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文档简介
）。
2．在
）。
3．（
）。
）。A.绩效促进
C.绩效反馈
）。A.规模效益
C.评价
）。
D.工作目 ）。A.面谈法
）。A.70％～80％
％～60％C.30％～50％
％～30％ ）。A.管理
C.领导意见
）。
A.组织结构
A.很大
C.几乎没有
A.基本薪酬
C.保险
）。
）。
）。
）。A.绩效计划
C.绩效评估
）。
）。A.评估
C.肯定
）。A.建立愿景
C.业务规划
）。A.工作手段
C.工作方法
）。A.原则
）。
）。
A．160
．180
．210
A.很大
A.基本薪酬
A.低层
）。 ）。A．明确具体原则 B．可衡量原则 C．行为导向原则 E．时间和资源限制原则 ）。A．激励功能
C．沟通功能 4．以下（
A．晕轮效应 ）。 B．目标管理体系
C．360
D．平稳记分卡体系
）。 ）。
20％，人事
40％。
98％
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