微表情分析课件

微表情分析婴儿在6个月大时就会利用假哭和装笑引起父母的注意。

人们最常说的谎言是“我很好”。一个不得不面对的事实：一般人每十分钟的讲话里就有三句谎言《Lietome》风靡全球,是一部描述心理学的美国电视剧，主角卡尔·莱特曼博士是世界顶尖的测谎专家，能从一个人的面部表情、不自觉的肢体语言、说话的声音和言辞中，读出一个人的想法。他不仅能从某人耸肩、摆手或撅起下嘴唇中，知道某人在撒谎，而且知道其为什么撒谎。此剧的播出，使很多人知道了有“微表情”的存在。剧情中“微表情”的运用和莱特曼博士测谎能力“淋漓尽致”的表现，使《Lietome》的粉丝们对“微表情”测谎深信不疑。“微表情”一闪而过，通常甚至清醒的作表情的人和观察者都察觉不到。在实验里，只有10%的人察觉到。比起人们有意识做出的表情，“微表情”更能体现人们真实的感受和动机。虽然人们会忽略“微表情”，但是人的大脑依然受其影响，改变对别人表情的理解。所以如果某人很自然地表现“高兴”的表情，且其中不含有“微表情”，就能断定这人是高兴的。但是如果其间有“嗤笑”的“微表情”闪现，就算你没有刻意去察觉，你会更倾向于认为这张“高兴”的面孔是“狡猾的”或“不可信的”。人类主要拥有至少七种表情：

高兴：人们高兴时的面部动作包括：嘴角翘起，面颊上抬起皱，眼睑收缩，眼睛尾部会形成“鱼尾纹”。

伤心：面部特征包括眯眼，眉毛收紧，嘴角下拉，下巴抬起或收紧。

害怕：害怕时，嘴巴和眼睛张开，眉毛上扬，鼻孔张大。

愤怒：这时眉毛下垂，前额紧皱，眼睑和嘴唇紧张。

厌恶：厌恶的表情包括嗤鼻，上嘴唇上抬，眉毛下垂，眯眼。

惊讶：惊讶时，下颚下垂，嘴唇和嘴巴放松，眼睛张大，眼睑和眉毛微抬。

轻蔑：轻蔑的著名特征就是嘴角一侧抬起，作讥笑或得意笑状

案例分析刘翔抿嘴显示无奈罗伯斯缩肩示弱映射内疚罗伯斯过来拥抱时，没有做出热情回应且有明显的逃离反应1.了解他人面部的变化，如笑、皱眉、发怒，能迅速地提供更多的信息，由此我们能很明显的了解人们当时的心情、意图。2.控制自己交流时，我们希望尽可能多地获取语言和非语言的信息。同时我们也会控制自己的表情，其目的是：最大限度地了解对方；掌握所处的境况；避免危险、欺骗、窘境或社会地位损失；诱导、确认或控制对方的想法。下眼睑紧绷表示厌恶或愤怒笑时只有嘴和脸颊变化，而没有眼睛的闭合动作（通常表现是没有鱼尾纹）属假笑微表情的应用公共服务在美国，目前针对微表情的研究已经应用到国家安全、司法系统、医学临床和政治选举等领域。在国家安全领域，有些训练有素的恐怖分子等危险人物可能轻易就通过测谎仪的检测，但是通过微表情，一般就可以发现他们虚假表面下的真实表情，并且因为微表情的这种特点，现在它在司法系统和医学临床上也有着较好的应用。求职面试“微表情”在求职面试过程中的作用体现也越来越普遍。糟糕的“微表情”会在不经意间出卖求职者，因此，越多越多的求职者越发关注自己的“微表情”。一个典型的例子是，越来越多的HR开始对微表情相关知识感兴趣，并应用到企业之中。应聘者面试、会见重要人物等压力状况下，人的“微表情”最多，而这些“微表情”常常成为许多人制胜的绊脚石。某资深人力资源专家对于面试“微表情”有比较深刻的解读：“每一位求职者在面试的关键时刻都难免会有或多或少的紧张情绪。最重要的是要学会调适，以轻松的心态在考官面前展现过硬的心理素质。第一印象很关键，千万不要让‘微表情’出卖了你。不必要的紧张情绪毫无疑问会影响求职者的面试成绩，比如双拳不自觉地紧握就是不够自信的下意识表现。”在面试前咀嚼口香糖，可以帮助调整“面试微表情”。常见“微表情”把玩领带或饰物——心神不宁略抬头、眼睛向上看——迟疑手扶眉骨——羞愧紧抿嘴唇——窘迫挠头——不知所措双手反复摩擦——焦虑眼神不集中、左顾右盼——害怕咬指甲——缺乏安全感撇嘴——不屑手插在裤袋里且肩部顶起—