专题演讲「劳退新旧制解析」问题与答覆

專題演講「勞退新舊制解析」問題與答覆時間：99年5月6日（星期四）下地點：本校圖書館6樓演講廳主講人：勞委會勞工保險局台中市辦事處李振全講師記錄：王雅華出列席人員：如簽到表專題演講：略。問題與答覆：問題答覆內容問題1：任職學校技工工友前之約僱臨時年資及服兵役年資是否併計退休年資？依工友管理要點第25點：「工友退休年資之計算，各機關除應依勞動基準法及其相關規定辦理者外，以在本機關服務之年資為準。但具有下列未領退休（職、伍）、資遣、離（免）職退費或年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之服務年資，並檢具相關證明文件者，准予併計：（一）曾受僱為各機關（構）編制內工友、工級人員或職員之服務年資。（二）曾依據法令規定進用之本機關按月支給工資臨時員工，年資銜接者。（三）曾任志願役、義務役軍職，或曾任替代役之年資。問題2：公務機關舊制轉新制之年資退休金不能提前結算撥入個人退休金帳戶，造成利息及收益損失，且無法合併新制之月退，影響月退金額甚鉅。依據行政院人事行政局民國94年12月20日局企字第0940066250號函釋示略以：『…部分機關學校工友倘先行辦理結清勞退舊制年資，將形成「保留」與「結清」勞退舊制年資不同工友間權益之差異性；考量政府對員工之退休金負有最終保證支付責任，且政府部門為永續存在，與民間企業經營期間不確定情況有別。

基於政府對於公務機關學校工友之退休金負有最終保證支付責任，及工友選擇勞退新制者權益之衡平性考量，各公務機關學校對於選擇勞退新制之工友，其勞退舊制年資應予保留，不得先行辦理結清。』問題3：何謂新制退休年資的保證受益？依據勞工退休金條例施行細則第32條：勞工退休條例第23條第2項所定勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利率，由開始提繳之日起至依法領取退休金之日止期間之平均每年之年收益率，不得低於此一期間當地銀行二年定期存款利率之平均數。前項所稱當地銀行二年定期存款利率，指依臺灣銀行股份有限公司、第一銀行股份有限公司、合作金庫銀行股份有限公司、華南銀行股份有限公司、土地銀行股份有限公司、彰化銀行股份有限公司等六家行庫每月第一個營業日牌告二年期小額定期存款之固定利率，計算之平均年利率。勞工退休基金監理委員會應每月公告當月之最低保證收益率。問題4：公立學校的技工工友工作穩定且有保障，若按舊制退休制度一年提撥100%，新制退休制度一年提撥72%，舊制退休制度若達到45個基數，就選擇新制，否則舊制退休制度似乎較有利，除了以基數為判斷依據之外，是否還有其他判斷的重點？是否接近勞基法規定之退休條件（工作15年以上年滿55歲者、工作25年以上者、工作10年以上年滿60歲者）？

若已接近可申請勞基法規定之退休資格者，建議選擇舊制。舊制年資是否滿30年？

（一）30年基數計算：（1~15年）×2個基數＋（16

年~30年）×1個基數=45個基數，舊制退休

制度若達到45個基數，建議選擇新制。

（二）舊制年資接近30年，且預計在同單位工作

年資超過30年以上者，建議選擇新制，因

舊制退休基數最高給付至45個基數，若選

擇新制，退休較有保障。

備註：（前15年年資基數計算須扣除事務管理規則

年資）其它評估指標：年齡、離職率、企業存續率及生涯規劃（是否會轉任他職）。可至人事行政局工友（技工、駕駛）退休金、資遣費、撫卹金試算系統：.tw/etsr/TSR0001M.ASPX，試算退休新舊制退休金。問題5：事務管理規則基數與勞基法基數如何計算？事務管理規則基數及退休金計算（事務管理規則第363條）：

（一）基數計算（87.12.31以前年資）：1.每服務半年給予1個基數（即每服務1年給予2個基數）。2.滿15年後另行一次加發1個基數。3.尾數年資折算：未滿半年者，以半年計；滿半年以上未滿一年者，以一年計。4.但最高總數以61個基數為限。（二）換算退休金額：【退休時工餉＋本人實物代金（930元）】×基數。勞基法基數及退休金計算如下（勞動基準法第55條）：（一）基數計算（88.1.1以後年資）：前15年年資，1年給與2個基數。

（該年資須扣除事務管理規則年資）超過15年年資，1年給與1個基數，最高45基數。尾數年資計算：年資未滿半年以半年計，超過半年以一年計。不得超過45個月平均工資（二）換算退休金額：一個月平均工資（約一個月全薪）×基數。備註：依據勞動基準法第2條第3、4款，平均工資謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。問題6：當學校法人化不再聘任時，退休金是否一次請領？領取的是結清之退休金或是資遣費？目前選舊制並無個人帳戶，屆時退休金如何領取？若學校不再聘任，某員已達到勞基法或勞工退休金條例規定之退休條件，可申請退休金，請領方式：

1.依事務管理規則年資核算之退休金及勞退舊

制退休金一次請領。

2.依勞工退休條例規定：滿60歲後始得請領。

滿15年以上得請領月退休金，未滿15年一次

請領。倘若尚未達到退休條件，且屬於非自願性離職者，可向學校申請資遣費。如符合勞基法退休條件者，依事務管理規則核算之退休金及勞退舊制退休金採撥款至當事人帳戶。問題7：目前年資30年，今年轉新制，新制須至60歲才能領取退休金，若55歲申請退休，可否先領取舊制退休金，抑或仍需待到60歲才可以領取？一、依據勞基法第53條勞工自請退休規定為：（一）工作十五年以上年滿五十五歲者。（二）工作二十五年以上者。（三）工作十年以上年滿六十歲者。二、某員55歲且符合上開規定其中一