某新材料有限公司安全生产责任制度

安全生产责任制度1、目的安全生产是关系到国家和人民生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为加进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，促进公司发展，特制定本制度。2、范围：本制度适用于公司各部室、车间。3、权责：3.1管理部门及公司领导的安全责任制和安全生产目标考核工作由公司办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。3.2各车间及车间主任的安全责任制和安全生产目标考核由安环部负责。3.3车间岗位人员的安全责任制和安全生产目标考核由各车间负责，考核结果报安环部。3.4部门人员的安全责任制和安全生产目标考核由各部门负责，考核结果报公司安环部。3.5安环部的考核由安全生产领导小组进行，考核结果在安环部保存。4、内容：4.1公司安全生产领导小组安全职责4.1.1公司安全生产领导小组是公司的最高安全管理机构，对公司的安全生产管理工作全面负责。4.1.2认真贯彻落实安全生产的法律法规和政府部门安全生产工作会议及文件。4.1.3研究并确定公司安全生产的长期规划及年度安全工作重点。4.1.4研究部署、督促重大安全隐患的预防、整改工作。4.1.5组织安全事故查处工作，研究决定安全事故的处理意见。4.1.6组织公司安全生产规章制度的制定和进行安全评价工作。4.1.7组织事故应急救援预案的制定和事故应急救援工作。4.2总经理安全职责4.2.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要做到“为官一任，保一方平安”。4.2.2严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受上级部门的监督检查。4.2.3审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标的实现，签发重要安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。4.2.4检查并考核副总经理等人的安全生产责任制的落实情况。4.2.5负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。4.2.6主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。4.2.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持重大事故按规定上报制度。4.2.8总经理要做出书面的安全承诺，要向公司的广大从业人员和社会公布，让他们都清楚企业对安全的承诺和发展方向。4.2.9按照上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作中。4.3车间主任安全职责4.3.1按“谁主管谁负责”的原则，对生产车间的安全工作负责。4.3.2及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。4.3.3负责编制和修订所辖部门的工艺流程、操作规程、岗位操作法。工艺指标必须符合安全技术要求，并定期对执行情况进行检查、监督、考核。4.3.4在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度（规定）和安全技术规程的做法，应立即制止，严禁违章指挥，违章作业。4.3.5在生产过程中发现不安全因素及事故时，要果断正确地组织处理，并立即报告主管领导，通知各有关部门，防止事态扩大。4.3.6参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各车间部门的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。4.3.7负责工艺纪律的管理和贯彻落实，杜绝或减少非计划停车和跑、冒事故。4.3.8负责对生产事故和因工艺技术原因引起的事故调查处理，并参与其他有关事故调查处理。4.3.9参与安全生产“三同时”的落实和投用前“三同时”的审查。4.3.10积极开展安全技术研究工作，及时改进生产技术上存在的问题，积极采取先进的生产工艺技术。4.3.11负责组织生产系统开、停车安全计划、方案的编制。4.3.12负责公司水、电、汽的安全调度工作。4.4办公室主任安全职责4.4.1按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育的安全工作负责。4.4.2协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。4.4.3负责组织各级安全教育培训工作。4.4.4负责组织新员工（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训和关键岗位、各类特种作业（焊工、电工、起重工、压力容器操作工）人员的培训，负责危险化学品安全管理人员和从业人员的培训，对各类人员的任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立员工培训档案。4.4.5负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训计划并组织实施，负责对培训计划的实施情况进行监督检查，并对培训效果进行验证。4.4.6负责组织劳动纪律、工作纪律、临时用工等制度的制订。4.4.7负责组织对来公司参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。4.4.5负责公司安全管理目标责任制考核，监督、评价各单位职业健康安全指标贯彻落实情况并按规定进行奖惩。4.4.6参加重大事故的调查处理和工伤鉴定，负责责任事故中相关责任者的处理，做好伤亡事故的善后处理工作。4.5财务部长安全职责4.5.1按“谁主管谁负责”的原则，对财务管理的安全工作负责。4.5.2根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用，做好经费的台账登记工作。4.5.3保证事故隐患治理费用，安全教育费用等安全投入资金到位。4.5.4负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。4.5.5负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4.5.6按照国家对劳工保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准，保证劳保用品、保健食品和防暑降温物品的开支费用。4.5.7协助公司有关部门进行安全方面的奖、罚工作。4.6安环部安全员安全职责4.6.1按“谁主管谁负责”的原则，对公司的设备安全工作负主要管理、监督责任。4.6.2贯彻落实国家上级部门关于设备设计、制造、检修、维护、保养及施工方面的安全规定和标准，负责组织制定和修订完善设备安全管理制度。4.6.3组织制定、修订本公司职工安全操作管理制度和安全技术规程。4.6.4参加新建、扩建、改造及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。4.6.5组织安全大检查、执行事故隐患整改制度，协助和督促有关单位对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。4.6.6会同有关部门，搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。4.6.7检查督促有关部门和车间搞好安全技术教育和安全设施的维护保养、管理工作。4.6.8参加新建、改建、扩建工程的安全“三同时”监督工作，使安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4.6.9认真贯彻执行《消防法》和“预防为主、消防结合”的方针，负责公司消防安全工作，负责公司消防安全大检查。4.6.10负责组织或配合上级部门对公司火灾、爆炸事故的调查、处理，并汇总上报有关部门，组织火灾事故的补救工作。4.7销售部长安全职责4.7.1按谁主管谁负责的原则．对销售系统的安全工作负责。4.7.2组织制订、修订和审批销售部门的安全规章制度．规定安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。4.7.3负责销售系统的安全管理和教育工作。4.7.4组织销售系统的安全大检查，落实销售系统事故隐患的整改。4.7.5定期召开销售系统的安全工作会议，分析企业安全动态，及时解决存在的安全问题。4.7.6组织销售系统上报事故的调查处理和上报工作。4.7.7负责销售系统的安全教育、培训和考核工作，总结产品安全运输途中经常性的交通安全问题。4.7.8按照上述安全职责，制定销售部年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。4.8班组长安全职责4.8.1贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责班组的安全生产。4.8.2组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。4.8.3组织并参加班组安全活动日及其它安全活动。4.8.4负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。4.8.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告车间主任，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。4.8.6负责生产设备、安全装置、消防设施、范虎器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。4.8.7负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐清洁，实现文明生产。4.9生产操作人员安全职责4.9.1安全生产，人人有责，公司的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。4.9.2精心操作，严格执行工艺纪律、操作纪律和劳动纪律，严格遵守人身安全、防火、防爆等安全生产的各项禁令和规定，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。4.9.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时如实向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护好现场。4.9.3严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。4.9.5认真学习并执行安全用火、安全检修，进设备作业、登高、动土、动火、吊装、加拆盲板等安全管理制度和规定，不违章作业。精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。4.9.4正确操作，精心维护保养设备，妥善保管，正确使用各种器具和消防器材。上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各防护器具和灭火器材。积极参加各种安全活动。4.9.7熟知本岗位的危险源和防范措施，保证生产安全。4.9.5有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加一劝阻和制止。4.10维修工安全职责4.10.1牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中进行安全生产。4.10.2认真学习机械维修工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。4.10.3修理机械要选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。不准在发动着的车辆下面操作。架空试车不准在车辆下面工作或检查，不准在车辆前方站立。4.10.4检修有毒、易燃物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好，外面应有人监护。。4.10.5工作时注意工具应经常检查，是否损坏，打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。4.10.6检修中机械应有警示标志，非检修人员一律不准发动或转动。修理中不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。4.10.7清洗用油、润滑油及废油脂，必须按指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱扔。4.10.8修理电气设备，要先切断电源，并锁好开关箱，悬挂警示牌，并派专人监护，方可修理。4.10.9多人操作的工作台，中间应设防护网，对面防线操作时应错开。4.10.10积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，做好设备的维修保养工作。4.11电工安全职责4.11.1树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。4.11.2对违反安全用电的部门和个人有进行批评、教育、制止的权利和义务。4.11.3对用电设备要经常维护和保养，决不准带电维修和安装，在使用过程中，如发现问题应立即停止使用，断电维修。4.11.4及时检修供电系统，消除用电隐患。4.11.5负责全公司照明、动力用电、公共用电、专项用电的安全检查。每季度进行一次全公司用电安全检查，每日对用电设备进行巡视，发现问题及时解决，确保安全。4.11.6做好雨季的用电安全检查工作。4.11.7做好配电室、配电柜、配电箱保护保养工作。4.11.8配合公安、电力部门工作，做好安全用电管理工作和宣传工作。4.11.9一旦发生用电和消防事故，要立即切断电源，防止事故蔓延扩大。4.12特种作业人员安全职责4.12.1本职责涉及的特种作业，是指下列作业：4.12.1.1电工作业；4.12.1.2压力容器作业；4.12.1.3登高作业；4.12.2特种作业人员必须具备下列条件：4.12.2.1身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；4.12.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，成绩合格，并取得特种作业操作证。4.12.2.3《特种作业操作证》按规定定期复审。4.12.3特种作业人员必须持证上岗，并随身携带《特种作业操作证》，无证上岗者，按国家、地方政府有关规定对单位和个人进行处罚。4.12.4加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作，建立健全特种工种的培训、考核台帐档案。4.12.5严格按操作规程和规范进行作业，杜绝违章作业。4.12.6对违章、违规作业，要坚决抵制。4.12.7对违章、违规作业，玩忽职守，造成人身和设备事故的将给与相应处分；情节严重的，追究行政处分；构成犯罪的，由司法部门处理。4.13化验员安全职责4.13.1遵守安全规章制度和操作规程，不违章作业。4.13.2负责对所用器具的使用、维护和保养工作，确保器具及其安全防护装置齐全、准确、灵敏、可靠。4.13.3熟练掌握化学物品灭火知识和合理使用灭火器具，有毒有害、易燃易爆及腐蚀性物品应合理存放，并由专人保管。4.13.4取样或化验时，严格穿戴劳保用品，禁止携带火种进入易燃易爆区。4.13.5不断进行危险和环境因素识别，并采取措施使其降至最低限度。发生事故时，应立即向领导汇报，并采取控制措施，保护好现场。4.13.6有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和阻止。4.13.7对本岗位的安全工作负责。4.14生产车间安全职责4.14.1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。4.14.2负责编制和修订所辖部门的工艺流程、操作规程、岗位操作法。工艺指标必须符合安全技术要求，并定期对执行情况进行检查、监督、考核。4.14.3在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度（规定）和安全技术规程的做法，应立即制止，严禁违章指挥，违章作业。4.14.4在生产过程中发现不安全因素及事故时，要果断正确地组织处理，并立即报告主管领导，通知各有关部门，防止事态扩大。4.14.5参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各车间部门的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。4.14.6负责工艺纪律的管理和贯彻落实，杜绝或减少非计划停车和跑、冒事故。4.14.7负责对生产事故和因工艺技术原因引起的事故调查处理，并参与其他有关事故调查处理。4.14.8参与安全生产“三同时”的落实和投用前“三同时”的审查。4.14.9积极开展安全技术研究工作，及时改进生产技术上存在的问题，积极采取先进的生产工艺技术。4.14.10负责对公司职工进行工艺技术培训和管理工作。4.14.11负责组织生产系统开、停车安全计划、方案的编制。4.14.12负责公司水、电、汽的安全调度工作。4.14.13负责本部门的安全管理工作。4.14.14按照上述安全职责，每年制定生产车间安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作安排中。4.15办公室安全职责4.15.1协助公司领导贯彻上级有关安全生产法律、法规，及时转发上级各种安全生产文件、资料。对安全部门的有关资料，及时汇审、打印、下发。4.15.2负责贯彻执行国家在数据传输、语音通讯、微机网络安全方面的法律、法规和标准。并建立健全公司有关规章制度，组织实施。4.15.3负责对临时来公司办事人员进行必要的安全教育。4.15.4搞好对所管辖车队、门卫的安全工作，制定和健全安全生产责任制度和规章制度。4.15.5在安排生产总结工作时，同时安排总结安全工作。4.15.6对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到有关岗位。组织对职工进行安全技术教育和特种作业人员的培训、考核管理工作。4.15.7贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查工作。4.15.8贯彻《劳动法》，制定劳动保护计划，控制加班加点。组织落实好对女职工的特殊劳动保护。4.15.9参加重大事故的调查处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。4.15.10把各单位安全工作情况纳入奖励考核，并严格执行。4.15.11负责工人体检，根据职工体检情况和职业禁忌症要求，做好新老工人、工种的分配和调整。4.15.12按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。4.15.13在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同由有关部门执行。4.15.14贯彻执行国家和公司关于工业卫生、职业病防治的法律、法规和规定，制定公司工业卫生和职业病防治工作计划。根据国家《职业病防治法》的有关规定，对公司有毒有害岗位进行分类确定，人员登记、资料管理和数据上报，并按规定组织有毒有害岗位人员进行查体。4.15.15健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查和临时入厂人员的入厂检查登记以及进入禁火区的车辆办理防火罩的安全管理，4.15.16负责全公司的安全保卫工作。4.15.17负责对各类重大事故的现场保卫工作。4.15.18参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。4.15.19负责本部门安全管理工作。4.15.20按照上述安全职责，每年制定办公室安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作安排中。4.16财务部安全职责4.16.1按规定提取安全费用，对安全技术措施、计划的投资要确保资金到位，并监督安全生产资金专款专用。4.16.2保证事故隐患治理费用，安全教育费用等安全投入资金到位。4.16.3负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4.16.4保证劳保用品、保健食品和防暑降温物品的开支费用。4.16.5负责企业事故保险赔偿的办理。4.16.6负责本部门安全管理工作。4.16.7按照上述安全职责，每年制定财务部安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作安排中。4.17安环部安全职责4.17.1贯彻执行国家及公司安全生产和环保工作的法令、法规、方针、政策、制度和标准。在总经理和安全生产领导小组的领导下，对公司的设备安全工作负主要管理、监督责任。4.17.2贯彻落实国家上级部门关于设备设计、制造、检修、维护、保养及施工方面的安全规定和标准，负责组织制定和修订完善设备安全管理制度。4.17.3协助有关部门对公司安全管理人员和特种作业人员进行安全培训和考核。4.17.3组织制定、修订本公司职工安全操作管理制度和安全技术规程。4.17.5负责组织起重设备、施工工具、压力容器及安全附件、气瓶、防尘毒等定期安全检查、检验工作、及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。4.17.4配合生产或辅助生产的设备、电气、仪表、管道的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。4.17.7编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施、内容，对安全措施负责检查监督。4.17.5负责压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。4.17.6参加新建、扩建、改造及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。4.17.7组织安全大检查、执行事故隐患整改制度，协助和督促有关单位对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。4.17.8现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇到危及安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。4.17.9对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。4.17.10对外来检修的有关人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。4.17.11负责各类事故汇总，统计上报工作、主管工伤事故、设备事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。4.17.12负责施工合同安全责任条款的落实监督工作。4.17.13监督有关部门按国家有关规定标准及时发放和合理使用劳保用品，防暑降温物品。4.17.14会同有关部门，搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。4.17.15检查督促有关部门和车间搞好安全技术教育和安全设施的维护保养、管理工作。4.17.16参加新建、改建、扩建工程的安全“三同时”监督工作，使安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4.17.20建立、健全设备、安全管理网络，指导车间设备、安全管理工作，加强设备、安全基础建设。4.17.17认真贯彻执行《消防法》和“预防为主、消防结合”的方针，负责公司消防安全工作。4.17.22负责建立健全消防管理制度和消防责任制的落实。4.17.18掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层，监督检查火源、火险以及灭火设施的管理，督促落实火险、隐患的整改，确保消防设施完备。4.17.24负责组织或配合上级部门对公司火灾、爆炸事故的调查、处理，并汇总上报有关部门。组织火灾事故的补救工作。4.17.25负责公司消防安全大检查。4.17.25参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施，消防设备的“三同时”审查和验收。4.17.27负责对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案。定期组织消防演练。4.17.28对安全隐患提出治理整改方案和计划。4.17.29负责公司安全生产领导小组的日常工作。4.17.30按照上述安全职责，每年制定安环部安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作安排中。4.18销售部的安全职责4.18.1按照“谁主管谁负责”的原则，对销售系统的安全工作负主要责任。4.18.2组织制定、修订、审批和实施销售部门的安全管理规章制度，并检查执行情况。4.18.3组织销售系统重大事故的调查处理和上报。4.18.4负责对销售人员的安全管理和教育工作。4.18.5负责组织安全教育、培训和考核工作。4.18.6按照上述安全职责，每年制定销售部安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作安排中。4.19安全生产责任制考核标准4.19.1安全生产责任制实行季度考核、年终总评的办法，认真填写安全目标责任制考核表，并于季度后五日前上报相应主管部门，汇总后报安环部统一保管。4.19.2安全生产责任制的考核，采用百分制的形式，每项目标责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。4.19.3各部门安全目标责任制考核表4.19.3.1办公室安全生产责任制考核表序号考核项目标准分数1法律法规的传达贯彻30未协助公司领导贯彻上级有关安全生产法律、法规，扣5分.未及时转发上级各种安全生产文件、资料。对安全部门的有关资料，及时汇审、打印、下发，扣3分。2规章制度30未贯彻执行国家在数据传输、语音通讯、微机网络安全方面的法律、法规和标准，扣3分。未建立健全公司有关规章制度，并组织实施，扣3分。3基础管理301、未搞好对所管辖车队的安全工作，每次扣1分2、不参加公司例会、检查活动每少一次，扣4分3、未对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到有关岗位。组织对职工进行安全技术教育和特种作业人员的培训、考核管理工作，扣30分4其他101、不按时报表、总结，每拖延一天扣0.5分。2、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分。3、不按时参加安全检查，未组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作，扣5分4.19.3.3财务部安全生产责任制考核表序号考核项目标准分数1安全费用的提取30未按规定提取安全费用，发现一次扣30分。2安全费用的专款专用30未按规定专款专用发现一次扣10分。3基础管理301、未按规定建立台帐扣30分，不按规定记录台帐发现一次扣5分。2、不参加公司例会、检查活动每少一次，扣4分4其他101、不按时报表、总结，每拖延一天扣0.5分。2、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分。4.19.3.4销售部安全生产责任制考核表序号考核项目标准分数1制度建设与考核101、未制定、修订、审批和实施销售部门的安全管理规章制度，扣5分。2、未按制定的制度进行检查考核，扣5分2安全教育20未对销售人员的安全管理和教育工作，扣5分。未定期召开销售系统的安全工作会议，分析安全工作动态，及时解决存在的安全问题扣5分。未组织安全教育、培训和考核工作，扣5分。3基础管理301、未组织销售系统重大事故的调查处理工作，扣5分。2、不参加公司例会、检查活动每少一次，扣4分3、发生事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分。4其他101、不按时报表、总结，每拖延一天扣0.5分。2、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分。4.19.3.5生产车间安全生产责任制考核表序号考核项目标准分数1操作规程及工艺201、未定期对工艺指标执行情况进行检查、监督、考核，扣5分2、未及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，扣10分2生产检查及事故40公司检查出的事故隐患，每一处扣0.5—2分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣2—10分。未对生产事故和因工艺技术原因引起的事故调查处理，并参与其他有关事故调查处理，扣5分未进行参加安全生产大检查，扣5分3“三同时”20新、扩、改建项目不严格执行各项“预评价”及“三同时”规定的，每项扣10分。4基础管理101、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣0.5分2、未对公司职工进行工艺技术培训和管理工作，扣3分3、组织生产系统开、停车安全计划、方案的编制，扣3分。4、未组织好公司水、电、汽的安全调度工作，扣3分5其它101、不按时报表、总结，每拖延一天扣0.5分2、未及时改进生产技术上存在的问题，采取先进的生产技术，扣4分4.19.3.6安环部安全生产责任制考核表序号考核项目标准分数1法律法规301、未贯彻执行国家及公司安全生产和环保工作的法令、法规、方针、政策、制度和标准，扣5分2、未落实国家上级部门关于设备、检修、维护、保养方面的安全规定和标准，未负责组织制定和修订完善设备安全管理制度，扣5分2安全隐患检查301、未组织安全大检查、执行事故隐患整改制度，协助和督促有关单位对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，扣20分2、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况，扣5分。3、未进行公司消防安全大检查，扣5分3基础管理301、未协助有关部门对公司安全管理人员和特种作业人员进行安全培训和考核。扣3分2、未对特种作业人员进行安全培训，扣3分3、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣2—10分。4、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣0.5分。5、未建立健全消防管理制度和消防责任制的落实，扣3分4其它101、不按时报表、总结，每拖延一天扣0.5分。2、为落实施工合同安全责任条款的落实监督工作，扣1分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分。班组安全建设考评细则项目序号评分内容检查评分标准考核部门安全管理安全管理安全管理1班组安全组织机构健全班组无兼职安环部扣10分2认真执行安全规程，无违章现象发生。规程考试及格率达100％。发生违章事件，每人次扣5分，考试不及格每人次扣1分，作弊每人次扣5分。3班长在布置工作的同时布置安全措施工作前不布置安全措施，每次扣5分。4按规定配齐安全消防工器具、定期检查试验,保证合格完好。每缺一项扣2分；对过期消防器材未及时联系更换扣5分；5坚持每月安全日活动,做到有内容有分析、措施，记录齐全规范。每少活动一次扣4分；活动内容不符和要求扣2分；无分析、措施扣2分；记录不规范扣2分。6遵守贵重物品规定，在办公室内不得放置贵重物品。违反规定，发生贵重物品丢失现象，每次扣5分。7坚决执行“三不放过”的原则,认真分析事故,吸取教训,有整改措施。达不到要求每次扣5分8班组安全管理台帐。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、员工到岗记录等。记录事项不清楚、子迹不工整、内容不齐全、保存不完好。扣7分9新上岗、调岗、复岗和特征作业人员培训教育率达100%，经考试合格后上岗。未按要求执行的扣4分10定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟悉掌握事故防范和处置各种故障的技能。不符合要求的扣5分11积极参加“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩不积极参加活动的扣4分12严格班组安全生产定员，班组可设一名兼职安环部，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安环部有权安排有关人员处理与安全有关的工作。班组无兼职安环部或没有履行职责的扣5分13每月至少组织两次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。未按规定组织学习的扣4分14实现劳保防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。未按规定执行的扣3分15