正规单位实习就业协议书

正规单位实习就业协议书应届毕业生实习合同。

合同可以让我们变得更好，因为它保障了我们的绝大多数合法利益，签订合同是我们必不可少的一个步骤。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的为日后解决争议提供依据。则，想必你在找可以用得到的合同范本吧？小编特地为大家精心收集和整理了“正规单位实习就业协议书〞，供大家参考，希望能帮忙到有需要的朋友。

正规单位实习就业协议书(篇一)

用人单位：___________________〔下列简称甲方〕

法定代表人：_________________

地址：_______________________

联系：___________________

实习生：_____________________〔下列简称乙方〕

性别：_______________________

年龄：_______________________

所在学校：___________________

专业：_______________________

联系：___________________

风险告知：实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，那么属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。因此，在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

〔一〕实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明〔如身份证、体检证明等〕，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，那么甲方可随时解除本协议。

〔二〕实习期限及地点

1、实习期限：

〔1〕实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

〔2〕如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工。

2、实习地点：_________。

〔三〕实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安顿乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作〔研发岗位〕需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量规范，并同意认真、主动、及时地完成甲方安顿的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安顿的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写“加班申请单〞经部门主管审批前方可加班，未经审批确认的，不视为加班、亦不得作为调休依据。

〔四〕双方的权利与义务

1、甲方的权利和义务：

〔1〕甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作考前须知等。

风险告知：劳动平安培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对于相关技术类专业的实习生，务必经过岗前培训之后才能上岗。

〔2〕甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能加入正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安顿、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

〔3〕结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进行指导。

〔4〕实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公道的实习鉴定。

〔5〕甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相合乎。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，那么其与甲方无关。

〔6〕乙方在实习期间发生伤病及事故，甲方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，甲方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于乙方本人原因造成伤害的，责任自己承当，甲方不承当任何费用和责任。

2、乙方的权利与义务

〔1〕在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度；

〔2〕对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告；

〔3〕假设提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。

〔4〕乙方工作未满7个工作日将不予结算工资

〔5〕个人承当车费，由公司统一收取单程车费______元〔此费用只用于学生出行费用〕。

〔6〕服从公司对岗位进行合理管理与调配。

〔7〕认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因〔差错或成心违规操作〕给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承当法律上的责任。

〔8〕工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作〔有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并表明理由〕。不无故旷工或擅离职守。〔其中请假扣除当天根本工资，并扣除全勤；旷工一天扣两天根本工资〕

〔五〕实习报酬

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习方案或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴规范为_____元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据?劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。

〔六〕劳动爱护

1、甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购置商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承当费用。

〔七〕保密约定

乙方应保护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

〔八〕知识产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的工程成果所有权属于甲方。

〔九〕协议解除

1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接前方可与甲方终止实习合同，否那么，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

3、实习期间，甲方如发现乙方不合乎实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的发展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承当赔偿责任。

5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，那么应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。

6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

〔十〕违约责任

1、甲方违约要以协议期限按规定规范支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

2、乙方违约要承当甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

〔十一〕有以下情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不合适继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现，不合适在原实习岗位继续工作的。

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

〔十二〕双方约定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及?保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承当任何责任且有权随时解除本协议。

〔十三〕本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向________人民法院提起诉讼。

〔十四〕本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

用人单位〔盖章〕：________________实习生〔签字〕：________________

法定代表人〔签字〕：____________________年_____月_____日

________年_____月_____日

在校大学生实习协议的考前须知：

1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。

2、劳务合同归?合同法》、?民法通那么》调整，而劳动合同才归?劳动法》、?劳动合同》调整。

3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；

4、如果违约的话要承当的是民事责任，而非劳动法上的责任。

5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承当违约责任的话，实习生还是需要承当的，具体根据合同内容而定。

6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资规范。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。

正规单位实习就业协议书(篇二)

甲方根据实习学生的技能、对公司奉献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________代表人〔签字〕：_______联系人〔签字〕：________________年____月____日_________年____月____日

四、实习期间应遵守下列规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.本公司不安顿存在不平安事项的工作给实习学生，实习学生的个人平安由实习学生自己负责。

五、协议解除

第十六条对业主物业使用人违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、奉劝、警告、制止、___________________等措施。

乙方在本协议履行期间可以在表明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不合乎实习要求或不合适甲方安顿工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

甲方需为实习学生提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________联系人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正规单位实习就业协议书(篇三)

甲方：

姓名(下列简称乙方)：

就读学校：

身份证号码：

经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方来本公司实习，双方签定协议如下：

一、乙方自愿在销售岗位实习。实习内容高学网市场推广及销售。

二、实习期限自年月日起至年月日止。

三、实习期间由于乙方实习生的身份，不能签订正式的劳动合同，也不能办理录用手续，不交纳各项社会保险金。

四、实习期间，乙方接受甲方管理，严格遵守甲方各项规章制度，假设有违规，甲方有权终止其实习。实习生提供虚假证件、欺瞒年龄等虚假信息者一经发现立即解除协议，一切后果由本人承当。

五、乙方须严格要求自己，积极参与甲方的相关工作和活动，虚心学习，甲方应主动关怀、教育，使学生身心素质和业务水平得到提高。

六、甲方按公司规定支付乙方实习补助1500元，以及享有公司伙食补贴、住宿补贴等福利待遇。综合补助2000元左右，相关业务提成、奖金另算。甲方实习生每月所得补助之相关税金由实习生本人承当。发放补助日期为：每月25号。

七、实习结束，甲方应根据业务需求，优先安顿乙方就业，签定劳务合同并配合乙方所在学校办理学生的一切就业手续，假设不能留，用应在实习期结束之前一周通知乙方及所在学校，以便乙方所在学校进行就业安置工作;如果乙方不愿意签订劳务合同必须向甲方提前一个月提出，并签订相关证明书。

八、乙方如需要返回学校加入考试或其它事宜时，乙方必须提前一周由其学校书面通知甲方，以便甲方安顿时间。乙方不得擅自离岗，如有正当原因确需请假的，乙方学生至少提前一天提交书面申请单，经甲方批准前方可休假，否那么按旷工处理。

九、乙方在甲方实习期间，不得提前结束实习。如有特殊原因不能继续在甲方实习的，需提成书面报告，并在一个月内批准离职。

十、其他

1、乙方在离开实习岗位时，做好相关工作内容、物品的交接工作，否那么造成相关经济损失的，由乙方承当相应费用。

2、乙方在公司实习期间所波及到的工程内容、技术、工艺、设备等机密必须严格保守，如发现泄密将查究其法律责任。

十一、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

编号乙方：

签字：代表(签署)

：：

日期：日期：

正规单位实习就业协议书(篇四)

甲方：(实习单位)

乙方：_________学院

实习学生姓名：_________学历专业：_________

为明的确习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原那么，协商一致，签订如下协议：

一、实习期限

经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安顿乙方的实习岗位和实习内容。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安顿乙方到岗位，从事工作。

三、实习内容

甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织发展大学生实习的各项活动。

实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写?大学生实习鉴定表》，作为加入实习的经历凭证。

四、实习期间的劳动爱护和劳动条件

甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

甲方为乙方提供人身意外伤害保险。

五、实习期间乙方应遵守下列规定：

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。

因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，假设有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。

六、民事纠纷

实习期间甲、乙双方假设发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。

七、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在表明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不合乎实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

未尽事宜由双方协商解决。

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：乙方：

甲方代表：乙方代表：

联系：联系：

年月日年月日

正规单位实习就业协议书(篇五)

甲方：

乙方(实习学生)：

为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。

一、实习期限

自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不合乎岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再独自约定试用期。

二、实习待遇

实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。

三、实习要求

1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安顿乙方进行实习，给予实习指导。

2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。

3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安顿。

4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处分。

5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作标准，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身平安。

四、其他

1、本协议履行期间，乙方可以书面叙述原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否那么，应承当相应工作延误责任。

2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。

3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。

甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：

年月日年月日

正规单位实习就业协议书(篇六)

甲方：_________乙方〔学生〕：_________根据学校实习教学要求及教学工作的安顿，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司〔企