绿色发展研究中心2022年12月新员工入职培训考试_第1页
绿色发展研究中心2022年12月新员工入职培训考试_第2页
绿色发展研究中心2022年12月新员工入职培训考试_第3页
绿色发展研究中心2022年12月新员工入职培训考试_第4页
绿色发展研究中心2022年12月新员工入职培训考试_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绿色发展研究中心2022年12月新员工入职培训考试

一、单选题（每题4分，共计60分）

1、中国建筑在央企中排名第（）位?

A、1

B、2

C、3

D、4

2、中建科技集团北京低碳智慧城市科技有限公司注册成立时间为（）?

A、2021年7月

B、2021年8月

C、2021年9月

D、2021年10月

3、中建科技企业愿景（）?

A、成为建筑科技化领域最具国际竞争力的投资建设集团

B、成为建筑工业化领域最具国际竞争力的投资建设集团

C、成为建筑技术化领域最具国际竞争力的投资建设集团

D、成为建筑智能化领域最具国际竞争力的投资建设集团

4、中建科技集团有限公司市内交通费报销按照（）报销。

A、月度

B、季度

C、半年度

D、年度

5、中建科技集团有限公司企业精神（）。

A、居安思危自强不息

B、诚信为本创新为魂

C、敢为人先善作善成

D、不断超越追求完美

6、打卡时间为上午（），下午（）。

A、9:0017:00

B、9:0017:30

C、9:0018:00

D、9:3017:30

7、月工龄1年以上10年以下的，每年法定年休假（）天。

A、5

B、10

C、15

D、20

8、事假应至少提前1天办理审批手续。在试用期内，事假累计不得超过（）天;在一个自然年内，事假累计不得超过（）天。

A、1，5

B、3，5

C、5，5

D、5，10

9、如因公当天来回深汕合作区导致无法正常考勤打卡的，需提前在钉钉上提交（）流程。

A、绿发请假申请

B、绿发出差申请

C、绿发补卡申请

D、绿发因公外出

10、中建科技集团有限公司福利中取暖补贴发放时间为（）月至（）月。

A、4-8月

B、8-12月

C、11月-2月

D、10月-1月

11、中建科技集团有限公司试用期为（）个月。

A.1

B.3

C.5

D.6

12、企业年金缴费比例为个人（）。

A、1.25%

B、2%

C、1.30%

D、1%

13、境内出差补贴为（）元/日。

A、100

B、150

C、200

D、250

14、普通员工报销机票费用时，需提供（）及以下订购信息截图。

A.8折

B.7折

C.9折

D.6折

15、出差产生的住宿费用需提供哪种类型的发票（）。

A、普通发票

B、机打发票

C、增值税普通发票

D、增值税专用发票

二、多选题（每题10分，共计20分）

1、非施工人员因临时进入工地必须佩戴（）?

A、安全帽

B、反光衣

C、手套

D、绳子

E、对讲机

2、以下哪种情况会被计旷工（）?

A、月度累计缺勤3小时;

B、单次迟到60分钟以上;

C、单次迟到60分钟以内;

D、缺卡3次后提交了缺卡申请。

三、判断题（每题4分，共计20分）

1、安全“五到位”是:必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

对

错

2、根据工作需要，普通员工在国内进行出差，酒店报销标准为500元/天。

对

错

3、员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，无保密义务。

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论