卓越团队的共同理念(九大理念)课件

卓越团队的共同理念卓越团队的共同理念1卓越团队卓越团队思想统一行为统一

积极心态

共同思维

忠诚敬业组织沟通目标计划绝对执行

看

想

听

说

做

写卓越团队卓越思想行为2企业文化统一思想的利器企业中绝大多数的员工为了实现一个共同的目标，所秉持的思维习惯和行为习惯。企业文化统一思想的利器企业中绝大多数的员工3企业文化的由来理念信念信条信仰文化学习管理掌控传承企业文化的由来理念信念信条信仰文4一、由上而下二、由点而面三、由新而老四、由无形而有形如何塑造企业文化一、由上而下二、由点而面三、由新而老四、由无形而有形如何塑造5

忙成功

？茫盲忙成功？茫盲6成功是因为什么?成功是因为什么?7成功是因为什么？虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景成功是因为什么？虚心不怕失败真诚好学口才运气8成功是因为什么？7%13%虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标80%态度其技它能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景成功是因为什么？7%13%虚心不怕失败真诚好学9卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度10态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的现实明天的现实今天的现实态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的11成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:12改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果13请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数14卓越团队的共同理念之二:我是我认为的我卓越团队的共同理念之二:我是我认为的我15创始人：艾利斯ABC情绪理论创始人：艾利斯ABC情绪理论16基本假设：我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释基本假设：我们的情绪主要根源于17主要内容：

A→B→CAntecedent前因Belief信念Consequence后果主要内容：

A→B→C18B1C1B2C2

AB1C1B2C2A19事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。结论：事物的本身并不影响人，结论：20我是一切的根源卓越团队的共同理念之三:我是一切的根源卓越团队的共同理念之三:21不可能不可能22

不是不可能只是暂时没有找到方法卓越团队的共同理念之四:不是不可能卓越团队的共同理念之四:23不可能不可能24在企业内推行“不说不可能”的积极文化，使用快乐基金。在企业内推行“不说不可能”25快乐基金积极的文化：凡事找方法，而不是找借口快乐基金积极的文化：凡事找方法，而不是找借口26快乐基金-成功案例（排名不分先后）百丽集团上海贝尔东方航空东方希望…等影响力训练三星电子苏州强生医疗贵州益佰制药快乐基金-成功案例（排名不分先后）百丽集团影响力训练27全面推行快乐基金浙大网新公司全面推行快乐基金浙大网新公司28浙大网新万朋公司总裁：申屠祖斌全面推行快乐基金推行不说不可能浙大网新全面推行快乐基金推行不说不可能29全面推行快乐基金（会议室）全面推行快乐基金30东方希望集团内刊推行快乐基金不是不可能文化东方希望集团31全面推行快乐基金如图：详细记账全面推行快乐基金32中粮可口可乐引入快乐基金文化中粮可口可乐33快乐基金训练工具快乐基金训练工具34快乐基金快乐基金35移山大法移山大法36山不过来我就过去卓越团队的共同理念之五:山不过来我就过去卓越团队的共同理念之五:37成功捷径？按照最有效率的成功策略行事成功捷径？按照最有效率的成功策略行事38每天进步一点点卓越团队的共同理念之六:每天进步一点点卓越团队的共同理念之六:391×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1.1≈30.9×0.9×0.9×……×0.9≈1/31×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×140蝴蝶效应蝴蝶效应4128天？29天30天28天？29天30天421.1的生产质量策略：原材料×生产工序×生产技术________________________________________________________________________________________________1.1的生产质量策略：原材料×生产工序×生产技术_431.1的销售策略：客户数×客户消费额×客户消费率________________________________________________________________________________________________1.1的销售策略：客户数×客户消费额×客户消费率_44应该的服务×额外的服务×超出想象的服务1.1的客户服务策略：________________________________________________________________________________________________应该的服务×额外的服务×超出想象的服务1.1的客户服务策45管理制度×执行力×工具1.1的管理策略：________________________________________________________________________________________________管理制度×执行力×工具1.1的管理策略：___46中国电信浙江公众信息产业有限公司团队工作区每天进步一点点海报中国电信47每天进步一点点文化落地富山阀门品保课部门工作目标看板每天进步一点点富山阀门48卓越团队的共同理念(九大理念)49习惯1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的过程3.习惯是可以改变的习惯1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的5021天重塑习惯:21天重塑习惯:51卓越团队的共同理念(九大理念)52穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；《富爸爸、穷爸爸》：穷人之所以穷富人之所以富《富爸爸、穷爸爸》：53卓越团队的共同理念(九大理念)54成功，就是简单的事情重复着做。之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！成功，就是简单的事情重复着做。之所以有人不成功，并非他做不到55简单的动作，练到极至，就是绝招绝招直拳简单的动作，练到极至，就是绝招绝招直拳56尽力而为全力以赴VS尽力而为全力以赴VS57决心决定成功卓越团队的共同理念之七:决心决定成功卓越团队的共同理念之七:58天助自助者卓越团队的共同理念之八:天助自助者卓越团队的共同理念之八:59这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上，太棒了!60太棒了!卓越团队的共同理念之九:太棒了!卓越团队的共同理念之九:61这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上，太棒了!62祝愿各位：有梦就会实现祝愿各位：有梦就会实现63卓越团队的共同理念卓越团队的共同理念64卓越团队卓越团队思想统一行为统一

积极心态

共同思维

忠诚敬业组织沟通目标计划绝对执行

看

想

听

说

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写卓越团队卓越思想行为65企业文化统一思想的利器企业中绝大多数的员工为了实现一个共同的目标，所秉持的思维习惯和行为习惯。企业文化统一思想的利器企业中绝大多数的员工66企业文化的由来理念信念信条信仰文化学习管理掌控传承企业文化的由来理念信念信条信仰文67一、由上而下二、由点而面三、由新而老四、由无形而有形如何塑造企业文化一、由上而下二、由点而面三、由新而老四、由无形而有形如何塑造68

忙成功

？茫盲忙成功？茫盲69成功是因为什么?成功是因为什么?70成功是因为什么？虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景成功是因为什么？虚心不怕失败真诚好学口才运气71成功是因为什么？7%13%虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标80%态度其技它能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景成功是因为什么？7%13%虚心不怕失败真诚好学72卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度73态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的现实明天的现实今天的现实态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的74成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:75改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果76请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数77卓越团队的共同理念之二:我是我认为的我卓越团队的共同理念之二:我是我认为的我78创始人：艾利斯ABC情绪理论创始人：艾利斯ABC情绪理论79基本假设：我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释基本假设：我们的情绪主要根源于80主要内容：

A→B→CAntecedent前因Belief信念Consequence后果主要内容：

A→B→C81B1C1B2C2

AB1C1B2C2A82事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。结论：事物的本身并不影响人，结论：83我是一切的根源卓越团队的共同理念之三:我是一切的根源卓越团队的共同理念之三:84不可能不可能85

不是不可能只是暂时没有找到方法卓越团队的共同理念之四:不是不可能卓越团队的共同理念之四:86不可能不可能87在企业内推行“不说不可能”的积极文化，使用快乐基金。在企业内推行“不说不可能”88快乐基金积极的文化：凡事找方法，而不是找借口快乐基金积极的文化：凡事找方法，而不是找借口89快乐基金-成功案例（排名不分先后）百丽集团上海贝尔东方航空东方希望…等影响力训练三星电子苏州强生医疗贵州益佰制药快乐基金-成功案例（排名不分先后）百丽集团影响力训练90全面推行快乐基金浙大网新公司全面推行快乐基金浙大网新公司91浙大网新万朋公司总裁：申屠祖斌全面推行快乐基金推行不说不可能浙大网新全面推行快乐基金推行不说不可能92全面推行快乐基金（会议室）全面推行快乐基金93东方希望集团内刊推行快乐基金不是不可能文化东方希望集团94全面推行快乐基金如图：详细记账全面推行快乐基金95中粮可口可乐引入快乐基金文化中粮可口可乐96快乐基金训练工具快乐基金训练工具97快乐基金快乐基金98移山大法移山大法99山不过来我就过去卓越团队的共同理念之五:山不过来我就过去卓越团队的共同理念之五:100成功捷径？按照最有效率的成功策略行事成功捷径？按照最有效率的成功策略行事101每天进步一点点卓越团队的共同理念之六:每天进步一点点卓越团队的共同理念之六:1021×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1.1≈30.9×0.9×0.9×……×0.9≈1/31×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1103蝴蝶效应蝴蝶效应10428天？29天30天28天？29天30天1051.1的生产质量策略：原材料×生产工序×生产技术________________________________________________________________________________________________1.1的生产质量策略：原材料×生产工序×生产技术_1061.1的销售策略：客户数×客户消费额×客户消费率________________________________________________________________________________________________1.1的销售策略：客户数×客户消费额×客户消费率_107应该的服务×额外的服务×超出想象的服务1.1的客户服务策略：________________________________________________________________________________________________应该的服务×额外的服务×超出想象的服务1.1的客户服务策108管理制度×执行力×工具1.1的管理策略：_______________________________________________________________________________________________