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教师工作绩效考核指标量化表教师工作绩效考核指标量化表教师工作绩效考核指标量化表教师工作绩效考核指标量化表编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:附件教师工作绩效考核指标量化表教师姓名：廖红职称：助教考核时间：2016年6月19日考核分类内容完成工作量/周(S)评价系数(P)工作量折算课堂教学60%课程名称行政法与行政诉讼法60优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55S*5*P每节课计5分，本项满分60分，超课时另计算课酬。实践教学15%专业实习指导5%（含校内与校外）优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55本项最高不超过15分毕业实习指导2%2毕业论文指导5%5学生创新项目指导、竞赛指导等3%科学研究10%科研分类论文4%题目与数量41、核心期刊、省级课题、规划教材：1.2；2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社出版教材：1.1；3、其他：1.0本项最高不超过12分课题4%教材编写2%其他事务管理6%党务管理1.5%管理职务优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55行政事务管理1.5%学生事务管理1.5%工会事务管理1%教学督导管理5%（特设）由学院聘请兼职督导员，每学期课堂听课不少于10次其他事务管理0.5%社会活动6%党务活动1%活动任务量优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55教研活动2.5%2.5教工工会活动1%学生社团活动1%其他活动0.5%奖惩情况3%获奖名称获奖级别：省级：5分市级：4分校级：3分三级教学事故取消绩效；二级教学事故-5分；一级教学事故-4分。合计73.5学院考核工作小组审核意见考核等级：组长签名：（盖章）年月日学校主管部门意见

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