劳动力需求弹性课件

劳动力需求弹性怎样思想，就有怎样的生活劳动力需求弹性怎样思想，就有怎样的生活1劳动力需求弹性生讲:东北师范大学商学院刘小庆劳动力需求弹性2劳动力需求弹性让我们谈谈最低工资法传统的微观分析告诉我们,联邦政府强制最低工资法将会导致失业增加自从最低工资高于均衡工资会导致超额供给的员工,那是失业劳动力需求弹性3劳动力需求弹性剩余劳动力wmwok-d-DLO劳动力需求弹性4劳动力需求弹性重要的问题是如何应对劳动力的需求?确定最低工资的大幅度增加会降低雇佣水平,但是最低工资小幅度上升会对雇佣水平产生什么样的影响呢?·劳动力需求对于工资变化的响应,般用弹性来测量劳动力需求弹性5劳动力需求弹性劳动力需求的自身工资弹性是指,某一类劳动力的工资率(W增长1%所导致的此类劳动力的雇佣量(E)变化的百分比。n=(%AE)/(%AW)如果n>1,则1%的工资增长所引起的雇佣量的下降百分比将会大于1%;对应的劳动力需求曲线是富有弹性的需求曲线。如果η=1,则1%的工资增长所引起的雇佣量的下降百分比将会等于1%;对应的劳动力需求曲线是单位弹性的需求曲线。如果n-1,则1%的工资增长所引起的雇佣量的下降百分比将会小于1%对应的劳动力需求曲线是缺乏弹性的需求曲线。劳动力需求弹性6劳动力需求弹性·因为雇佣量(E)和工资率(W)是反方向变化的,所以弹性这个值是一个负值因此,我们关注的是弹性的绝对值这是因为,如果工资上升(下降),那么雇佣量就会下降(上升)下面来看一组数据劳动力需求弹性7劳动力需求弹性假设工资上升5%,因此就业下降2%。从而得出劳动力需求弹性为0.4,这意味着劳动力需求是缺乏弹性的。因为雇佣量变化的百分比比工资率变化的百分比小。计算一下:如果工资上涨2%,相应的雇佣量下降3%,那么n为多少?n=3%/2%=15劳动力需求弹性8劳动力需求弹性不同的弹性图中:劳动力需求曲线D2的自身工资弹性比D1的大。W1W2E3E4E1相对劳动力需求弹性劳动力需求弹性9弹性然而,说某一条劳动力需求曲线有“个”弹性是不严谨的对于一条劳动力需求曲线,其弹性大小会因区域不同而不同考虑这条需求曲线的弹性W=1402L图弹性10工资W=148642D2030405060雇佣数量工资11劳动力需求弹性课件12劳动力需求弹性课件13劳动力需求弹性课件14劳动力需求弹性课件15劳动力需求弹性课件16劳动力需求弹性课件17劳动力需求弹性课件18劳动力需求弹性课件19劳动力需求弹性课件20劳动力需求弹性课件21劳动力需求弹性课件22劳动力需求弹性课件23劳动力需求弹性课件24劳动力需求弹性课件25劳动力需求弹性课件26劳动力需求弹性课件27劳动力需求弹性课件28劳动力需求弹性课件29劳动力需求弹性课件30劳动力需求弹性课件31劳动力需求弹性课件32劳动力需求弹性课件33劳动力需求弹性课件34劳动力需求弹性课件35劳动力需求弹性课件36劳动力需求弹性课件37劳动力需求弹性课件38劳动力需求弹性课件39劳动力需求弹性课件40劳动力需求弹性课件41劳动力需求弹性课件42劳动力需求弹性课件43劳动力需求弹性课件44劳动力需求弹性课件45劳动力需求弹性课件4656、书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。——库法耶夫

57、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。——吕凯特

58、问渠哪得清如许，为有源头活水来。——朱熹

59、我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。——笛卡儿

60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。——左拉56、书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。—47劳动力需求弹性怎样思想，就有怎样的生活劳动力需求弹性怎样思想，就有怎样的生活48劳动力需求弹性生讲:东北师范大学商学院刘小庆劳动力需求弹性49劳动力需求弹性让我们谈谈最低工资法传统的微观分析告诉我们,联邦政府强制最低工资法将会导致失业增加自从最低工资高于均衡工资会导致超额供给的员工,那是失业劳动力需求弹性50劳动力需求弹性剩余劳动力wmwok-d-DLO劳动力需求弹性51劳动力需求弹性重要的问题是如何应对劳动力的需求?确定最低工资的大幅度增加会降低雇佣水平,但是最低工资小幅度上升会对雇佣水平产生什么样的影响呢?·劳动力需求对于工资变化的响应,般用弹性来测量劳动力需求弹性52劳动力需求弹性劳动力需求的自身工资弹性是指,某一类劳动力的工资率(W增长1%所导致的此类劳动力的雇佣量(E)变化的百分比。n=(%AE)/(%AW)如果n>1,则1%的工资增长所引起的雇佣量的下降百分比将会大于1%;对应的劳动力需求曲线是富有弹性的需求曲线。如果η=1,则1%的工资增长所引起的雇佣量的下降百分比将会等于1%;对应的劳动力需求曲线是单位弹性的需求曲线。如果n-1,则1%的工资增长所引起的雇佣量的下降百分比将会小于1%对应的劳动力需求曲线是缺乏弹性的需求曲线。劳动力需求弹性53劳动力需求弹性·因为雇佣量(E)和工资率(W)是反方向变化的,所以弹性这个值是一个负值因此,我们关注的是弹性的绝对值这是因为,如果工资上升(下降),那么雇佣量就会下降(上升)下面来看一组数据劳动力需求弹性54劳动力需求弹性假设工资上升5%,因此就业下降2%。从而得出劳动力需求弹性为0.4,这意味着劳动力需求是缺乏弹性的。因为雇佣量变化的百分比比工资率变化的百分比小。计算一下:如果工资上涨2%,相应的雇佣量下降3%,那么n为多少?n=3%/2%=15劳动力需求弹性55劳动力需求弹性不同的弹性图中:劳动力需求曲线D2的自身工资弹性比D1的大。W1W2E3E4E1相对劳动力需求弹性劳动力需求弹性56弹性然而,说某一条劳动力需求曲线有“个”弹性是不严谨的对于一条劳动力需求曲线,其弹性大小会因区域不同而不同考虑这条需求曲线的弹性W=1402L图弹性57工资W=148642D2030405060雇佣数量工资58劳动力需求弹性课件59劳动力需求弹性课件60劳动力需求弹性课件61劳动力需求弹性课件62劳动力需求弹性课件63劳动力需求弹性课件64劳动力需求弹性课件65劳动力需求弹性课件66劳动力需求弹性课件67劳动力需求弹性课件68劳动力需求弹性课件69劳动力需求弹性课件70劳动力需求弹性课件71劳动力需求弹性课件72劳动力需求弹性课件73劳动力需求弹性课件74劳动力需求弹性课件75劳动力需求弹性课件76劳动力需求弹性课件77劳动力需求弹性课件78劳动力需求弹性课件79劳动力需求弹性课件80劳动力需求弹性课件81劳动力需求弹性课件82劳动力需求弹性课件83劳动力需求弹性课件84劳动力需求弹性课件85劳动力需求弹性课件86劳动力需求弹性课件87劳动力需求弹性课件88劳动力需求弹性课件89劳动力需求弹性课件90劳动力需求弹性课件91劳动力需求弹性课件92劳动力需求弹性课件9356、书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。——库法耶夫

57、生命不可能有两次