安全生产辩论赛辩词安全生产

安全生产辩论赛辩词1、辩论赛安全生产需要人性化。和安全生产不能人性化你的观点不好，安全生产应该人性化！论安全管理之人性化在企业管理中常常提到"人性化管理”。我想在安全生产管理中也应倡导"人性化管理”。众所周知，“安全第一，预防为主，综合治理'是企业的安全方针，它同样也是安全生产中永恒的主题。怎样开展安全生产，如何将安全生产的各项措施落到实处，是我们化工生产过程中企业管理的一项重要内容。在安全生产的管理上，主张“铁面孔、铁手腕、铁制度、铁心肠”强化执行力的大有人在，但也有主张在安全生产的管理上采用“人性化”管理，凡此种种，真可谓仁者见仁，智者见智。依我所见，在安全生产管理中无论是"严管重罚”还是"人性化管理”初衷都是好的，问题在于人为机械地将严格地执行规章制度和执行过程中的人性化管理割裂开，在理解上将人性化的管理看成是软弱无力和放任自流，采用形而上学的方式理解这一问题。我想在安全管理工作中既不能片面强调"四铁”在管理过程中的生硬刻板、伤害职工的感情和工作积极性，更不能片面理解'人性化”而放弃管理，而"放纵”职工的不良行为，削弱安全生产制度的落实。只有将二者有机地结合起来，才能保证安全工作的顺利展开。那么何为"人性化”管理？溯本求源，必须了解什么是"人性”。"人性”即人区别自身以外一切物质并以人的本质规定性，也称人的本性或本质。大家都知道人是他的自然属性的，但这种自然属性又要受到社会属性的制约，因而，人性是人的自然属性和社会属性的统一体。安全生产本身就是“人性”的基本需求，从自然属性的高度看，它是人类仅次于温饱的第二层次重要需求，人类在进化过程中就本能地存在着'趋利避害”的要求。从社会属性上看，正如马克思所说的：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和”。只有安全的组织生产，才能保证生产过程地顺利进行，降低生产成本。因此，安全生产过程中的“人性化”管理，是安全文化的重要组成部分，是企业管理中卓有成效的工具之一，它与安全生产的社会目标、企业目标和个体目标都是完全一致的，同时也和我们党的阶级性和全心全意为人民服务的宗旨完全一致的。首先做好安全生产过程中的人性化管理，必须以"三个代表”重要思想和科学发展观为指导。"三个代表”的重要思想和科学发展观是全党、全国各族人民建设社会主义现代化的重要指导思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发扬，其核心是坚持我党全心全意为人民服务的宗旨，是新的历史时期新的理论基础。而安全生产所保护的正是广大劳动者最根本的利益，在社会主义制度下人们的社会生活中，还有什么比人民群众的身心健康和生命更为重要的利益体现，还有什么比保护人民群众的生命和健康以及家庭的幸福更能体现人民群众的根本利益？同时，没有安全的生产，先进的生产力靠谁创造？没有安全的生产，先进的文化建设也只能是空中楼阁，抓住安全生产，既代表了广大人民群众的最根本利益，又充分体现了我们社会主义制度的人性化。而只有充分发挥人性化管理，也才能使安全管理工作事半功倍。其次要做好安全生产过程中的人性化管理，必须与强化制度的建设和增强执行力相统一。强调安全生产过程中的人性化管理，决不是说安全生产过程中必须建立健全的各种规章制度可有可无，更不是说各种制度在建立健全和贯彻执行中可以形同虚设、敷衍了事，否则就会陷入认识上的误区。安全生产过程中的遵章守纪和人性化管理完全是一致的，两者之间丝毫不存在实质上的冲突。“严格”两字，重在一个“格”字，这里的“格”，就是各种法律法规和规章制度，只要你在执行过程中不出这个'格”，你如何严肃认真都是值得充分肯定的。在安全管理中我们常说的一句话叫做"严是爱，松是害，宁听骂声，不听哭声。这句话对于说明安全生产过程中严格管理与人性化管理之间的关系，是最恰当的诠释。再次，安全生产过程中的人性化管理必须与提高职工队伍素质相结合。生产任务的完成是靠具体的人实施的，而人的素质高低直接关系生产过程能否顺利进行。一支高素质的职工队伍，不仅业务技术是一流的，而且要具有高度的组织纪律性和遵章守纪观念，同时还要具备良好的政治思想素质和高度的执行力。只有这样，生产过程中的人性化管理才能凸现成效。而要造就一支一流的职工队伍，必须要在各项工作中下功夫。一是注重职工队伍的思想建设。通过组织职工学习国家的大政方针和党的路线、方针、政策，使职工深刻领会国家利益、集体利益与自身利益的高度一致性，教育职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，从而在工作中树立强烈的主人翁意识，激发职工的工作积极性，使职工气顺心悦；二是要教育职工树立良好的职业道德，把做好每一项工作和完成每一个生产环节当做为自己做事而尽职尽责，对工作中的不尽职行为要进行分析解剖，针对问题进行教育；三是要树立职工良好的章法观念和纪律观念，把服从指挥按章办事当做保障自己和他人不受伤害的重要屏障，从而在思想上、行动上服从领导及班组长的正确指挥和指导；四是要提高职工队伍的业务技能，通过周三安全活动日和每天的班前班后会，将职工培训这一软福利落到实处，使职工得到提高；五是要提高职工对领导干部的信任感和支持感，领导干部要通过自己良好的风范和指挥技能，真正成为职工的良师益友，成为职工安全健康和家庭幸福的守护神。只有这样，安全生产过程中的人性化管理才能收到实效，使我们每个人都安安全全上班，平平安安回家。2、安全生产奖罚辩论赛安全第一，预防为主；警钟长鸣，事故为零；这让我们想到了事故的发生就是一种损失，更让我们明白了血的教训，不可忘记，要永远的铭记；俗话说的好：宁听事前的骂声，也不愿听到事后的哭声；结合四不放过”原则，对于事故的管理必须严肃处理和严肃管理；面对生产当中种种安全隐患，无论是人的不安全因素还是物的不安全状态，我们都应该copy明白，这些隐患我们必须及时的消除隐患；考核不是目的，但是没有考核的管理是无效的管理，所以安全管理惩罚是很重要的。特别是那些不起眼的习惯性违章作业和小的安全隐患，可以整改，但是如果不对安全隐患消除，那就是最大的隐患，他必定是事故发生的潜在因素，待事故发生的时候也许就成了主要发生事故的原因了；所以反事故的处理必须要进行严肃惩罚，特别是隐患必须及时的消除，特备是习惯性违章，员工特别是一线员工对隐患的重视程度不够，对习惯性违章造成的危害程度也不是很高，所以要严肃处理，无论是多大的违章都要严肃处理，必须让当事人知道违章的后果和违章给自己造成的严重损失，一次性让肇事者掏钱掏的流血，才能够让员工从心中彻底的肯定安全的这个线，也会减少他对安全管理的碰撞，才能够保证安全的长期平稳运行。3、谁能提供辩论赛"安全生产中，安全意识和技能水平哪个更重要”的辩词这个命题是一个与鸡和蛋命题相类似的命题。辩论赛的命题一般都是如此，正反两方都有己方立论的论据，都有驳倒对方的论据。这是辩论赛命题的特点。先有鸡后有蛋的立论是：蛋是鸡生的。驳论是：没有鸡哪来蛋？先有蛋后有鸡的立论是：鸡是蛋孵化的。驳论是：没有蛋哪来鸡？鸡和蛋是循环的，谁先谁后，谁也立不稳，谁也驳不倒，辩论是没有结果的，这是一个世界级的难题。安全意识与技能水平都重要，才是驳不倒的立论，肯定一方，否定一方就掉入了鸡蛋命题。没有安全意识，技能再好水平再高，也会出安全问题。无技能无水平，安全意识再强，也会出安全问题。这次辩论赛，如果有一方完全驳倒了对方，这次辩论赛就彻底失败了。如果双方驳词精彩，谁也驳不倒，谁也立不稳，那这次辩论赛是非常成功的。最后结论应当是：安全意识非常重要，技能水平同样重要，大家要在增强安全意识的前提下努力提高技能水平。辩词写法：以立己方论点为辅，以驳对方论点为主。安全意识重要方，要多收集没有安全意识造成的事故的例子，包括现实例子，中外例子，历史事件，故事典故（如《曲突徙薪》）。技能水平重要方，同样要多收集技能差水平低造成事故的例子。完全驳倒对方是不可能的，谁的例子最恰当，谁的驳词最精彩，谁就能获得更多的掌声。4、辩论赛，安全生产中安全意识还是业务技能最重要？我们是正方，安全意识最重要！求攻辩提问！先想你自己的逻辑圈逻辑推导：用小三段：因为保证安全，安全意识最重抄要而安全生产就是保证安全的生产所以安全生产中，安全意识最重要关键：强调更字最后制定的逻辑圈：1生产中，业务技能重要，安全生产中，业务技能同样也很重要2但在现在谈的是要安全的生产而不是生产，安全意识比业务技能更重要。逻辑圈论点的维护：寻找论据：1类可类比的理论类要安全的做事，最重要的不是怎么知做，而是有安全的意识并注意自我保护。2类现实生活实例现实生活中安全生产虽有技术却不注意安全出现危险的例子巩固好自己的观点，你们辩队应该有陪练吧？让她们做反方，与你们打模拟道辩，问题就会出现了5、辩论赛辩词（煤炭安全生产）可类比的理论类要安全的做事，最重要的不是怎么做，而是有安全的意识并注意自我保护。2类现实生活实例现实生活中安全生产虽有技术却不注意安全出现危险的例子6、安全生产中辩论赛的辩词给你指条明路。业务技能再熟练，也无法提高本抄质化安全程度安全意识提高，可明显降低安全风险，如：不会擅自进入危险区域，不会随意错误操作，总之意识高袭了，就会做到，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。业务能力再强也只是生产技能提高知，既然是安全生产，反方已经输了，对于这个问题，安全生产管理上已经讨论很多年了只要把对方引到道生产第一，还是安全第一，你们就赢定了7、辩论赛题目：经济效益以安全生产为前提企业追求经济效益最大化无可厚非，但必须要以安全生产为前提。人命关天，责任如山。轻视安全生产的严重后果，绝非一时的经济效益所能弥补。我们不要付出沉重代价的煤炭，其他生产也要避免付出沉重代价。各级领导、各有关部门要从实践'三个代表”的高度，在抓发展、抓生产的同时，有效确保广大职工的生命安全；要对现有安全监管体系及其作用进行一次拉网式的彻底检查和改造，真正建立科学有效的安全监管机制，确保以人为本的理念在企业生产中全面贯彻落实，切实为人民群众创造一个安宁的生产生活环境。安全生产是一个关系改革开放、经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业的重大问题，是经济发展环境好坏的一个重要标志，我们要进一步提高对安全生产重要性的认识，严格落实安全生产责任制。要加强企业安全生产的基础性工作，突出工作重点，加大安全生产监管力度。特别要加强对煤矿、非煤矿山的安全检查，确保安全稳定生产；认真搞好人员密集场所消防安全，千方百计降低城区火灾事故；加强重点文物保护单位和旅游景点的安全管理，严防国家文物受损和游客受害;加强对建筑施工企业的安全检查，防止建筑安全事故发生;加强对危险化学品生产、运输、储存、销售、使用企业的监控管理，防止火灾、爆炸和泄漏、中毒事故发生；认真开展道路交通安全监管，坚决遏制交通事故频发的势态；开展学校安全检查，确保师生生命安全；加强对各类生产经营单位的安全管理，努力实现安全生产经营目标。只要我们牢记自己肩负的重大职责，以对党和人民高度负责的态度，扎实工作，抓好落实，就一定能严防重特大事故，确保全市改革开放和经济建设顺利进行。8、急急急求！安全生产辩论赛的辩词安全生产，规章制度更具有约束力。俗话说：不以规矩来不成方圆，搞好安全生产的前提是严厉的规章制度，每一个国家、每一个企业，都要制定相关的法律法规以及规章制度约束人们的行为，试问，没有法律的国家，将会是一个什么源样的国家？没有规章制度的企业更是一个什么样的企业？我想，人们可以为所欲为，想干什么就干什么。企业的员工也会想上班就上，不想上就不上。国家无从发展，企业无从进步百。职业道德只是一种精神上的意识，但有些人意识淡薄，如果没有规章制度约束，他就会在工度作中忽视安全。举例说明。安全生产，职业道德更具约束力。一个人的职业道德说明了他的责任心，就算是规章制度再健全，没有起码的职业道德，他也可以忽视安全生产，上岗随意知睡觉、违章指挥，等等。规章制度是一种被动的管理，而职业道德是一种主动意识，只有主动意识提高了，安全生产才能搞好。可以举例。道9、关于安全辩论赛先是你要的一辩陈述：1：自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的交通安全。2:自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是交通安全的根本性条件。3:自律是达到净化交通环境的基础，没有违法违章行为，交通事故将大为降低（可讲讲每年的交通事故损失）。4:自律是一种社会文明的表现。遵纪守法、礼让行车是社会文明整体中的重要构件。所以....然后再是一辩以后需要的辩论内容：1：关于他律要贬一下？他律是交通安全的最低要求，是专门对付不自觉的交通参与者的。而这种不自觉源于个人的欲望，如开英雄车、霸王车，争先抢道等等，是很难用法律条文纠正的，警察在还好些，警察不在却又一切如故。警察执法要成本，出了事故造成损失要成本，惩处交通肇事者也要成本等等。2:很长一段时期，机动车违