团队管理从性格分析开始课件

团队管理

从性格分析开始主讲：杜世云团队管理

从性格分析开始主讲：杜世云1团队管理从性格分析开始2团队管理从性格分析开始3团队管理从性格分析开始4团队管理从性格分析开始5团队管理从性格分析开始6团队管理从性格分析开始7团队管理从性格分析开始8团队管理从性格分析开始9团队管理从性格分析开始10团队管理从性格分析开始11团队管理从性格分析开始12团队管理从性格分析开始13团队管理从性格分析开始14团队管理从性格分析开始15团队管理从性格分析开始16团队管理从性格分析开始17S：乐观且情绪化希望：认同、友好关系驱动力：社会认同面对压力：杂乱无章、口出恶言希望别人：讲优先顺序、讲信用、给予声望害怕：失去认同S：乐观且情绪化18与高S者的沟通模式：与高S者的沟通模式：19团队管理从性格分析开始20团队管理从性格分析开始21团队管理从性格分析开始22团队管理从性格分析开始23团队管理从性格分析开始24团队管理从性格分析开始25团队管理从性格分析开始26团队管理从性格分析开始27团队管理从性格分析开始28团队管理从性格分析开始29团队管理从性格分析开始30M：高标准、完美主义者希望：精准有逻辑的方法驱动力：把事做好面对压力：慢半拍、退缩希望别人：提供完整说明和详细资料害怕：被批评M：高标准、完美主义者31与高M者的沟通模式：与高M者的沟通模式：32团队管理从性格分析开始33团队管理从性格分析开始34团队管理从性格分析开始35团队管理从性格分析开始36团队管理从性格分析开始37团队管理从性格分析开始38团队管理从性格分析开始39团队管理从性格分析开始40团队管理从性格分析开始41团队管理从性格分析开始42团队管理从性格分析开始43C：自尊心极强希望：改变驱动力：实际的成果面对压力：没有耐心、发脾气希望别人：回答直接，掌握状况，拿出成果害怕：被别人利用C：自尊心极强44与高C者的沟通模式：与高C者的沟通模式：45团队管理从性格分析开始46团队管理从性格分析开始47团队管理从性格分析开始48团队管理从性格分析开始49团队管理从性格分析开始50团队管理从性格分析开始51团队管理从性格分析开始52团队管理从性格分析开始53团队管理从性格分析开始54团队管理从性格分析开始55团队管理从性格分析开始56P：坚守信念、容易预测、话不多希望：固定不变，多些时间考虑驱动力：固有原则面对压力：犹豫不决，惟命是从希望别人：提出保证且尽量不改变害怕：失去保障P：坚守信念、容易预测、话不多57与高P者的沟通模式：与高P者的沟通模式：58团队管理从性格分析开始59团队管理从性格分析开始60团队管理从性格分析开始61团队管理从性格分析开始62团队管理从性格分析开始63团队管理从性格分析开始64团队管理从性格分析开始65团队管理从性格分析开始66团队管理从性格分析开始67个人收获个人收获68个人收获个人收获69个人收获个人收获70团队管理

从性格分析开始主讲：杜世云团队管理

从性格分析开始主讲：杜世云71团队管理从性格分析开始72团队管理从性格分析开始73团队管理从性格分析开始74团队管理从性格分析开始75团队管理从性格分析开始76团队管理从性格分析开始77团队管理从性格分析开始78团队管理从性格分析开始79团队管理从性格分析开始80团队管理从性格分析开始81团队管理从性格分析开始82团队管理从性格分析开始83团队管理从性格分析开始84团队管理从性格分析开始85团队管理从性格分析开始86团队管理从性格分析开始87S：乐观且情绪化希望：认同、友好关系驱动力：社会认同面对压力：杂乱无章、口出恶言希望别人：讲优先顺序、讲信用、给予声望害怕：失去认同S：乐观且情绪化88与高S者的沟通模式：与高S者的沟通模式：89团队管理从性格分析开始90团队管理从性格分析开始91团队管理从性格分析开始92团队管理从性格分析开始93团队管理从性格分析开始94团队管理从性格分析开始95团队管理从性格分析开始96团队管理从性格分析开始97团队管理从性格分析开始98团队管理从性格分析开始99团队管理从性格分析开始100M：高标准、完美主义者希望：精准有逻辑的方法驱动力：把事做好面对压力：慢半拍、退缩希望别人：提供完整说明和详细资料害怕：被批评M：高标准、完美主义者101与高M者的沟通模式：与高M者的沟通模式：102团队管理从性格分析开始103团队管理从性格分析开始104团队管理从性格分析开始105团队管理从性格分析开始106团队管理从性格分析开始107团队管理从性格分析开始108团队管理从性格分析开始109团队管理从性格分析开始110团队管理从性格分析开始111团队管理从性格分析开始112团队管理从性格分析开始113C：自尊心极强希望：改变驱动力：实际的成果面对压力：没有耐心、发脾气希望别人：回答直接，掌握状况，拿出成果害怕：被别人利用C：自尊心极强114与高C者的沟通模式：与高C者的沟通模式：115团队管理从性格分析开始116团队管理从性格分析开始117团队管理从性格分析开始118团队管理从性格分析开始119团队管理从性格分析开始120团队管理从性格分析开始121团队管理从性格分析开始122团队管理从性格分析开始123团队管理从性格分析开始124团队管理从性格分析开始125团队管理从性格分析开始126P：坚守信念、容易预测、话不多希望：固定不变，多些时间考虑驱动力：固有原则面对压力：犹豫不决，惟命是从希望别人：提出保证且尽量不改变害怕：失去保障P：坚守信念、容易预测、话不多127与高P者的沟通模式：与高P者的沟通模式：128团队管理从性格分析开始129团队管理从性格分析开始130团队管