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文档简介
职场菜鸟白骨精重温时间管理目标（SMART原则1-3-5-目标）方向（时间四象限）优先顺序习惯摆脱信息的困扰第一章开场篇“你”工作累么？“你”有成就感么？“你”的工作中有你自豪的东东么？是什么？角色认知讨论一
“做正确的事”VS
“正确的做事”
哪个更重要？你更关注哪一方面内容？案例分析
小王来了人力资源从业应具有素质积极服务细心品行团结人缘专业沟通责任原则心态目标管理战略执行效率能力创新吃苦机灵？请挑选出你认为最合适的5项我认为的五项无论你是人力资源总监，还是人力资源职员，甚至你刚刚打算吃人力资源这碗饭，下面这五项素质是你可能成为这个行业精英的最基本的保障。品行责任原则（相对较难的修炼）心态专业（相对较易的修炼）职场的能力修炼懂法规重品行爱学习勤思考善总结归零心态不要一味沉迷在过去的辉煌和所谓的成功之中，那只能意味着你曾经的拥有，它赢不来今天的掌声和明天的进步。放下过去成功或失败的包袱，轻装上阵，你能走的更远，能看到更美的风景。双表理论猴子掰棒子的故事（目标要明确）只要去做，无论什么时候都不晚，只要向前，无论多小的步子都能到达目的地。选择工具垂直思考SWOT分析法水平思考六顶思考帽达尔文进化理论优胜劣汰，适者生存。你改变不了环境，只能改变自己；你改变不了职场，只能适应职场。龟兔赛跑告诉我们：1、不管我们多么强大，只要没有作为，就会被、其它人所超载。2、当你知道每天都有人将你做为超越的对象。你还能早上睡到自然醒？你还能上班得过且过？你还能下班喝酒、唱歌、打麻将、看电视么？职场必备的管理知识目标管理时间管理执行力细节决定成败有效沟通团队合作阳光心态讨论二
什么是管理？管理内容协调控制反馈组织计划管理公式
管理=制度+表格案例分析小张刚刚大学毕业，在一家软件开发公司做人力资源专员工作。一天，直属领导李总把小张叫到办公室说：“小张啊，我们公司属于高技术含量企业，每位员工工作压力都很大，这个周末你组织大家到郊外春游吧。你先出个方案看看！”小
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