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文档简介

美赢集团考勤及请休假管理制度考试

1.按照现考勤制度员工一月忘打卡次数是（）次。

A.2

B.3

C.4

D.5

2.小明10月份迟到4次，皆在30分钟内，应扣款（）元

A.80

B.90

C.200

D.280

3.小明10月份忘打卡4次，迟到2次，且都在30min内，应扣款（）元

A.280

B.460

C.500

D.200

4.因公外出无需填写外出申请，只需在部门群内报备及打卡时进行备注即可。（）

A.是

B.否

5.以下哪些行为不算加班。

A．公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动

B.公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动

C.出差时路途所花费的时间及出差期间

D.在非工作时间组织的培训及活动

E.未经审批或审批未通过，擅自加班的

6.小明10月17日因公外出，但忘记提交外出申请，算旷工吗（）

A.算

B.不算

7.小明10月9日上下班均忘记打卡，是旷工吗。（）

A.是

B.否

8.员工《外出申请》、《加班申请》、《请假申请》等考勤依据必须在规定时间内完成审批流程，逾期无效。（）

A.是

B.否

9.小明2022年年底核算事假天数，累计请事假15天，公司是否会扣减小明年终奖。（）

A.是

B.否

10.各部门事假应在不影响公司正常工作前提下审批，不得请未批先休。员工未经审批或审批未通过擅自离岗的，请休假期间是否会被视为旷工。（）

A.是

B.否

11.当月迟到/早退累计2次以内，且不每次超过30分钟的，不予处罚。（）

A.是

B.否

12.员工连续或累计旷工3天及以上的，视为严重违反劳动纪律，给予解除劳动合同、终止劳动关系处，且不给予任何经济补偿。（）

A.是

B.否

13.每旷工1天，扣发当日工资的3倍。（）

A.是

B.否

14.普通病假不得超过5天/月，全年累计不能超过20天。（）

A.是

B.否

15.婚假包括休息日和法定休假日，原则上应在结婚登记后半年内一次性休，原则上不允许拆分。（）

A.是

B.否

16.员工工作没有做完，可以无需申请直接选择加班。（）

A.是

B.否

17.男性陪产假为（）天

A.7

B.15

C.20

D.30

18.小明早上不想上班，便让小红代打卡，小红是否会受到旷工处罚。（）

A.是

B.否

19.员工漏打卡补卡次数可以不限次数。（）

A.是

B.否

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