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文档简介

如何有效沟通职业人士必备的三个基本技能有效沟通的技巧时间管理的技巧团队合作的技巧

决定职业人士业绩的三个方面：●态度态度是个体内在的心理状态，往往不能为别人所直接观察到，但它最终会通过当事人的言行表现出来。

●知识系统学习到的，可以用嘴说出来，用笔写出来的内容。●技巧一个人在工作中所表现出来的习惯行为。沟通为什么——赢得信任抱怨赞扬学习销售买东西消除疑虑激励获得友谊娱乐表达自我观点……

沟通的目的研究表明，我们工作中70%的错误是由于不善于沟通，或者说是不善于谈话造成的。沟通是个人事业成功的重要因素美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，结果发现：“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25％，其余75％决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82％。

沟通是个人事业成功的重要因素只有与人良好的沟通，才能为他人所理解只有与人良好的沟通，才能得到必要的信息只有与人良好的沟通，才能获得他人的鼎力相助，正所谓“能此者大道坦然，不能此者孤帆片舟”沟通的定义

沟通是一种建立人际关系的双向过程，是把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。据成功学家们的研究表明，一个正常人每天花60-80%的时间在“说、听、读、写”等沟通活动上。沟通的方式口头：电话、会议、面谈书面:信件、便笺（包括E-mail）、报告思考：期中考试后的家长沟通方式有哪些？沟通失败的原因

●时间太短●情绪不好

●文化差异●职位差别●沟通方式结合实际工作，谈谈在工作中是否有以上原因导致沟通失败的？

步骤一：事前准备明确沟通目的制定行动计划创造良好的沟通环境事前准备--明确沟通目的你沟通所要达到的

目的是什么?

步骤二：了解需求第一步：有效提问第二步：积极聆听与回应第三步:确认理解我们为什么要提问:

收集信息和发现需求开始和结束谈话控制谈话方向制止别人滔滔不绝的谈话征求意见不明白或不相信提出建议？第一步:

有效提问问题的类型封闭式问题开放式问题有效提问

第二步:积极聆听获得更多信息帮助进行谈话保持友好气氛为有效发表自己的意见作准备处理不同意见为什么要聆听聆听的程度听而不闻装作聆听选择性聆听设身处地聆听

知彼解己运用同理心倾听!!!基本原则先诊断,后开方理解是倾听的产物主要思维我需要倾听,因为我不完全了解情况首先寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己目的

强调重点澄清双方的理解是否完整一致表达对所讨论内容的重视

第三步：确认理解确认是非常重要，又是我们常常忽略的。步骤四：沟通中的障碍主观臆断不良情绪等级观念目标不明时间压力步骤五：达成协议

总结行动计划感谢合作态度的表象：◆双方都能阐明各自所担心

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