最新合同企业签订劳务合同通用版五篇

最新合同企业签订劳务合同通用版五篇劳务合同签订模板。

在这个充斥法律的社会中，做什么都需要合同。为了明确双方的权利与义务，劳务合同成为了约束对方的一个好东西。签订劳务合同可以让劳动者有了更自由的工作时间。则，在你工作期间是否签订过劳务合同呢？小编特地为您收集整理“最新合同:企业签订劳务合同通用版五篇〞，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业签订劳务合同【篇一】

甲方〔用人单位〕：

法定代表人：

乙方〔员工、工作人员〕：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商，根据?中华人民共和国民法总那么》、?中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：

一、工作岗位

甲方根据生产〔工作〕实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择下列第____种形式确定合同期限：

1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时规范工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

双方约定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方〔签名〕：

_____年____月____日

企业签订劳务合同【篇二】

甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据?中华人民共和国劳动法》和?中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产(工作)任务甲方安顿乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承当任务，担任______工种。

乙方应到达的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应根据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安顿其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产开展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月规范工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，规范为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方规范工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方规范工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按?女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

(略)

第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在以下情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：____________.3.以下情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处罚的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不合乎本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计___元;

4.除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同______.5.除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同______.6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳___年。否那么，乙方应向甲方支付培训费___元;

7.其他需要约定的事项______.第九条违反劳动合同应承当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金规范是：_________.4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金规范是：

第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：______(盖章)乙方：______(签章)

法定代表人：______(委托代理人)：______(签章)

合同签订日期：___年___月___日合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)

合同鉴证日期___年___月___日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订确实立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

根据?私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。

特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：

(1)双方当事人必须明确约定合同期限，防止签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。

(2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要防止签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。

(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。

(4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者平安、健康的劳动条件，劳动爱护措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。

(5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资规范的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。

企业签订劳务合同【篇三】

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________出生____年____月____日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限

按以下第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

三、劳动爱护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不合乎聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法查究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安顿的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有利于职工发挥积极性和发明性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有以下情形之一，又不合乎本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义发展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法加入社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其规范为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。

九、解除劳动合同的'程序

双方协商一致，认为下述程序是公道而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写?员工离职通知书》。

偿还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日

企业签订劳务合同【篇四】

甲方:

乙方姓名:

性别:

出生日期:年月日

居民身份证号码:

单位地址家庭住址:

根据?中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安顿乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安顿。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520xx元(其中420xx元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520xx

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不合乎录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门撤消?机动车驾驶证》、?准驾证》的;

5.被依法查究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承当赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

企业签订劳务合同【篇五】

劳动合同法规定劳务差遣公司应与用人单位签订劳务差遣协议，劳务差遣公司和被差遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。?劳动合同法》第六十三条规定，被差遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原那么，对被差遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务差遣单位与被差遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务差遣协议，载明或者约定的向被差遣劳动者支付的劳动报酬应当合乎前款规定。经营劳务差遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务差遣业务。

月度协议精选:工人劳务合同通用版

随着社会的开展，许多企业已出现了兼职工作，则企业就会和兼职者签订劳务合同。为了在劳务合同时间终止时，减少和避免发生劳动争议，劳务合同起到的作用越来越大。劳务合同的签订是促进劳动力资源合理配置的伎俩。则，你知道制定一份劳务合同需要注意些什么吗？下面是小编精心整理的“月度协议精选:工人劳务合同通用版〞，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮忙。

工人劳务合同(篇一)

项目名称：________

项目总承包单位〔甲方〕：________

劳务分包单位〔乙方〕：________

日期：________年________月________日

项目总承包单位〔甲方〕：________

劳务分包单位〔乙方〕：________

依照?中华人民共和国建筑法》、?中华人民共和国合同法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和老实信用的原那么，鉴于〔下列简称为：“发包人〞〕与项目承包人已经签定施工总承包合同，双方就劳务分包事项协商达成一致，签订本合同。

第一条、项目概况

1.1项目名称：_________市________区________

1.2项目地点：________市________区__________________

1.3项目内容：根底、主体清工大包，〔塔吊、配电总箱除外

其于局部附材及工具。

1.4劳务作业范围：该项目根底、主体框架，既钢筋、模板、砼、二次砌体、后浇带、外脚手架搭设、平安防护含〔撤除〕等。直至质检站验收优良。

第二条、实行劳务承包。乙方按完成劳务作业的需要和甲方项目施工要求提供劳务，负责相应的劳务管理。

第三条、合同文件的组成与解释顺序

合同文件由以下各项组成，并依序解释

1、补充协议；

2、本合同；

3、协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议；

4、项目劳务量清单或确定劳务报酬的项目预算书、图纸；

5、规范、标准和其他有关技术资料、技术要求。

第四条、合同文件适用规范和法律

4.1适用法律、法规：中华人民共和国现行的法律和项目所在地的地办法规；

4.2适用规范及标准：

4.2.1现行的国家及项目当地有关规范、标准；

4.2.2其他规范及标准：无

第五条、施工图纸

甲方正式动工前，向乙方提供施工工程的施工蓝图2套。乙方需要增加图纸套数的，甲方代为复制，复制费由乙方承当。乙方未经甲方同意不得将本项目图纸转给第三人。

第六条、施工前期工作

6.1办理施工手续的责任及费用、证件、批件的名称及完成时间：施工许可证、动工报告、占道、排污、临建规划手续均执行大合同。

6.2提供水准点与坐标控制点位置及其交验要求与爱护责任；提供位置及交验要求执行大合同；在乙方施工区域内的由乙方在施工期间负责爱护。

第七条、甲方驻工地代表：

7.1甲方驻工地代表行使合同约定的权利，履行合同约定的职责。甲方代表可委派有关具体管理人员承当自己的局部权利和责任，但波及经济责任和工期的事务须经现场代表确认方为有效。委派人员调整，需提前通知乙方；

7.2甲方代表的指令、通知应采用书面形式，本人签字后交给乙方并办理签收。必要时可发出口头指令，并在48小时内给予书面确认；

7.3甲方代表应按合同约定和施工需要及时向乙方担供指令，批准施工措施并履行其他约定的义务；

7.4甲方代表发现乙方有转包、再分包行为或无履约能力，有权终止或中止合同。乙方人员有违法、违纪或不服从管理的行为时，甲方代表有权要求乙方予以清退。

7.5甲方驻工地代表无订约权。没有签订补充合同、补充协议等变更、增减合同内容性质文件的权利。

甲方代表易人，应提前7天通知乙方，后任继续承当前任应负的责任。

第八条、乙方驻工地代表：

8.1乙方驻工地代表行使合同约定的职责。履行合同约定的职责。乙方的要求、请求和通知，以书面形式由本人签字后送交甲方，办理签收。

8.2乙方代表按批准的施工计划和甲方发出的指令、要求组织劳务作业。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下，可采取保项目和人员生命、财产平安的紧急措施，并且采取紧急措施后24小时内向甲方报告。由责任方承当因此发生的经济支出或费用以及工期延误责任。

乙方代表易人应提前7天通知甲方，后任继续承当前任应负的责任。

第九条、甲方责任

9.1组建与项目相适应的工程班子，设立工程经理、工程总项目师及项目技术、质量平安、财务、材料、经管、动力、行政等职能部门，实施项目工程的全面组织与管理；

9.2负责编制施工组织设计、制订工程管理目标、实施对项目质量、平安、工期、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收；

9.3负责项目测量定位、沉降观测、技术交底、组织加入图纸会审，统一安顿技术档案资料的收集整理、办理交工验收；

9.4随时检查乙方施工设备运行、材料保管使用情况，检查乙方现场管理人员和操作人员的有效证件及持证上岗情况。乙方违犯规定或工作达不到要求的规范时，有权要求乙方进行整改、返修，由乙方自行承当相应费用，并给予相应的经济处分；

9.5负责审核乙方编制的施工劳务预算、用料方案及各种报表；

9.6负责与业主、监理、设计等单位和有关部门的工作联系，协调现场有关单位的关系。

第十条、乙方责任

10.1对本合同承包范围内的施工劳务向甲方负责，未经甲方授权不得擅自与业主及有关部门发生工作上的联系。全部施工任务必须组织自有力量完成，严禁转包或再分包本合同约定的施工劳务；

10.2自觉遵守法律、法规及甲方与业主的有关规章制度，接受甲方及有关部门的管理、检查与监督。与现场其他单位搞好协调配合；

10.3负责完成施工劳务的有关技术措施的编制，报甲方批准后严格实施；

10.4接到图纸7天内编制出施工劳务预算〔附件设备总用量方案〕，提交甲方审核，审定后的预算价一律不再调整。根据甲方编制的施工组织设计总进度方案的要求，每一个月的10日前提交下季度的劳务作业进度方案，每月20日前提交下一月的劳务作业进度方案。有阶段工期要求的提供阶段方案，必要时按工程部的要求提交旬、周、日方案〔所有方案均应附材料、设备用量方案〕，报甲方批准后实施。假设乙方不按时或不按要求提交劳务预算书或材料方案或作业方案，甲方可以不供材料，不付款，由此引起的一切责任和损失，由乙方承当，并按违约处理。每月20日提交完成劳务所反映的项目形象进度统计报表。

10.5认真做好承当的劳务波及的施工日志和隐蔽项目的原始记录，完整、分明、详细、准确地积累施工资料，及时将有关技术经济资料完整地提供应甲方，并配合整理归档；

10.6做好放陈场地周围建筑物、构筑物、地下管线的爱护工作，如有损坏，乙方自行承当由此引起的一切经济损失〔包括各种罚款〕。暂停施工期间对所涉施工部位进行妥善爱护；

10.7交工前爱护好项目成品或半成品，把现场清理干净，做好验收准备工作，为验收提供便利条件，加入办理交工验收。积极配合保修，在保修期内对劳务所涉施工质量缺陷及时进行无偿修理。

第十一条、劳务费金额：

第十二条、财务付款

12.1双方本着风险共担、利益共享的原那么，结成合作搭档，一致同意各项劳务费用及款项均以业主已支付该款项为前提；

12.2阶段款项〔进度款〕：项目形象进度完成±0.000后，发包人审核已完成量，按完成工作量的60%付款，以后每月按完成形象进度的60%付款，主体结构封顶过春节工人返家付款85%，如不过年，主体经质量监督站验收后付至85%，下余的15%待竣工验收合格后三个月付清。

12.3劳务报酬支付方式：转账支票或短期银行承兑汇票。

12.4所有资金必须由劳务分包人〔公司〕专人办理并盖有〔

第十三条、完工结算

13.1乙方在所承当劳务工程全部完工之日起30天内，提交劳务费结算书，一式八份，甲方在规定时间内审核定案后返回给乙方三份；

13.2甲方接到乙方结算书后进行审查，在业主对甲方结算审查、一次审计定案后30天内办理定案手续；

13.3结算审查程序及定案：先由甲方工程经理部组织有关人员核实乙方的劳务内容和工作量。再由甲方预算人员审核后按当地规定计算出工作量并按合同的约定计算出价款，交工程技术、质量、平安、材料、动力、财务等部门和工程经理会签，经公司分管部门和领导初审后，上报公司主管部门终审。劳务结算书必须加盖“

〞方为有效。

13.4结算方式：本工程采用B结算方式进行结算；

A、固定劳务总价；

B、固定劳务单价，按实确认实物量或定额工日或建筑面积；

C、审定的劳务预算加〔减〕现场有签证、变更等；

D、劳务预算加包干系数。

13.5计算规那么：按现行的项目量计算规那么计算建筑面积

13.6劳务费规范：根底、主体按148元/m，零工按50/工日包括土方清理、垫层、筏板根底等零星用工，多项一次性补款肆万三仟捌佰元整。

13.7劳务费内容：乙方施工全部内容所需的劳务；定额综合工日包干但不限于现场捍卫；乙方自带机械的维修；材料的装卸、材料的场内转运及堆码；周转材料的清理、维修、堆码、场内转运；平安防护用工；生活区卫生用工；文明施工；

13.8劳务费调整的范围、条件及办法：确认的劳务签证，按合同约定调整。

13.9当地政府按规定收取乙方的费用由乙方承当。如为甲方代交时，在支付劳务费时扣除；

13.10甲方和乙方结算付款，只能按本合同约定办理。甲方每次付给乙方款项后乙方必须优先支付工人工资。乙方在履行合同期间不能到甲方、建设单位、监理单位任何办公室及生活区吵闹，不得发生工人聚众闹事、上访等事件；也不提出合同外的任何要求。否那么，每次罚乙方10万元人民币。假设发生乙方施工工人因工资等原因聚众闹事、上访等事件时，甲方有权从应付乙方的项目款中直接代付工人工资，同时对于期间甲方为此所支付的各项费用由乙方承当，从乙方结算值中直接扣除；

13.11乙方必须每月给工人结算工资，每年年底给职工结清工资，列已付未付工资，并向甲方报月表和年度表。如果乙方不能及时给职工支付工资，甲方有权按报表支付给工人，同时扣罚乙方结算款项。

第十四条、劳务作业期限

动工日期：方案________年________月________日

竣工日期：方案________年________月________日

乙方根据工期要求，周密地安顿进度方案，报经甲方批准后严格实施，接受甲方的检查、监督。施工实际进展与进度方案不符时，乙方应按甲方的要求采取补救措施，保证按时完工。如补救无效，在甲方限定时间内达不到要求，视为乙方无按期完工能力，甲方有权单方解除合同，乙方在接到通知后三日内撤离现场，并承当因此给甲方造成的损失。

第十五条、工期延误

不可抗力和规模扩大、规范提高、结构更改重大设计变更或业主原因、连续停电24小时以上，发生上述情况对工期有实质性影响的，事后3日内乙方向甲方提出延期理由和要求，经确认后工期相应顺延，并赔偿窝工损失。

由于乙方原因不能按时完工，乙方承当如下违约责任：每拖延一天承当其造价10%的违约金，并赔偿由此造成的甲方损失。非乙方原因，乙方不承当工期违约责任。

第十六条、劳务工作质量

16.1质量等级：依据国家项目质量检验评定规范，本项目质量必须到达优良等级，同时负责项目过程中的无偿维修，假设乙方在接到维修通知后3日内没有进行积极维修，甲方将组织维修，并按实际发生额从乙方结算或保修金中扣除。项目质量等级以山东省济南市质量监督站签发的项目质量监定书为依据。

乙方必须严格按照施工验收标准、设计图纸及有关技术要求精心组织劳务作业，确保实现质量目标。达不到质量规范的局部，甲方一经发现，可以要求乙方返工，乙方应按甲方要求及时返修，直到满足质量要求。因甲方原因不到质理规范，由甲方承当返工的经济支出，工期相应顺延。因乙方原因达不到质量规范，乙方承当返工费用，工期不予顺延，返工后仍达不到质量规范，视为乙方不具备满足质量要求的技术及管理实力，甲方有权力解除合同，乙方在接到通知后3日内撤离现场，并承当因此给甲方造成的损失。

16.2因乙方原因达不到优良等级的违约责任：乙方承当其项目造价的10%的违约金，并无条件自费返工该项目质量规范，假设因返工延误工期由那么仍执行第十五条。

16.3到达优良等级的奖励：不奖励

第十七条、质量检查与验收

17.1质量检查：乙方完成约定之劳务应认真按照规范、标准和设计的要求及甲方代表发出的指令进行劳务作业，加强内部检查工作，坚持自检、互检、交接检制度，随时接验收不得自行隐蔽，如有自行掩蔽，乙方必须照甲方和有关单位的验收要受甲方代表和委派人员以及各级质检部门的检查检验，为检查检验提供便利条件，并按甲方要求返工、修改，承当由自身原因导致返工、修改的费用。

17.2隐蔽部位验收：乙方应在自检合格后，验收12小时前通知甲方组织验收，经验收合格，验收记录签字前方可进行隐蔽和继续施工。如验收不合乎质量要求，乙方应按验收提出的整改意见返修，合格后重新通知验收，返修费用乙方承当，工期不予顺延。未经验收不得自行隐蔽，如有自行隐蔽，乙方必须按照甲方和有关单位的验收要求进行剥落和开口，并负责恢复和承当因此发生的费用及损失；

17.3中间验收：根底，经验收合格前方可进行下道工序。如验收不合乎要求，乙方应按验收提出的要求返修后，通知重新验收。

17.4交工验收：乙方承当任务全部完成，经初验达约定的质量规范后，由甲方约请业主〔或业主委托的其他单位〕验收，经验收优良，评定的质量等级。交工验收书签字后，办理项目移交。如质量达不到要求，乙方应对所施工局部存在的问题按验收提出的意见返修，并在限定的期限内完成，再通知验收，直到合乎质量要求为止。乙方承当因此发生的全部经济责任和工期延误责任。

第十八条、平安施工

18.1平安目标：杜绝死亡和重伤事故的发生，轻伤频率不大于0.2‰；杜绝重大机械和火灾事故；

18.2乙方严格按照?建筑施工平安技术标准和规范》施工，配合甲方建立平安保证体系，乙方成立平安领导小组，由现场负责人担任组长，配备专职平安员，班组设立兼职平安员，形成平安管理网络。制定平安施工责任制度、明确平安岗位职责。加强平安教育，提高全员的平安意识。乙方认真执行平安技术标准，严守平安规那么，落实全措施、确保平安施工，按照?建筑施工平安检查评分规范》的规定到达优良，承当相应费用；

18.3乙方应按有关规定严格采取有效的平安防护措施，在本项目中如发生平安事故，应立即向甲方报告，重大伤亡事故要按规定上报有关部门。双方约定：由于本合同劳务提供方的管理责任，一旦发生平安事故，事故的全部责任及经济损失〔包括各项罚款〕由于乙方承当。

第十九条、紧急补救

无伦项目施工期间或保修期内，在乙方劳务作业范围的任何局部如发生事故或故障及其他事件，甲方代表认为进行紧急补救或修理理是保证正常施工或项目平安的紧急需要，而乙方无力或不及时进行补救工作或修理时，甲方有权安顿其他人员从事该项工作。假设为此完成的工作或修理按合同属乙方责任的，那么全部责任和费用均由乙方承当。

第二十条、现场管理

乙方应严格执行施工现场管理的规定及甲方的有关管理制度。按甲方统一规划搭设临时设施，分类整齐堆放材料、机具，挂牌标识。按规范化工地的要求设置标牌，搞好现场美化，做到工完场清，爱护现场整洁。搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安捍卫工作。如因乙方原因达不到文明施工要求，应根据甲方或有关部门的要求整改，接受相应处分，承当全部责任。

第二十一条、材料、设备供给与保管

21.1项目需要的主要材料、设备、仪器及构配件由甲方负责供给。甲方供给的物资质量、品种、规格、型号应合乎设计要求及有关规范，如有不合乎要求的，乙方在领用接货时提出，甲方负责调换。

21.2甲方供给的材料为了方便使用，货到后乙方即办理领用手续，工地出库后由乙方自行保管使用。乙方要严格方案管理，准确地提供方案用量和使用时间，防止不合理存量占用资金、影响项目用款，防止方案不合理而影响材料设备供给和施工的现象发生。

21.3甲方供给的材料乙方领取后要妥善保管、合理使用，采取有效的节约措施和限额用料控制伎俩，努力节约原材料。乙方保证全部材料耗用量不超过预算额定材料量，并力争节余；甲供材料节余局部，甲乙双方按照甲7乙3分成；如因保管不善，造成丧失、损坏或使用浪费，超过定额耗费局部〔钢筋按图纸用量〕，乙方按超耗局部材料费的承当；

21.4甲方供给的物资属甲方所有，只供本合同劳务作业范围以内的项目专用乙方不得挪作它用或擅自处理〔包括边角余料〕。一经发现乙方挪用或擅自处理，对乙方处以挪用和擅自处理局部价款的两倍罚款。施工残余材料〔不含地材〕全部交还甲方办理退库手续，有用或可变卖的边角余料交还甲方后，按市场价的30%奖励乙方；

21.5小零星材料必要时甲方委托乙方代为采购，乙方自行保管使用。代购局部材料费用按定额耗费量和甲方与业主结算的同一价格并入劳务费结算。

乙方对代购材料的质量负责，根据技术要求和有关规定，需要合格证、质量保证书、准用证等证件的，证件必须随货同行，货到后将有关证件提交给甲方，据以进行质量验收，证件齐全、质量合格的材料方能用于项目。如有不合乎要求的产品，乙方负责运出现场调换合格品。

第二十二条、施工机械设备及周转材料供给

22.1本项目需用的主要机械设备塔吊、龙门架、脚手架杆、扣件、脚手板、钢模板、竹胶板、木方、总配电箱及其他成品模板与撑持全部由甲方提供；

22.2甲方人员操作的机械由甲方负责管理、保养。交由乙方人员操作的机械，乙方办理接管手续，负责日常保养、保管。乙方要严格执行操作规程，加强管理，保证设备处于良好的状态，充沛发挥作用。设备完好率不低于________%，利用率不低于________%。劳务作业任务完成后要完好幸免还给甲方。如有保管不善或使用不当造成丧失、损坏，乙方负责修理或照价赔偿；

22.3甲方提供的脚手架料和成品模板乙方要妥善保管，有方案地合理使用，加快周转，尽量减少投入量和缩短占用时间。如乙方保管不善、使用不当，造成丧失、损坏，超过允许损耗局部要照价赔偿。乙方不得改变用途或用于其他项目，未经甲方同意不得擅自截割、改制，如发生上述情况，每次给以乙方________元的罚款，乙方并按已截割、改制局部原价赔偿甲方的损失。

第二十三条、铁丝、钉子、螺栓穿孔埋管、二级配电箱、小电缆、电锯钢筋调直机、切断机、双面胶、隔离剂、振动棒电机、手推车、灰斗、水桶、刮杠、靠尺、灰板条、镐、锹、平安帽、平安带等工具用及工人手头工具等由乙主自带，费用包括在劳务费中。

第二十四条、项目停建或缓建

由于政策变化、不可抗力以及业主与甲方双方以外原因导致项目停建或缓建，使合同不能继续履行，乙方应妥善做好已完项目和已购材料、设备的爱护和移交工作；如需继续施工到平安部位的，乙方应按甲方指令将项目施工到平安部位；按甲方要求将自带机械、工具和人员撤出施工现场。甲方应为乙方撤出提供必要的条件，按业主支付情况，支付以上的经济支出，并按合同规定支付已完项目的劳务费和视业主赔偿情况适当考虑乙方的损失。

乙方代购的材料已经订货的，自行负责退货，不能退还的货款和退货发生的费用，由甲方按业主确定情况承当。但未及时退货造成的损失由责任方承当。

第二十五条、不可抗力

不可抗力发生后，乙方应迅速采取措施，尽量减少损失，并在24小时内向甲方通报受害情况，灾害结束后，10日内向甲方报告损失情况和清理、修复的劳务费用；灾害继续发生，乙方应每隔10日报告一次灾害情况，直到灾害结束。甲方应对灾坏处理提供必要的条件，并负责处理工作的组织、指挥。

因灾害发生的费用由双方分别承当：

1、项目本身的损害由甲方负责转业主承当；

2、人员伤亡由其所属单位负责，并承当相应费用；

3、造成乙方自带机械、设备和其他物品的损坏及停工等损失，由乙方承当；

4、所需清理修复的劳务费用业主不承当局部乙方承当；

不可抗力的自然灾害认定规范：甲方、乙方双方协商确认。

第二十六条、争议

双方在合同执行过程中如发生争议，应本着友好的原那么协商解决。协商不成报请项目地主管部门调解，假设调解不成，可向项目所在地B

A、仲裁委员会申请仲裁；

B、人民法院起诉

第二十七条、违约

甲方代表不能及时给出必要的指令、确认、批准，不按合同约定履行自己的义务，支付款以及发生其他使合同无法履行的行为，乙方及时书面告知甲方后，甲方应承当违约责任、相应顺延工期。

乙方不能按合同工期完成，施工质量达不到设计和标准要求以及合同约定的等级，平安及现场管理达不到有关规定与合同约定要求除按此前的约定承当责任罚款外仍要承当以下违约责任，其他使用权合同无行履行的行为，甲方代表可通知乙方，按约定支付违约金和赔偿因其行为给甲方造成的损失。

除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，或另有合同解除的约定，违约方承当上述违约责任后仍应继续履行合同；

因一方违约使合同不能履行，另一方欲终止或解除合同，除合同另有规定外，应提前10天通知违约方后，方可终止或解除合同，由违约方承当违约责任。

违约金换数额：该违约项造价的________%

损失的计算办法：按直接经济损失计算。

第二十八条、其它

28.1乙方不得以甲方的名义对外发生任何经济及业务关系。否那么由此引起的一切责任和损失由乙方承当。

28.2乙方需要甲方签证时，必须在每一事项发生之日起十五日内办妥手续，必须由工程经理、技术负责人、预算员、材料员或〔设置管理员〕、质安员等五人以上签字认可，签证只签实物量，进时、手续不全、内容不合乎要求的签证一律无效，乙方弄虚作假办理的签证不仅无效，还要按签证额加倍处分；

28.3乙方服从甲方管理，执行甲方的管理方法，遵守甲方的各项规章制度；

28.4乙方必须给其管理人员和工人在进场之日办理出入证，并将每个人的身份证和职务、工种、年龄、性别、籍贯等造册报甲方备案。无出入证或身份证和名册不符的工人，乙方必须清退出场，乙方人员进退必须在当天办理手续并报甲方备案。

第二十九条、合同的生效与终止

29.1合同生效日期：双方签字、盖章之日起

29.2合同终止日期：项目全部完工并交付业主，项目支付完毕，除有关保修条款外，其他条款即告终止。

第三十条、合同份数：本合同正本两份，双方各执一份，副本二份，甲方收执一份，乙方收执一份；

第三十一条、附加条款：

1、假设因乙方的人员、机具等原因造成工期拖延，甲方将根据实际情况对乙方采取罚款、另行组织人员等措施，直至更换劳务队伍，由此造成的全部责任及损失由乙方承当，并无条件退场；现场文明施工必须确保到达山东省或济南市平安文明工地规范。

2、在合同履行及施工管理过程中，对于分包人违反相关标准、规章、规定的行为，在承包人提出书面后限期整改通知后，仍未到达要求的，承包人有权对分包人实行经济处分，并减少支付相应项目价款。

3、乙方在本项目中必须配备完整的工程管理班了，所有工程管理人员及施工工人必须持证上岗；加入该项目施工的劳务人员确保为乙方合同制工人，并满足当地政府主管部门的检查站要求及项目要求，并承当该项费用，施工期间向甲主提交现场施工工作的劳务用工及劳动用工保险，否那么视为乙方违约，并承当全部责任；

4、乙方不得以任何形式分包或转包，否那么视为乙方违约，乙方承当由此给甲方造成的全部损失；

5、为了共同做好联防治安工作，给现场发明一个良好安定的施工环境，乙方但凡加入该项目的施工人员必须登记花名册一式二份报甲方审批，经甲方现场代表负责人批准确的人员方可加入施工。

6、乙方在施工期间必须将本项目施工工人月工资表或季度工资表报甲方备案，乙方进场后半月内与工程管理中签订社会治安保证书，并自行负责办理暂住证。乙方向甲方承诺，乙方工人的一切经济〔含工资〕平安事故等跟乙方有直接关系与甲方毫无关系。

7、甲方每月支付乙方生活区电费________元，如超出电，乙方自行承当。

下列无正文

合同订立时间________年________月________日

甲方：________乙方：________

：________：________________

委托代理人：________委托代理人：________________

身份证号码：________身份证号码：________

工人劳务合同(篇二)

用人单位(甲方):

劳动者(乙方):

根据?中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同;

一、本合同期限从;试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行工程包干指标及参考工资;

二、甲方安顿乙方从事工程岗位工作,当项目工程较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必须履行所兼岗位职责，乙方应服从安顿并按时完成工作任务，如乙方在试用期内的确不能担任所按排工作岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整;

三、劳动报酬:

乙方日工资按工程包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按工程不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会根本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按工程部的作息时间和项目需要确定;如工程部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定;如需要夜间加班、值班乙方应服从，否那么当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带，每月发根本工资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清;

四、社会保险和福利

1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费;

2、乙方在合同期内,出现平安事故按乙方户籍所在地政府规定的规范执行;

3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇;

五、劳动纪律

1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度;

2、乙方在履行职务时,必须严格执行甲方管理制度和各项规定,必须及时发现并制止工作中违反工作流程和标准的行为,否那么由此引起的责任严格按公司考核制度处理;

3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律;

4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行奖励或处分,直至解除劳动合同;

六、劳动考核：

1、严格执行公司管理制度，承当属于自己工作职责范围内的责任;

2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不合乎公司要求(不合格)，甲方有权视乙方不能担任该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的工作发放相应工资;

七、合同的变更：

有以下情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款：

1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;

3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的;

4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的;

八、合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除;

(二)乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、拒不服从上级领导安顿的;

2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的;

3、违反操作规程、横蛮指挥和作业的;

4、在管理中吃拿卡要、违规违纪;

5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的;

6、隐瞒自己身份或健康状况的，不得隐瞒以下情形：

1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的;

2)、无个人简历及身份证的;

3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的;

4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的;

5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;

(三)、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿工作的;

2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生原那么性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的;

(四)、公司应经营情况确需裁员的;

(五)、乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的情况解除

1、因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动能力的;

2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的;

4、法律法规规定的其他情形;

(六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方;

(七)、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自由的伎俩强迫劳动的;

2、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供合乎国家规定的劳动条件的;

3、在试用期内;

九、合同的终止和续签

本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应及时办理续签手续,否那么合同到期自行终止;

十、违约责任

本合同双方严格履行,如有违约,按以下方法承当违约责任：

1、甲方违约解除本合同,除应继续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整;

2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并查究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方安顿的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;

十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人劳务合同(篇三)

甲方(劳动力差遣单位)：

法定代表人：

地址：

乙方(被差遣人员)：

身份证号码：

疽庭住址：

甲方招聘并差遣乙方到(被差遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。

第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

第三条甲方根据被差遣单位每月提供的薪酬规范，在收到被差遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的规范和比例，由甲方代收代缴。

第四条在差遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，

第五条乙方在被差遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。

第六条在合同期间乙方违反被差遣单位管理规章或操作规程给被差遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被差遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时相被差遣单位交回设备、工具等物品方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。

第七条乙方应承当保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被差遣单位的商业秘密，保障被差遣单位的合法权益，维护被差遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承当责任。

第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被差遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

第九条在合同期内有以下情况之一的，甲方可单方解除合同：

1.合同期满或因故解除;

2.乙方在试用期间被证明不合乎聘用条件;

3.乙方严重违反老师纪律或违法犯罪被查究刑事责任;

4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被差遣单位造成严重损失或不良影响;

5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被差遣单位另行安顿工作的;

7.劳动法律法规确定的其他情形;

8.因被差遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被差遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;

9.国家法律法规规定的其他情况。

第十条在合同期内有以下情况之外，乙方可单方解除合同：

1.经国家有关部门确认，被差遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。

第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具体同等法律效力。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被差遣单位各持一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)乙方(签名)：

年月日年月日

工人劳务合同(篇四)

发包方〔甲方〕

承包方〔乙方〕

兹有乙方现承包甲方发包的装修项目，根据有关法律、法规的规定，结合本项目的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的根底上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

一、项目概况：

1、项目名称：___________________________。

2、项目地点：___________________________。

3、承包内容：工作量清单。

4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式：包清工，电开工具及零配件由乙方自备。

6、质量要求：?建筑装饰装修项目质量验收标准》、?住宅装饰装修验收规范》。

7、工期要求：________年____月____日至________年____月____日。

二、甲方工作：

1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的项目质量、进度、用料、平安文明等工作进行监督、检查。

2、负责向乙方提供临时水电。

三、乙方工作：

1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品爱护工作由乙方负责。

3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

四、关于质量的约定：

1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法表明及设计变更等进行施工，项目质量到达施工合同要求，相关质量验收标准作为本项目的质量评定验收规范。

2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承当，工期不顺延。

3、如因甲供材料质量不合格而影响项目质量，其返工费用由甲方承当，工期顺延。

4、本项目质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

五、关于工期的约定：

1、如因甲方不能按约给付乙方项目进度款而影响工期，工期顺延。

2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

六、关于价款和结算的约定：

1、双方商定本项目合同承包价格______元〔人民币〕

2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

3、付款方式：

a、动工后____日内，甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。

b、水电项目隐蔽验收后，甲方付款30%元

c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%元。

d、竣工验收合格后，甲方付款20%元。

e、余款5%元待壹年保修期满后结清。

七、关于材料的约定：

1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。

2、乙方须在预算定额范围内使用材料〔包括临时电〕，材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承当，并在承包价格中相应扣减。

3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。

八、关于平安生产的约定：

1、甲乙双方另行签订平安协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和平安生产的要求。

3、乙方须严格遵守平安协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

九、关于违约责任的约定：

1、乙方须自行完本钱施工任务，严禁乙方将本工程再次进行分包或转包。

2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

3、乙方必须给进场施工的工作人员购置人身保险，在施工中发生平安生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承当经济赔偿责任。

4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。

甲方〔签章〕：_________

乙方〔签章〕：_________

签订地点：_________

签订地点：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

工人劳务合同(篇五)

受聘方(简称乙方)：张强

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍波及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为2年(或24个月)，从20xx年10月07日至20xx年10月07日止。

第二条试用期限

试用期限为6个月(或半年)。即从20xx年10月08日起至20xx年04月08日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任项目审计职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间

每周工作6天，星期天休息。每天工作时间为8小时。高低班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为1500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受15天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动爱护。

(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如加入民主管理企业的权利，加入党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、平安生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

工人劳务合同(篇六)

单位〔甲方〕：

住址：

法人代表：

工人〔乙方〕：

年龄：

现住址：

甲方因生产需要，方案招用乙方为临时工，根据有关?民法通那么》?劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安顿乙方在_________岗位，承当_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间：甲方实行每周______日，每日______小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的规范执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元/次。

3、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。

四、劳动爱护、保险福利待遇

1、从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如合乎招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动能力的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动能力的，企业应当安顿力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度