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最新资料推荐在案例中,小苗从毕业进入工厂后就有一种发明最好的分梳技术的抱负和追求,所以在工作中满足他的这种追求需要的效价是高的;而同时小苗对发明新的分梳技术也是非常有信心的,可见其期望值也是高的;在效价和期望值都高的情况下,公司又给了小苗合方面的支持,从而很好的激励了小苗的积极性,最终发明了BSLD-95工艺技术获得了国际先进水平。2、记录同学发言(网上讨论者此处粘贴小组讨论记录,30分)同学发言(只要求记录主要观点):从马斯洛的的需要层次理论对小苗成长过程进行了分析:公司曾两次给小苗调整住房,从原来住房的八平方米到 16平方米,后来又给了一套两居室,在当时在北京有套住房是比较难的。这就满足了小苗的生理需要,只有住踏实了才能安心的工作;公司在刚开始研制的时候,处于低谷的特殊情况,人们都不理解,消耗资金又比较大,人力、物力的条件都不特别具备。在这种情况下,公司李总了解到这个情况以及分梳的重要性以后,决定把这个项目干下去。这满足了小苗尊重的需要,使其产生了强烈的自信心,觉得自己在这个世界上有价值、有实力、有能力、有用处。小苗刚踏出校门就进了工厂,在企业里他就有一种追求,就是要用他在学校里面的所学知识并结合生产的需要,在研制小组的领导下,发挥了自己的特长,在研制小组的领导下,发挥了他自己的特长,终于在95年,取得了突破性的进展,获得了专家鉴定,就是这项工艺最新资料推荐BSL[—95的工艺技术,获得了当时的国际先进水平。这满足了小苗在马斯洛理论中最高层次的自我实现需要,使小苗的潜能得以发挥。3、_同学(只要求记录主要观点):从麦克利兰的成就需要理论分析了小苗的成长过程:从小苗要发明一种新的分梳技术的追求、想干一出点贡献,可以看出小苗是一个高成就需要者,公司在低谷状态下对小苗研制新的分梳技术的支持,满足了小苗对成就的需要,在6年研制过程中,公司还为他解决了住房问题,在晋升、职称、工资

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