会性需要的发展过程。判断题(2.5分)A.正确B.错误判断题(2.5分)A.错误判断题(2.5分)20.当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。判断题(2.5分)A.正确的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。判断题(2.5分)A.正确B.错误22.看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”,也叫做从众心理。判断题(2.5分)B.正确23.管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。判断题(2.5分)A.正确B.错误A.正确B.错误判断题(2.5分)判断题(2.5分)A.错误B.正确A.错误B.正确A.正确B.错误判断题(2.5分)A.错误B.正确A.错误B.正确31.领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。判断题(2.5分)A.错误判断题(2.5分)判断题(2.5分)B.错误34.会议可以实现信息的传达和交流，对于决策制定、解决问题