达成你的目标课件

基本管理课程达成你的目标基本管理课程达成你的目标1学习目标认知方向性目标及执行性目标之异同认知建立目标的五个特征认知行动计划的五个元素学习目标认知方向性目标及执行性目标之异同2方向性目标(Goal)

VS

执行性目标(Objective)方向性目标(Goal)

VS

执行性目标(Objecti3QSCSalesProfitPeopleDevelopment目标的四大范筹:QSCSalesProfitPeopleDevelopme4相异之处由餐厅经理或区经理制定时间限制

(6个月至12个月)多向性由副经理制定时间限制

(1个月至3个月)单向性支持并辅助长远目标方向性目标执行性目标相异之处由餐厅经理或区经理制定由副经理制定方向性目标执行性目5SMART建立目标的5个特征SmartObjectiveSMART建立目标的5个特征Smart6SMART明确的明确地说明

你要完成的

工作Specific建立目标的5个特征SMART明确的Specific建立目标的5个特征7达成你的目标—目标的五个特性明确的明确性告诉我们什么是我们想达到的结果要明白确切地说明你想要做的事达成你的目标—目标的五个特性明确的8ART可衡量的解释如何衡量每一个目标SpecificMeasurable建立目标的5个特征ART可衡量的SpecificMeasurable建立目标的9达成你的目标—目标的五个特性可衡量的

目标的可衡量性帮助我们衡量最终结果。如果说明具体，并使用了行为陈述，我们就可以衡量目标实现了多少达成你的目标—目标的五个特性可衡量的10RT实际的目标既富有

挑战，又是

切实可行的SpecificMeasurableAchievable建立目标的5个特征RT实际的SpecificMeasurableAchieva11达成你的目标—目标的五个特性实际的目标要有挑战性，但是不能太难，以致于不能达到这种特性帮助我们决定是否可能达到我们所希望达到的具备这一特性最容易出现的问题是在时间限制和设定可衡量项目方面达成你的目标—目标的五个特性实际的12T相关的你的目标对顾客、

永和大王、市

场、地区和餐厅

而言，是相关的，是非常重要的。SpecificMeasurableAchievableRelevant建立目标的5个特征T相关的SpecificMeasurableAchievab13达成你的目标—目标的五个特性相关联的没有一个目标是单独存在的。个人目标总是和其他的目标，餐厅的目标、市场的目标密切相关。达成你的目标—目标的五个特性相关联的14由时间限制的列出完成的时

间表和衡量的

标志，即如何

评估进程及情况。SpecificMeasurableAchievableRelevantTTimeLimited建立目标的5个特征由时间限制的SpecificMeasurableAchiev15达成你的目标—目标的五个特性有时间限制的个人目标的设定都需要时间来控制。每个目标都必须在其相应的期限内完成。没有时间的限制，无法衡量目标是否达成。达成你的目标—目标的五个特性有时间限制的16SmartObjectiveSpecificMeasurableAchievableRelevantTimeLimited建立目标的5个特征SmartSpecificMeasurableAchieva17达成你的目标—目标的五个特性实际的明确的可衡量的相关联的有时间限制的达成你的目标—目标的五个特性实际的18达成你的目标—设立目标目标实例我将于2005年1月1日至1月31日期间，控制餐厅的Utility费用在20000元以内，此目标以1月底财务部P&L报告来衡量。达成你的目标—设立目标目标19行动计划的五个元素

What 什么

When 何时开始及何时结束

Who 谁人负责

Resources 资源

Howwell 完成程度

行动计划的五个元素What 什么20练习目标工作单练习目标工作单21达成你的目标课件22基本管理课程达成你的目标基本管理课程达成你的目标23学习目标认知方向性目标及执行性目标之异同认知建立目标的五个特征认知行动计划的五个元素学习目标认知方向性目标及执行性目标之异同24方向性目标(Goal)

VS

执行性目标(Objective)方向性目标(Goal)

VS

执行性目标(Objecti25QSCSalesProfitPeopleDevelopment目标的四大范筹:QSCSalesProfitPeopleDevelopme26相异之处由餐厅经理或区经理制定时间限制

(6个月至12个月)多向性由副经理制定时间限制

(1个月至3个月)单向性支持并辅助长远目标方向性目标执行性目标相异之处由餐厅经理或区经理制定由副经理制定方向性目标执行性目27SMART建立目标的5个特征SmartObjectiveSMART建立目标的5个特征Smart28SMART明确的明确地说明

你要完成的

工作Specific建立目标的5个特征SMART明确的Specific建立目标的5个特征29达成你的目标—目标的五个特性明确的明确性告诉我们什么是我们想达到的结果要明白确切地说明你想要做的事达成你的目标—目标的五个特性明确的30ART可衡量的解释如何衡量每一个目标SpecificMeasurable建立目标的5个特征ART可衡量的SpecificMeasurable建立目标的31达成你的目标—目标的五个特性可衡量的

目标的可衡量性帮助我们衡量最终结果。如果说明具体，并使用了行为陈述，我们就可以衡量目标实现了多少达成你的目标—目标的五个特性可衡量的32RT实际的目标既富有

挑战，又是

切实可行的SpecificMeasurableAchievable建立目标的5个特征RT实际的SpecificMeasurableAchieva33达成你的目标—目标的五个特性实际的目标要有挑战性，但是不能太难，以致于不能达到这种特性帮助我们决定是否可能达到我们所希望达到的具备这一特性最容易出现的问题是在时间限制和设定可衡量项目方面达成你的目标—目标的五个特性实际的34T相关的你的目标对顾客、

永和大王、市

场、地区和餐厅

而言，是相关的，是非常重要的。SpecificMeasurableAchievableRelevant建立目标的5个特征T相关的SpecificMeasurableAchievab35达成你的目标—目标的五个特性相关联的没有一个目标是单独存在的。个人目标总是和其他的目标，餐厅的目标、市场的目标密切相关。达成你的目标—目标的五个特性相关联的36由时间限制的列出完成的时

间表和衡量的

标志，即如何

评估进程及情况。SpecificMeasurableAchievableRelevantTTimeLimited建立目标的5个特征由时间限制的SpecificMeasurableAchiev37达成你的目标—目标的五个特性有时间限制的个人目标的设定都需要时间来控制。每个目标都必须在其相应的期限内完成。没有时间的限制，无法衡量目标是否达成。达成你的目标—目标的五个特性有时间限制的38SmartObjectiveSpecificMeasurableAchievableRelevantTimeLimited建立目标的5个特征SmartSpecificMeasurableAchieva39达成你的目标—目标的五个特性实际的明确的可衡量的相关联的有时间限制的达成你的目标—目标的五个特性实际的40达成你的目标—设立目标目标实例我将于2005年1月1日至1月31日期间，控制餐厅的Utility费用在20000元以内，此目标以1月底财务部P&L报告来衡量。达成你的目标—设立目