安全知识培训讲义1课件

油库安全知识培训（一）2011年9月一、安全概念和理论知识1、关于安全的理解？在库区不小心摔了一跤，不安全？油库里储存大量的汽油，不安全？安全就是没有危险VS有危险就是不安全PS:安全是相对的，没有绝对的安全！没有危险的安全状态是不存在的

问题：假如一只老虎关在笼子里，一个人站在外面看，假定关老虎的笼子绝对安全可靠。人会不会被老虎吃掉？安全主体、客体和环境三要素危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。怎样理解危险？思考：重大事故隐患和重大危险源是同一概念吗？

国际民航组织对安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。哲学层次：安全是一种客观的状态，不以人的主观意识而转移，必须依附一定的实体而存在。思考：安全感和安全是同一概念吗？安全感“你如果没有安全感记得把你的安全帽戴上”安全感:安全主体对自身安全状态的一种自我意识、自我评价。2、什么是事故？事故是人(个人或集体)在为实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。1、人类的任何生产、生活活动过程中都可能发生事故2、突然发生的、出乎人们意料3、迫使活动暂时或永久停止4、造成一定的损失思考：安全与事故的关系思考：事故为什么发生？怎样发生？事故致因理论阐明事故为什么会发生、是怎样发生以及如何防止事故发生的理论。3、事故致因理论事故致因理论单因素理论事故倾向性理论心理动力理论社会环境理论事故因果链理论海因里希因果连锁论博德的管理失误论……多重因素理论流行病学理论系统理论能量意外释放理论J·瑟利模型海尔模型轨迹交叉论……现代系统理论系统安全理论（两类危险源理论）安全流变突变理论1、事故频发倾向理论

1919年英国的格林伍德和伍兹指出个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。过分强调了人的个性特征在事故中的影响；无视教育和培训在安全生产中的作用；不能解释为何在同等危险暴露情况下，人们受伤害的概率都不相等的实际现象。该理论的缺点？应用（预防措施）人员选择。即通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。人事调整。把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。2、海因里希因果连锁理论1931年海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致事故的各种原因因素之间及与事故之间的关系。该理论认为，事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。在事故因果连锁论中，以事故为中心，事故的原因概括三个层次：直接原因、间接原因、基本原因。海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因素：

⑴遗传及社会环境；

⑵人的缺点；

⑶人的不安全行为或物的不安全状态；

⑷事故；

⑸伤害。事故因果连锁关系图1、人员伤亡的发生是事故的结果。2、事故的发生是由于人的不安全行为或物的不安全状态。3、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。4、人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的人的不安全行为的形成遗传、社会环境或管理缺陷心理、生理上的弱点，安全意识低下，缺乏安全知识及技能等缺点人的不安全行为

物的不安全状态的形成设计、制造缺陷使用、维修保养不善物的不安全状态如果移去因果连锁中的任一块骨牌，则连锁被破坏，事故过程即被中止，达到控制事故的目的。海因里希还强调指出，企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌，即防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而中断事故的进程，避免伤害的发生。应用（预防措施）当然，通过改善社会环境，使人具有更为良好的安全意识，加强培训，使人具有较好的安全技能，或者加强应急抢救措施，也都能在不同程度上移去事故连锁中的某一骨牌改增加该骨牌的稳定性，使事故得到预防和控制。3、能量意外释放理论

吉布森在1961年提出事故是一种不正常的或不希望的能量释放。哈登在1966年提出“人受伤的原因只是某种能量的转移”。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。施加的能量类型产生的原发性损伤举例与注释机械能移位、撕裂、破裂和压挤，主要伤及组织由于运动的物体如子弹、皮下针、刀具和下落物体冲撞造成的损伤，以及由于运动的身体冲撞相对静止的设备造成的损伤，如在跌倒时，飞行时和汽车事故中。具体的伤害结果取决于合力施加的部位和方式。大部分的伤害属于本类型热能炎症、凝固、烧焦和焚化，伤及身体任何层次第一度、第二度和第三度烧伤，具体的伤害结果取决于热能作用的部位和方式电能干扰神经—肌肉功能以及凝固、烧焦和焚化，伤及身体任何层次触电死亡、烧伤、干扰神经功能，如在电休克疗法中。具体伤害结果取决于电能作用的部位和方式电离辐射细胞和亚细胞成份与功能的破坏反应堆事故，治疗性与诊断性照射，滥用同位素、放射性元素的作用。具体伤害结果取决于取辐射能作用部位和方式化学能伤害一般要根据每一种或每一组织的具体物质而定包括由于动物性和植物性毒素引起的损伤，化学烧伤如氢氧化钾、溴、氟和硫酸，以及大多数元素和化合物在足够剂量时产生的不太严重而类型很多的损伤表1人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况表2人体与外界的能量交换时受干扰的伤害影响能量交换的类型产生的损伤或障碍的种类举例与注释氧的利用生理损害，组织或全身死亡全身：由机械因素或化学因素引起的窒息(例如溺水、一氧化碳中毒和氰化氢中毒)。局部：如“血管性意外”热能生理损害、组织或全身死亡由于体温调节障碍产生的损害、冻伤、冻死

调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态所造成。由于每一次能量改变都存在一个能量源(asource)、一个路径(apath)和一个接受者(areceiver)。因此，应该通过控制能量源或者切断能量转移的路径或帮助能量接受者采取防范措施来预防伤害事故的发生。在一定条件下，某种形式的能量能否产生人员伤害，除了与能量大小有关以外，还与人体接触能量的时间和频率、能量的集中程度、身体接触能量的部位等有关。应用（预防措施）(1)用安全的能源代替不安全的能源(2)限制能量(3)防止能量蓄积(7)设置屏蔽设施(5)延缓能量释放(6)开辟能量释放的渠道(4)控制能量释放客户试用的添加剂油车限速、安全电压、发油速度静电消除、控制油气浓度防火堤、罐顶围栏安全阀、减振装置

静电接地、防雷接地泵的防护罩、变压器的围栏、个体防护用品4、轨迹交叉理论

基本思想：伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果。

这些事件概括起来不外乎人和物(包括环境)两大发展系列。当人的不安全行为和物的不安全状态在各自发展过程中(轨迹)，在一定时间、空间发生了接触(交叉)，能量转移于人体时，伤害事故就会发生。而人的不安全行为和物的不安全状态之所以产生和发展，又是受多种因素作用的结果。轨迹交叉论模型图

图中，起因物与致害物可能是不同的物体，也可能是同一个物体；同样，肇事者和受害者可能是不同的人，也可能是同一个人。

在人和物两大系列的运动中，二者往往是相互关联、互为因果，相互转化的。有时人的不安全行为促进了物的不安全状态的发展，或导致新的不安全状态的出现；而物的不安全状态又可以诱发人的不安全行为。因此，事故的发生可能并不是如上图所示的那样简单地按照人、物两条轨迹独立地运行而是呈现较为复杂的因果关系。人的不安全行为和物的不安全状态是事故的表面的直接原因,如果对它们进行更进一步的考虑,则可以挖掘出二者背后深层次的原因。这些深层次原因的示例见下表。事故发生的原因基础原因(社会因素)间接原因(管理缺陷)直接原因遗传、经济、文化、教育培训、民族习惯、社会历史、法律生理和心理状况、知识技能情况、工作态度、规章制度、人际关系、领导水平人的不安全行为设计、制造缺陷、标准缺乏维护保养不当、保养不良、故障、使用错误物的不安全状态

轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，在实质上仍属于海因里希因果连锁理论的发展。但该理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，来预防事故的发生。5、系统安全理论（两类危险源理论）能量屏蔽失效能量释放伤害损坏人失误环境因素物的故障系统安全观点的事故因果连锁把系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质称作第一类危险源。导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称作第二类危险源。系统安全理论把人、机械、环境作为一个系统（整体），研究人、机械和环境之间的相互作用、反馈和调整，从中发现事故的致因，揭示出预防事故的途径。按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）将企业工伤事故分为20类。分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。4、事故分类⑴物体打击(不包括爆炸引起的物体打击)：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。⑵车辆伤害：指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。⑶机械伤害：指机械设备或工具引起的绞、碾、碰、割、戳、切等伤害。但不包括车辆、起重设备引起的伤害。⑷起重伤害：指从事各种起重作业时发生的机械伤害事故，但不包括上下驾驶室时发生的坠落伤害和起重设备引起的触电以及检修时制动失灵引起的伤害。⑸触电：由于电流流经人体导致的生理伤害。⑹淹溺：由于水大量经口、鼻进入肺内，导致呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故。它适用于船舶、排筏、设施在航行、停泊、作业时发生的落水事故。⑺灼烫：指强酸、强碱溅到身体上引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤,高温物体引起的烫伤,放射线引起的皮肤损伤等事故；不包括电烧伤及火灾事故引起的烧伤。⑻火灾：指造成人身伤亡的企业火灾事故。不适用于非企业原因造成的、属消防部门统计的火灾事故。⑼高处坠落：指由于危险重力势能差引起的伤害事故。适用于脚手架、平台、陡壁施工等场合发生的坠落事故，也适用于由地面踏空失足坠入洞、沟、升降口、漏斗等引起的伤害事故。⑽坍塌：指建筑物、构筑物、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。不适用于矿山冒顶片帮事故及因爆炸、爆破引起的坍塌事故。⑾冒顶片帮：指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌(片帮)以及顶板垮落(冒顶)事故。适用于从事矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业时发生的坍塌事故。⑿透水：指从事矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。不适用于地面水害事故。⒀放炮：指由于放炮作业引起的伤亡事故。⒁瓦斯爆炸：指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成的达到燃烧极限的混合物接触火源时引起的化学性爆炸事故。⒂火药爆炸：指火药与炸药在生产、运输、贮藏过程中发生的爆炸事故。⒃锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。适用于使用工作压力大于0.07MPa、以水为介质的蒸汽锅炉,但不适用于铁路机车、船舶上的锅炉以及列车电站和船舶电站的锅炉。⒄受压容器爆炸：指压力容器破裂引起的气体爆炸（物理性爆炸）以及容器内盛装的可燃性液化气在容器破裂后立即蒸发，与周围的空气混合形成爆炸性气体混合物遇到火源时产生的化学爆炸。⒅其他爆炸：可燃性气体煤气、乙炔等与空气混合形成的爆炸；可燃蒸汽与空气混合形成的爆炸性气体混合物(如汽油挥发)引起的爆炸；可燃性粉尘以及可燃性纤维与空气混合形成的爆炸性气体混合物引起的爆炸；间接形成的可燃气体与空气相混合，或者可燃蒸汽与空气相混合遇火源而爆炸的事故；炉膛爆炸、钢水包、亚麻粉尘的爆炸等亦属“其他爆炸”。⒆中毒和窒息：指人接触有毒物质或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故，或在通风不良的作业场所，由于缺氧有时会发生突然晕倒甚至窒息死亡的事故。⒇其他伤害：指上述范围之外的伤害事故，如扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等等。思考：按照这20类的事故分类，我们油库最有可能发生的事故有哪些？根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5、事故等级划分6、安全工作方针的理解“安全第一，预防为主”1、生命安全第一(生命第一重要)2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全条件)4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准）

安全第一1、预防的第一关键：避免事故的发生，消除事故隐患2、预防的二关键：防止事故的扩大，落实应急预案预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生“事故金字塔理论”：1：29：300300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起7、安全的重要性000000

000000？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？二、安全法律法规1、目的为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

(一）安全生产法时间效力：2002年11月1日起空间效力：中华人民共和国陆地、海域和领空的范围内排除适用：消防安全、道路交通安全、铁路安全水上交通安全、民用航空安全已经规定的，不适用安全生产法；但上述特殊法未规定的，适用本法。在以后修订这些法律法律时，要符合《安全生产法》确定的原则方针、法律制度和法律规范，不应与之抵触。2、适用范围3、安全生产事故责任追究1．行政责任是指违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的违法行为应承担的法律责任。追究行政责任通常以行政处分和行政处罚两种方式来实施。行政处分是对国家工作人员及由国家机关派到企业事业单位任职的人员的违法行为给予的一种制裁性处理。行政处分包括警告、记过、降级、降职、撤职、开除等。行政处罚主要是对国家机关和国家工作人员以外的生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为给予的行政制裁。包括责令改正、责令限期改正、责令停产整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等。2．刑事责任是指责任主体实施刑事法律禁止的行为所应承担的法律后果。刑事责任与行政责任的区别:一是责任内容不同，负刑事责任的行为比负行政责任的行为的社会危害性更大；二是行为人是否承担刑事责任，只能由司法机关依照刑事诉讼程序决定；三是负刑事责任的责任主体常被处以刑罚。追究刑事责任的必须是违反安全生产法律、行政法规的规定，应当给予刑事处罚的严重安全生产违法行为。刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产

4、从业人员的权利和义务第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十八条因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤保险外，尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。（1）、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利权利（5项）：（2）得知危险因素、防范措施和应急措施。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。第四十六条生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（2）接受培训，掌握技能。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）发现事故隐患或者它不安全因素及时报告的义务。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。义务（3项）：（1）尊章守法，服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(一)工伤范围第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.工伤保险条例（二）视同工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或