健康管理规定15篇

健康管理规定15篇名目

【第1篇】职业健康安全环境管理规定

第一章总则

第一条为仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,仔细实践“****”重要思想,充分体现“以人为本”的管理,确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续进展目标的实现,确保从业人员的身心健康与人身安全,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,强化作业现场的施工监管,完善激励、约束机制,有效预防安全事故的发生,特制定本方法。

其次条公司安全生产实行“分级管理、分级负责、纵向究竟、横向到边、纵横连锁”的安全生产管理网络。公司所属各单位对本单位的安全生产负责,并实行“行政正职主管,副职分管,党、政、工、团齐抓共管,各部门业务保安,安全系统专业管理,管技术的对安全技术负责”的安全生产保证体系,确保公司安全生产管理目标的实现。

第三条公司2023年的安全环保工作目标是:在加强严、细、实的日常安全生产管理基础上,通过制度创新、管理创新,夯实基础,建立长周期“反三违”和现场隐患排查治理的长效机制,全面推动安全标准化建设,并将浅采顶板管理、爆破物品管理、天井作业管理、通风防尘管理、交通运输管理、危化品管理、尾矿库中长期防洪渡汛、用电管理、外包队伍管理、安全标准化作业作为安全环境工作的重点,力争实现公司重大伤亡事故为零;重大重伤事故为零;重大交通事故为零;重大机电设备事故为零;重大火灾事故为零;重大跑、漏料液、污染事故为零,提高安全标准化达标率,降低“千人负伤率”,确保污染物达标排放,争创长周期安全文明生产和安全环保工作的良性协调进展。

第四条公司所属各单位要建立自主管理、自我约束、自我负责和自我激励的安全生产工作机制,充分应用法律、经济、行政、技术、教育文化等综合手段实施安全生产管理。

第五条全面推动公司安全生产标准化、专业化、制度化、规范化、法制化、科学化、信息化管理进程,建立“反三违”及安全生产的长效机制,通过实行安全生产目标责任管理、与队组及作业人员签订“三不损害保证书”、外包工程工作人员遵章守纪承诺书、实施安全生产风险抵押方法,严格考核和奖惩,全面强化安全生产责任,达到公司安全生产的最高目标。

第六条严禁非法用工和不签订劳务用工合同就用工。特别工种必需持证上岗。

第七条各单位、各施工队组必需按《中华人民共和国安全生产法》的规定设置安全管理机构,并按员工总数的3~5%配备安全管理人员,做到安全生产管理组织机构落实、人员落实、措施落实。

第八条各单位、各施工队组必需制定和建立生产安全事故应急救援预案,并确保应急救援组织、人员、设备、器材的保证,提高应急救援效果,削减事故损失。

其次章安全环境组织机构

第九条职业健康安全环境委员会,主要职责:

1、定期组织召开大姚桂花铜选冶有限公司年度安全生产工作会议,总结布置公司的年度安全生产管理工作。

2、负责对公司所属各单位及施工队的年度安全生产绩效进行考评,按《大姚桂花铜选冶有限公司安全生产责任状(书)》进行奖惩兑现。

3、负责组织公司所属各单位的安全生产大检查,依据检查中发觉的安全隐患,下达责令限期整改通知。

4、负责讨论、审定、协调和监督解决公司安全生产中的重大问题,准时通报安全生产中的重大状况。

5、仔细完成上级公司及政府、相关部门交办的安全生产事项,乐观参加有关安全生产的重大活动。

第十条职业健康安全环境委员会组成人员

主任:**

副主任:**

委员:**/**/**

第十一条职业健康安全环境委员会办公室

大姚桂花铜选冶有限公司职业健康安全环保委员会办公室设在公司安全环境科,办公室主任由安全环境科周家普兼任,办公室组成人员:周家普段春红杨永平普自德李志金樊天周王华荣李永成丁伟张红普李丽君。

第十二条大姚桂花铜选冶有限公司安全环境管理机构设有一个安全环境科,主要生产单位:一分厂、二分厂各设1名专职安全员;综合一工区设4名专职安全员、15名兼职安全员;每个采矿队设3名兼职安全员;外包施工队每个作业点设1名专职安全员、3名兼职安全员。

第三章安全生产责任制

第十三条各级领导的安全生产责任制

(一)、总经理安全生产职责

总经理是企业安全生产的第一责任人,对本单位安全生产负全面责任,主要安全生产职责是:

1、仔细贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规及各级政府安全生产监督管理部门、上级主管部门对安全生产的规定和要求。

2、组织制订公司安全技术措施方案,合理支配使用安全措施经费,并仔细组织落实。

3、组织编制、审定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产责任制。

4、组织领导公司员工的安全教育培训工作。

5、组织制订并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

6、对本单位所存在的重大安全问题,准时组织有关部门和人员分析讨论,当安全与生产发生冲突时,生产必需听从安全,做到担心全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。

7、领导公司安全技术管理部门的工作,检查督促各副总经理和各职能部门履行安全生产责任制的状况。

8、定期召开安全生产工作会议,支配布置、检查落实安全生产工作和措施,准时讨论解决安全生产方面的重大问题。

9、组织开展定期或不定期的安全生产大检查,促进现场安全生产管理,整改事故隐患。

10、每年与公司所属主要生产单位行政负责人签订《安全生产目标管理责任书》,并对上年度目标责任的落实状况进行考核奖惩。

11、准时、照实上报生产安全事故。

(二)、主管安全生产副总经理职责

1、根据“谁主管谁负责”的原则,帮助总经理领导公司的安全生产工作,对分管的安全生产负有直接领导和管理的责任,指导安全部门开展工作。

2、组织有关部门或单位定期不定期开展各种形式的安全生产检查。发觉重大隐患,马上组织有关人员讨论解决,或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时,组织制订牢靠的临时安全措施。

3、帮助总经理做好安全生产例会的预备工作,对例会打算的事项,负责组织贯彻落实。主持召开安全生产调度会,并同时布置安全生产的有关事项。

4、组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并监督检查制度执行状况。

5、负责本系统人员的安全技能培训、教育,提高员工的整体安全素养。

6、定期召开安全环保工作会议,分析安全生产状态,准时协调解决安全生产中存在的问题和冲突。

7、发生重伤及重大安全事故,应快速了解状况,准时精确     地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理看法。

(三)、党支部书记、副书记的安全生产职责

1、对本单位安全生产工作负监督、保证的领导责任;帮助总经理抓好安全生产工作。

2、乐观宣扬贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规,上级主管部门对安全生产工作的指示和规定。

3、领导和组织工会、共青团大力开展形式多样的安全生产宣扬、教育活动,加强安全文化建设,营造安全生产氛围,增加员工安全生产的法律意识,提高员工的整体安全文化素养。

4、充分发挥党组织思想政治工作在安全生产中的保证作用,组织开展党员身边无事故、青年安全监督岗和创建青年安全生产示范岗活动。

5、深化生产一线,了解把握员工的思想状态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然。发生事故后,要做好稳定员工心情和准时恢复生产的各种思想工作。

6、乐观开展群众性的劳动爱护监督和安全生产竞赛活动。

(四)、工会主席的安全生产职责

1、根据党和国家对安全生产的要求和安全生产法律法规的规定,维护员工在劳动安全、卫生方面的合法权益。

2、工会是员工合法权益的代表和维护者,工会主席对公司的安全生产工作负有监督责任。

3、有权要求各单位订正违反安全生产法律法规、侵害员工合法权益、损害有关生命安全及身体健康的行为。

4、负责组织开展员工劳动爱护监督检查工作,督促各单位执行国家劳保政策,改善劳动条件,整改事故隐患,保障员工的安全与健康。

5、乐观组织参加全总、省总工会组织开展的各项安全生产活动。领导和组织开展好“一法三卡”群众性安全生产活动,加强劳动爱护监督。

6、根据国家有关规定,定期组织员工疗养和帮助医疗工作。定期组织员工进行健康检查,健全员工健康档案。

7、乐观参与公司组织的安全生产大检查,并监督检查各项安全生产操作规程的执行状况,监督检查有毒有害作业环境的治理状况。

8、乐观参加因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理,监督检查基层单位落实预防措施的实施状况,帮助事故单位做好善后工作。

9、监督各单位贯彻落实工会劳动爱护监督检查委员会工作条例、工会劳动爱护监督检查员工工作条例、工会小组劳动爱护检查员工工作条例。

(五)、团委书记的安全生产职责

1、乐观组织团员青年学习党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规,增加团员青年安全生产的法治观念和法律意识。

2、乐观组织团员青年开展安全生产技术培训、安全学问竞赛、岗位练兵、青年安全监督岗等活动,提高团员青年的安全文化素养、安全操作规程和防范技能,增加安全生产意识,在安全生产中起到模范带头作用。

3、建立青年安全监督岗网络,强化广阔青工的现场安全防护和现场监督工作。组织开展好青年安全监督员安全形势研讨活动,仔细分析生产中存在的安全问题和隐患,并提出整改看法、措施。

4、乐观推广有利于安全生产的“五小”成果和先进操作技术,提高青年队伍的整体安全技术素养。

5、加强青年安全工作的体制和机制建设,建立和完善“组织掌握、专业管理、信息共享、纳入规范”的运行机制及“共青团和青年组织纵线掌握重组织管理,安全管理部门横向牵动重专业管理”的管理模式。

(六)、技术副总经理的安全生产职责

1、根据“谁主管谁负责”的原则,对井下回采方案、采矿方法、通风系统设计等进行审查,并对事故质量、施工安全工作负责。

2、贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级指示、打算。对新产品开发、技术改造方案、生产技术预备综合方案、技术引进等要有预见性、并组织有关人员进行可行性分析、论证。

3、在推广、采纳新技术、新工艺、新材料、新设备时,负责组织和审定相应的安全技术规程。

4、负责组织审定公司安全技术规程和有关安全规程,组织讨论并解决生产中的重大安全技术问题,审定重大事故隐患整改措施方案和重大安全应急救援预案。

5、参与重大安全事故的调查、分析和处理工作,负责组织技术鉴定与提出技术性的改进措施。

6、组织制订、修改、审批工作(基建)项目的安全生产规章制度、安全技术规程,组织实施并监督检查执行状况。

7、贯彻执行“五同时”规定,并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。

8、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位资质。签订施工承包合同时,必需有责任条款,并负责对外来施工人员进行安全教育。

9、组织工程(基建)系统安全大检查,落实重大事故隐患的整改措施。

10、对安全生产中消失的重大技术问题,马上组织有关人员讨论解决,或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时,组织制订牢靠的临时安全措施。

(七)、厂长的安全生产职责

厂长是本单位的安全生产第一责任人,对本单位安全生产全面负责。

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行,把安全生产列入议事日程,做到“五同时”。

2、组织制订并实施厂的安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施方案。

3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行厂级安全教育和班组安全教育,对职工进行常常性安全思想、安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织技术考核;组织并参与每周一次的安全生产调度会,准时处理员工提出的有关问题。

4、定期或不定期组织全厂安全生产检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育员工加强维护,正确使用。

5、重点把握重大生产安全隐患的信息,责成副职准时组织整改。

6、发生重大人身设备事故马上组织启动事故应急预案,并准时向上级有关部门报告,留意爱护现场。

7、建立健全本单位安全管理机制,配备合格的安技人员,充分发挥厂级和班组安全人员的作用。

(八)、副厂长的安全生产职责

分管安全生产的副厂长在厂长的领导下负责本单位的安全、生产管理工作,负有直接领导和管理的责任,对行政主要领导负责并帮助履行好行政主要领导七个方面的安全生产职责。乐观支持安全管理部门的工作,参与安全生产大检查和重大安全生产活动。

(九)、工区(段)长的安全生产职责

1、仔细贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规以及公司的安全生产规章制度,对其所管辖范围的员工在安全生产中安全、健康、负第一责任。

2.坚持深化生产工作第一线,常常检查生产现场的设施、设备、作业环境及作业人员行为是否符合安全生产要求,做到心中有数、合理支配、处理得当。

3.现场管理乐观主动、仔细负责、敢抓敢管、坚持一切以安全为重的原则,坚固树立安全第一的意识和求真务实的思想,对违反安全生产的违章、违纪行为敢于处理和订正。

4.准时提出本工区(段)安全生产所存在的问题和隐患,有针对性的提出整改措施和方案,经安全环保科、生产技术科等审查,由主管领导批准后负责贯彻执行。

5.对本工区(段)员工进行定期的安全教育和岗位安全操作技术、技能的培训、指导,提高工区(段)的战斗力和向心力。

6.加强通风防尘设备、设施的管理工作,并按要求做好通风防尘工作,抓好员工职业病防治学问的宣扬教育工作。

7.发生事故时,马上组织抢救,并准时上报领导。

8.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和看法,对违章行为有权制止和订正。

(十)副工区(段)长安全生产职责:

副工区(段)长在工区(段)长的直接领导下组织安全生产管理活动,对工区(段)长负责并帮助履行好工区(段)长六个方面的安全生产职责。

(十一)、工区安全员、值班长的安全生产职责

1.工区安全员、值班长在工区(段)长的直接领导下,负责做好本工区(段)的现场安全管理工作,帮助工区(段)长做好班前安全布置、班中安全检查、落实,班后安全总结。受安全环保科的业务指导。

2.组织开展本工区(段)各种安全生产活动。仔细做好安全周支配,日检查、整改和记录,乐观提出改进安全工作的看法和建议。

3.负责对新工进行岗位安全实施操作规程、技能等教育、培训、考核。

4.严格执行有关安全生产的各项规章制度,对“三违”人员有权制止、教育、惩罚,并准时报告。

5.勤跑现场,特殊是危急源点的跟踪管理、检查、落实要仔细、细致、到位,发觉问题要准时处理,对处理不了的问题要准时向领导汇报和实行有效措施防范、掌握。

6.检查督促作业人员按章操作,正确使用劳动爱护用品和各种防护措施。

7.发生事故要乐观组织抢救,了解状况,爱护好现场,并准时向领导汇报。

(十二)、班组长安全生产职责

1.仔细执行安全生产法规和安全操作规程以及各种安全管理方法、制度,对所辖生产范围内的作业人员的安全健康负责。

2.常常教育和检查本班组作业人员正确使用生产工具、防护用品、安全装置,并教育作业人员留意环境及生产安全,准时消退生产中的事故隐患。

3.对本班组人员进行安全操作方法指导,并常常检查本班组人员对安全操作规程的遵守状况。

4.作业前仔细做好现场安全检查工作,分析隐患,准时处理和报告。加强设备维护,保持作业现场干净,搞好文明生产。

5.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和看法。

6.正确分析、推断和处理各种事故隐患,把事故毁灭在萌芽状态。当发生事故时,应马上抢救伤员,并向有关领导报告。

(十三)、专职安全员安全生产职责

1.熟识把握党和国家安全生产方针、政策、法规、标准,企业的安全生产管理规章制度、所管辖范围内各工种安全操作规程。

2.抓好本单位的安全教育、培训和安全技术考核工作,负责新工的安全教育。督促检查班组从业人员遵守劳动纪律、岗位安全教育和安全操作规程的执行状况,遵守安全生产法律、法规。

3.在本单位的领导下、负责本单位的现场安全管理工作,帮助主管领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定,并监督检查执行状况。

4.熟识把握本单位生产工艺和安全生产状况,坚持抓好生产现场安全管理,深化现场安全检查,反违章、查隐患、保安全。对检查出的隐患和安全问题进行准时处理,现场处理不了的准时报告相关领导,并实行临时监控和保安措施。

5.有高尚的职业道德。现场管理乐观主动、仔细负责、敢抓敢管,坚持原则,无私无畏,求真务实,对违反安全生产规章、违纪行为敢于处理和订正。

6.准时报告生产安全事故、乐观组织或参与事故应急救援、调查处理工作,削减职业病危害和事故损失。

7.参加本单位建设工程“三同时”安全设施的审查和验收。

8.做好安全生产管理的各种有关原始记录和台帐。

9.参加本单位制定安全规划,修改完善有关安全生产管理规章制度、安全生产主体责任制、业务保安责任制和安全技术规程,并检查落实执行状况。

10.深化作业现场,监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备运行状况及与安全有关的管理工作。

11.参加组织安全大检查,监督事故隐患排查,提出改进安全工作看法,指导、监督厂、工区(段)对隐患的整改。

12.常常组织开展自检自查活动,协作厂、工区(段)开展好“一法三卡”活动,抓事故预防、安全监督、检查工作,提高安全服务、指导工作的责任意识和质量。

13.督促厂、工区(段)根据《伤亡事故调查处理报告书》的程序,准时组织事故调查,分析缘由,提出预防措施和责任追究看法,并对防范措施执行状况进行监督调查。

14.负责本单位员工安全思想、岗位安全操作规程、技能等的教育、培训工作,乐观参与安全系统活动,提高安全业务技能。

(十四)、从业人员的安全生产职责

1.仔细学习,并严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并有权制止他人违章作业。

2.细心操作,做好各项记录,交接班必需交接安全生产状况,交班要为接班制造安全生产的良好条件。

3.正确分析、推断和处理各类事故隐患,把事故掌握和毁灭在萌芽状态。发生事故,应马上抢救伤员,并向本单位有关领导报告。严格爱护好事故现场。

4.进岗前必需穿戴好劳动爱护用品,作业前仔细做好安全的检查确认工作,担心全不生产,准时处理、消退和报告事故隐患。

5.加强设备维护,保持作业现场干净,搞好文明生产。

6.乐观参与各种安全学习、培训活动。

7.有权拒绝违章作业的指令。

第十四条各职能部门的安全生产职责

(一)、安全环保科的安全生产职责

1.仔细贯彻执行党和国家及上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度,在总经理、主管安全生产副总经理的直接领导下负责本公司生产预防、监督、服务、检查、指导等管理工作。

2.负责组织制定、完善本公司的安全环境管理制度和安全操作规程,并检查、考核和监督执行状况。

3.监督检查新建、改建、扩建工程项目职业卫生“三同时“执行状况,参加设计审查、竣工验收和试运行工作。

4.负责重大危急源点、爆破物品、危急化学物品的安全监督管理,并检查督促公司所属各单位执行落实状况。深化实际搞好调查讨论,准时向领导提出强化安全生产管理的建议与措施。

5.组织开展定期不定期的安全生产大检查,深化作业现场查隐患、反违章,督促整改,遇有危及安全生产的紧急状况,有权责令其停止作业,并马上报告有关领导。

6.负责对员工进行安全学问教育、培训和“新工”的三级安全教育和培训,协作上级部门搞好特别工种作业人员的安全技术培训和考核办证、复审换证工作。

7.搞好安全台帐管理,准时做好“重大事故隐患”台帐、“三违”台帐、“死亡或重大伤亡事故”调查、分析处理等有关台帐,按时、按规定上报各种安全报表及汇报材料。

8.负责危急作业及野外用火的安全审批工作。

9.会同有关部门搞好员工安全卫生、健康和劳动爱护工作,不断改善劳动条件。

10.与时俱进,乐观推广应用先进的安全技术和管理阅历,依靠科技进步,建立健全安全生产管理网络,随时把握好安全生产动态,准时指导基层安全生产管理工作,定期召开安全环境会议,加强安全基础建设。

11.负责对《安全生产目标管理责任书》、《安全生产风险抵押金管理方法》及生产经营单位领导的安全指标进行检查考核。

12.坚持深化现场进行安全管理,切实狠抓事故的预防、安全操作规程等的督查,发觉违反安全生产制度和安全技术操作规程时,应准时制止,并对“三违”人员进行安全教育和处理。

13.生产中消失担心全因素、险情和事故时,要通知有关部门共同实行措施指导、监督和处理,防止事态扩大。

14.履行好公司职业健康安全环境委员会办公室的各项工作。

(二)、生产技术科的安全生产职责

1.做好生产技术的业务保安工作,对生产建设项目工程设计、施工、管理、验收等各个环节要严格把好安全关和质量关,从源头上杜绝生产安全事故隐患。

2.编制年度采掘技术和生产经营方案时,必需有相应的安全措施方案,并把状况汇报有关领导,以备决策。

3.完善生产安全技术操作规程,工程技术标准必需符合安全生产的要求,对技术操作规程、工程技术标准执行状况进行检查、监督和考核。

4.在制定长远进展规划、编制公司技术措施方案和进行技术改造时,应确保生产安全和改善劳动条件的措施项目“三同时”,不得以任何理由消减生产安全技术设备项目。

5.负责组织工程技术方面的安全检查,组织对重大生产安全技术事故的调查处理,准时改进技术上存在的问题和缺陷。

6.坚持“生产必需安全,安全促进生产”的原则,在下达和组织生产任务的同时,必需坚持安全生产“五同时”原则,在确保安全的条件下组织生产任务的完成。

7.负责做好公司通风防尘系统工程的设计、施工、验收管理工作,保证通风系统完善和畅通。

8.负责对机电设备、风、水、电的管理工作,负责制定机电设备安全运行的操作规程、检修规程、修理保养规程,特种设备的专项安全管理措施。

9.参与安全生产大检查和重大安全生产活动,定期组织对机电设备、生产技术专项安全检查。组织对重大设备事故、生产技术事故和质量事故的调查处理。

(三)、办公室的安全生产职责

1、熟识党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级的打算和规定。

2、熟识各职能部门的安全生产职责,对安全部门的工作赐予支持和协作。

3、准时做好有关安全、卫生、环保文件的报送和传达。在领导的讲话文稿中要有安全生产工作内容。

4、仔细完成领导临时交办的有关安全生产的相关工作任务。

(四)、经营科的安全生产职责

1、负责保证年度方案和中长期规划中的安全措施项目方案及安全生产资金的投入和使用。

2、加强生产安全措施方案资金的管理,落实方案项目和费用,监督管理费用的正确使用。

3、在编制经济责任制考核方案及承包、租凭经营方案时,要有有关的安全生产工作内容。

4、负责安全嘉奖资金、安全措施费用和安全生产宣扬教育费用的准时提取和使用。按时支配职工的劳动爱护用品等所需要的资金。

(五)、设备供应科的安全生产职责

1、仔细贯彻执行消防法,坚持“预防为主,防消结合”的方针,做好防火、灭火等消防工作。

2、负责把好爆破物品、危急化学物品、备品备件等选购、运输、储存、保管的安全、质量关,并按规定定期检测,防止选购假冒伪劣和国家明令淘汰的产品材料。

3、保证各生产单位安全隐患整改的设备材料的准时供应和正常储备。

4、仔细规划和管理好公司各类生产物资、设备,并建立完善的统计台帐。

(六)运输科的安全生产职责

1、保证公司两条运矿大路的畅通和边坡安全。

2、协作公司安全环境科乐观宣扬《中华人民共和国道路交通安全法》,并制定切实可行的管理措施,确保矿区运输安全。

(七)办公员岗位职责

1、对本部门的全部工作负责,准时向主管领导汇报工作进展。

2、检查本部门运行状况,确保符合整体运行体系的要求,防止潜在的不符合规章制度行为的发生。

3、起草制订本部门工作制度和规范,管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。

4、组织本部门员工按规定和方案完成各项工作任务。并对完成任务的质量进行检查,对本部门员工进行培训和考核。

5、负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。

6、汇总全公司各部门年终工作总结和下一年方案并起草公司的年度总结和方案材料,报送分管经理审批经职代会争论后,分解下发,并组织好考核工作。

7、管理、支配好驾驶班人员和车辆的调配、修理、保养、安全出车工作,确保公司领导和员工正常工作用车和上下班途中接送。

8、支配每月值班任务表,在月底前将下月值班表发至各值班员,并对值班中发觉的问题责成有关部门解决。

9、根据要求保管好公司印章,严格执行用印制度。

10、负责检查各部门年度方针目标的实施状况,并与经济效益挂钩。每月对车间、部门进行经济责任制的考核。落实中层干部例会布置的相关工作。

11、指导公司内部班组建设,组织开展班组长培训和班组升级达标活动。

12、负责信息、状况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。

13、负责全公司计算机、传真机、复印机、电话等的管理和保养,做到合理配置与安排,并保证正常运行。

14、负责公司来宾的接待工作及参观事宜。

15、完成公司领导交办的其他临时性的工作。

16、每月底,编写下月的工作方案报分管领导批准。

17、组织、协调下列工作:

17.1、公司与各级政府及其职能部门的工作。

17.2、公司微机室的各项工作:依据公司的进展方案,编制相应的计算机应用软件,并制订详细的实施步骤;公司网站的发布和维护工作,做好互联网上的对外宣扬及电子邮件的收发事项。

17.3、根据《文书处理方法》,领导企业相关文书处理和管理工作。

17.4、负责来信来函的接待、处理、催办工作。

17.5、帮助人事部支配定期对微机操作人员进行培训和考核。

17.6、对上级主管部门有关政策及医药信息的查询、收集、处理和分发工作。

17.7、有关部门进行公司信息编码标准的制订和实施,保证公司信息编码的统一。

17.8、负责公司工商登记、年审及其工商协调工作。

(八)安全员岗位职责

1、贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策,各种规章制度及各项标准。

2、贯彻执行《安全生产操作规程》、《安全生产标准化管理》。

3、常常督促、检查操作规程执行状况,对违章作业者赐予严峻考核并监督改正。

4、常常深化现场检查,发觉问题准时提出整改看法并向上级沟通现场状况。

5、负责编报有关安全生产、劳动爱护工作的各项统计报表。

6、负责对员工进行安全培训和业务指导,并对特别工种和重要工种进行统一管理,重点掌控。

7、按时填写安全台帐,做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

8、完成领导交办的其它工作。

(九)技术员岗位职责

1、负责安全生产工作在技术方面的全面责任。

2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。

3、组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。

4、参加事故调查,组织技术力气,对事故进行技术缘由分析、鉴定,并提出改进措施。

5、采纳新技术、新材料、新工艺、新设备时,必需制定相应的安全操作规程。

6、仔细解决施工生产中安全技术问题,对职工进行安全技术教育。

7、参与图纸会审、定位、放线,做好有关技术交底。

8、参与工程质量,安全检查做到既管工程技术又协同管安全生产工作。

(十)库管员岗位职责

1、负责各工地的各种材料供应,仔细把握所需材料的标准、质量、规格,并依据进度方案组织材料进场。

2、依据工程方案,准时组织货源,运力,保质保量的送到施工现场。

3、选购材料要把握市场行情,严格留意质量、规格、型号,做到优质价廉,降低施工成本。

4、选购安全防护用品要准时,选择正式厂家合格产品。

5、购回材料交保管验收,办理入库手续。

6、选购回的物资,做到实物与发票相符。

7、购回的材料、物资,个人不得私自倒卖、转让和送礼。

(十一)警卫人员岗位责任制

1、必需仔细坚持正点上、下班,在当班期间必需在工作岗位,不得擅离职守。

2、负责看管好施工现场的一切材料、设备,不得丢失损坏。

3、仔细做好来客登记工作,并做好信件与报刊的收发工作。

4、当班期间不得饮酒、不得睡觉、不得搞其他消遣活动,不得随便留宿外来客人。

5、夜间值班人员搞好巡逻,切实做好防火、防盗工作。

6、警卫人员要仔细执行交接班制度,各自当班时间必需责任明确。

7、场内的一切材料、设备出场时要负责查看出库手续或有队长签字的手续方可放行。

8、如因责任心不强,消失问题依据损失大小,追查当班人责任,并负责赔偿肯定的经济损失,后果严峻的予以追究刑事责任。

(十二)职工安全生产职责

1、努力学习劳动安全卫生学问,不断提高技术业务水平,自觉遵守劳动安全法规规章、制度。

2、仔细执行岗位责任制和安全技术操作规程。

3、爱惜并正确使用好生产设备,防护设施和防护用品。

4、有权拒绝违章指挥,制止他人违章作业,发觉危急状况,主动实行措施,未能处理的准时上报主管领导。

笫四章安全生产管理规章制度

第十五条各单位必需建立健全相关安全生产规章制度:

(一)安全生产责任制。

(二)安全生产教育培训制度。

(三)安全生产检查和隐患整改制度。

(四)安全环保技术项目管理制度。

(五)危急物品专项安全管理制度。

(六)危急作业安全审批制度。

(七)特种设备的安全管理制度。

(八)通风防尘、设备设施安全管理制度。

(九)生产设备、设施检修安全管理制度。

(十)尾矿库的安全管理制度。

(十一)劳动爱护用品管理制度。

(十二)生产安全伤亡事故管理制度。

(十三)安全生产奖惩制度。

第十六条安全管理部门需建立以下台帐:

(一)安全管理机构设置状况网络图,人员配备统计表。

(二)对有关领导、安全管理干部、特别工种人员培训、考核取证状况统计表。

(三)安全会议及领导安全讲话记录台帐。

(四)安全生产委员会重大活动记录台帐。

(五)安全检查及隐患整改状况台帐。

(六)安全生产月活动记录台帐和雨季“四防”工作台帐。

(七)重大生产安全事故及自然灾难事故的应急预案。

(八)生产工程项目的安全、卫生、环保设施“三同时”执行状况及费用统计台帐。

(九)生产安全伤亡事故统计,职业病健康检查统计原始记录台帐。

(十)安全生产目标管理奖惩台帐。

第五章安全生产宣扬、教育、培训

第十七条要重视抓好企业的安全文化建设,坚持做好安全生产的宣扬、教育、培训工作,营造“关爱生命、关注安全”的企业安全生产氛围,提高企业从业人员整体素养、安全意识和法律观念,保障企业安全生产。

第十八条必需建立企业作业人员安全教育、培训、考核和个人健康档案,特种作业人员必需进行特地培训,经安监部门考核合格并取得资格证后,方能上岗作业。

第十九条单位有关领导,安全生产管理人员,必需经安监部门的特地培训、考核合格、取得资格证后,方可任职。

入厂“新工”必需经过“三级安全教育”培训。三级安全教育包括:

(一)公司级安全教育不少于一天,教育内容为:

1、党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规的有关规定。

2、本公司生产特点及有关的安全生产规章制度和安全规定。

3、本单位一般的安全学问及岗位安全生产操作规程。

(二)坑(厂)级安全教育不少于两天。教育内容为:

1、坑(厂)生产特点和安全生产规章制度,安全技术规程。

2、坑(厂)历年发生伤亡事故的案例及教训,应特殊留意的安全事项。

3、本单位的安全操作规程、技术操作规程及岗位安全操作规程。

(三)工区(段)的安全教育不少于三天,教育内容为:

1、劳动安全纪律、岗位操作规程及安全责任。

2、岗位事故案例及事故预防措施。

3、安全、消防装置及工具、个人防护用品的使用及留意事项。

4、安排到岗位后,在师傅的带领下,经3个月以上的工作实践,师傅认可后,方可独立上岗。

其次十条单位在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前,必需对操作人员进行安全、技术教育和岗位安全操作规程的培训,经考试合格后方可上岗。

其次十一条班组要坚持每天的班前安全教育,并有活动记录。坑(厂)领导每月一次安全讲话,工区(段)领导每周组织一次安全生产活动,并做好记录。

第六章生产安全伤亡事故管理

其次十二条各单位要严格执行国务院发布的《伤亡事故报告和调查处理条例》,云南省政府第11号令《云南省企业职工伤亡事故报告和处理实施方法》、《云南省重特大安全事故报告规定》,做好生产安全伤亡事故的管理,严格根据“四不放过”的原则准时报告、调查、分析、处理伤亡事故,并做好统计上报工作。

其次十三条单位发生生产安全伤亡事故后,事故现场有关人员要马上组织抢救伤员,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失,并爱护好现场,不得随便破坏现场。同时马上报告本单位分管安全生产的领导,分管领导接到报告后,要快速实行有效措施,按规定准时上报公司安全环保部:重伤事故、死亡事故在2小时内;重大伤亡事故在1小时内;特大伤亡事故在1小时内。

其次十四条生产安全伤亡事故调查处理,按严峻程度分级负责:

(一)轻伤事故指工伤后休息1个工作日以上,构不成重伤的事故。由事故单位组织分析处理。

(二)重伤事故指原国家劳动部《关于重伤事故范围的看法》规定的各类重伤事故。由安全环保科负责组织有关人员参与分析处理。

(三)死亡事故指一次死亡1~2人的事故。由县安全生产监督管理局与安全环保科共同组成事故调查组进行调查处理。

(四)重大伤亡事故指一次死亡3~9人的(含失踪人员),一次重伤10~19人的事故。由楚雄州、大姚县安全生产监督管理局等负责组织调查处理。

(五)特大伤亡事故指一次死亡10人以上的(含失踪人员),一次重伤20人以上的事故,由省安全生产监督管理及有关部门负责组织调查处理。

其次十五条确定事故责任者的原则:

(一)因设计上的错误或缺陷而发生的事故,由设计者负责。

(二)因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷而发生的事故,分别由施工、制造、安装、检修者负责。

(三)因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故,由工艺条件、或技术操作确定者负责。

(四)因违章指挥,造成的事故,由指挥者负责。

(五)因管理不善发生重复性事故,由有关领导负责。

(六)违章作业或违反操作规程的事故,由违章操负责。

(七)缺少安全防护设施或无安全防护装置而发生的事故,由有关管理人员负责。

(八)因随便拆除安全设施或防护装置而发生的事故,由打算拆除者负责。

(九)作业环境担心全,未准时实行安全防范措施而发生的事故,由有关管理人员负责。

(十)不按规定穿戴和使用劳动爱护用品、安全防护设施而发生的事故,由本人负责。

其次十六条具有以下状况的,首先追究有关领导责任:

(一)安全管理工作无特地的机构和人员负责,安全生产规章制度和操作规程不健全,员工无章可循而发生的事故。

(二)违章指挥、强令工人冒险作业而造成的事故。

(三)未按规定对员工进行安全教育、技术培训、岗位操作培训,或者员工未经考核合格上岗操作而发生的事故。

(四)安全防护设施不全,设备失修或超负荷运行而造成的事故。

(五)对危及员工生命安全的事故隐患,没有实行整改措施或虽实行措施,但措施不得力而造成的事故。

(六)新、改、扩建工程项目,劳动安全、卫生设施未与主体工程“三同时”而导致发生的事故。

(七)违反安全生产法规规定支配生产、销售、储存、运输、使用危急物品而导致发生的事故。

(八)各种经济承包租赁合同中没有劳动安全、卫生的内容和安全生产管理措施内容而发生的事故。

(九)未按规定发给员工符合国家或行业标准的劳动爱护用品和安全防护用品而造成的事故。

(十)事故发生后,不乐观组织抢救或不实行防范措施、致使事故扩大,损害程度加剧或重复发生事故。

第七章职业卫生管理

其次十七条各单位要仔细贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,根据有关规定做好职业卫生管理工作,加强对职业病的前期预防、保证职工的健康,促进公司的进展。

其次十八条生产职业病危害的单位,职业卫生工作由安全环保科、生产技术科负责,质检车间负责对有毒有害作业场所进行定期监测,并把监测结果供应给安全环保科和产尘单位。

其次十九条生产职业危害的单位要对从业人员进行上岗前的职业卫生培训,使职工把握相关的职业卫生学问、遵守职业病防治法律、规章制度和操作规程,正确使用维护职业病防护设施和个人使用的职业防护用品。

第三十条对从事接触职业病危害作业的从业人员,人力资源科要根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时代职业健康检查,并将检查结果照实告之。未经上岗前职业健康检查的,有职业禁忌的从业人员不得支配接触职业危害和从事所禁忌的工作。

第三十一条生产职业危害的单位,劳动人事机构要为从业人员建立职业健康监护档案,并妥当保管(档案包括职工的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊治等有关状况)。

第三十二条新、改、扩建的建设项目的职业病防护设施,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;职业病危害严峻的建设项目,防护设施的设计要经卫生行政部门审查,符合国家职业卫生标准要求的方可施工;职业病防护设施在竣工验收前进行职业病危害掌握效果评价,再经政府卫生行政部门验收合格后,方可投入生产使用。

第三十三条生产职业危害的单位要为职工制造符合国家职业卫生标准要求的环境和条件,工作场所符合下列要求:

(一)职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

(二)有职业病危害防护相应的设施。

(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。

(四)有配套的职业卫生保健设施。

(五)作业岗位有醒目的警示标志,说明生产职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第三十四条生产职业危害的单位不得支配未成年工、孕期、哺乳期的职工从事接触职业病危害的作业。

第三十五条发生或者可能发生急性危害事故时,应马上实行应急救援和掌握措施,并准时报告当地政府卫生行政部门和有关部门,对患病危害的人员要准时组织救治,进行健康检查和医学观看。

第八章奖惩

第三十六条公司对仔细贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规标准,以公司安全生产目标管理的规定和要求,对安全生产工作作出显著成果的单位和个人赐予物质和精神嘉奖。

(一)公司根据与云南思远投资公司签订的《安全生产责任状》规定,与所属各自生产单位分别签订《安全生产目标责任书》。坚持每年一次对各生产单位领导、安全生产机构负责人、各采矿队、施工队等实行安全生产责任目标管理和安全生产风险押金管理方法奖惩兑现。

(二)在安全生产、技术管理中,作出突出贡献和避开了重大人身伤亡事故及财产损失的管理干部和从业人员等,在单位认可申报相关事迹材料的基础上,报公司安委会核实后赐予个人嘉奖1000-10000元。

第三十七条对造成伤亡事故的有关责任人,根据生产安全伤亡事故的严峻程度,分别依照国家安全生产法律、法规和单位的有关规章制度赐予党纪、政纪处分或经济惩罚。造成重、特大生产安全事故,构成犯罪的,交司法机关追究刑事责任,(党纪处分包括:警告、严峻警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍。行政处分包括:警告、严峻警告、记过、记大过、降职、降级、开除留用、开除)。

第九章附则

第三十八条本方法中若与国家相关规定相抵触的条款,按国家规定执行。

第三十九条本方法的解释权属公司职业健康安全环境委员会。

【第2篇】职业安全健康教育管理规定

第一章总则

依据国家相关的法律、法规，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，使公司职员得到必要的职业安全和职业健康教育培训，规范公司相关的教育培训流程，确保职工职业安全健康素养和意识得到逐步提高，防范安全事故，削减职业损害，结合公司实际，特制定本规定。

本制度适用于公司、各部门、各班组的职业安全健康教育。

安全技术部、人力资源部负责监督和指导各类职业安全健康教育培训的执行，人力资源部负责组织与实施相关的职业安全健康教育培训，用人部门负责实施部门各级人员的职业安全健康教育培训。

其次章各级管理人员的职业安全健康教育培训

公司主要负责人（含各部门经理）的职业安全健康教育培训应当包括以下内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本学问、安全生产技术、安全生产专业学问；

（三）重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理阅历；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其它需要培训职业安全健康学问。

第五条科长级（生产调度）管理干部的职业安全健康教育培训应当包括下列内容：

（一）与本部门有关的国家法律法规及公司管理制度；

（二）本部门及本人的安全生产职责；

（三）本部门主要危急因素及其识别方法、预防掌握措施和机电、燃爆、消防常识。

（四）本部门工艺流程中主要的职业危害及预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理阅历；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其它需要培训的职业安全健康学问。

第六条工段长、班组长级管理人员的职业安全健康教育培训应包括下列内容：

（一）与本部门有关的国家法律法规及公司管理制度；

（二）本工段班组及本人的安全生产职责；

（三）本工段班组主要危急因素及其识别方法、预防掌握措施和机电、燃爆、消防常识；

（四）本工段、班组工艺流程中主要的职业危害及预防措施；

（五）人身安全、火灾事故应急措施、报告、调查处理方法。

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）国内外先进的安全生产管理阅历；

（八）其它需要培训的职业安全健康学问。

第七条公司专职安全生产管理人员职业安全健康教育培训应包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等学问；

（三）安全事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理阅历；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

第八条各级管理人员安全健康教育培训学时的规定：

（一）公司主要负责人和安全生产管理人员初次职业安全健康教育培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

（二）科长级（调度）管理人员初次职业安全健康教育培训时间不得少于2学时，每年再培训时间不得少于2学时。

（三）全部的工段长、班组长级管理人员初次职业安全健康教育培训时间不得少于2学时，每年再培训时间不得少于2学时。

第九条公司安全生产主要负责人和安全生产管理人员的职业安全健康教育培训，应经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构进行培训，培训合格后由培训机构发给相应的培训合格证书。

第三章一般员工的职业安全健康教育培训

公司新入职员工，在上岗前必需经公司、部门、班组三级职业安全健康培训教育。

第十一条公司级职业安全健康教育培训内容应当包括：

（一）劳动安全卫生法律法规；

（二）通用技术、劳动卫生、安全文化学问；

（三）本企业劳动安全卫生规章制度和劳动纪律；

（四）事故案例和预防事故措施；

（五）消防学问等。

第十二条部门级职业安全健康教育培训内容应当包括：

（一）本部门劳动安全卫生状况、生产特点和安全生产制度、劳动纪律；

（二）本部门危急掌握点（区域）、危急因素、有害因素的防护措施及安全留意事项；

（三）本部门典型事故案例及事故处理措施；

（四）本部门详细消防学问。

第十三条班组级职业安全健康教育培训内容应包括：

（一）班组生产特点、有害因素、危急点、设备状况及安全健康防护措施、消防设施维护和使用；

（二）本工种安全操作规程和岗位安全责任；

（三）正确使用劳动防护用品（用具）、工具和安全文明生产的要求；

（四）实际安全操作示范及训练；

（五）有关事故案例等。

第十四条部门内换岗（指同工种）的人员、跨部门换岗及全部变换工种人员、因事假、产假或其他缘由离岗3个月以上重新上岗的员工，在上岗作业前必需接受部门和班组级职业安全健康教育培训。

第十五条工伤员工治疗康复后，重新上岗时必需接受部门级和班组级的职业安全健康教育培训。

第十六条从事“四新”作业的人员，在上岗前必需接受“四新”项目的特性和安全操作等留意事项的职业安全健康教育培训。

第十七条从事特种作业的人员，必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的职业安全健康教育培训，经考核合格，取得特种作业资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员范围和培训考核管理方法规定见《特种作业安全管理规定》。

【第3篇】环境/职业健康安全教育管理规定

1.主题与适用范围

1.1本规定规范了集团公司有关环境/职业健康安全教育的管理规章，通过教育增加员工的环境/职业健康安全学问，保证生产顺当进行。适用于公司各专业厂（部室）、子公司。

1.2安技环保办公室负责公司环境/职业健康安全教育工作。

2术语和定义

2.1环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

2.2职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、相关方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

3环境/职业健康安全教育的一般规定

3.1凡新进我公司工作的员工，必需接受公司环境/职业健康安全教育。

3.2安技环保办公室负责公司级环境/职业健康安全教育，制定公司级员工环境/职业健康安全教育方案；各单位按方案协作组织实施。

3.3新进公司员工的一级环境/职业健康安全教育由人力资源部负责组织。

3.4专业厂（部室）、子公司编制本单位的环境/职业健康安全教育方案，结合本单位的生产特点设置教育内容，组织员工参与教育，完成教育方案。

3.5环境/职业健康安全教育应准时填写sq/sir5.1.1《新进公司员工环境/职业健康安全教育登记表》和sq/sir5.1.2《相关方环境/职业健康安全教育登记表》；环境/职业健康安全学问教育后应建立、健全教育档案,并准时将教育信息报人力资源部审核备案。

3.6从事有毒有害和接触粉尘作业的人员以及专业厂（车间）领导、工程技术人员、安技（环保）员及相关的医务人员，职业健康医师，公司定期对其进行一次环境／职业健康安全学问教育。

4环境/职业健康安全的三级教育

4.1凡新进公司员工必需做好环境/职业健康安全的三级教育（公司教育、专业厂教育、车间/班组教育）。

4.2所在单位应将新进公司员工名单供应给人力资源部，由人力资源部通知安技环保办公室进行环境／职业健康安全教育。

4.3各专业厂、车间/班组接到人员调配通知后，结合本单位特点进行环境／职业健康安全教育，并填写"sq/sir5.2.1新进公司员工环境/职业健康安全教育登记表'。

4.4车间/班组按所安排工种组织学习专业厂《环境/职业健康安全管理标准》和《安全技术操作规程》，并对生产作业现场所操作的设备（设施）、工具和作业环境涉及的风险因素、环境因素做相关教育。

4.5三级教育结束后，教育者和被教育者在"sq/sir5.2.1新进公司员工环境/职业健康安全教育登记表'或"sq/sir5.2.2相关方环境/职业健康安全教育登记表'上签名，教育档案保存在各专业厂（部门）的安技管理人员处，教育清单交公司安技环保办公室。安技环保办公室凭教育清单发放劳保用品，所在单位方可支配有关工作。

5特种作业人员的教育

5.1从事特种作业人员应具备的条件:

5.1.1公司年满18岁以上,身体健康,无阻碍从事特种作业的生理缺陷、职业禁忌症。

5.1.2具有学校以上文化程度，经有资质的部门教育后，理论与实操通过考试、考核合格，取得特种作业操作证者。

5.2特种作业实施操作的实习人员，单位支配从事特种作业岗位者须在安技环保办公室对其做安全技术理论教育、考核合格后准予在师傅指导、监督下从事特种作业实习。

5.3拟从事特种作业人员，必需经公司人力资源部审核，在政府行政主管部门授权下由安技环保办公室组织教育，教育结束后经政府主管部门理论、实操考试、考核合格，取得"中华人民共和国特种作业人员操作证'书后方可上岗，独立操作。

5.4调入公司的员工原从事特种作业者，经公司安技环保办公室审核其特种作业操作证并进行相应工种的实操考试，实操考试合格后，单位可支配从事特种作业项目内的工作，并建立特种作业人员的档案。

5.5特种作业人员每两年由政府主管部门对其安全技术学问理论复审考试，考试不合格者可补考一次，仍不合格者，收回特种作业人员操作证，不得从事特种作业。

5.6公司安技环保办公室主要负责公司特种作业人员的上岗监督及档案管理，组织特种作业人员安全技术教育，协作政府主管部门对特种作业人员岗位的理论学问及实际操作考试，协作办理"中华人民共和国特种作业人员操作证'。

5.7各单位负责内部特种作业人员的日常安全管理和相关学问教育。

6各级干部的教育

公司领导、中层干部的环境/职业健康安全教育，应根据上级有关部门的要求，由人力资源部、公司安技环保办公室、党委工作部协作实施。

7变换工种的教育

7.1非特种作业人员变换工种或由特种作业人员变为一般工种作业人员，必需经各专业厂（部室）专业人员进行变换工种的教育，取得相关资格后，方可独立操作。

7.2由一般工种变换为特种作业者，按本规定第5条执行。

7.3企业在实施新技术、新工艺及使用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的环境/职业健康安全教育。

8复工人员的教育

8.1凡因工伤休假三个月以上（含三个月）及其他缘由离开原岗位六个月以上（含六个月）的复工人员，必需经各专业厂（部室）进行环境/职业健康安全教育后，履行复工手续，方准上岗工作。

8.2复工人员环境/职业健康安全教育结束后，要填写复工教育通知单一式二联（专业厂自定），一联由本人交车间/班组，另一联交专业厂安技（环保）员留存。车间/班组领导接到复工教育通知后，方可支配工作。

9相关方的教育管理

公司项目承包的相关方，由签订合同责任单位帮助施工单位进行一级环境/职业健康安全教育，公司安技环保办公室发环境/职业健康安全告知书，相关方负责二、三级安全教育，教育档案存放合同责任单位，教育清单报公司安技环保办公室存档。

【第4篇】设备设施健康安全环境管理规定

第一章总则

第一条为加强某某公司(简称公司)设备设施的设计、建筑、选购、使用、操作、检查和维护管理,使其达到有关健康安全与环境的要求,保持完整性,保障员工安全健康,爱护环境,依据国家有关健康安全与环境法律法规,国家和行业等标准,中国石油自然 气集团公司、中国石油自然 气股份有限公司有关规定,以及q/sy1002.1-2023《健康、安全与环境管理体系第1部分:规范》等标准,结合公司实际,制定本规定。

其次条本规定适用于公司各部门和各单位。承包商和供应商在某某公司生产区域内从事与承包或者服务有关的生产活动参照本规定执行。

第三条本规定所称设备设施,是指用于生产工作的机械设备、电器设备等生产装备,以及生产装置、工艺流程、基础设施等。

本规定所称完整性,是指设备设施的功能和用途、性能符合健康安全与环境要求的程度,包括但不限于以下方面:

(一)主要功能和用途;

(二)用于监测、监视的仪器仪表装置;

(三)故障报警、中断、连锁掌握;

(四)对使用及接触人员的防护;

(五)应急状况下的掌握;

(六)操作系统;

(七)记录运行和故障的装置;

(八)其它涉及健康安全与环境的功能和用途、性能。

第四条设备设施的健康安全与环境管理坚持“本质安全,源头掌握,设计、建筑与运行管理相结合”的原则,实行分级管理、分工负责、责任到人。

第五条公司和各单位两级部门以及基层站队、员工按以下规定负责设备设施的健康安全与环境管理:

设备管理部门主要负责生产装备的设计、制造、选购、安装、验收、使用、操作、检查、检测检验和维护、变更等过程中的健康安全与环境管理。

规划方案部门负责编制设备设施的配置规划方案,平�投资,组织对引进设备立项前投资论证。

工程建设部门主要负责基础设施的设计、建设、验收、使用、检查、检测检验和维护等过程中的健康安全与环境管理。

财务管理部门负责设备设施的资产管理,帮助有关部门组织设备设施报废技术鉴定,对设备设施调剂办理产权变更手续。

物资供应部门负责组织设备选购及到货验收的健康安全与环境管理。

培训部门负责组织员工进行设备设施的健康安全与环境学问培训。

质量节能管理部门负责锅炉、压力容器等特种设备的注册登记、检测检验管理。

安全环保管理部门负责健康安全与环境专用设备设施的市场准入、运行监测。

质量安全环保监督机构负责设备设施的健康安全与环境管理监督。

其他部门负责业务范围内的设备设施的设计、建筑、选购、安装、验收、使用、操作、检查、检测检验和维护等过程中的健康安全与环境管理。

基层站队按管理权限负责本站队设备设施的配置、使用操作、维护、检查、检验等设备设施的健康安全与环境管理。

员工负责本岗位设备设施的使用管理、运行操作、检查、维护。

第六条公司各部门、各单位应当加强设备设施的健康安全与环境管理,保持完整性。任何部门、单位、个人不准使用存在危及人身安全、可能造成重大环境污染事故危急的设备设施,不准违反操作规程操作设备,不准违反有关规定变更设备设施的功能和用途。

其次章设计、建筑、安装

第七条设备设施的设计、建筑、安装应当由具有相应资质的单位担当,并达到以下基本要求:

(一)满意功能和用途要求;

(二)达到职业健康安全、防火防爆、抗自然灾难、环境爱护要求;

(三)符合相应技术规范、标准要求;

(四)适于工作环境和操作技术条件要求。

第八条各单位自行或者托付其他单位设计、建筑、安装设备设施,应当按有关规定报本单位有关领导审批。设计、建筑、安装大型设备设施和健康安全与环境专用设备设施、特种设备应当报公司主管部门批准。设计建筑设施应当提交建筑防火审查部门进行审核。

第九条新建、改建、扩建项目的健康安全与环境设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第十条设备设施的健康安全与环境设计应当按公司《设计的健康安全与环境管理规定》进行,依据国家、行业、企业有关标准,符合国家有关法律法规要求。

建筑设施应当符合gb50016《建筑设计防火规范》、gb50011《建筑抗震设计规范》等标准,油气站库应当符合gb50074《石油库设计规范》、gb50183《原油和自然 气工程设计防火规范》等标准,办公场所应当符合jgj67《办公建筑设计规范》等标准。

勘探开发生产场所应当符合sy5225《石油与自然 气钻井、开发、储运防火防爆安全生产管理规定》等标准。

建筑设施、易燃易爆装备安装的防雷接地设施应当符合gb50057《建筑物防雷设计规范》等标准,易燃易爆、有毒有害作业场所安装的报警仪器应当符合sy6503《可燃气体检测报警器使用规范》、gjb1751《毒剂报警器通用规范》等标准。

生产装备、生产装置、工艺流程应当符合gb50350《油气集输设计规范》、sy/t0021《油气田和管道工程建筑设计规范》、gb/t8196《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求》、gb/t18831《机械安全带防护装置的联锁装置设计和选择原则》等标准。

锅炉、压力容器、压力管道应当分别符合gb50273《工业锅炉安装工程施工及验收规范》、gb150《钢制压力容器》、gb50251《输油(气)管道工程设计规范》等标准。

起重机械设备设施应当符合gb/t3811《起重机设计规范》、gb/t13752《塔式起重机设计规范》、gb50278《起重设备安装工程施工及验收规范》等标准。

电器设备设施、供电线路等应当符合gb50055《通用用电设备配电设计规范》、gb50052《供配电系统设计规范》、gb50054《低压配电设计规范》,以及其它有关供变电、电器设备设施设计、安装、验收等标准。

厂房(车间)通风、采光、照明、保温装置应当符合gb50019《采暖通风与空气调整设计规范》、gb/t50033《建筑采光设计标准》、gb/t8175《设备及管道保温设计导则》等标准。

第十一条建筑设施的设计或者建筑应当依据公司《危害因素辨识、风险评价和掌握管理规定》进行健康安全与环境评价,需要预评价的应当进行预评价,对于存在健康安全与环境影响的应当在设计时和建筑前实行风险消减和掌握措施。

第十二条设备设施建筑、安装由建设单位负责施工监督、质量掌握。

第十三条设备设施的设计、建筑、安装过程中存在与有关健康安全与环境法律法规以及国家、行业、企业标准不符合时,应当组织进行评审,查找产生不符合的缘由,制定订正和预防措施,并记录。发生变更应当按公司《变更管理规定》办理变更手续和掌握因变更带来的风险。

第十四条设备设施建筑、安装过程中涉及到动火、动土、高压、高温等特别作业和特别规作业时,应当按公司《作业许可管理规定》办理作业许可,落实健康安全与环境措施。

第十五条设备设施建筑、安装完工后由负责建设的部门或者建设单位组织验收,与建筑、安装施工单位交接,并对验收后的工程质量全面负责。需要进行验收评价的应当按公司《危害因素辨识、风险评价和掌握管理规定》进行评价。未阅历收或者未按规定进行验收评价、或者验收不合格、或者经评价存在重大危害及影响的不准投用。

第十六条设备设施建筑、安装完工验收应当有安全环保监管部门(机构)参与,特别需要时应当邀请专家参与,验收应当有记录。

第三章采购

第十七条公司各部门、各单位选购设备应当按有关规定编制方案,进行危害因素辨识,经有关领导审批后选购。选购健康安全与环境专用设备和特种设备应当分别经公司安全环保管理部门和负责特种设备管理的部门审核。

第十八条负责组织、实施选购设备的部门、单位在编制选购方案和实施选购时,应当充分考虑拟选购设备对健康安全与环境的危害及影响,对提报、选购设备的健康安全与环境负责。选购大型设备或者对健康安全与环境有较大影响的设备,选购前应当进行健康安全与环境评价。不准许选购有关健康安全与环境法律法规禁止选购或者对存在重大危害及影响的设备。

第十九条选购设备应当按公司《承包商和供应商健康安全与环境管理规定》优选供应商,明确供应商应当担当的健康安全与环境责任。

其次十条设备选购到货应当按有关规定验收,属健康安全与环境专业设备和特种设备,应当有安全环保管理和负责特种设备管理的部门参与,特别需要时应当邀请专家参与,验收应当有记录。

第四章使用、操作、检查、维护和管理

其次十一条设备设施应当指定人员使用、操作、检查、维护和管理。新投用、改造、大修理和长期停用的设备设施,投用前应当按公司《危害因素辨识、风险评价和掌握管理规定》进行危害因素辨识、风险评估,制定风险削减和掌握措施。

其次十二条设备设施应当按有关规定建立档案、登记,涉及设备设施的设计、建筑、改造、大修理和事故、大事等资料应当按有关规定保存备查。

其次十三条用于生产的装备、装置、工艺流程等,使用单