2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-28）_第1页
2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-28）_第2页
2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-28）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-28）初级会计实务中含有许多需要大家去计算和思索的内容，许多小伙伴都说这科比较难，多做练习题是很重要的。下面中公财经我为大家预备了2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题，盼望给各位备考初级会计职称考试的考生供应关心。

2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-28）

1.【多选题】下列对劳务派遣用工形式表述正确的是()。

A.劳务派遣用工只能在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式

C.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

2.【多选题】下列属于劳动争议的适用范围是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

3.【推断题】劳动者与用人单位签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，双方的地位是公平的。()

4.【推断题】用人单位由于劳动者力量不足，提出与劳动者解除劳动合同并协商全都的，必需依法向劳动者支付经济补偿。()

5.【推断题】用人单位与非全日制用工的劳动者订立劳动合同最多商定1个月的试用期。()

模拟练习题答案解析

1.【答案】ACD。解析：(1)劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施。(2)用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。(3)用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2.【答案】ABCD。解析：劳动争议适用范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动爱护发生的争议;(5)因劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

3.【答案】错误。解析：双方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与听从的从属关系。

4.【答案】正确。解析：由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商全都的，必需依法向劳动者支付经济补

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论