医疗行业企业目标管理讲义

第一讲目标管理前言对一艘没有航向的船来说，任何方向的风都是多余的。对于没有目标的人而言，任何行动都是多余生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标可以达成目录目标的重要性有效目标的ＳＭＡＲＴ原则设立你的工作、生活、学习目标如何检验目标实现目标的要诀目标达成的方法一、目标的重要性1、有目标有助于提高生活质量。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。目标给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通过对目标的不断评估，产生持续的信心、热情和动力，最终实现目标。没有目标的人将过着迷失的人生.美国哈佛大学的调查：2、目标使我们看清使命一个心中有目标的普通员工，会成为创造历史的人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的员工。案例：横渡为什么成功？2个月之后，她成功地游过同一海峡。3、目标引导我们发挥潜能没有目标的人，只能把精力放在小事情上，而小事情是他们忘记了自己本应该做的事情。目标达到时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要的多。20世纪最大的悲剧是千千万万的人活着然后死去，却从未意识到存在于他们身上的巨大潜能。案例：农夫和儿子的故事

4、目标让我们找到方法成功的人要有远大的梦想，要有合理的目标。案例：煮石头汤。

只要有目的，就什么方法都能找到！5、目标激发无穷动力拿破仑·希尔：你过去或现在的情况并不重要，你将来获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出大事来。人无远虑则必有近忧。如果你有目标.有希望，你就能从现实中超脱出来，摆脱眼前的烦恼，进入未来的空间。[案例]哥达巴赫猜想使陈景润如痴如醉。6、目标让我们聚集能量拿破仑·希尔：没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果个人没有目标，就只能在人生的路途上徘徊，永远到不了任何地方。

[练习]聚焦放大镜阳光透过放大镜照在纸上，如果放大镜老是游移不定，则永远无法点燃纸；放大镜不动，并把焦点对准纸，纸一会就会燃烧起来。7、伟大的目标带来积极的企图心经常有人说：“我的问题就在于没有目标。”他这话说明了他不了解目标的真正意义。事实上追求快乐和避开痛苦便是我们人生的目标，所以说，我们是有目标的，只不过得看这个目标是否能促使我们拿出行动，去追求高素质的人生。案例：目标和寿命8、清晰的的目标让人人们享受过过程，并快快速达到目目标有目标的人人比没有目目标的人更更快乐。有有目标的人人每一天都都在享受过过程、满怀怀希望和信信心，没有有目标的人人则过的昏昏天黑地、、昏昏愕愕愕，终日不不知所然，，最终虚度度终生。案例：砌墙墙的2个人人到达某个村村庄的3组组人9、实现目目标就是成成功成功等于目目标，其他他都是这句句话的注释释。一个人要成成功，就要要达成自己己预先所设设定的目标标。不管你你对成功所所下的定义义，是要成成为行业中中的顶尖，，是要赚取取非常多的的财富，是是要成为一一个非常称称职的家庭庭主妇，是是要建立良良好的人际际关系，是是要拥有一一个健康的的身体，是是要拥有宁宁静的心灵灵，或是对对社会有所所贡献，这这些都可以以归纳成为为自己的目目标。案例：孙孙正义人们为什么么不设定目目标1、设定目标标后害怕失失败2、害怕别人人耻笑3、不知道目目标的重要要性4、不知道达达成目标的的方法人类因为梦梦想才伟大大您的是什么呢？？家庭幸福美美满事业辉煌有成就感更多的帮助助他人赢得众人的的敬重人生目标物质生活富富裕练习每个人列一一个目标，，家庭、工工作、学习习、个人发发展、爱好好兴趣、财财富、健康康等等任何何一个即可可。二、有效目目标的SMART原原则1、SMART原则则Specific-明确的Measurable-可以量量度的Achievable-可以达达成的Realistic-实际可可行的Timelimited-有时间间性的2、什么才才是一个有有效的目标标一个有效的的目标必须须符合SMART原原则：梦想与目标标的差别在在于，梦想想可以非常常形象概括括，而目标标则必须具具体和可量量化，是量量化后的梦梦想。目标要具有有挑战性。。目标=实力力+勉强目标要能让让你兴奋目标要发自自内心目标量化时间限止没有时间限限止的目标标是模糊目目标，就象象不看靶子子打靶，命命中是偶然然的，打不不中是必然然的。3、不要自自我设限自由的发挥挥你的想象象力，不要要自我设限限。想到什什么就把他他直接写下下来，不要要过多考虑虑。案例跳蚤蚤试验赚１０万比比１万更容容易无论你认为为能或不能能，你都是是对的。这个世界上上，你想要要多少，你你就会得到到多少。4、订出超超越自我的的目标主人翁是个个生长于旧旧金山贫民民区的小男男孩，从小小因为营养养不良而患患有软骨症症，在六岁岁时双腿变变形成弓字字型，而小小腿更是严严重的萎缩缩。然而在在他幼小心心灵中一直直藏着一个个没人相信信会实现的的梦，除了了他自己，，就是有天天要成为美美式橄榄球球的全能球球员。他是是传奇人物物吉姆·布布朗的球迷迷，每当吉吉姆所属的的克里夫兰兰布朗斯队队和旧金山山四九人队队在旧金山山比赛时，，这个男孩孩便不顾双双腿的不便便，一跛一一跛地到球球场去为心心中的偶像像加油。由由于他穷得得买不起票票，所以只只有等到全全场比赛快快结束时从从大门溜进进去，欣赏赏最后的几几分钟。十三岁时，，于一家冰冰淇淋店里里终于有机机会和心中中的偶像面面对面接触触，那是他他多年来所所期望的一一刻。他大大大方方地地走到这位位大明星的的跟前，大大声说道：：布朗先生生，我是你你最忠实的的球迷!””吉姆布朗朗和气地向向他说了声声谢谢，男男孩一副自自豪的神态态说道：““我记得你你所创下的的每一项纪纪录。””吉姆·布布朗十分开开心地笑了了，然后说说道：“真真不简单。。”这时小小男孩挺了了挺胸膛，，眼睛闪烁烁着光芒，，充满自信信地说道：：“布朗先先生，有一一天我要打打破你所创创下的每一一项纪录。。”听完完小男孩的的话，这位位美式橄榄榄球明星微微笑地对他他说道：““好大的口口气，孩子子，你叫什什么名字?”小男孩孩得意地笑笑了，说：：“奥伦索索，先生，，我的名字字叫奥伦索索·辛普森森。奥伦索索·辛浦森森日后的确确如他少年年时所说的的话；在美美式橄榄球球场上打破破了吉姆··布朗所写写下的所有有纪录，同同时更创下下一些新的的纪录。5、找到足足够的理由由你的每一个个目标必须须要实现的的理由是什什么。请写写下来。即实现目标标对你有什什么好处，，不实现目目标对你有有什么痛苦苦。除了这个目目标以外，，是否还有有其他的目目标可以让让你享受好好处或逃避避痛苦。这这个是否唯唯一之途。。三、设定你你的工作、、学习、生生活目标在你写这几几种目标时时都要给予予相当的时时间，写的的时候要力力求快，笔笔别停下来来，也别去去想这个目目标是否能能够达成或或是否合理理，只要想想到就把它它写在纸上上。写的时时候你要不不断自问：：“如果我我确信可以以得到的话话，人生之之中到底要要拥有什么么?如果我我确信不会会失败，那那么到底我我要做些什什么事?””在此你先先别管怎么么去做，更更别管自己己是不是有有能力，只只要确知自自己要什么么那就够了了。如果你所写写的目标都都真正是出出自于内心心，蕴藏在在身上的力力量会按照照你的愿望望自动地发发挥出来。。不要自我设设限步骤一：在在空白的纸纸上写下一一切有关于于你自己的的个人发展展目标，这这包括体能能上的、情情绪上的、、心灵上的的和知识上上的。你希希望有个什什么样的身身体状况?你想学些些什么(譬譬如哪一国国的语言)?你想学学会速读吗吗?你希希望不再意意志消沉或或杞人忧天天吗?你希希望去跟曾曾经和你闹闹别扭的人人讲和吗?你希望在在信仰上更更加深入吗吗?你在写写这些目标标时别禁制制脑中所想想，它们可可以是一周周或一年内内达成的短短期目标，，也可以是是二十年内内达成的长长期目标，，你要一直直不停地写写上五分钟钟。像个孩孩子一样，，别管所想想的在旁人人的眼中看看来是否可可笑，就是是照实地写写下来，因因为有时候候一个怪异异的想法就就可能把你你带向伟大大的人生。。1、个人发展展的目标步骤二：此刻刻你已经有了了一张令你动动心的个人发发展目标，接接下来便是给给每个目标订订下完成的时间表，你不必管这这个目标是不不是能够完成成，只要订出出所有目标完完成的时间架架构即可。记记住，有完成成的时间才叫叫目标，否则则那只能算是是梦。当你把把这些目标订订下了完成的的期限，你的的脑神经系统统便会不知不不觉地把你带带向实现目标标的方向。如如果你决定那那个目标要在在一年之内完完成，那么就就在它的后面面写个“一”字；如果你决决定那个目标标要在三年年之内完成，，那么就在它它的后面写个个“三”字。以此类推推，一直把把目标写到二二十年。步骤骤三三：：现现在在从从一一年年之之内内的的目目标标中中挑挑出出自自认认为为最最重重要要的的一一个个，，这这个个目目标标若若是是能能够够在在这这一一年年中中完完成成的的话话，，将将会会使使你你极极为为快快乐乐和和振振奋奋，，同同时时也也会会让让你你觉觉得得投投资资的的极极为为值值得得。。你你要要花花两两分分钟钟的的时时间间，，写写下下为为什什么么要要下下定定决决心心把把这这个个目目标标在在一一年年之之内内完完成成?为为什什么么这这个个目目标标你你认认为为这这么么重重要要?完完成成后后你你将将会会有有什什么么收收获获?如如果果没没有有完完成成你你将将会会有有什什么么样样的的损损失失?这这些些理理由由是是否否有有足足够够让让你你去去完完成成的的说说服服力力?如如果果没没有有的的话话，，那那就就另另外外找找个个更更好好的的目目标标或或更更好好的的理理由由。。2、、事事业业经经济济的的目目标标步骤骤一一：：写写下下你你所所希希望望的的未未来来事事业业、、经经济济状状况况，，到到底底你你希希望望拥拥有有什什么么样样规规模模的的财财富富?你你希希望望能能达达到到什什么么样样的的地地位位?现现在在就就请请你你花花五五分分钟钟写写下下价价值值一一百百万万美美元元的的目目标标吧吧!步骤骤二二：：现现在在你你也也写写下下了了一一切切有有关关于于你你事事业业及及经经济济的的目目标标，，接接下下来来便便是是为为这这些些目目标标订订出出想想要要完完成成的的时时间间表表。。如如果果你你决决心心在在一一年年之之内内完完成成的的目目标标，，那那就就在在其其后后写写个个“一”字；；如如果果你你决决心心在在二二年年或或三三年年之之内内完完成成的的目目标标，，那那就就在在其其后后写写个个“二”或“三”字。。其其他他的的就就等等而而类类推推地地写写下下去去。。做做这这个个步步骤骤时时你你要要记记得得，，别别去去管管这这些些目目标标是是不不是是真真能能达达成成，，也也别别管管每每个个目目标标所所订订的的期期限限是是否否合合理理，，只只要要你你有有决决心心要要在在所所订订的的期期限限里里完完成成就就是是了了。。步骤骤三三：：在在这这些些目目标标中中挑挑出出你你决决心心在在一一年年之之内内完完成成的的，，然然后后在在它它的的后后面面写写下下你你为为什什么么要要在在一一年年之之内内完完成成它它的的原原因因。。你你要要尽尽可可能能列列出出必必须须的的原原因因，，让让这这些些原原因因真真是是推推动动你你、、振振奋奋你你的的动动力力来来源源。。如如果果这这些些原原因因还还不不足足以以让让你你动动心心，，还还不不足足以以使使你你拿拿出出积积极极的的行行动动，，那那么么你你最最好好换换个个更更好好的的目目标标或或找找些些更更好好的的理理由由。。步骤骤一一：：请请花花五五分分钟钟写写下下人人生生中中希希望望有有的的、、希希望望做做的的以以及及希希望望经经历历的的，，步骤骤二二及及三三：：再再一一次次请请你你检检查查一一下下所所写写下下的的每每一一个个目目标标，，从从里里面面挑挑出出一一年年之之中中最最希希望望完完成成的的一一个个目目标标，，然然后后用用两两分分钟钟写写下下为为什什么么要要完完成成的的充充分分理理由由。。同同样样地地，，这这些些理理由由必必须须能能够够打打动动你你去去实实现现这这个个目目标标，，如如果果理理由由不不够够充充分分的的话话，，那那就就请请你你换换个个更更好好的的目目标标吧吧!3、、兴兴趣趣爱爱好好的的目目标标4、、恭恭喜喜你你完完成成目目标标，，跨跨出出了了成成功功路路上上非非常常重重要要的的一一步步目标标都都写写好好了了之之后后就就得得开开始始加加强强心理理建建设设，你你要要对对自自己己所所写写下下的的目目标标抱抱着着充充分分的的信信心心和和强强烈烈的的期期望望，，就就好好像像圣圣诞诞节节前前夕夕坐坐在在圣圣诞诞老老人人膝膝上上的的小小孩孩一一样样，，毫毫不不怀怀疑疑是是不不是是能能得得到到礼礼物物的的天天真真态态度度说说出出他他心心里里的的愿愿望望。。到此此为为止止你你已已经经有有了了三三个个要要在在一一年年之之内内完完成成的的目目标标，，这这三三个个目目标标之之后后都都有有能能令令你你动动心心且且振振奋奋的的理理由由，，如如果果你你真真能能在在一一年年之之内内达达成成的的话话，，你你会会对对自自己己有有什什么么样样的的评评价价?你你对对人人生生又又会会有有什什么么样样的的看看法法?给给自自己己的的目目标标找找出出必必须须达达成成的的充充分分理理由由，，那那么么下下一一步步该该怎怎么么做做便便会会慢慢慢慢地地明明朗朗起起来来。。你要要每每天天都都想想着着这这三三个个目目标标，，把把它它们们写写在在纸纸上上，，贴贴在在每每天天你你都都能能看看见见的的地地方方，，让让这这些些字字条条不不时时地地提提醒醒你你，，别别忘忘了了在在一一年年之之内内完完成成这这些些目目标标。。在在使使这这些些目目标标实实现现的的过过程程中中你你得得时时时时记记得得改改善善，，要要持持久久不不懈懈地地改改进进，，让让每每一一天天都都能能有有所所进进步步。。注意意个个人人目目标标与与公公司司目目标标结结合合1．．正正面面的的成成果果目目标标————我我想想要要什什么么?如果我我实现现这个个目标标的话话，成成果是是什么么如果不不是这这样的的话，，我又又需要要什么么?2．证证据———我我怎样样知道道自己己已经经成功功了呢呢?我怎样样才能能知道道自己己已经经实现现了成成果目目标呢呢?当当我我已经经实现现成果果目标标之后后，我我所见见到、、听到到或感感受到到了什什么呢呢？当当我已已经实实现成成果目目标之之后，，其他他人所所见到到、听听到或或感受受到了了什么么呢？？3．详详细说说明———哪哪里、、何时时以及及和谁谁?我想要要的这这个成成果目目标在在哪里里?我我何时时需要要这个个成果果目标标？我我和谁谁需要要这个个成果果目标标?是是否有有我不不想要要的成成果目目标出出现的的时间间、地地点和和知道道它的的人呢呢？4．我我的资资源有有哪些些?我有什什么东东西可可以作作为资资源?我有有哪些些个人人持质质?哪哪些人人可以以帮助助我？？我拥拥有哪哪些角角色模模式?我的的预算算有多多少?5．我我能够够开始始并维维持这这个成成果目目标吗吗?我可以以直接接做哪哪些事事情来来实现现我的的成果果目标标?有有哪哪些事事情由由我控控制?而又又有哪哪些事事情不不由我我控制制?我我可可以做做哪些些事情情来说说服和和影响响他人人帮助助我?6．较较宽泛泛的成成果目目标是是什么么?我需要要什么么时候候并做做出何何种努努力才才能实实现这这个成成果目目标?我我需要要投入入多少少资金金才能能实现现这个个成果果目标标?要要实实现这这个成成果目目标，，还有有谁会会受到到影响响，他他们对对此会会有何何感感受？？我现现在所所处的的环境境有何何优势势?我我怎怎样才才能保保持现现状中中较为为有利利的情情形呢呢?7．这这个成成果目目标与与我相相符吗吗?这个成成果目目标符符合我我的身身份吗吗?我我感感到这这个成成果目目标前前后一一致吗吗?这这是是我们们的处处事方方式吗吗?8．这这个成成果目目标怎怎样与与其他他成果果目标标融合合在一一起呢呢？这部分分对较较大的的成果果目标标会有有什么么贡献献呢?为为了克克服障障碍.有哪哪些较较小的的成果果目标标需要要实现现呢?9．行行动计计划是是什么么?由谁来来负责责?有有哪哪些人人参与与?参参与与者将将扮演演什么么角色色？需需要要让哪哪些人人知道道相关关信息息?注意事事项：：集中你你的资资源，，一般般地说说，你你的资资源可可以分分为以以下五五大类类1）你你具有有什么么东西西?建建筑筑物和和计算算机设设备等等。2）什什么人人可以以帮助助你？？你的的下属属、高高层经经理人人、咨咨询师师、顾顾客客、供供应商商、其其他业业务上上有来来往的的人和和朋友友等。。3）有有什么么角色色模式式可资资利用用?你你是否否知道道有谁谁完成成了类类似的的计划划吗?这不不一定定具有有相同同的规规模或或相同同的业业务。。你可可以同同谁讨讨论问问题?也许许有许许多书书籍可可以参参考。。4））你你拥拥有有哪哪些些个个人人特特质质呢呢?不不要要过过分分谦谦虚虚。。你你是是否否拥拥有有或或将将来来需需要要坚坚持持、、富富有有弹弹性性、、努努力力工工作作的的能能力力，，以以及及能能够够从从多多角角度度看看问问题题、、分分析析问问题题与与解解决决问问题题的的特特质质呢呢””为为了了成成功功地地完完成成计计划划任任务务，，你你必必须须开开发发哪哪些些特特质质呢呢?(如如果果你你每每晚晚只只睡睡两两个个小小时时，，你你是是否否还还有有能能力力继继续续工工作作…………?)请请考考虑虑考考虑虑你你个个人人的的技技巧巧和和能能力力。。5）最最后，，众所所周知知的底底线———你你的预预算有有多少少?你你有多多少资资金可可以投投入到到完成成这项项任务务中去去?预预算是是否充充足?四、如如何检检验目目标？？[1]目标是是否包包括了了我的的工作作的主主要特特征？？[2]目目标的的数目目是否否太多多？[3]目目标是是否可可考核核，亦亦即我我知道道期末末是否否实现现了目目标？？[4]这这些目目标是是否表表示了了数量量.质质量.时间间.成成本？？[5]这这些目目标是是有挑挑战性性的吗吗？[6]这这些目目标是是否安安排了了优先先顺序序[次次序.侧重重]？？[7]这这套目目标是是否改改进工工作的的目标标及个个人发发展目目标？？[8]这这些目目标是是否与与组织织目标标及其其他主主管的的目标标相协协调？？[9]短短期目目标是是否与与长期期目标标相一一致？？[10]目目标标依据据的假假定是是否已已清楚楚查明明？[11]所所掌掌握的的资源源与权权利是是否足足以去去实现现这些些目标标？目标金金字塔塔五、达达成目目标的的要诀诀1、毅毅力人生之之中并并非事事事都都如意意，虽虽然我我们订订下了了目标标，可可是当当遇到到了挫挫折是是不是是就应应该转转移先先前所所追求求的目目标呢呢?当当然不不是，，一个个人要要想成成功是是不能能抱着着“玩玩票””的心心理，，他必必须克克尽全全力才才行。。探索索许多多人的的成功功原因因，毅毅力是是最重重要的的一项项因素素，它它对人人生的的影响响远超超过个个人的的才华华。许许多人人之所所以未未能成成功，，差就就差在在到达达目标标之前前五英英尺放放弃的的缘故故。人生乃乃是长长期在在考验验我们们的毅毅力，，惟有有那些些能够够坚持持不懈懈的人人才能能得到到最大大的奖奖赏。。毅力到到此地地步可可以移移山，，也可可以填填海，，更可可以从从芸芸芸众生生中筛筛出成成功的的人。。只要生生命不不息，，就要要坚持持到底底案例：：邱吉吉尔2、借借助资资源锁锁定系系统资源锁锁定系系统(ReticularActivatingSystem，，简称称为RAS)。。RAS听听起来来似乎乎满复复杂的的，可可是它它实际际的运运作过过程却却极为为简单单，其其功能能就在在于标标定你你所应应该留留意的的一切切有关关人事事物。。我们们的脑脑子每每天会会从五五大感感觉器器官处处接收收到无无数的的讯息息，若若是都都要认认真处处理的的话，，别说说身体体吃不不消，，事实实上一一天二二十四四小时时也不不够用用，所所以其其中大大部分分会被被脑子子抛弃弃掉，，只留留下脑脑子认认为有有必要要注意意的。。至于于怎样样来判判定哪哪些应应该取取、哪哪些应应该舍舍，那那就是是RAS的的主要要功能能，它它直接接引导导我们们的意意识去去注意意跟我我们目目标有有关的的一切切。案例：：蓝色色3、要要快乐乐一定要要快乐乐，一一定要要享受受过程程。如果不不能快快乐的的享受受过程程，即即使达达到目目标也也没有有多大大意义义。把目标标写成成追求求型目目标4、目目标不不能达达成的的一般般原因因1）、、不合合理2）、、没有有期限限3）、、缺乏乏详细细的计计划4）、、没有有天天天衡量量进度度5、目标达达成率率与期期望强强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要或不敢要当然得不到20~30%瞎想要空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知从何开始，很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却，想天下掉馅饼十有八九不成功70~80%很想要真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过，没实现就算了，很快改变目标。有可能成功，因为运气成功，也因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难，坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。一步之遥，99%与100%的差别不1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便成仁，目标达不成比死还难受。，一定能寻找到成功的方法并达成目标所以，，达成成目标标不是是:“想要要”““争取取”““尽力力”““试试试””达成目目标是是：“一定定要””“全力力以赴赴”想要还还是一一定要要6、使使目标标明确确梦想板板自我激激励潜意识识听觉觉抄写10遍遍7、目目标分分解不积跬跬步，，无以以至千千里；；不积小小流，，无以以成江江河。。大目标标由小小目标标累积积而成成，大成就就由小小成就就累积积而成成。8、心心中建建立成成功的的图像像在心中中想象象成功功后的的图像像，你你达到到目标标后，，你看看到什什么画画面，，你听听到别别人对对你说说什么么话，，你的的感觉觉如何何？六、目目标达达成的的方法法如果只只有目目标，，没有有计划划，那那么目目标就就是空空中楼楼阁不不可能能达成成。因此，，非常常重要要的是是你要要列出出为达达成目目标的的详细细计划划。设定计计划比比目标标重要要10倍。。人生伟伟业不不在于于能知知，而而在于于能行行，不不迈出出勇敢敢的第第一步步，你你就永永远的的停留留在原原处。。1、成成功一一定要要有计计划陈安之之：千千万不不要靠靠运气气过生生活，，你一一定要要靠目目标和和计划划过生生活，，这是是成功功者必必备的的条件件，也也是一一个成成功者者不断断在做做的事事情。。[练习习]成成功计计划的的5w1h。成功计计划应应该包包括6个要要素，，即5w1h，，也也即什什么.为什什么.谁.何时时.何何地.如何何。计计划应应该明明确做做什么么.为为什么么要做做.谁谁来做做.什什么时时间做做.什什么地地点做做.如如何做做。2、没没有计计划，，就是是正在在计划划失败败安东尼尼：如如果你你不知知道自自己未未来的的远景景，你你就永永远到到不了了那里里；如如果你你没有有自己己的主主见，，别人人就会会为你你做主主；如如果你你对自自己的的未来来没有有计划划，你你就会会成为为别人人计划划里的的一枚枚棋子子。3、计计划要要有长长期和和短期期的计计划越靠近近现在在的计计划要要越详详细、、具体体日计划划、周周计划划、月月计划划、季季计划划、年年计划划………三年年计划划、五五年计计划、、………最重要要最有有价值值的放放在第第一位位准备充充分：：超过过需要要的准准备为你的的计划划列行行动配配额重复看看你的的计划划。不不断重重复。。4、行行动更更重要要当你把把目标标和计计划写写下来来后，，随之之最重重要的的一步步就是是立即即让自自己行行动起起来，，向着着把目目标实实现的的方向向拿出出具体体的行行动