版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护理小讲课内一科实习生岗前培训36、如果我们国家的法律中只有某种神灵,而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法,总体上来说,法律就会更好。——马克·吐温37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之时。——威·皮物特38、若是没有公众舆论的支持,法律是丝毫没有力量的。——菲力普斯39、一个判例造出另一个判例,它们迅速累聚,进而变成法律。——朱尼厄斯40、人类法律,事物有规律,这是不容忽视的。——爱献生护理小讲课内一科实习生岗前培训护理小讲课内一科实习生岗前培训36、如果我们国家的法律中只有某种神灵,而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法,总体上来说,法律就会更好。——马克·吐温37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之时。——威·皮物特38、若是没有公众舆论的支持,法律是丝毫没有力量的。——菲力普斯39、一个判例造出另一个判例,它们迅速累聚,进而变成法律。——朱尼厄斯40、人类法律,事物有规律,这是不容忽视的。——爱献生内科一区实习生岗前培训内一教学秘书:区务芳科室的现况简介●呼吸科●肾内科血液科●肿瘤科护理小讲课内一科实习生岗前培训36、如果我们国家的法律中只有1内科一区实习生岗前培训内一教学秘书:区务芳内科一区实习生岗前培训2科室的现况简介●呼吸科●肾内科血液科●肿瘤科科室的现况简介3科室的现况简介1熟悉内科的工作环境(用物放置及床单位设置)2将理论知识和临床实践有机的结合,在临床实习期间做到学以致用3全面了解呼吸科、肾内科、血液科、肿瘤科的治疗和护理的全过程熟悉专科护理特点及常见疾病常规处理和抢救配合,规范操作步骤,树立良好的职业道德,完成角色转换,尽快适应临床工作。科室的现况简介4您的角色学生实习护生照顾者协作者●教育者代言者管理者计划者●研究者您的角色5内科患者的特点●多数患者年龄在60岁以上●体质虚弱且基础病多,抵抗力差●各个脏器功能均有所减弱,尤其心功能的异常均有不同程度的症状体现病种多,病程长,服药种类多,服药,从医性差内科患者的特点6内科患者的特点●心里活动多●经济来源少,不愿多花钱●病情变化快,常有一种始料未及的感觉听力减退导致无效沟通内科患者的特点7护士素质要求仪表●1.仪表端庄,着装规范。护士服整洁、庄重,衣帽整齐统一。●2.春、秋、冬季穿长袖工作服,配白色长裤、工作鞋。夏季穿长袖工作服,配白色工作鞋,同肤色长筒袜,衣领及裙边不外露。3.不浓妆上岗,不染有色指(趾)甲。4.不戴彩色头饰,头发前不遮眉后不过颈。5.佩带胸牌于工作服右上口袋处。护士素质要求8护士素质要求仪态1.精神饱满,仪态端庄。2.作风严谨,工作认真、一丝不苟。●3.推广使用普通话,使用文明言语,态度和蔼,礼貌待人,服务热情●4.尊重老师,爱护、体贴病人,熟知病人的姓名,称谓尊重,●5.站立、行走姿势优美,步态轻盈敏捷,符合护士礼仪要求护士素质要求9护士素质要求工作行为1.严格遵守护理人员职业道德和医院的规章制度。2.保持良好的护患关系。●3.耐心答询,实行首次接待负责制4.不谈论病人的隐私,暴露病人的操作注意遮挡。●5.上班时间不做与工作无关的事情,不玩手机等护士素质要求10、护士素质要求●6.工作中不在护士站嬉笑、闲谈、大声喧哗,不在病人面前窃窃私语。●7.工作时做到四轻:说话轻、操作轻、关门轻、走路轻8.严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退。9.不脱岗,不睡岗。●10.坚守工作岗位,必须外出时向带教秘书或护长及护理部报告、护士素质要求11护理小讲课内一科实习生岗前培训课件12护理小讲课内一科实习生岗前培训课件13护理小讲课内一科实习生岗前培训课件14护理小讲课内一科实习生岗前培训课件15护理小讲课内一科实习生岗前培训课件16护理小讲课内一科实习生岗前培训课件17护理小讲课内一科实习生岗前培训课件18护理小讲课内一科实习生岗前培训课件19护理小讲课内一科实习生岗前培训课件20护理小讲课内一科实习生岗前培训课件21护理小讲课内一科实习生岗前培训课件22护理小讲课内一科实习生岗前培训课件23护理小讲课内一科实习生岗前培训课件24护理小讲课内一科实习生岗前培训课件25护理小讲课内一科实习生岗前培训课件26护理小讲课内一科实习生岗前培训课件27护理小讲课内一科实习生岗前培训课件28护理小讲课内一科实习生岗前培训课件29护理小讲课内一科实习生岗前培训课件30护理小讲课内一科实习生岗前培训课件31谢谢!21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根
22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思
24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基供娄浪颓蓝辣袄驹靴锯澜互慌仲写绎衰斡染圾明将呆则孰盆瘸砒腥悉漠堑脊髓灰质炎(讲课2019)脊髓灰质炎(讲课2019)谢谢!21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻32护理小讲课内一科实习生岗前培训36、如果我们国家的法律中只有某种神灵,而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法,总体上来说,法律就会更好。——马克·吐温37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之时。——威·皮物特38、若是没有公众舆论的支持,法律是丝毫没有力量的。——菲力普斯39、一个判例造出另一个判例,它们迅速累聚,进而变成法律。——朱尼厄斯40、人类法律,事物有规律,这是不容忽视的。——爱献生护理小讲课内一科实习生岗前培训护理小讲课内一科实习生岗前培训36、如果我们国家的法律中只有某种神灵,而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法,总体上来说,法律就会更好。——马克·吐温37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之时。——威·皮物特38、若是没有公众舆论的支持,法律是丝毫没有力量的。——菲力普斯39、一个判例造出另一个判例,它们迅速累聚,进而变成法律。——朱尼厄斯40、人类法律,事物有规律,这是不容忽视的。——爱献生内科一区实习生岗前培训内一教学秘书:区务芳科室的现况简介●呼吸科●肾内科血液科●肿瘤科护理小讲课内一科实习生岗前培训36、如果我们国家的法律中只有33内科一区实习生岗前培训内一教学秘书:区务芳内科一区实习生岗前培训34科室的现况简介●呼吸科●肾内科血液科●肿瘤科科室的现况简介35科室的现况简介1熟悉内科的工作环境(用物放置及床单位设置)2将理论知识和临床实践有机的结合,在临床实习期间做到学以致用3全面了解呼吸科、肾内科、血液科、肿瘤科的治疗和护理的全过程熟悉专科护理特点及常见疾病常规处理和抢救配合,规范操作步骤,树立良好的职业道德,完成角色转换,尽快适应临床工作。科室的现况简介36您的角色学生实习护生照顾者协作者●教育者代言者管理者计划者●研究者您的角色37内科患者的特点●多数患者年龄在60岁以上●体质虚弱且基础病多,抵抗力差●各个脏器功能均有所减弱,尤其心功能的异常均有不同程度的症状体现病种多,病程长,服药种类多,服药,从医性差内科患者的特点38内科患者的特点●心里活动多●经济来源少,不愿多花钱●病情变化快,常有一种始料未及的感觉听力减退导致无效沟通内科患者的特点39护士素质要求仪表●1.仪表端庄,着装规范。护士服整洁、庄重,衣帽整齐统一。●2.春、秋、冬季穿长袖工作服,配白色长裤、工作鞋。夏季穿长袖工作服,配白色工作鞋,同肤色长筒袜,衣领及裙边不外露。3.不浓妆上岗,不染有色指(趾)甲。4.不戴彩色头饰,头发前不遮眉后不过颈。5.佩带胸牌于工作服右上口袋处。护士素质要求40护士素质要求仪态1.精神饱满,仪态端庄。2.作风严谨,工作认真、一丝不苟。●3.推广使用普通话,使用文明言语,态度和蔼,礼貌待人,服务热情●4.尊重老师,爱护、体贴病人,熟知病人的姓名,称谓尊重,●5.站立、行走姿势优美,步态轻盈敏捷,符合护士礼仪要求护士素质要求41护士素质要求工作行为1.严格遵守护理人员职业道德和医院的规章制度。2.保持良好的护患关系。●3.耐心答询,实行首次接待负责制4.不谈论病人的隐私,暴露病人的操作注意遮挡。●5.上班时间不做与工作无关的事情,不玩手机等护士素质要求42、护士素质要求●6.工作中不在护士站嬉笑、闲谈、大声喧哗,不在病人面前窃窃私语。●7.工作时做到四轻:说话轻、操作轻、关门轻、走路轻8.严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退。9.不脱岗,不睡岗。●10.坚守工作岗位,必须外出时向带教秘书或护长及护理部报告、护士素质要求43护理小讲课内一科实习生岗前培训课件44护理小讲课内一科实习生岗前培训课件45护理小讲课内一科实习生岗前培训课件46护理小讲课内一科实习生岗前培训课件47护理小讲课内一科实习生岗前培训课件48护理小讲课内一科实习生岗前培训课件49护理小讲课内一科实习生岗前培训课件50护理小讲课内一科实习生岗前培训课件51护理小讲课内一科实习生岗前培训课件52护理小讲课内一科实习生岗前培训课件53护理小讲课内一科实习生岗前培训课件54护理小讲课内一科实习生岗前培训课件55护理小讲课内一科实习生岗前培训课件56护理小讲课内一科实习生岗前培训课件57护理小讲课内一科实习生岗前培训课件58护理小讲课内一科实习生岗前培训课件59护理小讲课内一科实习生岗前培训课件60护理小讲课内一科实习生岗前培训课件61护理小讲课内一科实习生岗前培训课件62护理小讲课内一科实习生岗前培训课件63谢谢!21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根
22、业精于勤,荒于嬉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车整车制造企业专利技术产业化风险评估体系构建与实证研究
- 人教部编版三年级道德与法治期中综合素养测试卷
- 超精密光学元件非球面加工技师考试试卷及答案
- 地质取样检测计划
- 校园教室照明设施卫生制度
- 纹绣店卫生管理制度
- 公路应急车道隐患排查评估整治技术指南(2025年版)
- 过敏性疾病规范化诊疗指南(2025年)
- 2025年安全管理人员继续教育考试真题及答案解析
- 2025年《医疗器械冷链(运输、贮存)管理指南》复习资料
- NB-T+10131-2019水电工程水库区工程地质勘察规程
- JT-T-1209-2018公路工程SBS改性沥青加工设备技术要求
- JBT 9229-2024 剪叉式升降工作平台(正式版)
- 心脏介入手术谈话技巧
- 腾讯会议录制培训课件
- 小学三年级心理健康课《做情绪的主人》完整课件
- 法律顾问服务投标方案(完整技术标)
- 肿瘤化疗药物常见的不良反应及护理措施课件
- 《电气控制与PLC》考试复习题库(含答案)
- 学位外语(本23春)形成性考核5试题答案
- 中央企业合规管理系列指南
评论
0/150
提交评论