版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于光波在非线性介质中的传播第一页,共十四页,2022年,8月28日当光照射物质时,光波电磁场将对物质中的电子产生作用,在外电场的作用下,介质原子成为电偶极子。电偶极子将随光波的电磁场的变化产生振荡。++-原子的电极化:负电荷中心与正电荷中心产生偏离的状态。第二页,共十四页,2022年,8月28日若物质中的电子在外场作用下产生位移r,则每个电子产生一个电偶极矩p。若光波随时间作正弦变化,即它的电场强度沿两个相反方向交替变化,电偶极子的负电荷中心将绕正电荷中心作周期性振荡。表征电偶极子的物理量是电偶极矩。若单位体积中有N个电偶极子,N个偶极矩的矢量和为极化强度P。第三页,共十四页,2022年,8月28日
线性光学:电偶极矩与外界电磁场成线性关系。当光与物质相互作用时,光场中的电场强度使介质原子因感应而产生电偶极矩,电偶极矩叠加起来形成电极化强度。电极化强度产生极化场,极化场发出次级辐射。若E以ω作简谐变化,P及其产生的次级电磁辐射也以同样的ω作简谐变化,因两频率相同,次级辐射与入射光波叠加的结果使光波的单色性不变。第四页,共十四页,2022年,8月28日当有几种不同频率的光波同时与该物质相互作用时,各种频率的光都线性独立地反射、折射和散射,不会发生新的频率。在线性光学中,物质对光场的响应与光的场强成线性关系。光的独立性原理和叠加原理都成立。
非线性光学:外界作用的光场较强,电偶极子的振荡不再具有位移与外电场成线性的关系,产生的电磁振荡是非线性的。第五页,共十四页,2022年,8月28日强光和弱光的划分:比较E与E’的大小E:光场的强度E’:组成物质的分子或原子内部的平均电场强度线性关系强激光,E与E’可比拟,光场与物质作用的非线性关系明显.如光学倍频和混频,光学参量与振荡,自聚焦,光学相位共轭,光的受激散射,光致透明,多光子吸收...普通光源的光,第六页,共十四页,2022年,8月28日各向同性介质非线性介质:非线性极化系数比较大的介质两类非线性光学现象:(1)强光与被动介质相互作用的非线性现象,如光学整流,光学倍频与混频,光自聚焦等等。(2)强光与激活介质相互作用的非线性光学现象,如受激拉曼散射和受激布里渊散射等。---三次非线性电极化率---二次非线性电极化率---线性电极化率第七页,共十四页,2022年,8月28日
被动介质强光与被动介质相互作用时,它的性质如同化学反应中的催化剂,它本身的固有频率并不明显起作用。如光整流、光学谐波、光混频和光自聚焦等。
激活介质强光与激活介质相互作用时,它能以自己的固有频率去影响与它相互作用的光波,这类相互作用是一些受激散射过程如受激拉曼散射、受激布里渊散射等。第八页,共十四页,2022年,8月28日激光具有能显示介质非线性所需的高强度辐射场。(1)激光倍频技术当入射到介质中的光波E=E0cosωt很强时,强光将在晶体中感生电极化强度P第九页,共十四页,2022年,8月28日电极化强度中除有频率为零的直流成分外,还有频率为ω的基频成分以及频率为2ω的倍频成分(二次谐波信号)。2ωω2ωω非线性晶体滤光片光电倍增管激光θ匹配角θ:入射激光和非线性晶体光轴之间的夹角第十页,共十四页,2022年,8月28日基频激光在非线性晶体中产生倍频极化波,倍频极化波在一定厚度的晶体中一边前进,一边产生倍频次波辐射。倍频次波辐射与倍频极化波相位相差π/2,它们叠加的结果形成最后出射的倍频光。当θ满足相位匹配时,许多倍频次波辐射就因干涉相长而得到最强的倍频光,反之,不满足相位匹配时,倍频次波辐射就因干涉相消而使倍频光为零。相位匹配第十一页,共十四页,2022年,8月28日两个频率为ω的光子与某些物质相互作用,可产生一个频率为2ω的光子。二次谐波(2)光混频现象当一束强光和一束弱光同时进入非线性介质时,可形成三波混频效应,产生和频与差频。当入射光波为两种不同频率的光E=E01cosωt+E02cosωt时,电极化强度P的二次项为第十二页,共十四页,2022年,8月28日上式各项中,除了有零频项(直流项)和倍频项外,还有和频项以及差频项。这些极化波再辐射,产生相应的零频光、倍频光和频光、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年社区团购产地直采与五年竞争策略报告
- 2025年新星市红星一场国有资产运营管理有限责任公司市场化公开招聘工作人员的备考题库含答案详解
- 2025年南昌市劳动保障事务代理中心招聘6名项目外包服务人员备考题库及答案详解一套
- 蓝色极简渐变弥散几何形状总结汇报述职报告模板
- 2025年柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员备考题库及答案详解一套
- 海南省屯昌县2025年公开招聘县属国有企业领导人员备考题库(第1号)带答案详解
- 2025年成都大学附属小学公开招聘教师备考题库及完整答案详解1套
- 2025年国盛证券股份有限公司校园招聘41人备考题库及参考答案详解1套
- 2025年厦门市集美区后溪镇二农社区职业经理人招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年威海市青少年宫公开招聘事业单位工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 机房样板优化提升方案汇报
- 2025贵州六盘水市水城区招聘城市社区工作者162人备考考点题库及答案解析
- 2025年山东省检察院书记员考试试题及答案
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试考试参考题库及答案解析
- 外卖运营面试攻略与技巧全解析
- 2025浙江杭州地铁商业经营管理有限公司招聘11人(第四批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年人工智能培训项目可行性研究报告及总结分析
- 小班数学课件《挂灯笼》课件
- 安全三日管理制度
- 居间服务费合同(标准版)
- 国际碳减排机制下我国海运业低碳发展的系统动力学建模与策略研究
评论
0/150
提交评论