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文档简介
合同编号:劳动合同书甲方乙方签订日期:北京市劳动和社会保证局北京市建设委员会监制,甲乙双方经平等根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关规定协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本,甲乙双方经平等一、劳动合同双方当事人根本情况第一条、甲方:施工工地地址:企业注册地址:第二条、乙方:性别:居民身份证号:出生日期:家庭住址:邮政编码:户口所在地省〔市〕区〔县〕乡〔镇〕村乙方工作起始时间年月日二、劳动合同期限第三条、劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;乙方完成工作任务时本合同终止.三、工作内容和工作地点第四条、甲方招用乙方在〔工程名称〕工程中承包工作.第五条、甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行.四、劳动保护和劳动条件第六条、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育,乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗.第七条、甲方根据生产岗位的需要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护举措,发放必要的劳动保护用品.第八条、甲方将根据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,预防劳动过程中的事故,减少职业危害.五、劳动报酬第九条、甲方根据国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,确定内部工资支付方法,确定乙方工资支付形式和工资标准.甲方按本合同约定,根据本合同约定支付劳动报酬.乙方为日/元,但结算时为计件结算,由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认,其他任何签证不能作为领取工资的依据.此标准为中途撤场依据,第十条、甲方每月日前以货币形式支付乙方生活费元,余款记入个人账户,年底返乡时一次性付清.六、劳动合同的解除、终止第十一条、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法?和国家及北京市有关规定执行.乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的,矿工一日以上或者累计一日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从甲方治理的,甲方有权解除合同.七、当事人约定的其他内容第十二条、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十三条、甲乙双方约定的其他内容:1、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行治理.2、乙方在劳动期间,假设发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴及不服从甲方有关规定和企业规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻重分别予以处分、解除劳动合同等,情节严重者移送司法机关处理.3、维护企业良好社会信誉,遇到甲乙双方矛盾时,应主动协商解决,不采取集体上访、闹事等过激行为.4、乙方未经甲方许可,不得从事与生产经营无关的工作或者违规操作,给甲方造成损失的应承担赔偿责任.5、乙方在合同期内无故私自退场,给甲方造成损失的,公司将对其作出元的处分.6、乙方
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