安全管理人员培训课程6课件

安全管理人员培训课程安全管理人员培训课程上课时需共同遵守的小小规则：--享受培训、快乐学习；--开放心态、积极参与；--用心感悟、跟上思路；--遵守时间、手机无声；上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处谢谢合作参加培训须知上课时需共同遵守的小小规则：谢谢合作参加培训须知

理解支持给您一分钟，手机调振动与理解支持给您一分钟，手机调振动与课程安排第一讲：前言现状篇第二讲：安全法制篇第三讲：安全理论篇第四讲：安全管理篇第五讲：风险控制篇第六讲：应急救援篇第七讲：事故处理篇第八讲：管理体系篇第九讲：安全文化篇第十讲：经验分享篇课程安排第一讲：前言现状篇第二讲：安全法制篇第三讲：安全理论安理全管培课训前言现状篇安理全管培课训前言现状篇工作使命基本素质工作方法管理原则重点工作安全形势目录管理思路工作使命基本素质工作方法管理原则重点工作安全形势目录安全管理人员的使命工作安全管理人员的使命工作

不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十年的航海经历，我只能说：“很平常”。当然我也经历了大风大浪，还有大雾天，但在所有的经历中，我从来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里，除了见过一艘遇险的船只外再也未见过海险事件，从未见过也没有经历过船只失事，更没有感受过被灾难威胁的困境。一位老船长的话：不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四

爱德华•J•史密斯泰坦尼克号船长

泰坦尼克号(英文RMSTitanic)，台湾和香港称为铁达尼号，20世纪初英国制造的一艘在当时世界最大的豪华客轮，“泰坦尼克号”共耗资7500万英镑，吨位46328吨，长882.9英尺，宽92.5英尺，从龙骨到四个大烟囱的顶端有175英尺，高相当于11层楼．在当时被称为是“永不沉没的海上陆地”，也成为了历史的经典之作。爱德华•J•史密斯

泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普顿至纽约的处女航中，在北大西洋撞上冰山而沉没，2208名船员和旅客中，1503人葬生海底，“永不沉没”的泰坦尼克号在与冰山相撞后仅三个小时就沉没在格陵兰3000米深的冰冷海水里了。造成世界航海史上最严重的一次海难事故。泰坦尼克号却在1912年4月15日从南安普

沉船分析环境恶劣人的因素材料原因航速过快设计缺陷设备原因温度低浪大能见度低指挥有误擅离职守无线电防腐性不好钢板易断25节/小时无望远镜二台动力主机水密隔仓防撞击力泰坦尼克号为什么会沉没？沉船环境恶劣人的因素材料原因航速过快设计缺陷设备原因事故的后果和影响

泰坦尼克号是人类的美好梦想达到顶峰时的产物，反映了人类掌握世界的强大自信心。她的沉没，向人类展示了大自然的神秘力量，以及命运的不可预测。到泰坦尼克号沉没那天为止，西方世界的人们已经享受了100年的安稳和太平。科技稳定地进步，工业迅速地发展，人们对未来信心十足。泰坦尼克号的沉没惊醒了这一切。这艘“永不沉没的轮船”——埃菲尔铁塔之后最大的人工钢铁构造物，工业时代的伟大成就，因为对安全威协掉以轻心，满不在乎，所以在第一次处女航中就沉没了。泰坦尼克号将永远让人们牢记人类的傲慢自信所付出的代价！！！事故的后果和影响

泰坦尼克号是人类的美企业事故损失冰山图

企业事故损失冰山图企业是航船，事故是冰山；航船再大，也经不起对冰山的碰撞。

企业是航船，事故是冰山；航船再大，LostTime丢失工作时间事故At-RiskBehavior带风险的行为

FirstAids急救事故Recordable可记录事故

Fatality死亡事故千里大堤溃于蚁穴，万吨巨轮沉于暗礁！

LostTime丢失工作时间事故At-RiskBeha安全管理人员的工作使命

企业就像在大海里乘风破浪的大船，安全非常重要。作为一个企业的安全管理人员，为企业这艘大船安全护航，应负有重要责任。随着企业发展，我们肩负的责任越来越大。搞好企业的安全工作已经不单单的是安全管理人员的工作职责了，已经上升到了一个更高的境界，做好安全工作已经是一个安全管理人员的重要使命。没有这样的使命感，你就做不好安全生产管理工作，同样你也把握不好安全生产管理工作的每一个细节。所以说：安全管理人员的工作目的就是为企业健康发展保驾护航，这是我们企业安全管理人员的神圣使命。安全管理人员的工作使命企业就像在大海安全管理人员应具备的安全管理素质安全管理人员应具备的安全管理素质

安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情管好安全生产工作，功德无量！安全员的角色:侦察员宣传员指导员监督员协调员管好安全生产工作，安全员的角色:贯彻上级指示(履行基本任务）落实使用的法律法规和标准落实企业规章制度落实安全目标安全员的基础工作贯彻上级指示安全员的基础工作危险源情况熟悉现有台帐对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）设备物料的场所（环境）目标与制度现有目标和制度是否能对现有台帐危险源进行有效控制（从事故、不符合发生情况判断）是否需要补充目标和制度人员情况直接领导员工队伍情况安全员的基础工作（摸清底数）危险源情况安全员的基础工作（摸清底数）协调完善目标和规章制度注意简单、可行、有效，不搞烦琐哲学注意与改进工作效率相结合注意大家参与落实目标与规章制度开展培训分析需求，注意针对性观察效果开展检查开展执法整改到位推陈出新，持续改进提高兴趣、利于接受因人、因事、因形势安全员进一步工作（针对性措施）协调完善目标和规章制度安全员进一步工作（针对性措施）目标：使企业的各项活动和设施满足安全生产法律法规的要求；(减少事故，保障安全健康）使企业的安全生产状况达到更高标准的要求，并持续改进。（消灭事故，创造舒适的工作环境）任务：为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。核心任务:识别并控制危险源。安全管理人员工作目标和任务目标：安全管理人员工作目标和任务安全生产法律、法规重点放在法规对企业安全生产条件的要求活动、设施、管理安全管理安全管理方针安全管理方法管理体系标准应急救援事故调查处理职业安全卫生知识和技术危险源及其识别、评价、控制安全管理人员应掌握的基本内容安全生产法律、法规安全管理人员应掌握的基本内容

危险源触发因素触发因素触发因素障碍障碍障碍障碍障碍障碍顶端事件障碍障碍障碍障碍人财产环境声誉障碍障碍障碍障碍建立危险源台帐确定重要危险源采取综合控制措施制定应急预案培训、演习应急预案组织事故调查掌握事故情况完善安全生产条件

安全管理核心任务危险源触发因素触发因素触发因素障碍障碍障碍障有效的安全管理从转变观念和方法开始安全管理者的工作到底是什么？他所面临的主要问题是什么？定义并分析这些问题的原则是什么？

思路决定出路，思路决定成败

有效的安全管理思路决定出路，思路决定成败安全管理人员培训课程6课件安全管理人员培训课程6课件安全管理的方式思维安全管理的方式思维如果管理方法的灵活

带来的也许是一次变革哪么管理制度的灵活

带来的可能是一场灾难如果管理方法的灵活安全管理思路安全管理思路

建立在“经历”方式上的学习和进步吃一堑，长一智是痛苦的方式;通过“沉思”的方式来学习和进步别人吃一堑，我们长一智是高明的方式;通过“模仿”的方式来学习和进步不须吃一堑，亦可长一智这是最聪明和最容易的方式。思路是借鉴，不是借用建立在“经历”方式上的学习和进步思路是借什么地方可能出事谁可能出事哪些原因可能导致事故事故的可能性有多大事故的后果是什么防止事故发生的措施是什么怎样提高有关人员的履责能力不吃一堑亦长一智由事后处理型到事前预防型的转变

什么地方可能出事由事后处理型到事前预防型的转变形象思维与逻辑思维的差别：形象思维方式：较多的是东方文化我以为是什么，我以为是这样做事后的“我以为不会出事”逻辑思维方式：较多的是西方文化应该是什么、应该怎样做事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办”安全管理的思维方式形象思维与逻辑思维的差别：安全管理的思维方式目标行动方法

“为了人”和“人的管理”安全团队执行力安全管理者究竟该思考什么？个体群体组织内在素质制度标准机制文化目标行动方法“为了人”和“人的管理”安全团队执行力要我安全我要安全我会安全安全管理人员需要解决和思考的问题要我安全我要安全我会安全安全管理人员需要解决和思考的问题37

发生生产安全事故，生产经营单位和生产经营单位的主要负责人首先被国家追究责任。“要我安全”？37发生生产安全事故，生产经营“要我安全”？

管好安全生产工作，是国家对企业管理者的要求38安全管理人员需要解决和思考的问题管好安全生产工作，38安全管理人员需要解

管好安全生产工作，是员工对企业管理者的期盼39安全管理人员需要解决和思考的问题管好安全生产工作，39安全管理人员需

管好安全生产工作，是生产经营所必须40安全管理人员需要解决和思考的问题管好安全生产工作，是生产40安全管理人员需管好安全生产工作，

功德无量！41管好安全生产工作，4142所以……不但是国家要我管安全，

还应该是我要管安全！安全管理人员需要解决和思考的问题42所以……不但是国家要我管安全，安全管理人员需要解决和思安全管理人员的工作方法安全管理人员的工作方法

安全管理人员的工作方法什么样的视野什么样的整合什么样的高度什么样的思考什么样的执行什么样的策划工作方法台历工作法程序工作法浏览工作法反复工作法对比工作法制约工作法ACDEFB安全管理人员的工作方法什么样什么样什么样什么样什么样什安全管理人员的工作方法认真检查，严肃考核以理服人，协调矛盾抓住主线，把握大局先声夺人，营造环境以德感人，服务意识安全管理人员的工作方法认真检查，严肃考核以理服人，协调矛盾抓安全管理人员的原则管理安全管理人员的原则管理坚持落实树立做好实施现代企业安全管理的原则坚持落实树立做好实施现代企业安全管理的原则安全管理人员须遵循的原则必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则必须坚持“以人为本”的管理原则必须坚持“三同时”原则必须坚持“三同步”原则必须坚持“四不放过”原则必须坚持“五同时”原则安全管理人员须遵循的原则必须坚持“安全第一，预防为主，综合治安全管理人员须遵循的原则必须坚持“稳定执行，循序渐进”的原则必须坚持“程序化管理”的管理原则必须坚持“安全责任，敢于承担”的原则必须坚持“制度落实”原则必须坚持“科学合理，本质安全”原则必须坚持“激励机制”原则必须坚持“问责制”原则安全管理人员须遵循的原则必须坚持“稳定执行，循序渐进”的原则安全管理工作重点安全管理工作重点安全生产工作以事故控制为中心事故预防应急救援调查处理监督检查隐患整治市场准入技术改造宣教培训

建立应急体系应急预案实施救援组织善后事故调查责任追究

统计报告监督举报上游中游下游安全生产工作以事故控制为中心事故预防应急救援调查处理监督安全生产管理几项主要工作内容简介安全生产管理几项主要工作内容简介坚决落实安全生产责任制认真进行安全生产监督检查重视制定应急预案坚决查处事故隐患严格管理行政审批严肃认真调查处理事故领导人安全管理基本责任管理坚决落实安全生产责任制领导人安全管理基本责任管理马斯洛人的需要层次马斯洛人的需要层次执行许可制度制定安全生产管理实施方案承上启下抓落反馈和把控细节把控重点执行审批和验收制度企业管理者重点工作的安全把控点执行许可制度制定安全生产管理实施方案承上启下抓落反馈和把控细1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力5、树立“大安全观”理念是安全管理上水平的基础安全管理工作的主旋律

安全管理的总结1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展2、强化有感领软件三防:

制度管理人员硬件三防:工艺环境设施安全管理的诀窍安全管理的总结软件三防:硬件三防:安全管理的诀窍安全管理的总结安全形势和现状安全形势和现状安全生产形势形势严峻总体稳定趋于好转安全生产形势形势严峻总体稳定趋于好转思想认识和组织领导不到位；责任和措施落实不到位；管理和监督不到位；

安全投入和保障不到位；安全教育和培训不到位。形势严峻的主要原因思想认识和组织领导不到位；责任和措施落实不到位；管理和监督不OSH监察工伤保险法制预防补偿康复法律规章标准认证许可技术支持执法监察安全监管体制OSH监察工伤保险法制预防补偿康复法律规章标准认证许可技术支

安全监管总局对全国安全生产实施综合监管，并负责无主管部门的行业领域的安全监管工作；质检总局负责锅炉压力容器等特种设备的安全监督检查；卫生部负责职业病诊治工作；劳动和社会保障部负责工伤保险管理，同时保留了儿童、妇女的劳动保护工作职能；国防科工委、公安部、农业部、建设部、交通部、铁道部、民航总局、电监会等，分别负责本系统、本领域的安全工作。初步形成了综合监管与行业监管互动的管理体制和“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局我国安全监管体制初步形成安全监管总局对全国安全生产实施综合监管，自1963年国务院颁布“五项规定”后，为我国企业构成了安全管理的基础。1999年国家经贸委发布了职业安全健康管理体系标准，完善了我国企业安全管理系统。2001年11月GB/T280012004年元月，在企业层面开展安全质量标准化活动，国家局正推进安全质量标准化体系建设工作，完善理论建设。安全管理系统自1963年国务院颁布“五项规定”后，为我国企业构成了安全管当前安全生产形势分析安全生产发展的四个时期我国目前安全生产所处的阶段当前安全生产的六大实情当前安全生产的五大难题当前安全生产形势分析安全生产发展的四个时期我国目前安全生产自然本能期法制监督期企业自律期安全文化期GDP在1000-3000美元事故上升期GDP在3000-5000美元事故高发期GDP在5000-10000美元事故稳定期GDP在10000美元以上事故下降期安全生产发展四个时期自然本能期法制监督期企业自律期安全文化期GDP在1000-3201051年十万人死亡率自然本能法治监督自我管理团队文化安全生产发展四个时期201051年十万人死亡率自然本能法治监督自我管理团队文化安1、经济结构的调整期2、队伍结构的初创期3、法律法规的萌芽期4、执法环境的酝育期5、各类事故的高发期我国目前安全生产所处的阶段1、经济结构的调整期2、队伍结构的初创期3、法律法规的萌芽期最顽固的问题：如何有效控制重特大事故的发生最棘手的问题：如何杜绝事故瞒报、漏报最根本的问题：如何完善安全生产监管机制最迫切的问题：如何降低事故的总量当前安全生产的五大难题最普遍的问题：如何提高中小企业的安全生产水平最顽固的问题：如何有效控制重特大事故的发生最棘手的问题：如何69五是全社会人员安全意识较低六是安监执法人员地位较低二是安全生产科技、理论水平较低一是劳动力素质较低四是政府、企业安全生产上的投入较低三是社会设施的本质安全较低安全生产的六大实情69五是全社会人员安全意识较低六是安监执法人员地位较低二是安70监管任务不断加重

国际影响因素明显增多

保障压力不断增大

事故隐患不断增多

事故处理难度逐渐加大

所涉利益矛盾日益凸显

安全生产面临六大挑战70监管任务不断加重国际影响因素明显增多保障压力不断增安全警钟长鸣安全警钟长鸣

2005年2月14日，辽宁省阜新矿业（集团）公司孙家湾煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故，造成214人死亡和失踪。2005年2月14日，辽宁省阜新矿业（集团）公司孙家

2005年8月7日，广东省梅州兴宁市大兴煤矿发生透水事故，123名矿工遇难。2005年8月7日，广东省梅州兴宁市大兴煤矿发生透水

2005年12月7日，河北唐山恒源实业有限公司（原刘官屯煤矿）发生瓦斯爆炸，当时井下有176人作业，其中68人生还，91人死亡，17人下落不明。2005年12月7日，河北唐山恒源实业有限公司（原刘

11月27日，黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿发生爆炸事故，造成171人死亡。11月27日，黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿发2005年11月13日，中石油吉林石化股份公司101厂双苯车间发生爆炸事故，6人死亡，2人重伤，疏散群众1万余人，苯类污染物流入第二松花江,对下游水域哈尔滨等沿江城市居民生活用水和环境造成严重影响。2005年11月13日，中石油吉林石化股份公司101

2006年7月28日，江苏省射阳县盐城氟源化工有限公司发生爆炸事故，造成包括董事长、总经理、总工程师在内22人死亡、29人受伤。事故原因系工人施工时操作不当引发爆炸,而企业在建设过程中也存在很多不合法的地方。接连发生的事故再次发出警示：如果只重效益、不抓安全生产，必将付出更惨重的代价。

当前，一些地方为了招商引资需要，见项目就上；厂房盖好了就批准开工；员工对操作程序还没弄懂就仓促剪彩；有的企业为节约生产成本，宁愿雇用技术生疏的农民工也不愿意使用工资高的熟练工。射阳爆炸事故敲响警钟安全生产不能怠慢2006年7月28日，江苏省射阳县盐城

2008年1月2日晚8时20分许，由温州人投资的新疆乌鲁木齐市德汇国际广场突发火灾，火势蔓延至相邻的德汇大酒店。经过消防官兵连续30多小时的奋力扑救，火势得到扑灭。3名消防官兵在搜救被困群众过程中不幸牺牲，德汇国际广场两名员工在火灾中失踪，两栋大厦烧毁，还给在当地经商的温州人造成损失逾10亿元。

火为何连续少了30多个小时？1、现场复杂易燃可燃物多；2、零下20℃冻住消防设备；3、消防通道被占致延误；4、楼层高度已超出消防高喷车射程范围。新疆德汇国际广场突发火灾2008年1月2日晚8时20分许，由温州广西维尼纶厂“8.26”恶性爆炸事故

2008年8月26日6时45分，广西维尼纶维尼纶厂有机车间发生恶性爆炸事故，爆炸引发的火灾导致车间灌区内储存有甲醇、醋酸乙烯等易燃有机物的32个大型气罐除了4个尚未爆炸外，其余全部爆炸。事故造成21人死亡，59人受伤，厂区周边共11500名民众被疏散转移，直接经济损失达7500多万元人民币。同时还造成附近龙江水体轻微污染。

广西维尼纶厂“8.26”恶性爆炸事故2008年8月2

2008年9月8日，山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库溃坝，约十九万立方米尾沙下泄，事故造成276人死亡。临汾新塔矿业公司“9.8”溃坝事故2008年9月8日，山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公2009年11月21日2时30分，黑龙江省龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故。事发当时在井下作业的528名矿工中，有420人成功升井，108人遇难。安全警钟长鸣2009年11月21日2时30分，黑龙江省龙煤控股集团中国淀粉行业著名企业河北省秦皇岛骊骅淀粉股份有限公司淀粉4号车间2010年2月24日16时发生爆炸事故。

专家现场分析，事故原因是车间粉尘爆炸所致。事故造成19人死亡49人受伤。

安全警钟长鸣中国淀粉行业著名企业河北省秦皇岛骊骅淀粉股份有限公司淀安全管理人员培训课程6课件安全管理人员培训课程6课件

安全具有压倒一切的优先权。

一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。安全具有压倒一切的优先权。为远离伤害，让我们共同行动——企业安全，我负责！为远离伤害，让我们共同行动——企业安全，我负责！安全生产的目标一定能达到！与君共勉安全生产的目标与君共勉

安全第一，人命关天。安全大于一切。希望各级生产管理人员能从一个又一个的教训中警醒过来，切实履行其自己的安全职责，为杜绝一切可以避免的工伤事故而共同努力。今天的培训到此结束，谢谢大家！ThankYou!结束语安全第一，人命关天。结束语安理全管培课训安全法制篇安理全管培课训安全法制篇安全法制篇目录一、安全生产法规体系介绍二、安全生产法规的基本概念、特征、作用三、安全生产法概论四、获取安全生产法律法规的主要途径五、如何提高企业的安全生产法规符合性安全法制篇目录一、安全生产法规体系介绍二、安全生产法规的基本安全生产规体系介绍法安全生产规体系介绍法我国法律法规架构体系法律（全国人大审议通过）行政法规（国务院制定）地方法规（省市自治区人大审议通过）政府规章（省市自治区政府）部门规章宪法（根本大法）我国法律法规架构体系法宪法

其他相关法律安全生产法标准化法我国加入的国际公约

国务院安全行政法规国家安全卫生标准地方安全卫生法规行业安全卫生标准部颁规章地方政府规章地方安全卫生标准企业安全卫生规章企业安全卫生标准中国职业安全卫生法律、法规框架中国职业安全卫生法律、法规框架《安全生产法》和其他有关安全生产的法律相关法律我国政府批准加入的国际公约标准化法安全生产法实施条例和与安全生产直接有关的其他行政法规各省、自治区直辖市人大常委会依法制定的有关安全生产的地方法规有关安全生产的国家标准有关安全生产的行业标准国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施综合监督管理而依法制定的规章国务院有关部门在各自法定职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理而依法制定的规章各省、自治区、直辖市人民政府依法制定的有关安全生产的地方政府规章安全生产法规体系《安全生产法》和其他有关安全生产的法律相关我国政府批准加入的

法律、法规及其他要求与职业健康安全管理体系其他要素的关系法律、法规与其他要求职业安全健康方针风险因素目标培训、意识与能力信息交流运行控制体系文件管理评审审核不符合、纠正和预防措施监测法律、法规及其他要求与职业法律、法规与其他要求职业安我国安全生产法制体系安全生产法律安全生产行政法规安全生产地方性法规安全生产规章安全生产标准安全生产国际公约安全生产制度我国安全生产法制体系安全生产法律安全生产行政法规安全生产地方安全生产法律安全生产一般法和特别法

安全生产一般法（普通法）—《安全生产法》安全生产特别法—《矿山安全法》安全生产相关法律《劳动法》《工会法》《消防法》《职业病防治法》《铁路法》

《突发事件应对法》《道路交通安全法》《电力法》《建筑法》《民用航空法》《矿产资源法》《煤炭法》《海上交通安全法》安全生产行政法律《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政监察法》《行政复议法》《国家赔偿法》《行政许可法》安全生产刑事犯罪1、《中华人民共和国刑法》修正案（六）2、主要罪名是在危害公共安全罪之下3、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害矿山生产安全刑事案件应用法律若干问题的解释》（法释[2007]5号）安全生产法律安全生产一般法和特别法人大常委会审议通过《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国突发事件应对法》安全生产法规人大常委会审议通过安全生产法规国务院常委会审议通过《工伤保险条例》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》《建设工程安全管理条例》《国家突发事件应急总体预案》《特大安全事故行政责任追究规定》安全生产行政法规20余部国务院常委会审议通过安全生产行政法规20余部国务院常委会审议通过《安全生产许可证条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定铁路交通事故应急救援和调查处理条例安全生产法规国务院常委会审议通过安全生产法规安全生产经费政策法规

《高危行业企业安全生产费用财务管理办法》《企业安全生产风险抵押金管理办法》《煤矿企业安全生产风险抵押金管理办法》安全生产法规安全生产经费政策法规安全生产法规安全生产经费政策法规

《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》-财企〔2006〕478号概念：安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金；原则：企业提取，政府监管，确保需要，规范使用目的：安全费用制度建立的目的是为了提高高危行业企业的安全装备水平，改善安全生产条件；范畴：规定了高危行业（矿山、建筑、危化品和交通）的企业提取安全费用。

安全生产法规安全生产经费政策法规安全生产法规《广东省安全生产条例》《河南省安全生产条例》《北京市安全生产条例》《天津市安全生产管理规定》《湖南省安全生产条例》《上海市安全生产条例》《河北省安全生产条例》《吉林省安全生产条例》《江苏省安全生产条例》《广西区安全生产条例》《四川省安全生产监督管理条例》《安徽省安全生产条例》《江西省安全生产条例》《新疆区安全生产条例》安全生产地方性法规28个《内蒙古区安全生产条例》《陕西省安全生产条例》《甘肃省安全生产条例》《山东省安全生产条例》《湖北省安全生产条例》《重庆市安全生产条例》《浙江省安全生产条例》《黑龙江省安全生产条例》《宁夏区安全生产条例》《辽宁省安全生产条例》《云南省安全生产条例》《山西省安全生产条例》《福建省安全生产条例》《西藏自治区安全生产条例》《广东省安全生产条例》安全生产地方性法规28个《内部门规章《安全生产违法行为处罚办法》《劳动防护用品监督管理规定》《安全生产培训管理办法》《生产经营单位安全培训规定》注册安全工程师相关法规安全生产经费管理办法安全生产部门规章部门规章安全生产部门规章——地方政府根据302号令出台的：事故责任追究规定——综合规章：《山西省安全生产规定》《山西省煤矿安全生产规定》——单项规章：《上海危险化学品安全管理办法》《北京市五个安全生产监督管理办法》安全生产地方政府规章——地方政府根据302号令出台的：安全生产地方政府规章行业标准——MT、LD、YJ、HG、AQ国家标准——GB安全生产标准安全生产标准行业标准国家标准安全生产标准安全生产标准重要安全评价标准《安全评价导则》《安全预评价导则》《安全验收评价导则》《危险化学品生产企业安全评价导则》《民爆器材安全评价导则》《安全评价机构管理规定》《安全评价人员资格登记管理规则》

安全生产标准重要安全评价标准安全生产标准重要安全生产管理标准《重大危险源辨识》《伤亡事故分类标准》《生产安全事故应急预案编制导则》安全生产标准重要安全生产管理标准安全生产标准1919年成立，共通过了185个国际劳工公约；我国已批准了24个（包括国民政府时期）；其中涉及安全生产的主要有：1935年（妇女）井下作业公约—45号1979年（码头作业）职业安全和卫生公约—152号1988年建筑业安全和卫生公约—167号1990年化学品公约—170号1981年职业安全和卫生公约—155号

下一步研究加入的劳工公约主要是：1993年预防重大工业事故公约—174号1995年矿山安全和卫生公约—176号国际劳工组织公约1919年成立，共通过了185个国际劳工公约；安全生产管理制度一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。1、明确安全生产职责2、规范安全生产行为3、建立和维护安全生产秩序安全生产管理制度安全生产管理制度安全生产管理制度安全生产管理制度二、建立的安全生产规章制度包括：1、安全生产责任制——谁干什么2、各种生产设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的安全操作规程4、安全生产教育制度5、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度7、违章处罚制度8、事故调查报告制度9、事故处理和责任追究制度干不好怎么办的制度[怎样干]的制度安全生产管理制度安全生产管理制度干不好怎么办的制度[怎样干]的制度安全生产管组织编写组收集研究有关法规、标准提出安全生产管理措施调查本单位的基本情况进行危险害因素辨识拟制规章制度条文广泛征求修改意见修改定稿上报领导或有关机构审批拟文颁布制定安全生产规章制度的程序组织编写组收集研究有关法规、标准提出安全生产管理措施调查本单2简明扼要、清晰具体4

依法制定、结合实际

有章可循、衔接配套31与时俱进、不断完善335科学合理、切实可行制定安全生产规章制度的要求2简明扼要、清晰具体4依法制定、结合实际

31安全生产规体系的概念、特征、作用法安全生产规体系的概念、特征、作用法法的概念：法的分类：普遍性、客观性、统一性成文法、判例法法的概念和分类法的概念：法的分类：普遍性、客观性、统一法的本质法的特征广义的法、狭义的法特定机关、特定程序、强制保证法的本质和特征法的本质法的特征广义的法、狭义的法民事责任刑事责任行政责任安全生产违法行为的法律责任民事责任刑事责任行政责任安全生产违法行为的法律责任

《安全生产法》确定的七项基本法律制度安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；生产经营单位负责人安全生产责任制度；从业人员的安全生产权利义务制度；为安全生产提供服务的中介机构工作制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和调查处理制度。《安全生产法》确定的七项基本法律制度安全生产监督管理制度安全生产法规的作用一、为保护劳动者的安全健康提供法律保障二、加强安全生产的法制化管理四、保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展三、指导和推动安全生产工作的发展，促进企业安全生产安全生产一、为保护劳动者的安全健康提供法律保障二、加强安全生产概论法安全生产概论法

《安全生产法》自2002年11月1日起施行。这部法规从1981年开始研究立法，21年后才开始颁布，立法之难是因为牵涉的问题很复杂，而不仅仅是个安全问题。很多事情都和安全相关，物种的进化其实就是由两个机制决定的：1）发展自己；2）保存自己。

当前我国的安全生产形势十分严竣。

从本质上说,《安全生产法》是人权法案的一部分。

《安全生产法》自2002年11月1日起《安全生产法》的主要内容

《安全生产法》共七章九十七条第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则《安全生产法》的主要内容《安全生产法》共七章九十七条第一章总则该章共有15条，规定了5个方面的问题1、立法宗旨

是“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”（第一条）。《安全生产法》的主要内容

第一章总则1、立法宗旨《安全生产法》的主要内容2、调整范围第二条规定：“在中华人民共和国境内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。”确定了《安全生产法》的安全生产基本法的地位，说明了与其它相关法律、法规的关系。即通用的基本制度普遍适用，专项的依照相关法规执行，是一种互补的关系。生产经营单位的涵义，它不仅包括国有企业、集体企业等企业类型，也包括个体工商户这个最小单元，这就体现了公平竞争的市场经济共同原则。2、调整范围安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全生产方针安全第一“安全第一，预防为主”这个口号提了很多年了，但怎么样才叫做满足了“安全第一”的目标呢？不解决这个问题，口号就变成了空话。《安全生产法》给出了答案。

光知道目标还不行，还要解决方法的问题。本部《安全生产法》也给出了答案。

有了目标，又有了达到这一目标的方法，才可以谈得上执法。“安全第一，预防为主”这个口号提了很多年了，但怎安全第一的涵义（1）劳动者的生命安全与身体健康第一（2）危险识别第一（3）生产条件安全化第一（4）劳动者的安全教育第一和安全操作第一（5）生产的安全保障第一（6）安全是评价的第一标准安全第一的涵义预防为主的涵义（1）预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免事故的发生起主要作用。（2）事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当发生事故时，要防止事故扩大。（3）预防包括：完善安全生产条件，防止物的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；落实事故应急救援预案，防止事故扩大。预防为主的涵义4、各方安全生产职责对生产经营单位的安全生产职责作出了明确规定，强调搞好安全生产工作的主体是生产经营单位，关键是主要负责人。(第四条、第五条、第十条第二款)生产经营单位的从业人员及工会组织在安全生产方面的权利和义务(第六条、第七条)各级政府及其有关部门在安全生产方面的职责，并确立了国家安全生产监督管理体制(第八条、第九条、第十条第一款，第十一条)4、各方安全生产职责5、安全生产工作的基本原则鼓励安全生产科学技术研究和推广应用(第十四条)通过中介机构提供技术服务(第十二条)加强生产安全事故责任的追究力度(第十三条)奖励安全生产工作中的先进单位和个人(第十五条)。5、安全生产工作的基本原则第二章生产经营单位的安全生产保障

（二十八条）主要负责人概念，由于生产经营单位的所有制性质、经营方式的不同，主要负责人的表现形式也多样化，首先是法定代表人、董事长，也包括法定代表人委托的总经理、总裁、首席执行官和党委书记等。因此，法律统称主要负责人。第二章生产经营单位的安全生产保障（二十八条）生产经营单位主要负责人安全生产职责

生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列责任:（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；生产经营单位生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐2、生产经营单位的安全投入

《安全生产法》明确规定生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全培训的经费等。2、生产经营单位的安全投入《安全生产法》明确规定生产经3、安全生产管理机构

安全生产责任主要在于生产经营单位，但近年来，企业在改组改制过程，安全管理被削弱了。在许多中小企业，安全生产工作基本无人管，也不会管。规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”。其它单位从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。3、安全生产管理机构安全生产责任主要在于生产经营单位，但近4、职工安全培训以及有关人员资质认证

针对目前许多事故多是违章指挥、违章作业的血的教训，法律明确规定：生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的，不得上岗作业。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须经考核合格后方可任职。生产经营单位的特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。4、职工安全培训以及有关人员资质认证针对目前许多事故多是违5、建设项目安全设施和矿山等建设项目的安全评价

对建设项目安全设施的“三同时”再次作出强调规定，并要求“安全设施投资应当纳入建设项目概算”。矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。其安全设施设计应当报经有关部门审查同意。矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，其安全设施必须经有关部门验收，未经验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。这对于改善企业安全生产条件，不再欠新帐，促进安全生产有重要意义。5、建设项目安全设施和矿山等建设项目的安全评价对建设项目安6、安全设备的管理安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，必须符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。对其中涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具等作了明确规定。国家对严重危及生产安全的落后工艺、落后设备实行淘汰制度。6、安全设备的管理安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、7、重大危险源的安全管理

生产经营单位必须对重大危险源进行登记建档，进行定期、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。生产经营单位应将危险源有关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案。这对加强安全管理基础工作，从事后查处向事前预防转变有重要作用。7、重大危险源的安全管理生产经营单位必须对重大危险8、生产经营场所与员工宿舍不在同一建筑物的规定

规定生产、经营、使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设立符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。近几年，广东、福建沿海地区频繁发生由于将车间、仓库、宿舍“三合一”，引起火灾造成群伤群亡事故。针对这些事故，并考虑到许多企业实际上是个小社会的现状，不仅是集体宿舍，还有其他员工，法律作出了这条具体规定。8、生产经营场所与员工宿舍不在同一建筑物的规定规定生产、经8、爆破吊装作业和交叉作业的安全管理为认真汲取沪东“7.17”龙门吊倒塌等事故教训，举一反三，规定：生产经营单位进行爆破、吊装作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动时，必须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专职安全生产管理人员进行监督检查和协调。8、爆破吊装作业和交叉作业的安全管理为认真汲取沪东“7.19、生产经营单位的现场检查

生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能立即处理的，应当报告本单位有关负责人。9、生产经营单位的现场检查生产经营单位的安全生产管理人员应10、承包租赁中的安全管理

生产经营单位不得将生产经营场所、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订安全管理协议或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理内容，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调和管理。近年来以包代管、层层转包，包而不管的现象普遍存在。《安全生产法》这样明确规定有特殊意义。10、承包租赁中的安全管理生产经营单位不得将生产经营场所、

针对目前工伤社会保险覆盖面还不够广，私营业主逃避责任，把包袱丢给当地政府的问题，明确规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。”12、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险针对目前工伤社会保险覆盖面还不够广，私营业主逃避责任，把法定权利与义务（1）权利（2）义务（3）权利与义务相对应第三章从业人员的权利和义务法定权利与义务第三章从业人员的权利和义务从业人员的权利:（一）劳动合同保障权生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》应载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。从业人员的权利和义务从业人员的权利:（一）劳动合同保障权从业人员的权利和义务（二）危险、有害因素的知情权和建议权

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

从业人员的权利和义务（二）危险、有害因素的知情权和建议权生产经营（三）批评、检举、控告权

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权

从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。从业人员的权利和义务（三）批评、检举、控告权从业人员有权对本单位安全（五）紧急情况下停止作业的紧急避险权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。从业人员的权利和义务（五）紧急情况下停止作业的紧急避险权从业人员发现（六）事故人身伤害赔偿权

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员的权利和义务（六）事故人身伤害赔偿权因生产安全事故受到损害的（七）获得符合标准的劳动防护用品的权利

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（八）获得安全教育和培训的权利

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（七）获得符合标准的劳动防护用品的权利生产从业人员的安全生产义务：

（一）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；从业人员的权利和义务从业人员的安全生产义务：（一）自律遵规的义务，即从业人

（二）自觉学习安全生产知识的义务，努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（二）自觉学习安全生产知识的义务，努力掌握本职工作所

（三）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。（三）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素

特种作业人员必须持证上岗

特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须持证上岗特种作业是指直接从

特种作业人员需经具有省安监局颁发的三级安全生产培训资质证的培训机构进行专门的安全培训教育，并经安监部门考核合格取得特种作业人员操作证（IC卡）后方可上岗作业。未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业。特种作业人员需经具有省安监局颁发的三级安全生产职业病防治

职业病，是指企业、事业单位和个体组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治职业病，是指企业、事业单位和个体组织（

健康保障义务保险义务卫生防护义务职业危害检测义务职业危害告知义务健康监护义务特殊劳动者保护义务

用人单位应当履行的职业病防治义务：

职业卫生管理义务报告义务减少危害义务不转移危害义务培训教育义务事故处理义务举证义务用人单位应当履行的职业病防治义务：劳动者在职业卫生方面的权利和义务

劳动者享有的职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件劳动者在职业卫生方面的权利和义务（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生产健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生产健康的行为提出

劳动者的义务：（一）自觉学习职业卫生知识的义务；（二）自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品；（三）报告职业病危害事故隐患的义务

3、工会组织的权利工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，并在第五十二条中做了明确规定。3、工会组织的权利第四章安全生产的监督管理（15条）

1、政府的安全生产监督管理职责

国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查；发现事故隐患，应当及时处理。安全生产的监督管理第四章安全生产的监督管理（15条）1、政府的安全生产2、政府有关部门的安全生产监督管理职责

（1）负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及安全生产事项需要审查批准的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准。对未依法取得批准的单位和个人擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。对已经依法取得批准的单位和个人，负责行政审批的部门发现不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。2、政府有关部门的安全生产监督管理职责（1）负有安全生产监（2）负有安全生产监督管理职责的部门应当依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。安全生产监督检查人员在检查中发现安全生产违法行为，有权当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，由安全生产监督管理部门依照本法和其它有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。（2）负有安全生产监督管理职责的部门应当依法对生产经营单位执（3）安全生产监督检查人员在检查中发现事故隐患时，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经安全生产监督管理部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。（3）安全生产监督检查人员在检查中发现事故隐患时，应当责令立3、社会公众的监督

任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报；县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。广西南丹特透水事故的揭露，充分说明新闻舆论监督的重要性，所以明确规定新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。3、社会公众的监督任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违4、社区的监督

随着大量无主管部门企业的出现，社区安全提到了重要议事日程。为此，规定居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。4、社区的监督随着大量无主管部门企业的出现，社区安全提到了第五章事故应急救援和调查处理（9条）1、县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全应急救援预案，建立应急救援体系。2、高危行业的应急救援。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。事故应急救援和调查处理第五章事故应急救援和调查处理（9条）1、县级以上地方各3、事故的报告和调查处理生产经营单位发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人和负有安全监督管理职责的部门应按有关规定，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。第四十二条明确规定：“生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。”考虑到一些重大、特大事故涉及面广，有些是事发单位无能为力的，需要方方面面的支持、配合，政府有加强安全生产工作领导的责任，所以在第七十二条也规定“有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。”3、事故的报告和调查处理第六章法律责任（19条）

详细规定了负有安全生产监督管理职责的部门在执法监察中的具体权限，对可能出现的40多种违法行为可以进行处罚，其中包括13种处罚方式。法律责任第六章法律责任（19条）详细规定了负有安全生产监督1、各级人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门的责任对于各级人民政府负责人的行政责任追究第九十二条中规定，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。行政责任追究，主要依据《行政监察法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》来进行。1、各级人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门的责任对对于各级负责有安全生产监督管理职责的部门的工作人员违法行为的责任追究第七十一条规定，负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第七十八条、第九十二条规定，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对于各级负责有安全生产监督管理职责的部门的工作人员违法行为的2、生产经营单位及其主要负责人的责任

对生产经营单位的处罚根据其情节轻重，主要有：（1）责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿；（第81、82、83、85、87、88条）（2）责令停产整顿，可以并处二万元以下罚款；（第82条）（3）责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；（第83条）2、生产经营单位及其主要负责人的责任对生产经营单位的处罚（4）责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；（第84、85条）（5）责令限期改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款；（第86条）（6）经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭，有关部门依法吊销其有关证照；（第93条）（7）依法承担赔偿责任，并依法强制执行。（第95条）（4）责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，违法所得十对生产经营单位主要负责人的责任规定的罚责（1）对生产经营单位主要负责人给予刑事处罚或撤职处分，或者处二元以上二十万元以下的罚款；（第81条）（2）自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；（第81条）（3）给予降职、撤职处分；（第91条）（4）处十五日以下拘留；（第91条）（5）依法承担赔偿责任；（第95条）（6）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对生产经营单位主要负责人的责任规定的罚责3、从业人员的责任

第九十条明确规定，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、从业人员的责任第九十条明确规定，从业人员不服从管理获取安全生产律、法规的途径法获取安全生产律、法规的途径法与企业环境和职业健康安全相关的

国家及地方法律、法规和其他要求包括：1中国政府签署的各种有关环境和职业健康安全的国际公约；2国家颁布的有关环境和职业健康安全的法律；3环境和职业健康安全法律、法规性文件；4环境保护、安全、卫生等部门规章、规范性文件；5地方政府相关法规和其他要求；6环境和职业健康安全标准；7地区性有关规定和要求。与企业环境和职业健康安全相关的

国家及地方法获取的方法通过政府机构、上网查询、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等渠道获取相关的国家和地方最新环境和职业健康安全法律、法规、标准及其他要求并保持对法律、法规和其他要求变化的及时跟踪。获取的方法通过政府机构、上网查询、行业、协会、出版确认适用性1、根据企业的行业特点以及它的相关活动、产品或服务中的环境因素、职业健康安全风险因素，生产部组织有关人员确认有关法律、法规、标准和其它要求的适用性，填写企业《适用的法律法规和其他要求清单》，报管理者代表审批；2、针对本单位实际运作情况，对法律、法规及其他要求的具体内容进行识别、摘录具体的管理要求、管理要点和管理对象后，形成《环境和职业健康安全法律法规和其他要求合规性表》，报管理者代表批准；3、将收集到的有关法律、法规中的具体适用内容及时传达至各单位，具体按《文件控制程序》执行；4、当环境和职业健康安全监测和运行中发现不符合法律、法规要求时，应对不符合采取纠正和预防措施。确认适用性法律、法规、标准和其他要求的管理1所获取的法律、法规原文应妥善保管，建立文本档案和管理清单，提供给有关人员查阅，并跟踪其变化；2每年要进行一次法律、法规、标准和其他要求的全面更新和跟踪确认工作，如有更新，则按要求对法律、法规进行变更。对《适用法律法规和其他要求清单》、《环境和职业健康安全法律法规和其他要求合规性表》改版，并重新分发，但需在两个表格上对新增加的内容加以注明，如注明“新要求”，以提醒有关人员及相关使用人员；3在日常工作中，还应通过网络、报纸、杂志、接收的通知等途径了解法律、法规的变更情况，及时识别和更新最新的管理要求，经管理者代表批准后，传达至相关单位；4每年进行一次环境和职业健康安全法规和其他要求适用性评审，以便及时跟踪法规变化，保持其法律、法规文件均为有效版本。法律、法规、标准和其他要求的管理如何提高企业安全生产规符合性管理法如何提高企业安全生产规符合性管理法国家根本法刑法、民法安全生产法、职业病防治法宪法行政法规劳动法安全标准安全专门法安全生产基本法劳动综合法国家基本法消防、矿山安全、交通安全法等安全条列、规章、规程、规定基础标准、管理标准、技术标准应遵守的国家安全生产法律法规我国安全生产法规体系国家根本法刑法、民法安全生产法、职业病防治法宪法行政法规劳动法律法规的应用1、企业负责人应及时把《适用法律法规和其他要求清单》、《环境和职业健康安全法律法规及其他要求合规性表》的内容通过文件、会议及岗位培训等方式传达到全体员工，使员工了解并遵守；2、企业在建立、实施和保持管理体系过程，如制定方针、目标和管理方案时，应充分考虑《适用法律法规和其他要求清单》、《环境和职业健康安全法律法规和其他要求合规性表》的有关内容。在编写作业文件内容时，应将相应法律、法规的具体要求内容转化在作业文件中，在日常工作中，执行并符合法律、法规的要求。法律法规的应用工作程序1、每年对适用于环境的法律法规的符合性进行一次全面评价：2其他要求的遵循情况由生产部根据体系运行情况和需要，确定合规性评价的时机、频次、方法等；3合规性评价可采用专项检查、审核文件或记录评审、对设施的检查、对项目或工作进行评审等方法进行；4合规性评价过程中，应对适用的环境和职业健康安全法律法规和其他要求逐款逐条核对，评价其合规性；5合规性评价结果：对环境法律法规符合性的评价应提供合规性的证据或其查询途径，并将评价结果提交管理评审。如有不符合执行《不符合、纠正措施和预防措施控制程序》。法律法规和其他要求符合情况的评价

工作程序法律法规和其他要求符合情况合法性过罚相当公正公开罚教