招聘培训用表规范解析伊力特马艳

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2022/12/17Page1招聘——提出需求用人部门每月底填写下月的《人员需求表》，按相关手续审批后，交人事部。人事部门形成招聘计划，进行资料筛选，完成初试。2L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page2招聘——进行复试用人部门进行复试，并填写《职位申请表》上的用人部门面试评估一栏，主试人签名确认。对有意向录用的人员，应尽快反馈《职位申请表》给人事部门，履行相关审批手续。3L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page3入职——体检/健康证4L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page4入职——办理手续或5L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page5培训——需求调查每年年底发放《员工能力开发需求表》/《培训需求调查表》适用于各级管理人员、房地产系统员工级人员适用于物业系统、酒店系统的员工级人员6L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page6培训——岗辅工作岗前辅导岗位辅导在岗辅导专业培训——多种形式的工作指导——专业技能培训工作总结7L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page7培训——兼职讲师任职资格：1.行政级以上人员直接获得初或中级培训师资格，所授课程仍需授权认证。2.其他人员需由实习级培训师逐步升级。由本人申请及讲师认证委考评的方式确立级别。级别获得津贴条件授课津贴相应资格授权课程课程评分工作时间非工作时间实习培训师★★20元/时30元/时初级培训师★★75分50元/时75元/时中级培训师★★80分80元/时120元/时高级培训师★★85分120元/时180元/时特级培训师★★90分180元/时270元/时有数量差质量缺结构8L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page8培训——在岗培训培训准备：通知、参训名单、签到表培训实施：学员资料、培训课程评估表培训总结：满意度分析、效果评估9L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page9培训——计划与总结月度培训总结与下月培训计划10L:\EPS\Roadshow\Elegance(5303731)\Elegance_Template_1.ppt

2022/12/17Page10HR表格应应用规规范祝各位位工作作