未来乡村数字化场景解决方案

未来乡村数字化场景解决方案目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章方案介绍 1\o"CurrentDocument"第二章方案特色 6\o"CurrentDocument"第三章总体设计 8\o"CurrentDocument"3.1、 设计原则 83.2、 智慧乡村振兴农业产业园智慧农业云平台 103.2.1、农业物联网监控子系统 103.2.1.农业物联网监测 123.2.2、 农业物联网控制 153.2.3、 实时视频直播监控 183.2.4、 智能物联网监控硬件产品 222.4.1、传感器 252.4.1.1、大气环境 251.2、土壤环境 311.3、水体环境 333.2.4.2、执行器 353.2.4.2.1、风机 353.2.4.2.2、遮阳 363.2.4.2.3、喷滴灌 363.2.4.2.4、侧窗 373.2.4.2.5、水帘 373.2.4.2.6、阀门 383.2.4.2.7、加温灯 383.2.4.2.8、水肥一体化设备 393.2.4.3、监测站 403.2.4.3.1、智能气象监测站 403.2.4.3.2、智能土壤监测站 413.2.4.3.2、空气质量监测站 423.2.4.3.4、大田环境监测站 423.2.4.3.5、水质环境监测站 433.2.4.4、摄像头 453.2.4.4.1、网络摄像头（枪机/球机） 453.2.4.4.2、网络摄像头（枪机/球机） 463.2.2、 农产品溯源子系统 473.2.2.1、溯源中心 493.2.2.2、质量安全中心 613.2.2.3、任务中心 663.2.3、 互联网营销子系统 704、 进度管理 744.1、 进度安排 744.2、 进度管理 743、保证措施 764.4、进度控制 855、 质量保障措施 885.1、 项目质量管理方案 885.2、 项目质量保障 895.3、 质量管理体系 915.4、 内部校审制度 985.5、 质量保障实施方案 1005・6、质量保证测试方案 1016、 系统测试方案 1037、 培训服务方案 1117.1、培训目的 1127.2、培训内容 1127.3、 培训人员 1157.4、 培训方式 1177.5、 培训安排 118第第页括建立专业的辅导队伍，制定全面的计划和学习软件，采取集体授课，个别辅导和随叫随到的桌边辅导等多种复杂形式，确保培训效果。7.1、 培训目的项目建成后，我公司负责完成对工作人员的相关运行操作培训。我公司安排了具有实际工作经验和培训经验的专业人员为业主方人员进行系统操作和维护的培训，使其能对系统进行日常的维护保养及对一般故障进行维修，并能熟练应用系统。我公司将以热忱的服务、资深的师资力量和全方位的培训体系，为客户培训一批能与软硬件相适应的高素质管理人才和使用人才。全方位、高质量的用户培训体系，可以使运行及管理维护人员迅速熟悉并掌握系统的操作方法及特性，以便在系统实际运作时灵活运用，发挥其最大的功能，提高整个系统工程的整体效益。其中，项目培训的目的是能够让业主方工作人员更好的熟悉应用平台，提高人员对应用平台的了解和故障处理能力；全面掌握整个应用平台的设计思想及全部功能；能对应用平台的数据进行及时、有序的整理维护；熟练掌握应用平台运行及维护方法。7.2、 培训内容系统培训内容包括系统的安全操作和日常维护工作的基本理论、软件的安装与操作、运行管理、现场操作辅导等。我公司总结多年用户培训的经验，按照全面了解、分类培训、考核反馈的原则，形成了一套完整、有效、可行的培训思想和方法。其中主要包含以下六个部分：内容的针对性全部培训课程都是针对此系统而编写。主要培训内容有平台项目培训、政策制度、标准规范培训以及应用系统使用培训。平台项目培训主要对平台总体框架、交互共享关系进行培训，使相关业务人员能够了解项目平台建设的总体思路。政策制度、标准规范培训主要对《项目水利信息数据上报和监督考核管理办法》等相关政策制度，以及《项目生态流量数据传输规范和上报管理办法》、《项目流量数据传输规范和上报管理办法》等相关标准规范进行培训，使相关业务人员能够了解相关政策制度和标准规范内容，指导相关业务系统使用、数据上报和基础感知建设等。应用系统使用培训对开发的各应用软件的使用和数据维护进行培训，使业务人员能够熟练使用系统，进行数据的管理维护和业务分析，实现业务管理和信息发布等操作任务，使软件系统发挥应有的作用。对象的分类针对系统维护人员、业务管理人员和业务经办人员所要求掌握的程度和侧重面不同提供不同的培训课程。时间的灵活性整个培训课程是分开多个模块，按不同的系统要求，分布在整个工程的不同时间，允许业主有关人员吸收到最多有关资料。充足的实操时间保证有关工作人员有足够的时间进行现场操作，直到工作人员真正掌握系统的原理和操作程序。5•师资的专业性针对不同课程，我们将派出不同的师资，有教授，也有博士，也有经验丰富的工程技术人员。6.目标的考核将对所有参加培训的人员进行分类考核，保证所有参训人员达到预期的要求，保证培训质量。为达到理想的培训效果，针对应用操作人员、系统管理员和系统运行维护人员，均采用实际操作和重点讲解相结合的培训方式。本项目基于标准化的培训流程，通过培训需求分析，培训内容制定，培训开展，培训效果评估，培训强化等流程来保证培训的成效，确保用户能够对系统足够的了解和熟悉，能够独立进行系统的日常维护、使用和管理。具体的培训流程如图10.7.2-1所示：

培训人员内容等需求分析制定培训计划确定培训内容反馈优化培训效果评估成绩评估培训人员内容等需求分析制定培训计划确定培训内容反馈优化培训效果评估成绩评估图10.7.2-1项目标准化培训流程图7.3、培训人员接受培训的人员具备一定水利工程管理经验与水利方面相关的知识最佳，接受操作关键系统或部位培训的必须为具有一定专业技术知识和英语水平的工程技术人员。建议对一些关键系统或部位应有两人或两人以上负责。我公司将有序组织对系统维护管理人员、业务管理人员和业务经办人员等进行不同层次的培训，具体如下：系统维护管理人员：即系统管理员，负责工程业务系统日常运营维护的技术人员，公司将负责为他们提供一套针对系统优化、管理、维护的培训方案，掌握系统维护及使用技巧，掌握指挥调度系统软件以及期配套系统的使用。该方案包括了系统功能结构、网络操作、操作系统、数据库系统、开发工具、事务型业务功能的操作与使用、统计分析型功能的操作与使用、系统维护型功能的操作与使用、系统的参数设置、系统运行可能出现的问题及解决方法、系统的使用权限与责任、文档管理规范等内容的指导培训。系统维护管理人员对系统的正常运行与维护保养十分重要，这一类人员掌握一定的信息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护知识，提升其技术技能和对系统的认识。业务管理人员：公司将负责为他们提供一套完备的工程业务系统运作管理的培训方案。业务经办人员：公司将负责为他们提供一套针对系统使用、操作及基本维护的培训方案系统。计算机操作、事务型业务功能的操作与使用、系统初始数据输入功能的操作与使用、系统的使用权限与责任。系统操作人员是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，以便于各部门对各自业务系统使用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。7.4、培训方式我公司的培训方式包括技术讲课、操作示范、参观学习和其它必须的业务指导和技术咨询，确保培训人员对系统基本理论、技术特性、操作规范、运行规程、管理维护等方面获得全面了解和掌握。我公司结合以往实践将培训设置为我公司内培训、现场培训和高级管理员培训三个阶段，并尽量在实施阶段就与业主的使用单位加强联系，将培训工作做在前面。用户现场集中培训是获得技能的主要方式。在系统现场部署完成，进入试运行后主要由有经验的工程师在用户现场培训有关使用人员，在现场对本项目所有设备和综合使用进行跟班教学培训，确保用户熟练掌握。具体方法主要以课堂现场讲解和授课相结合以及理论和实践相结合为主。1・课堂现场讲解和授课相结合现场的工程师给与现场指导，解答项目的任何技术询问和软件系统的操作使用方法。理论和实践相结合理论培训以授课方式进行。从专业技术理论的角度对产品设备进行深入浅出的讲解，提高业主方工作人员的专业理论知识水平；实践操作培训主要以软件系统的实际操作为主，锻炼业主方工作人员的操作使用能力和动手能力，提升业主方工作人员对系统和产品的操作和维护能力。7.5、培训安排本项目培训方式釆用集中培训方式，培训由业主组织受培训人员，我公司安排统一培训内容、授课人员，提供培训地点，确定培训时间，培训过程由我公司安排有一定教学经验的技术人员进行指导授课，提供培训资料、文件、讲义等相关用品，授课前分发平台操作手册。•培训时间、地点安排培训地点和时间的选择相对灵活。根据不同设备配置不同，充分结合现场和项目实施进度的实际情况，体现培训的针对性,增强培训的预期效果，培训地点、时间由双方协商确定。•培训对象确定此次培训针对三类人员，依次是系统维护管理人员、业务管理人员以及业务经办人员。授课人员确定我公司提供授课人员1名，主要是由我公司获得认证证书的技术工程师以及参与软件研发的资深工程师，其中本次培训的授课人员都具有深厚的专业背景和丰富的实践经验，为培训的效果提供有力保障。培训方式培训主要分理论培训及现场操作培训两种方式进行。(1)理论培训采用PPT讲解、现场演示等手段，使受训人员系统、直观地了解本项目相关的基础知识、系统结构、操作方法、操作流程等，培训安排如下：表5・&6-1理论培训安排地点天数内容课时数业主方系统原理及操作介绍2指定地系统构成以及功能模块介绍2点(项6天系统的使用标准与维护讲解3目本系统的联网、操作与维护介3地)绍及演示(2)现场培训通过直接到用户使用现场，一步一步将操作示范给培训使用者，现场解答操作中遇到的问题和困难，培训安排如下:表5・&6-2现场培训安排

地点天数内容课时数业主方指定地点（项目本地）3天对系统的基本操作使用与维护43天常见问题的处理，系统的整体管理操作