2021年中学中层干部竞聘上岗实施方案（篇五）

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为了进一步改革干部人事制度，创办一支弥漫活力和活力的高素质学校中层领导干部队伍，把我校办成、高质量、有特色的省一流学校，根据县教导局《关于印发**县中小学中层机构设置和中层干部管理暂行手段的通知》（安教发〔**〕80号）文件精神，结合本校实际，经党政办公会议研究，制定本实施手段。

一、选聘原那么坚持党管干部原那么；

坚持德才兼备、任人唯贤的原那么；

坚持群众公认、提防实绩原那么；

坚持公正、公开、竞争、择优原那么；

坚持严明纪律、依法办事原那么；

坚持民主集中制原那么。

二、组织领导为专心细致地抓好各个工作环节，确保竞聘工作顺遂举行，经研究成立中层干部竞聘工作领导小组和选聘工作小组。

1.公开竞聘领导小组：

(略)2.教学和工作实绩考评小组：

（略）

3.选聘工作综合考评组：

（略）

4.竞聘工作监视小组：

（略）

三、选聘职位与职数职位职数办公室副主任1教务处副主任1德育处副主任2四、竞聘范围本校在编在职的教师、职工。

五、竞聘条件1．政治思想坚强，按照组织安置。拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，组织纪律观念和大局意识强，秉公办事，作风正派。

2．具有岗位必备的政策理论水平、专业学识和业务才能，具有较高的教学业务水平，教学实绩优良。

3．具有确定的实际工作阅历和较强的开拓创新意识，组织管理、协调才能强，工作思路明显。

4．具有猛烈的事业心和责任感，能严格要求自己，廉洁奉公，擅长开展思想政治工作，有较好的群众根基。

5．学历合格，具有三年及以上教导教学工作体验。

6．提任中层副职的年龄一般在男42周岁以下，女38周岁以下，更加优秀的可适当放宽。

7．学校中层任职实行年龄限制。中层正职原那么上男不超过50周岁，女不超过45周岁，中层副职原那么上男不超过45周岁，女不超过40周岁，更加优秀的可适当放宽。

六、竞聘程序1．公布岗位：8月10日上午在校园网上公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序。

2．组织报名：报名时间8月10日～12日下午5:30止。认为符合中层干部条件的正式教职工在规定期限内向校务办（江玲玲老师处）书面申报竞聘岗位，填写申报登记表。

3．资格审查：8月13日下午2:00竞聘领导小组对申报者举行资格审查，确定加入中层干部竞聘人员名单。

4．竞聘演讲：**年8月14日上午8:30在学校报告厅举行竞聘演讲，竞聘人员的演讲依次以抽签方式确定，演讲主要内容：拟聘岗位优势及个人特长，近三年来的教学、科研、工作实绩；

重点是对拟任岗位的根本工作思路，演讲时间操纵在八分钟内。

5．民主测评：竞聘演讲后，学校教代会代表对加入公开竞聘的人员举行民主测评，民主测评分按优秀、称职、根本称职、不称职四等举行，民主测评分占40分。

6．教学、科研、工作实绩考核：由教学、科研、工作实绩考核小组依据三年来的教学和科研实绩及工作表现对应聘对象举行考核打分，按优秀、合格、根本合格、不合格四等举行，实绩考核分占30分。

7．综合考评：选聘工作小组在充分酝酿的根基上组织对竞聘对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面的打分，按优秀、合格、根本合格、不合格四等举行，综合考评分占30分。

8．入选手段：

按民主测评分，教学、科研、工作实绩，综合考评三片面得分之和作为竞聘者结果得分。

按照公开竞聘的岗位，从高分开头择优录用。

9．结果公示：竞聘结果予以公示（8月14日），拟任岗位干部名单报县教导局审批。

10．校长聘任：县教导局批复后由学校发文任命，聘任文件报县教导局人事科备案。

11．竞聘工作时间安置：

内容时间备注1制定竞聘方案8月8日～10日上午领导小组2公布竞聘方案8月10日上午领导小组3竞聘申请报名8月10日～12日下午5:30领导小组4资格审查8月13日下午2:00领导小组5竞聘演讲民主测评8月14日上午8:30教职工代表大会竞聘领导小组6实绩考评8月14日上午9:00工作实绩考评小组7综合评议8月14日上午9:30综合考评小组8公示时间8月14日～16日领导小组9报局审批8月17日领导小组10聘任8月18日领导小组七、其它1．对抉择任用的中层干部，由学校党政领导对其举行任前谈话，提出努力方向，明确工作职责，提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等方面的要求。

2．在竞聘过程中，一些德才兼备但