绪论-(《劳动与社会保障法学》(第二版)课件)

《劳动与社会保障法学》（第二版）

教学课件

《劳动与社会保障法学》（第二版）

教学课件1绪论一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义二、劳动与社会保障法的内容体系三、劳动与社会保障法的基本理念四、学习和研究劳动与社会保障法的方法绪论一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义二、劳动与社会保障2

本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研究方法作出总括性、指引性介绍。本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与内涵。本章教学重难点：劳动与社会保障法学的基本理念、和谐劳动关系提出的由来与意义。本章导语：本章导语：3

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义（一）学习劳动与社会保障法学的目的1了解劳动与社会保障法在法律体系中的地位与作用2掌握劳动与社会保障法学的基本原理与基本理论，形成合理的法学知识结构3提升运用劳动与社会保障法理论与规范解决实践法律争议和难题的能力

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义（一）学习劳动与社会4（二）学习劳动与社会保障法学的意义1掌握社会法认识与分析问题的理念和方法2更加准确和深刻地理解与民法、行政法等相关部门法的关系（二）学习劳动与社会保障法学的意义1掌握社会法认识与分析问题5二、劳动与社会保障法学的内容体系（一）劳动法学与社会保障法学的关系（二）劳动法学的基本内容体系（三）社会保障法学的基本内容体系二、劳动与社会保障法学的内容体系（一）劳动法学与社会保障法学6（一）劳动法学与社会保障法学的关系1制度目标——社会利益2制度基础——人权3制度理念——实质正义、倾斜保护共性（一）劳动法学与社会保障法学的关系1制度目标——社会利益2制7在作用范围上劳：劳动关系中的劳动者社：一般社会成员在基本人权保障上劳：“给一片面包不如给一份工作”社：“需要即是权利”在实现路径上劳：市场机制+倾斜保护社：社会责任+国家责任在调整手段上劳：个别自治、集体自治+国家干预社：国家干预+社会自治在作用方式上劳：主动性、主导型性保障社：相对而言是被动性、补救性保障区别在作用范围上劳：劳动关系中的劳动者社：一般社会成员在基本人权8劳动法基本理论概念特点调整对象适用范围基本原则法律体系劳动法律关系劳动法的产生与发展劳动法基本制度就业促进法劳动合同法集体劳动关系法劳动基准法劳动监察法劳动争议处理法（二）劳动法学的基本内容体系劳动法基本理论概念特点调整对象适用范围基本原则法律体系劳动法9社会保障法基本理论概念特征基本原则法律体系社会保障法律关系产生发展与历史演进社会保障法基本制度养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险社会救助社会福利社会优抚社会保险基金社会保障基金（三）社会保障法学的基本内容体系社会保障法基本理论概念特征基本原则法律体系社会保障法律关系产10三、劳动法与社会保障法学的基本理念（一）人权思想（二）实质正义（三）社会本位三、劳动法与社会保障法学的基本理念（一）人权思想（二）实质正11（一）劳动与社会保障法的基本理念：人权思想内涵作为人依其本质应当享有的权利基础对人的价值目的性的重视与尊重体现制度功能与价值——劳动者权益保护与社会安全网的建立；基本规则——国家责任、社会责任、生存权优先、无过错责任、劳动基准、劳动与社会保障权利体系等。（一）劳动与社会保障法的基本理念：人权思想内涵作为人依其本质12（二）劳动与社会保障法的基本理念：实质正义内涵既关注过程的公平正义，也关注结果的公平正义，是正义立场的重大转变基础社会地位与禀赋差别，形式正义和局限性立法影响倾斜保护、契约限制、底线保护（基准与安全网）（二）劳动与社会保障法的基本理念：实质正义内涵既关注过程的公13内涵强调“社会中心”价值、社会利益目标、社会均衡发展的实现基础社会分工与社会连带、社会合作关系的生成立法表现就业公共政策、劳动者权益保护规则、劳动协调机制（三）劳动与社会保障法的基本理念：社会本位内涵强调“社会中心”价值、社会利益目标、社会均衡发展的实现基14四、学习与研究方法（一）唯物辩证法（二）科学抽象法（三）理论联系实际四、学习与研究方法（一）唯物辩证法（二）科学抽象法（三）理论15

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教学课件16绪论一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义二、劳动与社会保障法的内容体系三、劳动与社会保障法的基本理念四、学习和研究劳动与社会保障法的方法绪论一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义二、劳动与社会保障17

本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研究方法作出总括性、指引性介绍。本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与内涵。本章教学重难点：劳动与社会保障法学的基本理念、和谐劳动关系提出的由来与意义。本章导语：本章导语：18

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义（一）学习劳动与社会保障法学的目的1了解劳动与社会保障法在法律体系中的地位与作用2掌握劳动与社会保障法学的基本原理与基本理论，形成合理的法学知识结构3提升运用劳动与社会保障法理论与规范解决实践法律争议和难题的能力

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义（一）学习劳动与社会19（二）学习劳动与社会保障法学的意义1掌握社会法认识与分析问题的理念和方法2更加准确和深刻地理解与民法、行政法等相关部门法的关系（二）学习劳动与社会保障法学的意义1掌握社会法认识与分析问题20二、劳动与社会保障法学的内容体系（一）劳动法学与社会保障法学的关系（二）劳动法学的基本内容体系（三）社会保障法学的基本内容体系二、劳动与社会保障法学的内容体系（一）劳动法学与社会保障法学21（一）劳动法学与社会保障法学的关系1制度目标——社会利益2制度基础——人权3制度理念——实质正义、倾斜保护共性（一）劳动法学与社会保障法学的关系1制度目标——社会利益2制22在作用范围上劳：劳动关系中的劳动者社：一般社会成员在基本人权保障上劳：“给一片面包不如给一份工作”社：“需要即是权利”在实现路径上劳：市场机制+倾斜保护社：社会责任+国家责任在调整手段上劳：个别自治、集体自治+国家干预社：国家干预+社会自治在作用方式上劳：主动性、主导型性保障社：相对而言是被动性、补救性保障区别在作用范围上劳：劳动关系中的劳动者社：一般社会成员在基本人权23劳动法基本理论概念特点调整对象适用范围基本原则法律体系劳动法律关系劳动法的产生与发展劳动法基本制度就业促进法劳动合同法集体劳动关系法劳动基准法劳动监察法劳动争议处理法（二）劳动法学的基本内容体系劳动法基本理论概念特点调整对象适用范围基本原则法律体系劳动法24社会保障法基本理论概念特征基本原则法律体系社会保障法律关系产生发展与历史演进社会保障法基本制度养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险社会救助社会福利社会优抚社会保险基金社会保障基金（三）社会保障法学的基本内容体系社会保障法基本理论概念特征基本原则法律体系社会保障法律关系产25三、劳动法与社会保障法学的基本理念（一）人权思想（二）实质正义（三）社会本位三、劳动法与社会保障法学的基本理念（一）人权思想（二）实质正26（一）劳动与社会保障法的基本理念：人权思想内涵作为人依其本质应当享有的权利基础对人的价值目的性的重视与尊重体现制度功能与价值——劳动者权益保护与社会安全网的建立；基本规则——国家责任、社会责任、生存权优先、无过错责任、劳动基准、劳动与社会保障权利体系等。（一）劳动与社会保障法的基本理念：人权思想内涵作为人依其本质27（二）劳动与社会保障法的基本理念：实质正义内涵既关注过程的公平正义，也关注结果的公平正义，是正义立场的重大转变基础社会地位与禀赋差别，形式正义和局限性立法影响倾斜保护、契约限制、底线保护（基准与安全网）（二）劳动与社会保障法的基本理念：实质正义内涵既关注过程的公28内涵强调“社会中心”价值、社会利