公司应急管理制度汇编十二篇

公司应急管理制度汇编十二篇篇1：公司应急管理制度1目的为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范企业应急管理工作，提升应对风险和防范事故的能力，保障员工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，制定本制度。2适用范围适用于企业的各类应急管理。3职责3.1安全办公室负责领导小组的日常事务性管理工作和领导小组交办的各项任务、协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作，组织事故现场及有害物质扩散区域内的监测工作。3.2财务部负责救灾资金的应急拨款工作。3.3其他单位按照企业《生产安全事故应急预案》规定的职责履行应急救援职责。3.4生产车间负责组建本车间应急队伍，按照指挥部的指令参加应急救援行动:负责本车间的应急管理工作。4内容与要求4.1应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责、职责明确，快速反应”的原则。4.2应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包含:应应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4.3成立以企业总经理为组长，主管安全生产副经理为副组长，各单位负责入为成员的应急管理领导小组。应急管理领导小组办公室设在安全办公室，并负责安全生产日常应急管理工作。4.4企业成立应急救援指挥部，负责企业的应急救援工作，应急救援指挥部设在生产管理部门。企业成立应急救援队伍:抢险救援组、警戒组，医疗救护组、事故调查组和善后处理组，分别由各单位专兼职应急救援人员组成；组织专兼职应急救援队伍和人员进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力，提升应急人员应急素质和能力。4.5企业每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包含:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险，逃生自救等。4.6按应急预案编制导则，结合企业实际制定生产安全事故应急预案，包含综合预案、专项应急预案和处置方案；编制应急预案包含成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估、编应急预案和应急预案评审6个步骤。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订应急预案，做到科学，易操作。4.7根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位:按照《生产安全事故应急顶案管理办法》组织生产安全事故应急预案的评审、发布、培训、演练和修订。4.8企业按应急预案的要求，做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。保证经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，保证性能完好。4.9企业要对电话、对讲机、手机等应急通讯器材进行经常性维护或更新，保证通讯畅通。4.10安全办公室制定年度应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，加强员工应急意识，提升应急队伍的反应速度和实战能力，并对应急演练的效果进行评估，做好演练记录和总结。4.11企业发生生产安全事故后，应根据事故的影响或潜在危害，由企业生产安全事故应急救援工作领导小组决定是否启动应急预案。安全办公室接各单位或事故现场报警后，立即报企业生产安全事故应急救援工作领导小组，经企业生产安全事故应急救援工作领导小组同意后，迅速启动应急预案，成立事故应急救援指挥部。企业各生产安全事故应急救援部门和应急救援队伍均应按照应急预案和企业生产安全事故应急救援指挥部的要求，做好人力、财力、物资、通讯以及后勤保障等方面的工作，保证生产安全事故应急救援工作的顺利开展。4.12应急救援以营救遇险人员为重点，积极开展事故应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损夫和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作；应急结束后，应编制应急救援报告。4.13充分利用社会应急资源，与地方政府预案、周边企业预案及相关部门的预案和应急组织相衔接。4.14应急管理费用由企业总经理审批，财务部予以保障。5附则5.1本规定与国家法律法规及上级文件不一致时，执行国家法律法规及上级文件规定。5.2本规定由企业安全办公室负责解释。5.3本规定自公布之日起实行。6未尽事宜本规定未尽事宜按国家和行业标准执行。篇2：公司应急管理制度为健全XX元成园林集团股X公司（以下简称“公司”）突发事件应急管理机制，维护公司资产安全和正常的经营秩序和处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其导致的损害，保障广大投资者利益，推动和谐企业建设。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和《国家突发公共事件总体应急预案》以及本公司《公司章程》、《信息披露事务管理制度》等有关规定，结合公司实际情况特制定本制度。一.适用范围本制度适用于公司内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响市场稳定的公司紧急事件的处置。公司的突发事件是指公司的正常经营受到影响甚至无法继续经营，公司财产、人员以及投资者利益受到损失，造成区域性甚至全国性影响的公司风险事件，主要包含但不限于：1.公司主要股东单位出现重大风险，对公司造成重大影响；2.公司董事、监事及高管人员涉及重大违规甚至违法行为；3.管理层对公司失去控制；4.公司资产被主要股东或有关人员转移、藏匿到海外或异地无法调回；5.公司经营活动中可能出现的信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等其他风险；6.事故灾难，指企业内的各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故造成公司正常经营受到影响；7.公司发布的信息出现重大的遗漏或错误，对市场造成了影响；8.其他影响公司正常经营的突发情况；二.组织体系及职责公司的应急预案以切实可行、积极应对为原则，实行统一领导，分级负责，依法规范，加强管理、快速反应、协同应对。公司将成立突发风险事件领导工作小组，负责公司突发事件的管理以及处置工作，其中公司董事长任组长，组员由公司副总经理及董事会秘书担任。其中：（一）组长职责：1.负责公司突发事件的应急管理工作；2.批准和终止本预案；3.组织指挥突发风险处置工作；4.在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策。5.协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径。6.负责保持与各相关部门或政府的有效联系与关系；（二）组员职责：1.各相关组员按照其分管的'工作归口负责相关类别的突发事件的应急管理工作；2.督促、落实领导的批示、指示及有关决定；3.收集、反馈突发风险事件处置的相关信息；4.指导和协调下属各部门或各下属单位及分支机构做好相关突发事件的预防、应急处置和调查处理等工作；5.负责组织突发风险事件处置工作的善后和总结工作；6.负责有关突发事件的信息披露工作；7.履行突发事件的值守等职责。各组员实行24小时值班，手机必须随时保持畅通状态，发现问题及时向组长报告，并按照指示进行处理。三.预警和预防机制（一）预警和预防制度公司各部门、各下属公司及分支机构责任人作为突发事件的预警、预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。（二）预警信息的传递及处置预警信息包含突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、预警事项、应采取的措施等。公司的预警信息传递的渠道主要有两种，正常情况下由公司各部门、各下属公司及分支机构的责任人负责向分管领导进行汇报，然后由分管领导协同有关人员对信息进行分析及调查，确定为有可能导致或转化为突发事件的各类信息予以重视，立即向公司总经理报告，必要时明确提出启动应急预案的建议。另公司总部设置了24小时值班电话，公司的任何人均可作为信息的报告人，值班人接到电话后立即向公司行政部负责人报告，行政部负责人接到信息后向分管领导进行汇报，由分管领导按上述工作程序进行处理。当预警信息被董事会秘书确定为需披露的信息后，则按照有关《信息事务披露管理制度》规定进行披露。四.突发事件的应急处置发生本预案选用范围的突发事件后，启动公司突发事件应急预案。公司根据突发事件的类别分别制定了不同的应急处置措施。（一）信息报送发生影响或可能影响稳定的突发事件后，现场第一责任人应在1个小时内将事件情况、已采取的措施、联络人及联系方式等通过电话报有关公司领导工作小组成员，同时应在2个小时内将事件的详细情况书面报有关公司领导工作小组成员。不得迟报、谎报、瞒报和漏报，报告内容主要包含时间、地点、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。应急处置过程中，要及时续报有关情况。涉外突发事件以及发生在敏感地区、敏感时间的突发事件信息的报送，可随时上报。（二）先期处置发生突发事件后，事发单位要立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作，并根据职责和规定的权限启动本单位制订的相关应急预案，及时有效地进行先期处置，控制事态。（三）应急处置领导工作小组确定突发风险事件后，应根据突发风险事件性质及事态严重程度，及时组织召开会议，决定启动本预案。同时针对不同突发风险事件，成立相关的处置工作小组。处置工作小组在领导工作小组的统一领导下，制定突发风险事件处置方案，拟定统一的对外宣传解释口径，及时开展处置工作。（四）后期处置突发事件结束后，应尽快消除突发风险事件的影响，并及时解除应急状态，恢复正常工作状态。同时总结经验，对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，评估应急预案的实施效果，对本预案进行修订和健全。（五）善后事宜由公司经营班子拟定有关善后事项的处理意见，包含遭受损失情况以及恢复经营的建议和意见，由公司董事会或股东会批准后执行。五.附则（一）负责机制突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。（二）表彰奖励对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。（三）责任追究对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）本预案由公司董事会负责解释和组织实施。（五）本预案自公司董事会审议通过之日起施行。篇3：应急管理制度为了加强学校的安全工作，及时、有效地预防、控制和妥善处置学校突发性事件，提升快速反应和应急处理能力，保证学校教育教学生活秩序的稳定和安全，特制订本管理制度。一.成立领导工作小组学校成立处置重大突发事件领导小组（具体名单附后），负责学校重大突发事件的处置；领导小组设责任人，负责指导、协调和处理学校突发事件的应急处置工作。同时设立五个应急处置工作小组，负责人为日常相关工作的直接责任人，认真履行好工作职责，严肃责任追究制。1．社会、学生家庭稳定处置工作小组：负责人：会计科华国好主要职责：负责做好家长、亲属及学生的政治稳定工作。2．校园设备、生活设施安全及教育处置工作小组负责人：风格化离开家主要职责：负责做好校园火灾、校舍、教育设施、生活设施安全事故的处理工作。必要时联系区安监、建设、消防等部门与街道办领导共同处置。3．学生安全事故处置工作小组负责人：李会计利口酒主要职责：负责做好学校食堂卫生、卫生防疫、治安等重大突发性事故处理工作。4．学校教职工安全事故处置工作小组负责人：利口酒迷你版主要职责：负责做好学校涉及教职工交通事故、治安等重大突发性事故处理工作。5．信息处理工作小组负责人：风格化主要职责：及时向教办报告重大突发性事件的准确信息，同时密切关注有关的信息动向。领导小组负责学校“处置重大突发事件预案”的制订、相关组织机构的建立和健全；督促督查各年级段、各班的安全教育及各种应急救援演练工作；在事故发生时，负责事故应急救援的'指挥协调、指导工作；指导教师做好学生安全管理和日常安全教育及宣传工作。各处置工作小组应了解相关业务情况，在事故处理中，实施正确的处理办法，对事故情况进行调查处理。学校建立行政一把手总负责的处置学校重大突发事件领导小组和相应的应急处置工作小组，落实责任人。组织、协调、检查学校的安全综治工作，研究制定处置学校重大突发事件的应急预案。二.处置步骤学校出现群体性突发事件，严重影响学校教育教学和生活秩序时，学校立即启动应急预案，领导小组有关成员及负责人要及时深入事发地或年级段、学生中，现场指挥，化解矛盾，采取措施，有效处置，控制事态的蔓延和扩大；同时，向教育局及时报告信息，统一口径，防止不实有害信息传播，正确引导社会舆论。严格门卫管理，防止社会闲杂人员混入学校，学校党政班子、班主任要深入学生班级，面对面地做好学生的教育疏导工作。同时按以下步骤处置：1．事故报警：学校发生事故时，现场人员积极做好师生自身保护和救助工作，学校领导向教育局报告，必要时还要报警。报警内容：事故单位、事故发生时间、地点、性质、危险程度、师生伤亡情况、报警人姓名及联系电话。2．紧急疏散和现场急救：事故发生后，学校有关责任人应立即根据现场事故发生的情况，迅速组织有关人员将学生撤离到安全区域，控制事态发展，抢救受伤师生；现场救助人员在施救前必须做好自身防护措施，施救时严格按照规定的方法、措施进行，实施救死扶伤，坚持“先救人后救物，先救重后救轻”的原则，同时注意保护现场，严禁学生参加救护活动。3．事故处理学校立即启动处置突发性事件应急预案，领导小组相关成员必须即刻到达事故第一现场，指挥或指导、协助有关年级段、班级进行事故处理，并及时做好信息报送工作。三.工作要求1．学校教师要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，构建和谐社会，贯彻十八大精神的高度，以创建“平安校园”为重点，认真落实中央、省、市、区有关维护稳定，保证安全的各项工作部署和要求始终把维护稳定、保证安全作为压倒一切的政治任务，不断加强政治意识、大局意识和责任意识。2．要不断健全维护学校稳定，保证学校安全工作机制，健全制度，落实措施，要加强突发性事件应急处理专业队伍的建设和培训，保证突发事件预防、现场控制的应急设施、设备和必要的经费。要按照突发性事件制定详细的应急反应工作流程。3．根据学校实际，不断健全学校的应急管理制度。篇4：应急管理制度为进一步加快学校管理的科学化、规范化、法制化的进程，使学校安全管理工作运行健全，进一步规范安全工作的常规管理，保障和服务于学校安全管理工作，结合我校每年校园运动会、文艺汇演、社会实践活动的实际情况，特制定中小学重大活动应急预案。一.学校运动会的应急预案1.领导小组：组长：副组长：组员：德育处、总务处、体育组及班主任2.运动场保卫工作安排：场地保卫由专职保卫及学生保卫两部分组成，专职保卫的任务为，运动场三个入口，及跑道秩序的维持，阻止拥挤、踏伤人员，进出顺序由组委会安排，学生保卫的任务为阻止非运动员进入警戒线内，班主任负责各班的看台秩序，进出场地的秩序由往读部保卫人员负责。3.设立职责，分管到位：1）运动会期间要求学生有秩序的入场、散场，避免学生因拥挤造成意外伤害。2）运动会比赛期间，要求老师向学生宣传运动常识，避免因剧烈运动而造成意外伤害，禁止学生在比赛场地随意走动等安全知识，设立纪委评选组。3）学校医务室的医务人员要坚守岗位，随叫随到，做到发生意外能及时处理。4）学校德育处要与公安、交警密切配合，做好运动会期间的治安管理工作，维护赛场周边环境禁止个体商贩在场地门口摆摊设点，以防食品不卫生而发生食物中毒等意外事故。5）纪律评选组织要加强赛场内的'巡查工作，以防止其它安全事故发生。4.医务及食品卫生及其它：运动场主席台设一个医疗点，一名校医，作伤员应急处置。安排一辆校车，以备运送伤员，作好食品卫生安全教育及防范工作，防止食品中毒。篇5：应急管理制度一.门市经手财务必须清楚不得挪用，现金当面点清当天交接。二.取件查阅是否有欠款，若有遗漏的扣点并责任追回所有损失。三.提前两天检查取件照片内容是否完整合乎要求，若有问题及时解决。四.及时做好胶卷冲洗的交接和登记工作，检查放大照片的出件情况五.工作要认真负责，单据不可填写错误、疏漏；与客人沟通词意表达不清者，造成投诉，损失自负。六.提前通知次日拍照（或化妆）的客人，妥善安排工作流程。七.接待完毕客人，相册、桌面、椅子归位，物品整理规范八.迎宾时，有客人进门，应大声说“欢迎光临”，所有大堂工作人员齐声说“欢迎光临”。九、上班时间不得聚众聊天，造成空岗。十、上班时间衣冠不整，在大厅化妆、剪指甲等影响公司形象的行为及动作属违规。十一.上下班应做清洁工作，工作中应保持清洁。十二.接待客人应积极热情有礼貌，电话联络顾客应面带微笑、声音保持甜美。十三.按时上班，更换制服，仪表检查合乎规范，佩戴胸牌。篇6：应急管理制度为提升预防和处理突发事件的潜力和水平，切实做好管委会值守应急工作，创新工作方式，健全工作机制，更加规范、高效、有序地开展应急管理各项工作，充分发挥应管理机构的职能作用，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制订本制度。一.职责和任务东营港管委会应急管理办公室（管委会总值班室）承担管委会值班工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用，实行每日24小时值班制度。其主要职责是：承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，办理各部门、单位向管委会报送的紧急重要事项，及时掌握并向主要负责领导同志报告我区重大状况和动态，传达市领导同志的有关重要批示和指示；加强对突发公共事件的预测、跟踪和研判，做好突发公共事件的处置、评估和报告工作。具体任务是：（一）接听电话和接收传真、网络以及其他形式的重要信息。（二）及时收集整理、汇总分析和报告突发公共事件和社会影响较大事件的信息和相关材料，承办需报送市政府的突发公共事件信息工作。（三）承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，分送、办理各部门、单位上报的紧急重大状况请示和报告。了解掌握、汇总分析我区各类突发公共事件等紧急重大状况，及时向主要领导同志报告。协助有关领导同志处置个性重大、重大突发公共事件，协调各有关部门处置较大、一般突发公共事件。（四）负责报告每日接报的突发公共事件和管委会领导同志作出的有关批示。（五）组织突发公共事件评估报告工作，对突发公共事件的性质、处置效果和相关职责进行报告。（六）筹划、组织各类应急演练，负责开发区有关应急管理工作的会议及其他活动。二.工作办公程序（一）在值班工作中，按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握我区紧急重大状况，加强舆情分析，并认真办理有关事项。事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。（二）对各部门、单位报告的紧急重大状况，值班人员要认真记录，及时报告。对个性重大、较大、一般突发公共事件信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为个性重大、较大突发公共事件的信息，经管委会办公室主任或带班主任审核后，按领导同志分工报送，根据需要抄送有关部门和单位。必要时，要主动与有关部门、单位和处置现场指挥人员联系，随时掌握事件的进展状况等，及时透过手机、电话等方式向领导同志报告；条件允许时，要求有关部门、单位采集事件现场的多媒体信息。对各部门、单位报送的信息，要主动核实状况，跟踪了解事件进展。（三）需要立即报告的紧急重大状况，应按领导同志分工，迅速以电话、传真等形式向管委会主要领导同志报告。（四）在紧急重大状况处置过程中，要主动与有关领导同志，事发地有关部门持续联系，及时传达领导同志的批示精神，负责催办和查办、落实交办事项。跟踪了解有关状况，汇总上报各种信息。（五）定期对各部门、单位的信息报送、办理状况进行汇总和通报，总结信息报送工作经验。（六）对突发公共事件的处置状况，要加强与市应急办联系沟通，及时报告有关状况。篇7：应急管理制度一.目的提升公司处置突发事件的潜力，最大限度地预防和减少突发事件及其导致的损害和影响，保障员工的健康与安全。二.适用范围本规定适用于公司总部及所属各单位。三.定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公司系统安全和公共安全的紧急事件。突发事件应急是指针对已发生的突发事件，为控制其规模、降低其损失而开展的救援和处置行动。突发事件应急预案（简称应急预案）是针对可能发生的重大突发事件，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低突发事件损失而预先制定的有关计划或方案。四.管理职责（一）公司成立应急管理委员会（简称公司应急委）。公司总经理任委员会主任，公司党委书记任副主任，委员会成员由副总经理、纪委书记、工会主席、总师、总助、副总师及办公室、计划发展部、人力资源部、财务部、生产技术部、安全与环境保护监察部、市场营销部、发电集控中心、工程管理部、政策与法律部、审计与内控部、监察部、政治工作部等部门第一负责人组成。（二）公司应急委的主要职责。1.贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定；2.指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作；3.组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作；4.监督、管理应急体系的建设和运转；5.通报或发布预警、应急救援与处理的进展状况；6.决定进入紧急状态；7.协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。（三）公司应急委下设办公室，应急委办公室挂靠安全与环境保护监督部门。主要职责为：1.处理公司应急委日常管理工作；2.组织建立公司应急管理体系、机制；3.组织制定《五凌电X公司突发事件综合应急预案》及主要的专项预案；4.对公司各类突发事件应急预案进行评审和备案；5.组织开展危险源排查、安全检查和应急救援演练。（四）办公室应急职责。1.负责向政府及上级报告（汇报）应急工作状况；2.负责突发事件应急信息的修改和对外发布，理解公众对突发事件状况的咨询；3.负责协调与外部应急力量、政府部门的关系；4.负责公司公共安全、公司本部火灾等突发事故的应急指挥和火灾应急预案的编制、实施，组织制订公司交通事故应急预案；5.组织公共安全事件处置及应急预案实施。（五）计划发展部门应急职责。负责重大环境事故应急处置协调。（六）安全与环境保护监察部、生产技术部门应急职责1.负责公司人身事故、设备事故、自然灾害应急预案的编制和演练，指导各单位事故应急预案的编制和演练；2.在重特大人身事故、重特大设备事故、自然灾害事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作，负责电力生产应急抢险队伍的应急抢险调度；3.应急中向上级归口部门报告应急工作状况；4.事后组织或参与事件的调查、性质认定及职责人的处理；5.应急状态下特殊应急设备和其他物资的采购审批；6.监督基层单位人身事故、设备事故、自然灾害事故的应急物资准备工作。（七）市场营销部门应急职责。1.在发生煤炭供应中断突发事件时，指挥、协调煤炭供应中断突发事件应急工作；2.参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查。（八）发电集控部门应急职责。1.参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查；2.负责水电厂防汛防台应急处置和调查；3.负责紧急状况下水电厂应急抢险调度。（九）工程管理部门应急职责。1.负责工程建设事故应急预案的编制和演练；2.在工程建设重特大事故发生时，组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作；3.应急中向上级归口部门报告应急工作状况；4.督促施工单位做好应急物资的准备。（十）财务股部门应急职责。负责公司应急状态下保证应急资金的正常使用。（十一）企管法律部门应急职责。1.负责信息安全突发事件应急预案的编制和演练；2.在发生信息安全突发事件时，负责组建应急指挥部，指挥、协调信息安全突发事件应急工作；3.保障公司本部在突发事件应急中通信的畅通。（十二）人力资源部门应急职责。1.负责组织开展突发事件应急知识和技能的教育培训工作；2.落实应急管理或应急抢险工作中作出贡献的人员奖励以及过失人员的处罚；3.负责伤亡员工的工伤鉴定、理赔，抚恤金落实。（十三）监察部门的应急职责。1.参与公司系统的人身事故调查；2.会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。（十四）政治工作部门的应急职责。1.参与公司系统的人身事故调查；2.负责与新闻媒体的联系和沟通协调；3.会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。（十五）各电厂应急职责。1.负责本单位应急预案的编制、培训和演练；2.负责电厂应急物资设备的配备、管理与维护，特殊状况下，为相邻电厂或其他电厂带给必要的应急抢险物资设备；3.应急事件发生时，负责本单位的应急抢险；4.应急中向上级归口部门报告应急工作状况；5.必要时或相邻单位有请求，参与相邻单位的应急抢险工作。（十六）工程公司应急职责。1．负责所管辖的抢险队组建与一般险情抢险调度工作；2．负责监督、检查并指导所属抢险队各项管理工作；3．用心参与应急抢险工作。（十七）力源公司应急职责。1．负责应急车辆的日常维护和保养；2．负责应急驾驶人员的管理以及培训，应急状况下可随时调用；3．负责应急状况下的特殊物资设备和其他材料的采购与供应；4．必要时按照调令，参与公司内的应急抢险工作。（十八）各单位参照公司本部的应急组织机构设置，成立各单位的突发事件应急管理委员会，设立应急管理委员会办公室，同时明确本单位各职能部门的应急职责。（十九）公司本部和各单位务必针对所辖范围内存在突发事件风险的现场，对现场应急工作进行细致分工和准备，在各现场按需要成立以下应急工作组：1.应急抢险工作（含机动应急抢险）组：负责突发事件现场的抢险救援工作。2.后勤保障、稳定生产工作组：负责突发事件处理期间及后续一个时期的生产稳定和职工队伍稳定工作。3.综合协调工作组：负责与公司应急指挥部门和地方政府的联系，协调、高度各类应急资源。4.医疗救护组：负责对受伤人员采取及时的现场急救，联系医疗机构或急救中心，将伤员转送医院进行治疗。5.安全保卫组：负责建立突发事件现场警戒区域，维护现场秩序，保障救援行动、物资运输和人群疏散等的交通畅通，避免发生不必要的伤亡。6.善后处理组：负责伤亡人员家属安扶、慰问和补偿等工作。7.事故调查组：组织或参与事件的调查、职责认定等工作。（二十）公司本部24小时值班电话为公司应急值班电话（24小时值班电话设公司梯调室xxx）。公司值班人员接到报警后，应立即向公司应急委办公室和有关领导汇报。（二十一）所属各单位实行24小时应急值班制度，并把应急值班电话、应急委办公室联系人、联系电话、应急委成员名单及常用通信联系方式报公司应急委办公室备案。五.应急预案（一）公司系统的应急预案分为综合预案、专项预案和现场预案三类。（二）综合预案针对的是公司或下属单位的整体，是对各类突发事件应急处理的共性方式、方法、原则的说明。综合预案要从总体上阐述应急目标、应急原则、应急组织及职责、应急行动的整体思路等资料。综合预案在命名时称为《××突发事件综合应急预案》，公司务必制定1个公司级综合预案，每个下属单位务必制定1个本单位的综合预案。（三）专项预案针对的是较为典型的突发事件，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等，一个专项预案所针对的突发事件一般会存在于多个生产现场的，同一个专项预案能对多个工作现场的应急起到指导作用。（四）现场预案是针对特定的具体场所，对应急救援中的各个方面做出具体的安排而制定的应急预案，有针对性、指导性和可操作性。（五）公司的各类型应急预案由相同要素构成，包含总则、单位概况、应急保障、应急响应和预案管理五个一级要素，每个一级要素包含若干二级要素。1.总则的二级要素包含编制目的、编制依据、适用范围、与其他预案的关系、工作原则。2.单位概况的二级要素包含应急资源概况、危险分析。3.应急保障的二级要素包含机构与职责、物资与装备、通信与信息、应急人员培训、预案演练、员工教育、互相协议。4.应急响应的二级要素包含接警与通知、指挥与控制、报告与公告、事态监测与评估、公共关系、应急人员安全、抢救、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、现场恢复、应急结束。5.预案管理的二级要素包含备案、维护和更新、制定与解释部门、实施时间。（六）应急预案务必透过评审后方可发布使用，由各级应急委办公室组织专家对管辖范围内的应急预案进行评审。（七）当生产工艺、设备设施更新或组织机构调整时务必对应急预案进行修订；开展突发事件演练后，相关部门根据发现的问题、不足，及时对应急预案进行修订。六.应急队伍建设根据应急状态以及抢险的需要，在坚持指挥灵便、反应迅速的总原则下，按照归口负责、专业对口、就近联动原则组建应急队伍，成立公司、厂间、厂内三级应急抢险队伍，分别参与公司层面应急抢险、电厂（筹建处）与电厂（筹建处）之间、电厂内部的应急抢险工作。公司全体员工无条件参加应急抢险工作，鼓励员工家属作为义务志愿者参与应急工作。（一）厂内应急抢险队伍，由电厂和工程公司驻厂项目部人员组成，主要进行电厂内部的应急抢险工作，特殊状况下根据公司应急办调度参与其他电厂的应急抢险工作。（二）厂间应急抢险队伍，由工程公司项目部人员以及相应电厂人员组成，主要参与所在电厂或相邻电厂间的应急抢险工作，根据公司应急办调度参与其他项目的应急抢险工作。（三）公司本部应急抢险队，由公司本部以及工程公司本部、力源公司本部等干部和员工组成，参与公司层面的应急抢险工作。七.应急准备（一）各类安全教育、安全培训中务必包含突发事件应急方面的资料，使全体员工具备必要的应急知识和技能；对参与到现场应急的各类人员开展专项的培训，经考试合格者方可参与现场应急。（二）公司定期进行突发事件应急演练，公司下属单位、各现场每年至少进行一次组合演练或单项演练。（三）各单位、各部门务必按需要配合齐全的应急设备，建有健全的管理档案并专人管理，及时维护更新。（四）各类应急车辆要做好日常维护，保证处于可用状态。突发事件应急中，公司及所属各单位的交通设备应优先满足与应急有关的使用。八.应急预警根据事件危害程度、紧急程度、发展态势和公司或电厂发布的预警（一般Ⅳ级，较大Ⅲ级，重大Ⅱ级，个性重大Ⅰ级，分别用蓝色、黄色、橙色、红色表示），结合本单位实际状况，做出如下处置：（一）蓝色预警处置事故发生部门用心进行应急处置，厂内应急抢险队随时参与抢险，所属项目部抢险队员待命。（二）黄色预警处置事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队以及公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆进入预警状态。（三）橙色预警处置事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，休假人员停止休假，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关专业队员、公司应急交通车辆根据调令应在20分钟内汇编前往抢险，公司应急抢险队其他队员进入预警状态。（四）红色预警处置事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆根据调令立即前往抢险，公司所有人员停止休假进入预警状态，并做好随时出发的一切准备，接到抢险调度命令后，应立即汇编出发。九、应急响应（一）公司的突发事件应急响应级别分为Ⅳ级响应（下属单位部门级）、Ⅲ级响应（下属单位）、Ⅱ级响应（公司级）和Ⅰ级响应（公司级以及集团公司级）。（二）Ⅳ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案：1.事故已经或预期造成重伤1人及以上，或造成轻伤10人及以上；2.设备故障已经为一类障碍者，或预期发生一般事故；（三）Ⅲ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案及相应的专项预案。1.一次1人以上3人以下重伤事故、一般设备事故；2.预期可能发生较大事故；3.火电煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，预期电煤供应紧张形势会很快缓解的。（四）Ⅱ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案。1.一次1人以上3人以下死亡事故、3人以上10人以下重伤事故、较大设备事故；2．预期可能发生重大事故；3.火电运输部门的问题而造成燃料供应异常，或煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，已经或预期对整个公司的安全生产、经济运行造成较大的影响的。（五）Ⅰ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案，申请启动集团公司相应的预案。1.一次3人以上10人以下死亡事故、重大设备事故、较大污染事故；2.预期可能发生特大事故。（六）公司的应急响应程序可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等过程。1.接警：应急指挥部门或应急值班部门接到突发事件报警时，做好突发事件状况和联系方式的记录。2.响应级别确定：应急指挥部门接到突发事件通报后，应立即根据突发事件的信息核实，依据响应级别的分级标准确定相应的响应级别并在公司信息平台上发布相关信息。3.应急启动：应急响应级别确定后，相应的应急指挥部门按所确定的响应级别启动应急预案。4.救援行动：应急人员进入突发事件现场，用心开展人员救助、抢险等有关应急救援工作。当事态无法得到有效控制时，向上级应急机构请求实施更高级别的应急响应。5.应急恢复：抢险行动结束后，进入应急恢复阶段，包含现场清理、人员清点和撤离、受影响区域的连续监测等。6.应急结束：由相应的应急指挥部门按照程序宣布应急结束。（七）各单位发生到达公司Ⅰ、Ⅱ级应急响应级别的紧急状况时，立即向公司应急委办公室和公司对应的主管部门报警；各单位发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况时，向突发事件单位应急委办公室和主管部门报警；公司每个员工在发现紧急状况时均有义务立即报警。报警时应说明以下资料：1.突发事件的类型、发生时间、发生地点；2.突发事件的原因、性质、范围、严重程度；3.突发事件已经导致的影响和发展趋势；4.已采取的控制措施及其他应对措施；5.报告单位、联系人员及通信方式。（八）发生到达公司Ⅳ级以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件场所的现场预案；发生到达公司Ⅲ级及以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件单位的相关专项预案或综合预案；发生到达公司Ⅱ级应急级别的紧急状况时，启动公司级专项预案或综合预案。在未启动应急预案时，突发事件现场人员在保障安全的'前提下，应用心采取措施控制突发事件的发展，快速抢救受伤人员。（九）突发事件现场的应急救援指挥工作遵照“属地为主”的原则，由突发事件单位的应急机构（部门）负责应急救援工作的现场指挥。（十）发生到达公司Ⅳ级应急响应级别的紧急状况，突发事件现场负责人务必在事件发生30分钟内向突发事件单位报告；发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况，突发事件单位相关部门务必在接到事件报告后30分钟内向公司报告，由事故单位应急委办公室向事故单位所在地政府部门报告；发生到达公司Ⅱ级应急响应级别的紧急状况，公司相关部门向中电投集团公司报告，由公司应急委办公室向政府部门报告。各单位对突发事件要及时、如实报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。（十一）突发事件信息的对外发布务必经过审核和批准，保证发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。公司各单位、各部门及员工未经授权不得理解新闻媒体的采访、对外发布突发事件信息或发表对突发事件的评论。（十二）在突发事件处理过程中，务必持续通信畅通，将现场应急抢险状况及时传递到应急指挥部门，应急信息的传递与接收务必有专人负责。（十三）在应急抢险过程中，注意保护突发事件现场，为突发事件调查工作的顺利开展带给保障。十、监督管理（一）公司应急委办公室负责监督、检查和考核各部门和单位应急工作的开展状况。各单位应急委办公室负责监督、检查和考核本单位各部门应急工作的开展状况。（二）监督、检查的资料包含：1.管理人员对事故应急工作的认识；2.应急管理状况；3.应急预案的编制、更新状况；4.应急教育、培训状况；5.突发事件应急演练状况。（三）对突发事件应急管理工作中做出突击贡献的先进群众和个人要给予表彰和奖励。（四）对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要状况或应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，对有关职责人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。十一.其他本规定由公司突发事件应急管理委员会办公室负责解释。篇8：应急管理制度为充分发挥应管理机构的职能作用，健全工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提升预防和处置突发事件的潜力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和有关规定，制定如下工作制度。一.应急预案管理制度（一）应急预案编制。编制应急预案应包含以下基本资料：1.总则，包含编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等；2.应急组织指挥体系与职责，包含：领导机构、工作机构、地方机构或现场指挥机构、专家组等；3.预防与预警机制，包含应急准备措施、预警分级指标、预警发布或解除的程序和预警响应措施等；4.应急处置，包含应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息发布、应急终止等；5.后期处置，包含善后处置、调查与评估、恢复重建等；6.应急保障，包含人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、效能运输保障、治安维护、通信保障、科技支撑等；7.监督管理，包含应急预案演练、宣教培训、职责与奖惩；应急预案制定单位起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及的有关单位意见，有关单位要以书面形式明确提出意见和推荐。涉及限制公众自我的或与公众权利密切相关的，应以适当方式广泛征求意见。应急预案制定单位应按照《中华人民共和国保密法》有关规定，确定应急预案密级。（二）应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化状况，每年对专项应急预案、部门应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应本区公共安全形势和实际工作需要。（三）应急预案修订健全。针对应急管理工作中状况的转变和应急预案实施过程中发现的问题，原则上每年组织有关部门和应急管理专家对本区总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和健全。发生一般、较大、重大、个性重大突发事件后，要总结实践经验及时修订健全相关应急预案。有关单位对生效期间的应急预案，认为有必要根据实际状况进行修改的，应及时以书面形式告知应急预案制定单位。应急预案制定单位应认真研究，及时反馈研究结果。修订和健全后的应急预案按规定及时报备。（四）应急预案审核、印发和发布。本区部门应急预案经征求有关单位、专家意见后，由预案制定单位按有关程序审议，审议透过的本区部门应急预案应报政府应急办备案。（五）应急预案培训。将各类应急预案有关资料列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及公众生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，加强社会公众的安全意识，提升社会公众自救互救潜力。（六）应急预案演练。应急预案制定单位要建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划，原则上每年组织一次应急预案演练。二.应急物资储备管理制度（七）统计汇总报告。依托政府应急平台建立应急物资储备信息，详细登录各类应急物资储备的品种、数量和分布状况。（八）补充、更新和轮替。按照分类管理、分级负责的原则，要做好本级、本行业的应急物资储备工作。根据有关规定对短缺物资进行补充，对有保质期的物资实施更新和轮替。（九）基础设施推荐。加强应急通信、应急供电、应急避难场所、应急医疗救护以及效能运输、消防、防雷等公共安全基础设施，配备必要的应急器材。（十）督导检查。每年年末对有关部门应急物资储备任务落实状况、救灾物资年度消耗状况进行督导检查，根据应急物资短缺状况指导有关部门明确提出补充计划。对因突发事件救灾而导致的物资亏空，有关部门尽快将应急物资补充到救灾前水平。三.应急队伍及志愿者队伍管理制度（十一）应急管理专家队伍建设。突发公共事件主管部门建立相应类别应急工作的专业人才库，并可根据需要聘请有关专家组织组成专家组。专家组参与相关预案的修正订和健全工作。每年组织召开一次专家组会议。组织学术交流和修订和健全工作。每年组织召开一次专家组会议。组织学术交流和课题研究，根据年度应急管理工作安排和课题研究计划，组织应急管理专家，就本系统本行业公共安全形势和重大突发事件的预防和开展调查研究或带给专业咨询，为领导决策带给科学依据。（十二）应对工作评估分析。每年年底，组织专家队伍和有关部门对各类突发公共事件的发生、发展趋势及应对工作状况进行预测分析研究，对突发事件应对工作进行总结分析，次年初总结分析报告，分报区政府体育场并按规定上报市政府。（十三）应急队伍统计分析。依托政府应急平台建立应急队伍数据库，每半年对应急救援队伍、专家队伍、志愿者队伍进行一次普查，对各类应急队伍的区域分布、工作任务、人员、装备、培训演练状况进行统计，更新数据库信息。并对相关数据进行汇总分析，为领导处置突发事件带给决策依据。（十四）应急队伍培训。突发公共事件相应主管部门要对相应类别的应急救援队伍和志愿者队伍开展培训，不断提升应急救援潜力。篇9：应急管理制度为进一步建立健全应急管理联动机制，提升政府保障公共安全和处置突发事件的潜力，预防和减少突发事件导致的损失，特制定本制度。一.乡政府要按照“统一指挥、协同配合”原则，建立统一指挥的应急联动机制，充分发挥各部门的作用和优势，保证应急管理工作有序、高效进行。二.乡政府要整合本行政区域内的各种应急资源，明确应急管理各环节主管部门、协作部门、参与单位及其职责，实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动。三.乡政府要组织建立政府及其有关部门、基层组织、企事业单位以及上级救援机构的应急联动，充分发挥工会、共青团、妇联等组织及志愿者队伍在应急管理中的重要作用，构成应急管理合力。四.各部门、基层组织和企事业单位要主动加强横向沟通配合，做到互联互通，信息共享，资源共享。对可能影响多个领域的突发事件信息要及时向相关部门通报，赢得信息尽早发布、尽早处置的时间。五.一旦发生突发事件，各部门、基层组织和企事业单位要按照应急预案要求，立即进入应急状态，发挥各自作用，服从指挥，加强各部门之间配合，提升协同应对潜力。六.各村要经常组织开展区域合作，加强区域间信息交流、资源共享，构成区域共同应对突发事件的合力。篇10：应急管理制度为了认真贯彻执行《国务院有关进一步加强企业安全生产的通知》(国发[]23号)和《国家安全监督总局国家煤矿安监局有关印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知(安监总煤调[20XX]121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害职责制度:一.成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。二.严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的XX月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。三.依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提升职工对职业病危害的防范意识。四.领导小组负责对产生职业病危害的工作场所明确提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，用心改善劳动条件。负责向劳动者发放贴合(aql05l-)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。五.定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题及时明确提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决状况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。六.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，务必经有资质的职业卫生机构进行体检。发目前与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。七.组织劳动者进行职业卫生教育与培训1.矿级领导及管理人员培训务必到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。2.粉尘监测人员的培训务必到县煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。3.全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保存培训记录。八.按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。九、每年委托经XX煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。篇11：应急管理制度为加强特大安全事故应急处理工作，最大限度地减轻事故灾害，根据《中华人民共和国安全生产法》以及《国务院有关特大安全事故行政职责追究的规定》(国务院第302号令)，结合自身实际，制订本事故应急预案。一.组织机构1.成立事故应急救授领导小组。组长:由单位(企业)的第一职责人担任；副组长:单位(企业)的直接职责人、经理、厂长、总工程师组成；成员:由各部门重要负责人、各车间主任、安全主任、消防队长、保安队长组成。2.事故应急救援领导小组下设置办公室。办公室设在安全