职业卫生管理制度汇编全套

XXXXXX化工有限公司管理制度HFXHG/ZY-AQ-70 A/1职业卫生管理制度和规程汇编2020年62020年6月30日发布2020年7月1日实施XXXXXX化工有限公司发布本制度由公司职业卫生管理部室提出并归口管理。本制度由公司职业卫生管理部室负责解释。本制度2020年6月30日发布。本制度起草人：TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"01-职业病危害防治责任制度 4\o"CurrentDocument"02-职业病危害警示与告知制度 8\o"CurrentDocument"03-职业病危害项目申报制度 10\o"CurrentDocument"04-职业病防治宣传教育培训制度 12\o"CurrentDocument"05-职业病防护设施维护检修制度 15\o"CurrentDocument"06-职业病防护用品管理制度 17\o"CurrentDocument"07-职业病危害监测及评价管理制度 19\o"CurrentDocument"08-建设项目职业卫生“三同时”管理制度 21\o"CurrentDocument"09-职业健康监护及档案管理制度 23\o"CurrentDocument"10-职业病危害事故处置与报告制度 27\o"CurrentDocument"11-职业病危害应急救援与管理制度 29\o"CurrentDocument"12-岗位职业卫生操作规程 311粉尘岗位职业卫生操作规程 312噪声岗位职业卫生操作规程 313二氧化硫岗位职业卫生操作规程 324化学品岗位职业卫生操作规程 325高温岗位职业卫生操作规程 3301-职业病危害防治责任制度1总则为明确职危害防治责任，加强对职业病危害防治工作的管理，保障人员健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，制定本制度。本制度适用于攀枝花市XXX化工有限公司职业危害防治工作的责任划分及追责管理。本制度规定了公司职业病危害防治工作的职责划分，各级各部室及相关责任应按照各自职责认真履职，失职必究。2各部室和人员的职责总经理职业危害防治职责对本公司的职业病防治工作全面负责；设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；组织建立、健全职业危害防治责任制、管理制度和操作规程；组织制定职业病危害防治计划和实施方案；保证职业危害防治投入的有效实施；督促、检查职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；及时、如实报告职业危害事故。分管副总经理职业危害防治职责贯彻落实国家职业病防治法律、法规和规章、标准等；在总经理领导下，开展职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；第4页共33页组织职业危害防治工作的检查，及时消除职业病隐患；组织并实施职业卫生宣传教育培训计划；落实应急预案，组织应急演练工作；及时、如实报告职业危害事故。安全部职业危害防治职责职业危害防治责任制、管理制度和操作规程的拟订；职业病危害防治计划和实施方案的拟订和监督执行；职业危害防治工作的综合管理及职业卫生档案的建立；职业卫生的宣传教育工作；作业现场检查，督促隐患整改，提出改善作业环境的建议；组织职业危害应急救援演练；领导交办的其他工作。综合部职业危害防治职责组织职业危害岗位人员的职业健康检查；对涉及职业危害岗位的从业人员的职业危害书面告知；员工职业健康权益纠纷的处理。领导交办的其他工作。其他职能部室职业危害防治职责在分管业务范围内对设备、物料、工艺及相关方等进行把控，必须符合职业危害防治法律、法规的要求；对本部室职业危害防治工作全面负责。2.2.3领导交办的其他工作。2.6车间职业危害防治职责第5页共33页对本车间区域内所有涉及职业危害防治工作全面负责；公司职业病危害防治计划、实施方案及管理制度的贯彻执行；本车间职业危害防治的宣传教育；本车间职业危害防护设施的运行管理和日常维护保养；本车间作业人员个人防护用品使用的监督检查；本车间涉及职业危害人员个人监护档案的建立；组织本车间职业危害应急救援的演练；及时、如实向公司报告职业危害事故。领导交办的其他工作。专职职业卫生管理员职业危害防治职责职业危害防治的日常监督检查，督促隐患整改，提出改进管理建议;组织职业危害防治的宣传教育，督促从业人员穿戴好个人防护用品;职业危害因素的日常监测；职业卫生管理的统计、上报以及相关档案的建立；指导相关部室的职业卫生管理工作；组织职业危害应急救援的演练；领导交办的其他职业危害防治工作。职业危害岗位人员职业危害防治职责参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识；遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，拒绝违章作业；正确使用个人防护用品、器具和防护设施；定期维护保养本岗位职业危害防护设施，确保正常可用；发现隐患及时向职业卫生管理员报告。第6页共33页3检查与考核公司职业卫生领导小组负责定期对相关人员履职情况进行考核;考核标准按照公司安全生产考核细则执行。4附则本制度解释归职业卫生管理部室；本制度自发布之日起实施。第7页共33页02-职业病危害警示与告知制度1目的为了规范工作场所职业病危害的警示和告知管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护公司员工健康，制定本制度。2范围本制度适用于攀枝花市XXX化工有限公司职业危害的警示和告知工作的管理。3管理要求人事主管部室在与涉及职业危害的员工订立或者变更劳动合同时，应将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等书面如实告知员工，并让员工签字确认；公司在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病危害评价报告、职业病危害因素检测结果；存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，各车间必须在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示标识格式符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容；存在或产生高毒物品和其他职业危害因素的作业岗位，各车间必须在醒目位置设置高毒物品和职业危害告知卡，告知卡应当载明高毒物品和职业危害因素的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司应当设置报警装第8页共33页置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识；采购部室在采购可能产生职业危害的材料和设备时，应当向供应方索取和查验警示标识和中文警示说明；综合部在组织接触职业病危害因素作业的员工进行岗前、岗中、离岗职业健康体检后，应将检查结果书面如实告知员工；各责任车间或部室应经常对责任区域和范围内警示标识进行维护，确保完好。书面告知资料应妥善保存。4检查与考核公司职业卫生主管部室负责定期检查；考核标准按照公司安全生产考核细则执行。5附则本制度解释归职业危害防治领导小组；本制度自发布之日起实施。第9页共33页03-职业病危害项目申报制度1目的为了规范公司职业病危害项目的申报工作，加强职业卫生管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》，制定本制度。2范围本制度适用于攀枝花市XXX化工有限公司职业病危害项目的申报工作的管理。3管理内容公司职业卫生管理部室负责职业病危害项目的具体申报工作；公司涉及的职业病危害项目，按照属地卫生健康监管部室的要求进行申报；申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：人单位的基本情况；作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；律、法规和规章规定的其他文件、资料。3.4职业病危害项目通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，主管部室有重新规定的，从其规定；受理部室出具的《职业病危害项目申报回执》应存档，妥善保管；有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项第10页共33页目竣工验收之日起30日内进行申报；2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。公司终止生产经营活动，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。第11页共33页04-职业病防治宣传教育培训制度1目的为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》的有关规定，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司职业病防治宣传教育培训管理工作。3职业卫生宣传公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；部室车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。卫生教育培训4.1职业卫生培训应包括以下内容：1）职业卫生法律、法规与标准；2）职业卫生基本知识；3）职业卫生管理制度和操作规程；4）正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5）发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6）职业病危害事故案例。4.2培训的对象及方式公司主要负责人和职业卫生管理人员应取得职业卫生健康主管部室组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训；第12页共33页入厂新工人职业健康教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员应进行公司、车间、班组三级职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查；公司级教育培训内容：1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法律、法规等；2）公司目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况；3）公司的各种职业卫生管理制度、操作规程、应急知识等；4）公司存在的职业病危害因素防治知识。车间级教育培训内容：1）本车间安全生产组织及生产工艺流程；2）本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定；3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。班组级教育培训内容：1）本班组生产组织及生产工艺流程；2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施；3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定；4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项；5）本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业；4.3培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、第13页共33页现场教育、参加上级组织培训等形式；4.4职业卫生管理部室根据法律规范等要求及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。5检查与考核公司职业卫生主管部室负责定期检查；考核标准按照公司安全生产考核细则执行。6附则本制度解释归职业危害防治领导小组；本制度自发布之日起实施。第14页共33页05-职业病防护设施维护检修制度1目的为确保公司职业病防护设施正常运行，保障员工职业健康，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司职业病防护设施的维护检修管理。3管理要求各车间、部室有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部室专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐；公司职业卫生管理部室定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。涉及职业病危害的岗位人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；各车间、部室应认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行；公司职业卫生管理部室会同设备管理部室按照公司实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录；设备部负责职业病防护设施的检修。使用部室发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备部报告，不得擅自进行修理；防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源；第15页共33页职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部室应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部室进行交接。4检查与考核公司职业卫生主管部室负责定期检查；考核标准按照公司安全生产考核细则执行。5附则本制度解释归职业危害防治领导小组；本制度自发布之日起实施。第16页共33页06-职业病防护用品管理制度1目的为规范人员个体防护用品的发放和使用，切实维护人员相关权益，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司职业病防护用品的管理。3管理要求劳动防护用品必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代；根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项；劳动防护用品中的服装结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动；对于从事多种岗位作业的人员，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部室提出申请，借用其所需要的防护用品。凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品，原工种的劳防用品发放使用时间相应延长；员工因故离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发；对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防第17页共33页尘（毒）口罩等特殊防护用品，使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用；特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具有“三证一标”；对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，岗位配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用n品。公司职业卫生管理部室负责对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。4检查与考核公司职业卫生主管部室负责定期检查；考核标准按照公司安全生产考核细则执行。5附则本制度解释归职业危害防治领导小组；本制度自发布之日起实施。第18页共33页07-职业病危害监测及评价管理制度1目的为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》等有关规定，制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司职业病危害检测与评价管理。3管理要求职业卫生管理部室负责本公司职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作；职业卫生管理部室牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度；职业卫生管理部室负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价；公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价；检测与评价结果应及时向人员公布，并上报当地职业卫生监管部室备案；检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品；有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害第19页共33页的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价；检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位；职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价；各车间对存在职业危害岗位或现场每周至少应进行一次日常检测，并做好记录备查；安全环保科应制定年度检测计划和经费预算，财务部室要保障检测经费的落实。4检查与考核公司职业卫生主管部室负责定期检查；考核标准按照公司安全生产考核细则执行。5附则本制度解释归职业危害防治领导小组；本制度自发布之日起实施。第20页共33页08谑设项目职业卫生“三同时”管理制度1目的为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》等法律法规的要求，制定本制度。2使用范围本制度适用于建设项目职业病防护设施“三同时”的管理。3管理要求本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并按要求对职业病危害预评价报告进行审核；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容；可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，公司组织进行审查，经审查同意后方可施工；设计单位要严格按照职业病防护设施设计专篇要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠；第21页共33页建设项目在竣工验收前，委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并组织专家进行职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产；建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托取得安监部室资质认证的职业卫生技术服务机构进行；建设项目职业卫生“三同时”的评审，建立相应的“三同时”审批档案；建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。第22页共33页09-职业健康监护及档案管理制度1总则为了规范公司员工职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等，制定本制度。本公司从事接触职业病危害作业的员工的职业健康监护管理，适用本制度。本制度所称职业健康监护，是指员工的上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。2职责分工职业卫生管理部室负责职业健康检查年度计划的制定和落实；负责职业健康监护工作的监督检查。负责职业卫生管理档案的建立和完善。综合部负责职业健康检查的组织和实施；负责职业禁忌管控和检查异常结果人员的后续处理。车间及相关部室负责本车间、部室职业健康检查结果的告知；负责本车间、部室人员职业健康监护及档案的建立。3职业健康监护要求承担职业健康检查的单位必须是经省级以上人民政府卫生行政部室批准第23页共33页的医疗卫生机构。并确保参加职业健康检查的人员身份的真实性；下列人员必须进行上岗前的职业健康检查：1）拟从事接触职业病危害作业的新员工，包括转岗到该作业岗位的人员；2）拟从事有特殊健康要求作业的人员。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；根据员工所接触的职业病危害因素，定期进行在岗期间的职业健康检查;员工在岗期间的职业健康检查，检查项目和检查周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求执行。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目；出现下列情况之一的，应当立即组织应急职业健康检查：1）接触职业病危害因素的人员在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；2）人员受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的人员，应当在离岗前30日内进行离岗职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗职业健康检查。未进行离岗职业健康检查的人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议必须以书面形式如实告知员工本人；对有职业禁忌的人员，采取调离或者暂时脱离原工作岗位；第24页共33页对健康损害可能与所从事的职业相关的人员，进行转岗安置；对需要复查的人员，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，及时向本地职业卫生管理部室报告；职业健康检查费用由公司承担。员工接受职业健康检查视同正常出勤。4职业健康监护档案4.1各车间及涉及职业病危害的部室应为本车间、本部室有关人员建立职业健康监护档案，并妥善长期保存。档案样式见附件。职业健康监护档案包括下列内容：1）人员姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2）人员职业史、既往病史和职业病危害接触史；3）历次职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗资料；5）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。4.2员工离职时，可以索取本人职业健康监护档案复印件，公司无偿提供。5检查与考核公司职业卫生管理部室负责检查；考核标准按照公司安全生产考核细则执行。6附则本制度解释归职业卫生管理部室；第25页共33页本制度自发布之日起实施。7相关记录《劳动者个人职业健康监护档案》《用人单位职业健康监护管理档案》第26页共33页10-职业病危害事故处置与报告制度1目的为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司职业病危害事故的处置与报告。3事故分级职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：一般事故：发生急性职业病10人以下的；重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。4事故处置与报告依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；总经理或总经理指定人员立即向属地职业卫生健康监督管理部室报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、第27页共33页已采取措施和发展趋势等，任何部室和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部室进行事故调查，调查内容包括：1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；2）分析事故责任；3）提出对事故责任人的处罚意见；事故调查组进行现场调查取证时，任何部室和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。第28页共33页11-职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，制定本制度。1公司确立职业病危害应急救援指挥机构：总指挥：董事长副总指挥：分管副总经理指挥部成员：各车间、部室负责人.组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；.明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；.确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保人员知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性；.定期演练职业病危害事故应急救援预案。应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点；.机构职责由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；第29页共33页组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；及时向上级部室汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。人员分工：总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；指挥部成员：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。第30页共33页12-岗位职业卫生操作规程1粉尘岗位职业卫生操作规程岗前检查除尘设施必须运行良好