写作示范：简易劳动协议书范本(4670字)

写作示范：简易劳动协议书范本(4670字)【-简易租房协议书范本】

在我们的日常生活中经常会进入公司工作，一般就会使用到非常常见的劳动合同。合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。你收集了哪些标准的劳动合同范本呢？下面是小编为大家整理的“写作示范：简易劳动协议书范本(4670字)〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

简易劳动协议书范本【篇一】

甲方：____________

乙方：____________(员工工号：____________)

经甲、乙双方协商一致，对双方在______年______月______日签订/续订的劳动合同第______条第______款作如下变更：

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________乙方(签)：____________

法定代表人或委托代理人：__________________

______年______月______日______年______月______日

简易劳动协议书范本【篇二】

劳动协议书范本〔一〕

〔一〕合同期限

双方同意按下列第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止〔不得将法定解除条件约定为终止条件〕。

3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。

〔二〕试用期限

双方同意按下列第______种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

〔试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月下列的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年下列的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年下列的，试用期不得超过六十日。〕

二、工作内容

〔一〕乙方的工作岗位〔工作地点、部门、工种或职务〕为_____________。

〔二〕乙方的工作任务或职责是________________。

〔三〕甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

〔四〕如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

〔一〕甲乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：

1、规范工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除〔劳动法〕第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第〔〕种形式执行，不得低于当地最低工资规范。

1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月〔______元/日〕。

2、其他形式：____________。

〔二〕工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

〔三〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

〔四〕甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

〔五〕甲方依法安顿乙方延长工作时间的，应按〔劳动法〕第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动爱护和劳动条件

〔一〕甲方按国家和省有关劳动爱护规定提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按?职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

〔二〕甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每〔年/季/月〕免费安顿乙方进行体检。

〔三〕乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改过并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

〔一〕合同期内，甲方应依法为乙方办理加入养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

〔三〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按〔工伤保险条例〕的规定办理。

〔四〕甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资规范支付工资。

七、劳动纪律

〔一〕甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

〔二〕甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

〔三〕如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

〔一〕任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

〔二〕甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

〔二〕属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不合乎录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法查究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并合乎有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

〔三〕乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

〔四〕有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

〔五〕解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

〔一〕甲方的违约情形及违约责任：__________________。

〔二〕乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

〔一〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

〔二〕以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

〔三〕双方约定〔内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页〕：

甲方：〔盖章〕乙方：〔签名或盖章〕

法定代表人：〔或委托代理人〕

20___年____月___日20_年___月___日

鉴证机构〔盖章〕：______

鉴证人：_______

鉴证日期：20___年___月___日

劳动协议书范本〔二〕

根据?中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用以下第〔〕种方式确定劳动合同期限

〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

〔二〕无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。

〔三〕以完成一定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止〔该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的〕。

二、工作任务和工作地点

〔一〕工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安顿在岗位〔工种〕从事工作。

〔二〕乙方的工作地点或工作区域为。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关规范执行。

三、工作时间和休息休假

〔一〕工作时间：乙方的岗位〔工种〕实行〔规范、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，规范工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

〔二〕甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

〔三〕甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安顿乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安顿在休息日加班时，安顿乙方同等时间补休，如不能安顿补休，依法支付加班工资。

〔四〕乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。

四、劳动报酬

〔一〕甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。

〔二〕乙方试用期的工资规范为元/月。

〔三〕乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。

〔四〕甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照?山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

五、社会保险

〔一〕自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法加入社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

〔二〕甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位置，颁布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

〔三〕乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

〔四〕乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害爱护

〔一〕甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊爱护的规定。甲方安顿乙方的工作属于〔不属于〕国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

〔二〕甲方应当为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动平安规程和规范。

〔三〕甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安规章制度，严禁违章作业，避免发生劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、其他约定条款〔双方约定的培训和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件〕

八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定规范执行。

九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。

十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。

十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。

甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕

法定代表人、负责人

或委托代理人：〔签名〕

**年**月**日**年**月**日

劳动协议书范本〔三〕

法定代表人：李**

公司地址：郑州市***

乙方：

居民身份证：************

家庭住址：

联系：邮编：

乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供应甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承当相应责任直至解除劳动合同。

依据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动民法典》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原那么，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限

第一条本合同为合同。〔请选择有固定期限、无固定期限〕

〔一〕有固定期限：

有效期自年月日起至年月日止。

试用期自年月日起至年月日。

如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，那么可续签本合同，续签的次数不限。

〔二〕无固定期限：

有效期自年月日起。

试用期自年月日起至年月日。

〔三〕试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。

第二章工作内容、工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位〔工种〕工作。乙方工作内容和劳动定额规范由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

第三条乙方工作应当到达甲方规定的工作规范。

第四条乙方的工作地点为

第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

第三章工作时间、休息休假

第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，高低班时间按公司规定执行。

第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在关照员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安顿，但甲方应严格控制加班时间。

第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，假设有特殊情况需安顿加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

第四章劳动报酬

第十条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬〔即工资〕由根本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。

第十一条甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资规范，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。

第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。

第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。

第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资规范。

第十八条乙方同意甲方可以按照以下原因对乙方工资进行调整：

〔一〕根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；

〔二〕根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；

〔三〕根据甲方规章制度调整乙方岗位的；

〔四〕乙方被差遣到甲方入股或参股到位的；

〔五〕甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

第五章社会保险

第十九条甲乙双方按照国家规定加入社会保险。

第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，为乙方提供合乎国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权拒绝工作或终止合同。

第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的爱护，具体方法按国家有关规定及企业所在地规范执行。

第二十二条乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术平安生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

第七章劳动纪律

第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处罚，直至开除；因乙方违反公司的规章，造本钱公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；

第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金〞和“合同履约金〞。乙方贪污受贿和损害他人人身平安和财产利益所造成的损失，由乙方承当全部赔偿责任；

第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的爱护商业秘密事项，按照双方的?保密协议》执行。

第八章双方的权利和义务

第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方那么享有甲方规定的根本工作权利及相关人事待遇。

第三十三条乙方享有加入相应的业务学习和提出工作改良倡议的权利。

第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉保护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

第九章合同的解除与终止

第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

第三十六条合乎以下情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：

〔一〕乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作的；

〔二〕甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；

〔三〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；

〔四〕甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。

第三十七条出现以下情形之一时，甲方可以依照劳动民法典规定的程序进行裁员：

〔一〕依照企业破产法规定进行重整的；

〔二〕生产经营发生严重困难的；

〔三〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；

〔四〕甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的；

第三十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕乙方严重违反甲方的规章制度；

〔三〕严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的；

〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改过的；

〔五〕乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者局部无效的；

〔六〕乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法查究刑事责任的。

第三十九条合乎以下情况，乙方可以解除劳动合同：

〔一〕甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；

〔二〕甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

〔三〕甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；

〔四〕甲方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者局部无效的；

〔五〕甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

第四十条要以下情况下，甲方不得解除劳动合同：

〔一〕患职业病或者因公负伤并被确认丢失劳动能力或者局部丢失劳动能力的；

〔二〕乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；

〔三〕女员工在孕期、产期或哺乳期的；

〔四〕法律、行政法规规定的其他情形。

第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否那么应当按劳动者用工工资规范的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。

第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

第四十四条有以下情形之一的劳动合同终止：

〔一〕劳动合同期满的；

〔二〕乙方开始依法享受根本养老保险待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

〔四〕甲方被依法宣告破产的；

〔五〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。

第十章违约责任

第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

第十一章其他

第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部〔或办公室〕；

第四十七条合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；

第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；

第四十九条本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

本合同自双方签署之日起生效！

甲方授权〔签字〕乙方〔签字〕

变更劳动合同

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简易劳动协议书范本【篇三】

甲方〔出租方〕

地址：

乙方〔承租方〕

地址：

中介方：

经甲、乙双方在平等、自愿、互利的根底上，友好协商，达成下列协议：

一、租房地点：甲方同意把__________________________________室的房屋租给乙方，并保证该房的合法出租性。

二、房屋用途：乙方所租房屋仅为_____使用；不得进行任何违法活动，否那么后果自负。

三、租期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。租赁期满，乙方应如期将房屋归回甲方。

四、租金：每月_______元人民币，租房保证金______元人民币，相当于___个月租金。

五、付款方式：

1、乙方每__个月支付一次，第一次租金及保证金在签定本合同时支付，以后租金按规定的付款期限提前___天将下期房款支付给甲方；

2、甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的卡、证、钥匙等交给乙方。签定合同时，乙方应支付中介效劳费______元给中介方，甲方应支付中介效劳费______元给中介方。

根本费用：乙方承当以下在租赁时所发生费用：水费□电费□费□网络费□煤气费□有线电视月租费□物业管理费□其它费用〔如有见补充各项〕

六、租房保证金：寄存于〔甲方□中介方处□〕作为履约保证金，不计利息，主要用于对合同期满终止时，甲方对乙方在租赁期内发生的根本费用：包括房租、房内物品损坏、短缺等扣除清算后一次性不计利息退回乙方。

七、甲方义务：

1、甲方必须保证该房屋的结构和设施均能正常使用；

2、室内外正常维修由甲方负责；

3、甲方在租赁期内不得单方面提高租金，否那么算作违约处理。

八、乙方义务：

1、按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用；

2、未经甲方同意，乙方不得私自把该房的局部或全部转租他人；

3、本合同终止时，需对甲方提供的设施进行清点、检查移交，如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿；

4、乙方如因使用不当损坏房屋及设施的，应负责修还原状或予以经济赔偿。假设水、电、煤气等使用不当或人为造成的人身伤亡和意外事故，与房东、中介方无关，后果自负。〔乙方搬家临走前必须把卫生搞好，否那么扣除卫生清理费______元〕

九、违约处理：

1、如乙方违反本合同第八条，甲方有权终止合同，收回房屋，没收残余房款，如缺乏低过甲方损失，乙方应予以赔偿；

2、如甲方违反本合同第七条，应按照一个月租金向乙方支付违约金，并退回残余房款及保证金；

3、如甲方擅自提前终止合同，应按一个月租金向乙方支付违约金，并退回残余房款及保证金；

4、如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回残余租金及保证金，否那么，没收残余房租金及保证金。

5、如乙方租赁期已超过，乙方既不续签本合同也不退房，甲方对该房有权作出处理，后果由乙方自负。

十、补充条款：

〔明细清单〕水表读数_____度，煤气表读数_____度，电表总读数_____度，峰_____度，谷_____度。

防盗门钥匙_____把，电子门钥匙_____把，车库钥匙_____把。

1、_________________________________________________________

2、_________________________________________________________

3、_________________________________________________________

4、_________________________________________________________

十一、中介方义务

中介方在受双方委托后，有责任积极为双方寻找适宜的物业或客户，并促使租赁成功。在甲乙双方成交同时，中介方在收取中介费后，责任自行解除，假设甲、乙双方在租赁期间发生纠纷，中介方可出面协调双方纠纷。

十二、本合同未尽事宜，一律按?中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

十三、如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规政府政策变化等不可抗力原因，导致本协议不能全面履行，甲、乙、中介方三方互不承当违约责任。租金按实际租赁时间计算，多退少补。

十四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，每份均具有同等法律效力。

甲方签名：

电话：

乙方签名：

电话：

中介方签名〔盖章〕

签约时间：年月日

简单租房居间合同范本

委托人：__________________________

居间人：__________________________

第一条、委托事项及具体要求

_________________________________________________.

第二条、居间期限

从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第三条、报酬及支付期限

居间人促成合同成立的，报酬为促成合同成立金额的_____%或者〔大写〕_____元。委托人应在合同成立后的_____日内支付报酬。未促成合同成立的，居间人不得要求支付报酬。

第四条、居间费用的负担

居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人负担；未促成合同成立的，委托人应向居间人支付必要费用〔大写〕_______________元。

第五条、本合同解除的条件

1.当事人就解除合同协商一致；

2.因不可抗力致使不能实现合同目的；

3.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要义务；

4.当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；

5.当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

第六条、委托人的违约责任

____________________.

第七条、居间人的违约责任

_________________________.

第八条、合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按以下第_____种方式解决：

〔一〕提交__________仲裁委员会仲裁；

〔二〕依法向人民法院起诉。

第九条、其他约定事项

______________________________

第十条、本合同未作规定的，按?中华人民共和国合同法》的规定执行。

委托人：__________________________

签订地点：________________________

居间人：__________________________

签订时间：_____年_____月_____日

简易劳动协议书范本【篇四】

【篇一】甲方〔出租方〕

乙方〔承租方〕

甲乙双方经充沛协商，同意就以下房产租赁事项，订立本租房合同，并共同遵守。

一、甲方将坐落在_____区_____路〔街〕_____号的房产〔房屋建筑面积_____平方米，使用面积_____平方米〕出租给乙方使用。该房产的根本情况已载于本协议附件一。乙方已对甲方所要出租的房产做了充沛了解，愿意承租该房产。

二、甲乙双方议定的上述房产月租金为人民币〔大写〕_____元。

租赁期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。租金按月〔季〕结算，由乙方在每月〔季〕的_____日内交付给甲方。付款方式：

三、上述房产出租给乙方使用时，其该建筑物范围内的土地使用权同时由乙方使用。

四、甲方保证上述房产权益分明。假设发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承当民事责任，因此给乙方保证承租上述房屋权仅作为_____用房。

五、房产租赁期内，甲方保证并承当以下责任：

1.上述房产合乎出租房屋使用要求；

2.如需出卖或抵押上述房产，甲方将提前_____个月通知乙方。

六、房产租赁期内，乙方保证并承当以下责任：

1.如需对房屋进行改装修或增扩设备时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理；

2.如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，必须取得甲方同意；

3.因使用不当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或给以修复；

4.乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助；5.乙方将在租赁期届满时的房产交还给甲方。如需继续承当上述房产，应提前_____个月与甲方协商，双方另签协议。

七、违约责任：任何一方未履行本协议规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提前解除本协议，所造成的损失由责任一方承当，乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金金额的千分之_____向乙方加收违约金。

八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其设备损坏的，双方互不承当责任。

九、本协议在履行中假设发生争议，甲乙双方应采取协商方法解决。协商不成时，任何一方均可向房地产租赁管理机关申请调解，也可向有管辖权的人民法院起诉。

十、上述房产在租赁期内所需缴纳的税费，由甲乙双方按规定各自承当。

十一、其他约定事项：

1.________________________________________________________

2.________________________________________________________

十二、本租房合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充议定书经双方签章后与本协议具有同等效力。

十三、本租房合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。

十四、本租房合同一式三份，甲乙双方各执一份，租房合同副本一份，送房地产租赁管理机关。

甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕

负责人：负责人：

年月日年月日

【篇二】出租方：〔下列简称甲方〕

承租方：〔下列简称乙方〕

甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。

二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、乙方同意预交元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。

五、房屋租赁期为，从年月日至年月日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的违约金；如果甲方转让该房屋，乙方有优先购置权。

六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承当。

七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋；不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承当赔偿责任。

八、甲方保证该房屋无产权纠纷；乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。

九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。

十、本合同连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

简易劳动协议书范本【篇五】

简易解除劳动合同协议书范本(一)

甲方(用人单位名称)：______________

乙方：___________性别：_________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月

日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成下列协议：

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：工程的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将残余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承当的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

简易解除劳动合同协议书范本(二)

协议编号：

当事人双方：

甲方：

乙方(员工)：

鉴于

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照?中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原那么，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要合乎法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金确实定规范及金额如下：。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的规范及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，那么仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承当违约责任，支付违约金元，违约金缺乏以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

法定代表人或委托代理人：(签字)

简易解除劳动合同协议书范本(三)

甲方：_________

乙方：_________(员工工号：__________________)

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

三、___________________________;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)：__________________乙方(签字)：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日

简易解除劳动合同协议书范本(四)

乙方：__________(身份证：____________________)

甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充沛协商，就协商解除事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、歹意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权查究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。若存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方(签字)：

二○一○年__________月__________日

简易解除劳动合同协议书范本(五)

职工姓名(乙方)：张xx

甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;

2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

4、本协议自双方签字之日起生效;

5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差别，以中文版本为准.

7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.

甲方代表(签字)：

日期：

乙方(签字)：

日期：

简易解除劳动合同协议书范本(六)

乙方：金xx

一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据?劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权查究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、歹意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有权查究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

避免泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。

1、保密内容

(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、项目设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处分。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法查究刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充表明：

由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营开展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接分明势必会导致公司项目建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常开展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接分明，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

假设在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

20xx年1月12日20xx年1月12日

简易解除劳动合同协议书范本(七)

甲方：

乙方：

甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同，现由____________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日;

二、______方支付______方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

______年______月______日______年______月______日

延伸阅读

解约的程序

根据?劳动民法典》第三十九条的规定，在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同，解除通知送达劳动者即可。

根据?劳动民法典》第四十一条的规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工表明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员计划经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。

需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序，根据?劳动民法典》第四十三条之规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

违法解除的后果

根据?劳动民法典》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

从该条可以看出，用人单位违法解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系，在不选择恢复劳动关系或客观上不能恢复劳动关系时，可以要求用人单位依法支付赔偿金。

根据?劳动民法典》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿规范的二倍向劳动者支付赔偿金。

赔偿金是用人单位违法解除时适用的法律概念，经济补偿是用人单位合法解除时适用的法律概念，赔偿金规范是经济补偿规范的二倍，从用工之日起计算。

写作示范：解除劳动合同简短6篇

解除劳动合同【篇一】

本合同由xx公司(下列简称企业)与xx公司工会(下列简称工会)双方代表，就企业生产经营目标和职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、社会保险和福利、职业培训、女职工特殊爱护等问题，经过充沛的集体协商达成协议而签订。

第一章总那么

第一条本合同依据?中华人民共和国宪法》、?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》、?中华人民共和国工会法》、?中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律法规，结合企业实际，由企业与工会签订，用于明确双方的权利和义务，标准双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业凝聚力，促进企业的不断开展。

第二条本合同是双方在企业生产经营活动中必须遵守的共同准那么，对企业和全体职工均具有约束力。企业与职工个人签订的劳动合同中的必备条款规范不得低于本合同的规定。企业制订和修改波及职工劳动权益的规章制度时，应合乎本合同的原那么，并征求工会同意。

第三条双方订立本合同的目的是：尊重职工的劳动，

维护职工的劳动权益，发挥职工的生产、管理积极性，科学地标准企业与职工整体之间的利益关系，稳固和开展和谐、稳定的劳动关系，促进企业生产开展和经济效益的提高，推动精神文明建设。

第四条企业必须支持职工依法加入民主管理，尊重工会代表和维护职工利益的权利，支持工会依法独立自主地发展工作。工会应支持企业正确行使职权，教育和培养职工热爱、关怀企业，树立敬业爱岗的精神，努力做好本职工作；教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产和工作任务。

第五条双方依据合同原那么和内容，围绕企业的生产经营任务履行各项权利和义务，共同保证企业方针目标实现，真正做到经营者与职工风险共担、利益共享。

企业的生产经营方针目标应以企业年度职工代表大会通过的决议为准。

第六条工会应以提高企业经济效益为中心发展活动，坚持以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，发展劳动竞赛和职工合理化倡议活动。

第七条企业应按每月全部职工工资总额的2%依法足额计提、按时拨交工会经费。

第二章劳动合同

第八条企业根据生产经营情况，有权择优招(聘)用职工，并分别与被录用职工平等协商，依法签订劳动合同。企业实行有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第九条企业的招工方案和实施情况应及时向工会通报。在签订个人劳动合同之前，工会应指导职工明确履行合同的权利、义务及承当的违约责任，并应严格监督劳动合同的履行情况。除法律规定的条件外，企业与职工在协商一致的根底上可依法变更或解除劳动合同。

第十条职工有以下情形之一的，企业不得解除劳动合同：

〔一〕从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学察看期间的；

〔二〕在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动能力的；

〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

〔五〕在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的；

〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。

第十一条企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求用工单位纠正。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮忙。职工违约或受到行政处罚、解除劳动合同等，工会亦应做好工作。

第十二条解除或终止劳动合同的经济补偿方法：

〔一〕经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，以每满1年支付1个月工资的规范向职工支付经济补偿金，6个

月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，按半个月的工资规范支付；

〔二〕职工月平均工资高于企业所在地上年度职工月平均工资3倍的，支付经济补偿金的规范按企业所在地上年度职工月平均工资3倍数额支付，支付年限最高不超过12年；

〔三〕职工患病或者非因工负伤，在医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安顿的工作而解除劳动合同的，企业除按以上规范支付经济补偿金的同时，应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的`增加局部不低于补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%；

〔四〕经济补偿金所称月工资是指职工在劳动合同解除或终止前12个月的月平均工资。

第十三条企业在实行劳动合同的根底上实行上岗聘用制，并签订岗位合同。

〔一〕岗位合同是劳动合同的附件，凡在岗人员都应签订岗位合同，按管理权限范围分级进行；

〔二〕职工应在定编定员的根底上，通过考试、考核、劳动组合，实行公开、平等竞争上岗；

〔三〕因岗位定员限制或职工素质等原因未能签订岗位合同的人员、被解除岗位合同的人员为企业内待岗人员。

第十四条用人单位有以下情况之一的，职工可以解除劳动合同。

〔一〕未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件

的；

〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；

〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；

〔四〕甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

〔五〕以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他

情形。

第十五条有以下情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减缺乏20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工表明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员计划经向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。

〔一〕依照企业破产法规定进行重整的；

〔二〕生产经营发生严重困难的；

〔三〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

〔四〕其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

按本条第一款规定裁减人员的，在6个月内重新招用人员时，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

解除劳动合同(篇二)

根据甲乙双方签订?劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、经____方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于____年___月____日签订的期限为____年___月____日至____年___月____日的劳动合同。___方同意与___方解除劳动合同。

二、乙方自愿辞去公司

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

四、乙方承诺：

1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片等)。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的?保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行以下义务：

1、乙方及早完成未完结工作;

2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;

3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金平安;

4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

1

6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)按其在职期间签订的?保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否那么甲方有权按?保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违

约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章)：公司乙方：

代表：

____年___月____日____年___月____日

解除劳动合同【篇三】

甲方〔用人单位〕：

乙方〔劳动者〕：身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现经双方充沛协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币元。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至年月止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬〔含加班工资、奖金、补贴等〕已结清。

五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门〔原所在部门、劳资、财务、后勤等〕办理完工作交接、物品偿还、账务交接、归还财务借款等事项〔见?员工离职工作交接、款物清偿一览表》〕。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对分明，并将由对方盖章、签字确认的对账单〔或欠款证明〕交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密〔包括本协议内容〕的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币拾万元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了?保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。

七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、方案生育关系转移等手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、歹意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权查究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

年月日年月日

解除劳动合同(篇四)

一、全市各行各业和广阔市民都要积极践行“24字〞社会主义核心价值观，遵循“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业贡献〞20字公民根本道德标准和?商丘市民文明公约》，做文明人，办文明事，坚定摒弃有悖公德、有违诚信、有损形象的不文明行为，争当“商丘好人〞，争做文明市民，为华商盛会成功举办营造良好的人文环境。

二、自觉维护城市秩序。要自觉践行“三管六不〞行为标准，管住自己的口，不说粗话，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画;管住自己的腿，不闯红灯，不肆意践踏公共绿地。自觉遵守城市管理法规，积极加入各种义务劳动，维护城区环境卫生，维护公共设施，依法诚信经营，自觉维护良好的城市秩序。

三、切实搞好优质效劳。广泛发展文明效劳示范窗口创立活动，切实提高效劳质量和效劳水平。加强餐饮业、宾馆饭店、旅游、公交、出租车、零售业等窗口单位和从业人员的职业道德教育和文明礼仪培训，增强效劳意识，标准效劳行为，提高业务技能，树立行业新风，为华商盛会的成功举办发明一流的效劳环境。

四、广泛发展志愿效劳活动。各级文明单位要充沛发挥志愿效劳队的作用，利用好志愿效劳站，广泛发展咨询引导、应急救助、爱护环境、维护秩序、关怀关爱等志愿效劳活动，带头使用文明用语，以良好的文明形象展示现代商丘人的精神风貌。

五、全面净化美化城市环境。全体市民要积极行动起来，发展净化美化市容环境活动，大力整治环境卫生、减少环境污染，全面改善城市面貌，努力发明整洁优美的城市环境，让中外客商感受到商丘的和谐美丽。

市民朋友们，让我们携起手来，为中国·商丘国际华商节的成功举办奉献出自己的一份力量!

解除劳动合同(篇五)

甲方：公司

乙方：〔员工工号：〕

_______乙__〔方〕因___________________原因，要求提前解除与________甲_____〔方〕于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________〔劳动法或劳动管理的有关规定〕，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承当的局部由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕：

乙方〔签名〕：

_年_月_日

解除劳动合同【篇六】

甲方〔用人单位〕：____，法定代表人：____，负责人：____，

乙方〔劳动者〕：____，性别：____，民族：____，文化程度：____，

手机：____，电子邮箱：____，本单位起始工作年限：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条、____〔方〕因____原因，要求提前解除与____〔方〕的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥____元〔写：____人民币〕。

第三条、社保、公积金缴交至____年____月止。

第四条、乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

第五条、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条、乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕：____乙方〔签字〕：____

法定代表人：______

____年____月____日____年____月____日

小编分享：劳动协议书范本简易范文锦集(6620字)

在生活当中，当我们进入公司工作的时候，劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订劳动合同要注意劳动内容，看清条款。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的?小编分享：劳动协议书范本简易范文锦集(6620字)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

劳动协议书范本简易【篇一】

甲方：____________

乙方：____________(员工工号：____________)

经甲、乙双方协商一致，对双方在______年______月______日签订/续订的劳动合同第______条第______款作如下变更：

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________乙方(签)：____________

法定代表人或委托代理人：__________________

______年______月______日______年______月______日

劳动协议书范本简易【篇二】

劳动协议书范本〔一〕

〔一〕合同期限

双方同意按下列第____种方式确定本合同期限：

1、