《公司治理理论》笔记课件

《公司治理理论》笔记聪明出于勤奋，天才在于积累《公司治理理论》笔记聪明出于勤奋，天才在于积累1公司治理理论CorporateGovernance2014-11-16公司治理理论2目录章节页码导言3第一章代理型公司治理问题第一章剥夺型公司治理问题第三章经理的激励性报酬第四章内部人持股第五章董事会制度第六章股东权利及其保护第七章资本市场与公司控制第八章利益相关者与公司治理第九章公司治理的基础设施第十章公司治理的历史演进目录3公司治理的概念■公司治理是一个制度形成和演进的过程,是产权明晰的资源所有者为了确立剩余分配规则、保护自己权益而进行的讨价还价过程■公司治理从最本质的意义上讲,就是约束经理的“招”公司治理的概念4公司治理问题的类型■代理型公司治理问题:股东与经理之间的利益关系■剥夺型公司治理问题:股东与股东之间的利益关系融资方式投资者是百分之百的管理者职业经理拥有部分权力完全依赖内源性融资没有公司治理问题代理型公司治理问题股权融资代理型公司治理问题剥夺型公司治理问题债务融资剥夺型公司治理问题剥夺型公司治理问题代理型公司治理问题股权融资和债务融资代理型公司治理问题剥夺型公司治理问题公司治理问题的类型5目录章节页码导言3第一章代理型公司治理问题第一章剥夺型公司治理问题第三章经理的激励性报酬第四章内部人持股第五章董事会制度第六章股东权利及其保护第七章资本市场与公司控制第八章利益相关者与公司治理第九章公司治理的基础设施第十章公司治理的历史演进目录6公司的创办和运作实际上就是一系列合同的形成与实施过程股东A股东B债权人供应商公司销售商董事会或最高经营者中层管理者中层管理者员员工员工员工公司的创办和运作实际上就是一系列合同的形成与实施过程7现代公司面临的问题股权越来越分散所有者权利实际上越来越是名义上的,企业实际上是把持在职业经理的手中职业经理人利益出资人利益■个人在当前阶段以及在未来的收益最大化■投资收益最大化现代公司面临的问题8“管理腐败”的类型直接侵占投资者的财产1234567不断把公司营造成“个人帝国”通过短期行为为自己牟利提高公司的债务比例降低经苢难度通过不同的契约形式保护自己的利益通过买入或出售资产来增加相对利润闰做出反映个人兴趣而不是投资者兴趣的决策“管理腐败”的类型9解决代理问题的公司治理机制把经理报酬与股设立重事会监督东利益挂钩在股东大会上行并购和接管,改使表决权组重事会和管理社会舆论及机构规制解决代理问题的公司治理机制10目录章节页码导言第一章代理型公司治理问题[第二章剥夺型公司治理问题第三章经理的激励性报酬第四章内部人持股第五章董事会制度第六章股东权利及其保护第七章资本市场与公司控制第八章利益相关者与公司治理第九章公司治理的基础设施第十章公司治理的历史演进目录11《公司治理理论》笔记课件12《公司治理理论》笔记课件13《公司治理理论》笔记课件14《公司治理理论》笔记课件15《公司治理理论》笔记课件16《公司治理理论》笔记课件17《公司治理理论》笔记课件18《公司治理理论》笔记课件19《公司治理理论》笔记课件20《公司治理理论》笔记课件21《公司治理理论》笔记课件22《公司治理理论》笔记课件23《公司治理理论》笔记课件24《公司治理理论》笔记课件25《公司治理理论》笔记课件26《公司治理理论》笔记课件27《公司治理理论》笔记课件28《公司治理理论》笔记课件29《公司治理理论》笔记课件30《公司治理理论》笔记课件31《公司治理理论》笔记课件32《公司治理理论》笔记课件33《公司治理理论》笔记课件34《公司治理理论》笔记课件35《公司治理理论》笔记课件366、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎

7、自知之明是最难得的知识。——西班牙

8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加

9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯

10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿Thankyou拯畏怖汾关炉烹霉躲渠早膘岸缅兰辆坐蔬光膊列板哮瞥疹傻俘源拯割宜跟三叉神经痛-治疗三叉神经痛-治疗6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺37《公司治理理论》笔记聪明出于勤奋，天才在于积累《公司治理理论》笔记聪明出于勤奋，天才在于积累38公司治理理论CorporateGovernance2014-11-16公司治理理论39目录章节页码导言3第一章代理型公司治理问题第一章剥夺型公司治理问题第三章经理的激励性报酬第四章内部人持股第五章董事会制度第六章股东权利及其保护第七章资本市场与公司控制第八章利益相关者与公司治理第九章公司治理的基础设施第十章公司治理的历史演进目录40公司治理的概念■公司治理是一个制度形成和演进的过程,是产权明晰的资源所有者为了确立剩余分配规则、保护自己权益而进行的讨价还价过程■公司治理从最本质的意义上讲,就是约束经理的“招”公司治理的概念41公司治理问题的类型■代理型公司治理问题:股东与经理之间的利益关系■剥夺型公司治理问题:股东与股东之间的利益关系融资方式投资者是百分之百的管理者职业经理拥有部分权力完全依赖内源性融资没有公司治理问题代理型公司治理问题股权融资代理型公司治理问题剥夺型公司治理问题债务融资剥夺型公司治理问题剥夺型公司治理问题代理型公司治理问题股权融资和债务融资代理型公司治理问题剥夺型公司治理问题公司治理问题的类型42目录章节页码导言3第一章代理型公司治理问题第一章剥夺型公司治理问题第三章经理的激励性报酬第四章内部人持股第五章董事会制度第六章股东权利及其保护第七章资本市场与公司控制第八章利益相关者与公司治理第九章公司治理的基础设施第十章公司治理的历史演进目录43公司的创办和运作实际上就是一系列合同的形成与实施过程股东A股东B债权人供应商公司销售商董事会或最高经营者中层管理者中层管理者员员工员工员工公司的创办和运作实际上就是一系列合同的形成与实施过程44现代公司面临的问题股权越来越分散所有者权利实际上越来越是名义上的,企业实际上是把持在职业经理的手中职业经理人利益出资人利益■个人在当前阶段以及在未来的收益最大化■投资收益最大化现代公司面临的问题45“管理腐败”的类型直接侵占投资者的财产1234567不断把公司营造成“个人帝国”通过短期行为为自己牟利提高公司的债务比例降低经苢难度通过不同的契约形式保护自己的利益通过买入或出售资产来增加相对利润闰做出反映个人兴趣而不是投资者兴趣的决策“管理腐败”的类型46解决代理问题的公司治理机制把经理报酬与股设立重事会监督东利益挂钩在股东大会上行并购和接管,改使表决权组重事会和管理社会舆论及机构规制解决代理问题的公司治理机制47目录章节页码导言第一章代理型公司治理问题[第二章剥夺型公司治理问题第三章经理的激励性报酬第四章内部人持股第五章董事会制度第六章股东权利及其保护第七章资本市场与公司控制第八章利益相关者与公司治理第九章公司治理的基础设施第十章公司治理的历史演进目录48《公司治理理论》笔记课件49《公司治理理论》笔记课件50《公司治理理论》笔记课件51《公司治理理论》笔记课件52《公司治理理论》笔记课件53《公司治理理论》笔记课件54《公司治理理论》笔记课件55《公司治理理论》笔记课件56《公司治理理论》笔记课件57《公司治理理论》笔记课件58《公司治理理论》笔记课件59《公司治理理论》笔记课件60《公司治理理论》笔记课件61《公司治理理论》笔记课件62《公司治理理论》笔记课件63《公司治理理论》笔记课件64《公司治理理论》笔记课件65《公司治理理论》笔记课件66《公司治理理论》笔记课件67《公司治理理论》笔记课件68《公司治理理论》笔记课件69《公司治理理论》笔记课件70《公司治理理论》笔记课件71《公司治理理论》笔记课件72《公司治理理论》笔记课件736、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎

7、自知之明是最难得的知识。——西班牙