某地产集团岗位说明书

某地产集团岗位说明书某某集团岗位设置与岗位说明手册集团总部2020年06月总裁岗位说明书总裁岗位说明书总裁岗位说明书总裁岗位说明书岗位名称总裁岗位编号所在部门岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局主席晋级岗位直截了当下级财务副总裁、集团副总裁、政策与法务总监、人力资源总监、战略进展总监、审计监察总监本职概述组织拟订并实施集团中长期进展规划及年度经营打算，度经营治理目标，主持集团日常经营治理工作完成苹事局下达的年一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1组织实施董事会决议，完成董事局下达的年度经营治理目标2主持集团日常各项经营治理工作，确保集团安全稳固进展3组织实施集团既定战略规划，完善集团商业运营模式4组织实施集团年度经营打算和投资方案5组织拟订公司内部治理机构设置方案，经批准后实施6组织拟订公司的差不多治理制度，制订集团具体规章7建立良好的集团内外部、上下沟通渠道，确保渠道畅通8构建集团企业文化，对外塑造集团美好形象，对内形成良好氛围9采取多种措施，吸引、鼓舞、培养、留住核心关键人才，打造集团核心经营治理人才团队10接待集团来访重要客人11他责集团重大经营谈判与政府公关12负责及时处理集团重大突发事件13完成董上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、集团日常经营治理权2、董事局授权范畴内的人事任免权、奖惩权，授权范畴外的人事任免建议权3、董事局授权范畴内的财务审批权，授权范畴外的财务审核权4、董事局授权处理的其他事项的审批权财务副总裁岗位说明书财务副总裁岗位说明书三、关键绩效指标三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系董事局、集团及下属单位外部和谐关系政府相关部门、专业机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业经济治理类或工程类专业培训经历领导力、企业文化、公共关系、团队建设、法律法规体会10年以上工作体会，5年以上房地产开发工作体会，3年以上同类企业高级治理岗位工作体会知识房地产开发、战略治理、市场营销、财务治理、人力资源治理、法律等技能领导力、公共关系能力、组织打算能力、沟通和谐能力、巾场分析能力等职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注:

岗位名称财务副总裁岗位编号所在部门岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级总裁晋级岗位直截了当下级财务治理中心经理、资金治理中心经理、审计监察总监本职概述负责集团整体财务规划及财务治理、资金筹措、资金调配及审计监察治理工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1依照集团进展战略，组织制订集团财务规划，参与制订集团经营打算2依照相关法规要求及公司实际情形，组织制订和完善财务政策和治理制度，并监督相关制度的执行情形3负责建立集团财务核算体系、财务监控体系4审核集团及各下属单位的年度、季度、月度收入及支出预算，并监督预算的执行情形5组织集团及下属单位经济目标的制订、下达与监管6负责集团固定资产治理，定期组织清查、核实及处置7负责集团债权债务的治理工作8建立集团经营治理分析及经营报表体系，定期审核财务及经营状况9负责集团税务工作的统一筹划与监管10负责集团外派财务人员治理11负责集团及下属单位的融资治理及资金调度12负责集团财务审计、工程审计及督察工作的组织落实13参与集团投资治理工作14完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、集团项目投资建议权2、月度预算审核权，月度预算内资金审批权3、集团内部资金调拨权4、集团账户治理权5、集团外派财务人员的治理权6、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权

四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系政府相关部门、外部审计机构、金融及非金融融资机构五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业会计、财务或金融类专业培训经历财务治理、治理学、经济法、投资治理、公司法、金融、审计类法律法规等体会10年以上财务工作体会，5年以上大中型集团同等岗位工作体会，具有CPA资质优先知识会计、财务、审计、经济法规、金融技能组织打算能力、分析能力、沟通和谐能力、执行能力、预算治理能力、财务核算能力、税务治理能力、财务分析能力、风险治理能力、融资谈判能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注:四、工作和谐关系四、工作和谐关系政策与法务总监岗位说明书政策与法务总监岗位说明书岗位名称政策与法务总监岗位编号所在部门岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级总裁晋级岗位直截了当下级集团办公室主任、政策研究室主任、法律事务中心经理本职概述负责集团办公室、政策研究及法务治理的总体规划及领导工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1依照集团进展规划，组织编制集团办公室、政策研究室及法律事务中心年度打算及年度预算并组织实施2组织集团行政办公治理、政策研究及法务治理体系的搭建与完善3负责集团总裁办公会下达的重要决议的督促落实4组织对集团及各下属单位治理制度及流程进行审计5组织集团重要的对外联络、重大的对外宣传工作6领导集团重大的公关和企业文化建设工作7组织制订集团政策研究及法务治理体系并督促实施8领导集团治理制度及流程建立并不断完善9组织推动集团治理变革并监督实施10领导对集团进展战略、年度经营打算的制订并监督实施11负责参与集团对外投资协议的谈判与起草工作12领导集团法务治理，对重大法律合同及诉讼处理进行审核13领导集团知识治理及标准化体系建设14完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、集团进展战略及进展规划的制订权2、集团治理制度及流程建立的领导权3、知识治理及标准化建设的领导权4、重大法律合同及诉讼处理的审核权5、对分管部门负责人的治理权、考核权和人事任免建议权三、关键绩效指标

内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系政府相关部门、专业研究机构、合作单位五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业治理、法律等相关专业培训经历战略治理、目标治理、知识治理、法务治理等体会10年以上工作体会、5年以上大中型集团同等岗位工作体会知识具有相关目标治理、战略治理、企业治理、法务治理等技能领导能力、创新能力、战略规划能力、企业治理研究与分析能力、沟通和谐能力、书而表达能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室、依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：董事局办公室董事局办公室主任岗位说明书岗位名称董事局办公室主任岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局主席晋级岗位直截了当下级董事局办公室副主任、前台接待、接待秘书、机要秘书、生活秘书、警卫秘书、行文秘书本职概述负责董事局的日常治理与服务工作一、要紧工作职责：序号要紧职贵描述频率工作权重1负责董事局主席会议的组织及会议决议的组织督办工作2负责草拟或组织草拟及审核埴事局和堇事局主席需要的相关材料、发言稿、报告等资料，把好文件材料关3组织收集革事局和董事局主席需要的集团内外部相关信息并进行归类整理或分析归档上报工作4组织做好董事局重要客人的来访接待、招待工作5组织安排好董事局主席日常生活服务保证工作6组织做好董事局主席外出行程安排及生活服务工作7组织做好董事局的日常安保及革事局主席外出安全保卫工作8负责董事局重要档案资料的保管9负责董事局直管干部节点工作的打算治理10部门日常治理工作（打算、组织、和谐、会议、考核、聘请、奖惩、培训等）11完成董事局主席交办的其它工作二、要紧权限1、董事局会议的组织与记录权2、董事局所需要材料的审核权3、董事局主席重大事项的督办权4、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权三、关键绩效指标内部和谐关系董事会成员、总裁、常务副总裁、职能部门、下属子集团及分子公司外部和谐关系重要来访的客人或相关机构五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业治理、中文及相关专业培训经历公文写作、公关礼仪、信息治理、档案治理体会8年以上工作体会，从事秘书、行政治理等工作3年以上，具有大中型集团同类岗位工作体会者优先知识具备相应行政治理知识、法律知识、公关礼仪知识技能书面表达能力、沟通和谐能力、执行能力、人际交往能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：董事局办公室副主任（主内）岗位说明书董事局办公室副主任（主内）岗位说明书五、任职资格五、任职资格岗位名称董事局办公室副主任（主内）岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级助理、前台接待、接待秘书、机要秘书、生活秘书、警卫秘书、行文秘书本职概述负责董事局的日常治理与服务工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责董事局主席会议的组织及会议决议的组织督办工作2负责草拟或组织草拟及审核董事局和第事局主席需要的相关材料、发言稿、报告等资料，把好文件材料关3组织收集革事局和董事局主席需要的集团内外部相关信息并进行归类整理及分析归档上报工作4组织做好董事局重要客人的来访接待、招待工作5组织安排好董事局主席日常生活服务保证工作6负责董事局重要档案资料的保管7负责董事局直管干部节点工作的打算治理8负责政府、统战部、工商联、协会、企业间的外联工作9部门日常治理工作（打算、组织、和谐、会议、考核、聘请、奖惩、培训等）10完成董事局主席交办的其它工作二、要紧权限1、董事局会议的组织与记录权2、董事局所需要材料的审核权3、董事局主席重大事项的督办权4、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系董事会成员、总裁、常务副总裁、职能部门、下属子集团及分子公司外部和谐关系重要来访的客人或相关机构

教育水平大学本科及以上学历专业治理、中文及相关专业培训经历公文写作、公关礼仪、信息治理、档案治理体会5年以上工作体会，从事秘书、行政治理等工作3年以上，具有大中型集团同类岗位工作体会者优先知识具备相应行政治理知识、法律知识、公关礼仪知识技能书而表达能力、沟通和谐能力、执行能力、人际交往能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：

岗位名称董事局办公室主任（主外）岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公署主任晋级岗位直截了当下级助理、前台接待、接待秘书、机要秘书、生活秘书、警卫秘书、行文秘书本职概述负责董事局的日常治理与服务工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责董事局主席外部会议的组织及会议决议的组织督办工作2负责草拟或组织草拟董事局主席在外时所需要的相关材料、发言稿、报告等资料，把好文件材料关3负责在外时装事局和董事局主席需要的信息资料的收集并进行归类整理及归档上报工作4组织做好董事局主席在外时重要客人的招待工作5组织安排好董事局主席在外时日常生活服务保证工作6组织做好董事局主席外出行程安排7组织做好董事局主席在外时的日常安保工作8负责重事局主席在外时重要资料的收集、保管及上交归档9负责堇事局主席外出时部门随行成员的日常治理工作10完成董事局主席交办的其它工作二、要紧权限1、董事局主席外出时会议的组织与记录权2、董事局外出时所需要材料的审核权3、董事局主席外出时重大事项的督办权4、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系董事会成员、总裁、常务副总裁、职能部门、下属子集团及分子公司外部和谐关系重要来访的客人或相关机构

教育水平大学本科及以上学历专业治理、中文及相关专业培训经历公文写作、公关礼仪、信息治理、档案治理体会5年以上工作体会，从事秘书、行政治理等工作3年以上，具有大中型集团同类岗位工作体会者优先知识具备相应行政治理知识、法律知识、公关礼仪知识技能书而表达能力、沟通和谐能力、执行能力、人际交往能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：董事局办公室副主任助理岗位说明书董事局办公室副主任助理岗位说明书董事局办公室副主任助理岗位说明书董事局办公室副主任助理岗位说明书岗位名称董事局办公室副主任助理岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室副主任晋级岗位直截了当下级本职概述协助董事局办公室副主任做好董事局的日常治理与服务工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1协助董事局主席会议的组织及会议决议的组织督办工作2协助起草相关文件、资料3协助收集董事局所需要的相关信息，整理统计企业经营状况、外部市•场环境等信息，同时依照主任的安排进行专题信息的收集整理4协助做好董事局重要客人的来访接待、招待工作5协助做好董事局主席日常生活服务保证工作6董事局办公室副主任不在时，在授权范畴内履行相应的权责7董事局办公室副主任授权分管的相关工作8完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限5、董事局办公室副主任授权范畴内的相关权力三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系董事会成员、总裁、常务副总裁、职能部门、下属子集团及分子公司外部和谐关系重要来访的客人五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业治理、中文及相关专业前台接待岗位说明书前台接待岗位说明书培训经历公文写作、公关礼仪、信息治理、档案治理体会3年以上工作体会，从事秘书、行政治理等工作1年以上，具有大中型集团同类岗位工作体会者优先知识具备相应行政治理知识、公关礼仪知识技能书而表达能力、沟通和谐能力、执行能力、人际交往能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称前台接待岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责董事局来宾的前台接待与服务一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团董事局来访人员前台接待与服务2负责集团董事局来电登记3仇责报刊的领取和送转4负责集团董事局信件接收、登记和转交5负责董事局及下设办公室所有邮件的接收、分拣、拆阅（个人信件除外）和发放6负责重事局及下设办公室有关文件的快递发放跟踪7负责堇事局及下设办公室所有人员的名片印制跟踪8完成上级领导交待的其它工作二、要紧权限1、三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系客户五、任职资格教育水平大专及以上学历专业文秘、行政治理、酒店治理相关专业培训经历接待礼仪体会1以上公司大中型企业前台工作体会知识接待礼仪技能分析能力、判定能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：接待秘书岗位说明书接待秘书岗位说明书接待秘书岗位说明书接待秘书岗位说明书岗位名称接待秘书岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级司机本职概述负责董事局主席客人的接待服务工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责革事局主席客人的订餐、住宿、订票及旅行等专项接待服务2配合总务部对革事局会议进行会场布置、会中服务和会后整理3负责董事局主席专用招待烟酒、礼品的采购、保管和使用4负责董事局主席专用物品及接待台账的建立5负责八楼办公区域入口、革事局办公室和董事局主席室的门禁系统治理、门禁卡的保管和发放以及办公室钥匙的治理6负责集团荣誉室的讲解7完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、招待烟酒采购权2、宴席、住宿、景点游玩、票务预订权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团总部外部和谐关系酒店、景点、烟酒公司、旅行社等五、任职资格教育水平大专及以上学历专业行政治理、酒店治理、旅行等相关专业机要秘书岗位说明书机要秘书岗位说明书培训经历礼仪规范、酒店、旅行体会2年以上酒店治理或旅行治理工作体会知识烟酒真伪鉴定、酒店餐饮住宿特点和价格、旅行景点常识技能洞悉能力、沟通和谐能力，人际交往能力、口头表达能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照工作需要出差工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：岗位名称机要秘书岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责集团董事局主席重要文件的日常治理工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责董事局主席重要文件、隐秘材料、个人物品的保管2负责董事局主席专用的接听与转接3他责堇事局主席办公室的日常治理4协助接待秘书做好董事局主席专用接待物品、礼品的采购和领用台帐的建立，并负责保管5协助生活秘书做好董事局主席的生活服务工作6上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、隐秘资料、重要物品保管权2、专用转接权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系合作单位五、任职资格教育水平大专及以上学历专业文秘专业培训经历秘书专业培训体会2年以上从大中型企业秘书工作体会知识档案治理技能分析能力、书面表达能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：生活秘书岗位说明书生活秘书岗位说明书生活秘书岗位说明书生活秘书岗位说明书岗位名称生活秘书岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责董事局主席的生活服务工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责董事局主席的日常行程安排与随行生活服务、安全工作2负责董事局主席指示的传达、落实3负责革事局主席在外出差交流专用接待物品、礼品采购、保管以及接待费用的核销工作4负责堇事局主席在外出差交流重大公务活动的摄影、摄像及存档工作5完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、董事局主席指示传达权2、董事局主席重要活动影像存档权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系航空公司、酒店、院校、合作单位五、任职资格教育水平大专及以上专业酒店治理培训经历商务礼仪规范体会1年以上大中型企业同等岗位工作体会，从事酒店接待服务体会优先警卫秘书岗位说明书警卫秘书岗位说明书知识全面的生活知识技能执行能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、网络等工作环境办公室，依照工作需要出差工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：岗位名称警卫秘书岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责董事局主席的安全警卫治理工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团董事局主席的安全警卫工作2负责随同董事局主席出席外出活动并确保安全3负责董事局主席活动地点的预先检查、考察工作4指导集团董事局的安全警卫工作5上级领导交待的其它工作二、要紧权限1、紧急情形灵活处理权2、对董事局的警卫工作有指导权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系五、任职资格教育水平高中及以上专业培训经历安全警卫、武术等体会2年以上大中型企业高管安全警卫工作体会知识安全爱护、应急处理措施技能灵活应变能力、安全爱护能力、突发事件处理能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、对讲机等工作环境办公室，依照工作需要出差工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：高级警卫岗位说明书高级警卫岗位说明书高级警卫岗位说明书高级警卫岗位说明书岗位名称高级警卫岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责董事局主席的安全警卫工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1协助董事局主席安全警卫工作日90%2负责董事局楼层的安全警卫工作3负责楼层装修或改造期间的现场监督工作，包括人员材料进出、物业爱护、用水用电等4负责楼层门禁系统的使用培训5负责防火防盗防破坏的预防工作6上级领导交待的其它工作不特定10%二、要紧权限1、紧急情形灵活处理权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系五、任职资格教育水平高中及以上专业行文秘书岗位说明书行文秘书岗位说明书培训经历安全警卫、武术等体会2年以上大中型企业高管安全警卫工作体会知识安全爱护、应急处理措施技能灵活应变能力、安全爱护能力、突发事件处理能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、对讲机等工作环境办公室，依照工作需要出差工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：岗位名称行文秘书岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级董事局办公室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责董事局主席各类文件、材料和讲稿的草拟工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团董事局主席各类文件、材料和讲稿的草拟工作2负责集团董事局主席各类审批文件、材料的呈送、下达3负责集团董事局主席各项担亦的跟踪、落实及反馈4协助集团董事局办公室主任收集董事局主席需要的各类信息5负责集团董事局主席个人电子邮箱的治理6负责集团董事局主席日常重要讲话的记录、整理、归档7负责集团董事局主席大事记记录、整理及归档8上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、董事局主席所需文件草拟权2、董事局主席电子邮箱治理权3、董事局主席讲话及大事记记录、归档权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系五、任职资格教育水平本科及以上学历专业新闻、中文、文秘等专业培训经历写作培训体会2年以上大中型企业高管文字秘书工作体会知识文秘、写作技能书而表达能力、明白得能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照工作需要出差工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：司机岗位说明书司机岗位说明书司机岗位说明书司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门董事局办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级接待秘书晋级岗位直截了当下级本职概述负责董事局车辆安全驾驶及服务工作一、要紧工作职费：序号要紧职责描述频率工作权重1负责董事局车辆安全驾驶与服务2负责车辆日常爱护、保养及卫生3侦责车辆的检测、证照办理工作4上级领导交待的其它临时工作二、要紧权限1、车辆正常使用、爱护保养权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团总部外部和谐关系车管所、交警队、保险公司、修理厂五、任职资格教育水平高中及以上专业汽车驾驶培训经历汽车驾驶体会3年以上安全驾龄，2年以上大中型企业安全驾驶体会知识交通规章、当地道路交通、汽车修理保养、差不多治理知识技能安全驾驶能力、灵活应变能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备汽车、等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：

集团办公室集团办公室主任岗位说明书岗位名称集团办公室主任岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级政策与法务总监晋级岗位直截了当下级行政经理、机关事务部经理本职概述负责集团总部的行政治理、打算治理、重要客人接待、外部联络、公关宣传、企业文化建设和后勤总务治理工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1依照集团要求编制本部门年度预算和打算并组织实施，并据实际情形按规定进行完善与调整2组织集团行政办公治理制度体系的建立与完善，并对集团各下属单位进行相关指导3领导集团工作打算体系的建立与完善，并检查执行情形4组织对集团及各下属单位重要治理制度及流程进行审计5组织集团各类荣誉申报工作6组织集团日常办公会议，并安排督查决议的执行7集团经营有关的重要文件、材料、演讲、报告的起草或审查8组织做好集团的公文和印鉴的治理工作9组织对集团重要客人来访的接待与招待工作10负责集团重要的对外联络、对外宣传工作11负责集团公关和企业文化建设工作12部门日常治理工作（打算、组织、和谐、会议、考核、聘请、奖惩、培训等）13完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、对集团会议决议的督办权2、代表公司与外界有关部门和机构联络的权力3、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权

三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团各职能中心、子集团行政人事部、分子公司行政办公部门外部和谐关系政府各部门、协会、媒体等部门及行业标杆企业五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业行政治理、企业治理等相关专业培训经历战略治理、法律知识、公文写作、行政治理等体会3年以上大中型集团同类岗位工作体会知识集团管控、公文写作知识、法律知识、档案治理知识等技能决策能力、创新能力、组织打算能力、沟通和谐能力、书面表达能力职业素养执行力强、保密性好、亲和力强六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室、依照需要出差工作时刻特点常日班、依照需要加班备注：行政经理岗位说明书行政经理岗位说明书行政经理岗位说明书行政经理岗位说明书岗位名称行政经理岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级集团办公室主任晋级岗位直截了当下级档案主管、打算主管、机要秘书、行政文员本职概述负责集团工作打算体系、档案治理体系、印鉴治理体系、宣传及公文办理体系的建立和完善，并组织实施一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团年、月、周、日工作打算体系的建立，并监督实施2负责集团档案治理体系的建立与完善，组织对下属单位档案治理工作的检查、指导3负责集团印鉴治理体系的建立与完善，组织对下属单位印鉴治理工作的检查、指导4负责集团公文办理体系的建立与完善，组织对下属单位公文办理工作的检查、指导5负责集团总部重要文件、材料的起草、审核工作6负责集团总部综合性会议的组织筹备工作7牵头组织集团各类荣誉申报工作8协助信息治理中心进行集团网站建设与完善，组织提供相关资料和新闻素材9负责集团某某人杂志编审发行及宣传资料制作及审核工作10负责集团的证照治理和商标治理工作11负责办公室系统工作培训的组织安排及实施12负责集团重大节点工作及重大事项的和谐与督办工作13完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、印鉴治理权2、档案治理权3、公文办理检查权三、关键绩效指标机关事务部经理岗位说明书机关事务部经理岗位说明书四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系档案馆、工商局等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业工商治理、行政治理、中文等培训经历档案、法律等体会5年以上工作体会，3年以上大中型企业同等岗位工作体会知识公文基础知识、差不多法律知识、打算治理知识、运算机知识、技能沟通和谐能力、执行力、书而表达能力职业素养执行力强、保密性好六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称机关事务部经理岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级集团办公室主任晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团的行政接待、车辆、职员餐厅、福利保证、总部大楼安保等后勤治理：负责集团资产治理及总部办公物资治理工作；负责集团年度节假日假期安排及基层单位安全检查的牵头组织等等一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团的行政接待、车辆治理、资产治理及物品采购治理等各项行政、后勤治理制度的建立与完善，并组织实施2负责集团定点接待酒店的治理与重要客人接待打算编制及落实3负责集团接待用品的采购及价格调研、各基层单位保安、保洁、工程部工作服的统一采购4负责集团职员餐厅成本核算、卫生检查、菜单审定、定点采购物品市场价格调研与供应商治理5负责集团总部大楼迎宾、安全、保洁工作的稽查6负责集团年度节假日假期安排及牵头组织对基层单位安全工作的检查7组织集团实物福利的采购及发放8负责单位职员宿舍的治理及外地在宁职员住宿宿舍的登记9负责集团集体户口的登记治理10负责集团总部资产的实物治理，并对下属单位固定资产治理进行检查、指导11负责总部绿化环境的治理12负责集团人员名片、工作牌、工作服等VI系统的治理13审核下属单位固定资产采购打算14完成领导交办的其它工作二、要紧权限1、车辆调度权2、物品购置权3、安全、保洁检查权三、关键绩效指标

四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系政府相关部门五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业行政治理及相关专业培训经历体会6年以上工作体会，3年以上大型企业同等岗位工作体会知识后勤治理、车辆治理技能组织打算能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：打算主管岗位说明书打算主管岗位说明书打算主管岗位说明书打算主管岗位说明书岗位名称打算主管岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级行政经理晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团、子集团及下属单位的工作打算的收集、汇总、上报及打算执行情形的跟踪、督办、考核，及各类荣誉申报和证照治理工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部各部门、子集团各部门及下属单位年度节点工作打算、项目开发节点打算的收集、汇总、审核与下达2负责集团总部各部门、子集团各部门及下属单位关键操纵节点打算完成情形的检查与催办3负责集团总部各部门、子集团各部门及下属单位月度工作节点打算的收集与跟踪督办工作4负责集团总部职职员作日志的每周检查及子集团、下属单位职职员作日志季度抽查5编制节点工作完成率统计分析报表6负责集团各类荣誉申报工作及基层单位荣誉申报的配合工作7负责集团所有证照的治理及基层证照年检变更情形的跟踪监管,并完成月度证照汇总并上报8各类资质和商标的申报与治理9完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、打算执行检查、督办权2、工作日志检查权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系合作单位五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业行政治理、工商治理专业或中文专业等培训经历档案治理、文书写作体会5年以上工作体会，2年以上大中型企业同等岗位工作体会知识档案治理知识、打算治理技能组织打算能力、沟通和谐能力、树苗表达能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：档案主管岗位说明书档案主管岗位说明书档案主管岗位说明书档案主管岗位说明书岗位名称档案主管岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级行政经理晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团档案治理体系的建设与完善工作，对子集团及下属单位档案治理工作进行检查、指导一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团档案治理体系与档案治理制度体系的建设与完善，并组织实施2负责集团总部各类档案的收集、整理、归档工作3依照公司的档案治理制度，负责工程文档、开发文档的保管、编目、著录、存档、摘录与借阅治理，保证档案的安全、完整、准确，为档案的有效利用提供支持4负责对下属单位档案业务治理进行指导、检查5负责已竣工项目工程档案、营销档案的移交、整理与归档工作6对重要资质档案收集实施跟踪、督办7负责集团总部荣誉室的日常治理8完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、档案治理检查、借阅权2、档案人员培训权;3、有关档案资料费用审核权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系档案馆五、任职资格教育水平大专及以上学历专业行政治理或档案治理专业培训经历档案治理体会5年以上工作体会，2年以上大中型企业档案治理体会知识档案治理知识技能逻辑思维能力、沟通和谐能力、书而表达能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：

«某某人》杂志编辑岗位说明书岗位名称«某某人》杂志编辑岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级行政经理晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团《某某人》杂志的编辑、发行及企业文化建设工作等一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责组织杂志的选题、策划并组织报道，保证本版面的内容的丰富性2研究本领域热点问题，研究行业和公司要紧竞争对手的报道动态，向本部门负责人提出对本版具有借鉴和警示作用的报道范例及实施建议3负责《某某人》杂志的组稿、审稿及设计、编辑、校对工作4与内部记者保持及时联系和互动，保证本领域报道的时效性5指导内部记者采写和修改稿件，并负责稿件的初审和按时签发，保证稿件的质量6主动查找相关资料、图片等，调度多种编辑手段使选题突出7审核稿件真实性及相关发稿手续，编辑稿件，制作稿件标题8负责杂志的发行工作9负责集团内部记者的队伍建设并组织新闻写作方而的培训10负责集团网站新闻、论坛等更新资料的提供与编辑11负责集团总部重大活动摄像、摄影及新闻稿件采编工作12落实集团企业文化建设工作13负责集团及各基层单位新闻及企业文化活动的收集与整理14完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、稿件组织权：2、稿件审核权；三、关键绩效指标

四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系印刷公司、快件公司五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业新闻、美术编辑及相关专业培训经历编辑设计体会2年以上大中型企业期刊编辑工作体会知识基础性应用软件、设计软件、排版软件、照相机知识技能文字组织能力、美术编辑能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：车队长岗位说明书车队长岗位说明书车队长岗位说明书车队长岗位说明书岗位名称车队长岗位编号D008所在部门集团办公室岗位定员1行政级别薪酬等级直截了当上级机关事务部经理晋级岗位直截了当下级司机本职概述负责集团总部车队日常治理工作及集团所有车辆的跟踪监管、调度工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部车辆调度及值班车辆安排2负责集团总部及子集团总部车辆油耗考核及驾驶员里程统计、里程补助审核3负责集团总部及子集团总部、南京地区车辆定点修理及保养治理并监管基层单位车辆修理4负责集团总部及子集团总部司机安全驾驶、交通法规及礼仪定期培训并督促基层单位开展类似培训5负责建立集团总部及子集团总部车辆治理档案并监管基层单位建立车辆治理档案6负责集团车辆购置及年检等一系列手续办理7跟踪集团所有车辆移交、调拨手续的办理及完善8负责集团总部及子集团年度车辆保险手续办理，督促驾驶员办理车辆年检9完成上级领导交待的其它临时工作二、要紧权限1、车队司机工作领导权、考核权2、车辆使用调配权3、车队日常费用开支的审核权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团各部门厨师长岗位说明书厨师长岗位说明书外部和谐关系车管所、交警队、保险公司、修理厂五、任职资格教育水平高中及以上专业汽车驾驶小照以上）培训经历汽车驾驶、修理、保养、礼仪体会5年以上安全驾龄，公里以上安全驾龄，3年以上大中型企业小车驾驶体会知识交通规章、当地道路交通、汽车修理保养、差不多治理知识技能安全驾驶能力、问题解决能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、汽车、等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称厨师长岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级机关事务部经理晋级岗位直截了当下级厨师、面点、帮厨本职概述负责集团总部的职员餐厅治理与成本操纵一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部职员餐厅菜单编制2负责餐厅工作人员的治理，做好厨师、而点师和帮厨的工作分工，以及人员休息、调休时的工作和谐，确保食堂的正常运行3负责集团职员餐厅及操作间现场品质、安全、卫生、秩序、服务治理4负责集团接待餐厅菜单编制及菜肴制作5负责集团总部厨师、帮厨业务治理及接待方面的培训6负责集团总部职员餐厅每月成本核算与分析工作并及时开展价格调研，确保不亏损7完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、菜单编制权2、餐厅治理权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及子集团各部门外部和谐关系供应商五、任职资格教育水平高中及以上专业烹饪培训经历厨师培训体会2年以上大中型企业或饭店厨师长工作体会知识烹饪知识、安全知识技能菜肴制作能力、组织打算能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：事务主管岗位说明书事务主管岗位说明书事务主管岗位说明书事务主管岗位说明书岗位名称事务主管岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级机关事务部经理晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团总部来宾接待、会议室治理，负责集团资产治理以及集团总部办公用品、职员宿舍日常治理一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部来宾的会议接待和餐厅服务2负责集团总部干部餐厅日常治理与服务3负责集团总部会议室日常治理4负责集团总部一般来宾的订餐、住宿、车票预订服务5负责集团总部办公用品、福利用品的采购、保管及发放6负责集团总部职员宿舍及集团资产的定期检查与治理及对基层单位资产的跟踪监管7负责集团总部名片、工作牌、固定、移动、科室钥匙等形象系统工程的落实、实施和爱护8完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、干部餐厅及总部会议室日常治理权2、集团来宾接待权3、职员宿舍及资产检查权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团总部各部门外部和谐关系五、任职资格教育水平大专及以上学历专业旅行治理、行政治理专业事务专员岗位说明书事务专员岗位说明书培训经历商务礼仪体会3年以上星级酒店接待治理工作体会，1年以上主管工作体会知识礼仪、公关技能口头表达能力、沟通和谐能力、打算能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称事务专员岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级机关事务部经理晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团接待治理、餐厅治理、食堂账务治理、绿化治理、宿舍治理一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部来宾的会议接待、餐厅布置、餐厅接待和餐厅清理治理2负责集团总部干部餐厅日常治理与服务3负责食堂设备设施修理落实、食品价格调研、采购数量审核、调料品治理、烟酒治理：4负责集团总部各办公室每日的报刊、杂志、信件发放5负责集团总部餐厅每日购置物品的登记及日常报销治理6负责集团总部餐厅月度盈亏表的拟写7负责集团总部绿化的爱护治理工作8负责集团总部餐厅库房的治理及每月的库存盘点9完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限4、干部餐厅及总部会议室日常治理权5、集团来宾接待权6、职员宿舍及资产检查权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团总部各部门外部和谐关系五、任职资格教育水平大专及以上学历身高、年龄身高1.6米以上，年龄30周岁岁以下专业旅行治理、行政治理专业培训经历商务礼仪体会3年以上星级酒店接待治理工作体会，1年以上主管工作体会知识礼仪、公关技能口头表达能力、沟通和谐能力、打算能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：礼宾班长岗位说明书礼宾班长岗位说明书礼宾班长岗位说明书礼宾班长岗位说明书岗位名称礼宾班长岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级机关事务部经理晋级岗位直截了当下级礼宾员本职概述负责集团总部大楼礼宾员的日常治理与礼仪培训一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部大楼礼宾员日常工作安排和检查2负责集团总部大楼安全保卫及突发事件处理3负责集团总部礼宾职员作的培训和指导4负责集团总部大楼前车辆的有序停放与安全保卫5负责集团八楼董事局重要贵宾的引导、接待、礼仪服务与安全保卫6完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、安全检查权2、紧急事件处理权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团总部各部门外部和谐关系政府相关部门五、任职资格教育水平中专及以上学历身高、年龄身高1.8米以上，年龄28周岁以下专业培训经历安全培训、武术技能培训、接待培训体会3年以上大中型企业礼宾主管工作体会，特警、退伍军人优先行政文员岗位说明书行政文员岗位说明书知识安全防卫技能灵活应变能力、安全保卫能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称行政文员岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级行政经理晋级岗位直截了当下级无本职概述负责集团办公室收发文工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部及下属单位来文登记、传递跟踪催办及回复工作2负责集团总部所有批复及文件发放与登记工作3负责集团办公室日常卫生4负责集团总部所有收寄函件治理5负责集团办公室批复资料的有序归档、存档、装订工作6上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、领导办公室日常治理权2、审批文件传递及催办权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系快递公司、打印社五、任职资格教育水平大专及以上学历专业行政治理培训经历文秘、运算机操作、礼仪体会2年以上相关行政治理工作体会知识行政学、治理学、公文写作、办公自动化技能沟通和谐能力，执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：主办秘书岗位说明书主办秘书岗位说明书主办秘书岗位说明书主办秘书岗位说明书岗位名称主办秘书岗位编号所在部门集团办公室岗位定员2行政级别薪酬等级直截了当上级打算主管晋级岗位直截了当下级无本职概述协助打算主管做好集团、子集团及下属单位的工作打算的收集、汇总、打算执行情形的跟踪、督办工作等一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责所分配的部门及下属单位年度节点工作打算、项目开发节点打算的收集、汇总、审核与下达2负责所分配的部门及下属单位关键操纵行点打算完成情形的检查与催办3负责所分配的部门及下属单位月度工作行点打算的收集与跟踪督办工作4具体开展集团总部每周工作日志检查及子集团、下属单位职职员作日志季度抽查5负责领导办公室的日常治理和接待6负责领导办公室资料的整理及重要资料的存档7负责领导交办的材料打印工作8负责集团通讯录的及时调整与发放9负责集团批复执行情形的汇总与上报10负责各类会议的通知11负责领导每日工作日报12完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、打算执行检查、督办权2、工作日志检查权三、关键绩效指标四、工作和谐关系机要秘书岗位说明书机要秘书岗位说明书内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系合作单位五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业行政治理、工商治理专业或中文专业等培训经历档案治理、文书写作体会3年以上工作体会，1年以上大中型企业同等岗位工作体会知识打算治理技能组织打算能力、沟通和谐能力、树苗表达能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称机要秘书岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级行政经理晋级岗位直截了当下级无本职概述负责集团总部法人印鉴治理、证照注册办理及年检等一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部和南京地区各类印鉴及其他地区法人印鉴章的保管、使用2负责集团总部除资质外的其他证照办理、变更及年检工作，对子集团及下属单位证照的年检、换证工作进行检查、督办3负责所有用印材料的审核、编号与校对4负责所有用印存档资料的准确性、完整性、归档及时性5负责月度印鉴汇总并上报6完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、印鉴使用权、保管权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系银行、税务局、工商治理局等五、任职资格教育水平大专及以上学历专业工商治理、外语、文秘、法律培训经历印鉴治理体会2年以上大中型企业行政工作体会知识工商治理、档案治理技能沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：司机岗位说明书司机岗位说明书司机岗位说明书司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级车队长晋级岗位直截了当下级本职概述负责车辆安全驾驶及服务工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部车辆安全驾驶与服务2负责车辆日常爱护、保养及卫生3负责车辆检测、证照办理等事项：4上级领导交待的其它临时工作二、要紧权限1、车辆正常使用、爱护保养权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团各部门外部和谐关系车管所、交警队、保险公司、修理厂五、任职资格教育水平高中及以上专业汽车驾驶培训经历汽车驾驶体会3年以上安全驾龄，2年以上大中型企业安全驾驶体会知识交通规章、当地道路交通、汽车修理保养、差不多治理知识礼宾员岗位说明书礼宾员岗位说明书技能安全驾驶能力、灵活应变能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备汽车、等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称礼宾员岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级礼宾班长晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团总部大楼迎宾服务及安全保卫工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部大楼来宾的迎送服务工作2负责总部大楼的日常值班及夜间安全保卫工作和突发事件的处理3负责集团总部大楼门前车辆停放秩序4负责集团总部大楼外部访客及职员外出登记5负责集团总部大楼报刊、信件收发工作6上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、可疑人员盘查权2、门前车辆、人员疏导权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团各部门外部和谐关系快递公司、邮政、报刊送递、消防系统五、任职资格教育水平高中以上学历专业礼仪接待身高、年龄身高1.8米以上，年龄28周岁以下培训经历接待、行政、礼仪体会2年以上大中型企业礼宾职员作体会知识礼仪学、消防知识、安保知识技能灵活应变能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备、对讲机等工作环境办公室工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：厨师岗位说明书厨师岗位说明书厨师岗位说明书厨师岗位说明书岗位名称厨师岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级厨师长晋级岗位厨师长直截了当下级本职概述负责集团总部餐厅菜肴的制作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部餐厅菜肴的卫生与烹制2协助厨师长进行后场现场治理3上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、菜肴制作权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及子集团外部和谐关系客人五、任职资格教育水平高中及以上专业厨师培训经历烹饪学习体会3年以上大型企业或饭店烹饪体会知识烹饪学、营养学、健康学技能烹饪能力、沟通和谐能力、团队合作能力职业素养面点师岗位说明书面点师岗位说明书六、其他使用工具设备、厨房设备工作环境办公室工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称而点师岗位编号所在部门集团办公室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级厨师长晋级岗位直截了当下级无本职概述负责集团餐厅而点制作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团餐厅面点制作2负责售卖间卫生及餐具清洁工作3协助做好早餐、中餐售卖工作4完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、面点制作权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及子集团外部和谐关系客人五、任职资格教育水平初中及以上文化专业而点培训经历而点培训体会2年以上而点制作体会知识烹饪学、营养学技能而点制作设备使用能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备、厨房设备工作环境办公室工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：帮厨岗位说明书帮厨岗位说明书帮厨岗位说明书帮厨岗位说明书岗位名称帮厨岗位编号所在部门集团行政部岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级厨师长晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团总部餐厅菜肴原材料摘洗及餐厅卫生清洁工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团总部餐厅菜肴原材料的摘洗、分类2负责集团总部餐厅的卫生清洁工作3负责集团总部餐厅餐具的清洗、消毒工作4负责集团总部餐厅饭菜售卖工作5完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及子集团外部和谐关系五、任职资格教育水平初中以上文化专业培训经历菜肴原料处理体会1年以上食堂帮厨工作体会知识技能沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备、厨房设备工作环境办公室工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：

政策研究室政策研究室主任岗位说明书岗位名称政策研究室主任岗位编号所在部门政策研究室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级政策与法务总监晋级岗位直截了当下级政策研究经理、目标治理经理、标准化建设经理、治理秘书本职概述负责集团战略规划、目标治理、制度建设与标准化体系的建设一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1依照集团要求编制本部门年度打算及年度预算并组织实施2组织制订与执行集团政策研究室治理的制度体系并不断完善3负责集团整体治理体系建立并不断完善4组织集团治理标准化的建设与推进5负责集团进展规划及年度经营打算的制订6制订集团目标治理体系，并分解、落实与监管7负责推动集团治理变革并监督实施8组织对国家、地点、产业、行业相关政策的收集与研究9参与集团对外投资协议的谈判及起草工作10组织建立集团知识治理体系并实施11部门日常治理工作（打算、组织、和谐、会议、考核、聘请、奖惩、培训等）12完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、集团进展战略的制订权2、标准化治理的建设权3、集团治理制度体系及相关知识资料收集权4、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权三、关键绩效指标

四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系政府相关部门五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业治理等相关专业培训经历战略治理、目标治理、知识治理等体会10年以上工作体会、5年以上大中型集团同岗位体会知识具有相关目标治理、战略治理、企业治理知识等技能战略规划能力、目标治理能力、制度制订能力、企业治理研究与分析能力、领导能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室、依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：政策研究经理岗位说明书政策研究经理岗位说明书政策研究经理岗位说明书政策研究经理岗位说明书岗位名称政策研究经理岗位编号所在部门政策研究室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级政策研究室主任直截了当下级本职概述负责集团产业及投资区域政策研究，参与集团进展战略及经营规划制订一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团产业及投资区域产业政策、优待政策，对信息进行收集与研究，每月编制产业政策研究报告2收集研究优待政策，配合优待政策项目的组织实施3针对有关优待政策，策划公司相应计策，组织编写申报项目材料，并争取最大政策优待空间4跟踪考察已立项目执行情形，提交分析报告5和谐与相关政府部门的公共关系6参与制订集团进展规划和集团年度经营规划7制订集团年度治理改革打算，并组织实施8负责集团内部治理政策、内控体系调研9负责集团投资区域产业竞争对手研究10负责集团产业标杆企业信息收集与研究并组织推广应用11完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、改革打算编制权2、标杆企业研究推广权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系各子集团，各公司外部和谐关系统计局，产业协会，行业招标企业，关联行业相关行业五、任职资格教育水平本科及以上专业治理类以及工程类培训经历参加过IS0-9000体系培训，有MBA学历优先体会具有房地产行业治理经历，熟练房地产及行业地产业务治理流程，知识企业治理，工程治理，营销治理，法律等技能学习能力、沟通和谐能力、书而表达能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：目标治理经理岗位说明书目标治理经理岗位说明书目标治理经理岗位说明书目标治理经理岗位说明书岗位名称目标治理经理岗位编号所在部门政策研究室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级政策研究室主任晋级岗位直截了当下级本职概述负责集团年度经营目标和经济治理指标的制订、分解一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团目标治理体系的建立与完善，并组织实施2依据集团年度经营规划，制订集团年度经营治理打算及经营治理责任书，并组织分解、落实3负责集团总部年度经营治理指标的制订与分解、落实4指导子集团及下属单位年度经营治理目标制订及分解，并监督落实5组织对子集团和下属单位年度经营业绩的考核工作6负责集团目标治理工作调研，形成季度调研报告7参与集团治理评审工作完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、经营目标制订、分解建议权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系各子集团，各公司，总部各部门外部和谐关系行业标杆企业与行业协会五、任职资格标准化建设经理岗位说明书标准化建设经理岗位说明书教育水平本科以上专业财务类或治理类培训经历体会具有大中型房地产企业同等职位3年以上工作体会知识具有较强的打算目标治理知识，熟悉房地产治理流程技能组织打算能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：岗位名称标准化建设经理岗位编号所在部门政策研究室岗位定员2行政级别薪酬等级直截了当上级政策研究室主任晋级岗位政策研究室主任直截了当下级本职概述负责集团及下属单位的制度、流程、标准化建设与完善工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责拟定集团治理标准化建设的长期规划和年度打算，经批准后组织实施2组织集团制度、流程的年度修订工作3组织与推进集团治理流程的标准化建设工作4组织集团下属单位治理达标评审工作5定期组织集团治理制度、流程执行情形调研，并形成改善报告6负责集团及下属单位治理制度、流程运行问题反馈信息收集，并组织改进7负责集团标准化治理的宣贯，配合人力资源处开展有关标准化治理的培训工作：完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、集团制度、流程修订建议权2、下达单位达标评审权三、关键绩效指标1、2、3、四、工作和谐关系内部和谐关系各子集团，各公司，各部门外部和谐关系行业招标企业五、任职资格教育水平本科以上专业治理建设工程类培训经历具有IS0-9000和标准化培训的经历体会在大中型房地产企业等岗位经历3年以上知识工程治理，市场治理，营销治理的知识技能标准化制度建设能力、书面表达能力、沟通和谐能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：治理秘书岗位说明书治理秘书岗位说明书治理秘书岗位说明书治理秘书岗位说明书岗位名称治理秘书岗位编号所在部门政策研究室岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级政策研究室主任晋级岗位直截了当下级无本职概述负责政策研究室各类文件、材料收集、治理工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责政策研究室各类文件、材料、信息的收集工作2负责政策研究室各类重要文件、资料的整理、存档工作3负责政策研究室各项重要批复文件的登记、传递、归档工作4负责政策研究室来电来函的接收和传递工作5负责政策研究室工作场所的日常治理工作6完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、政策研究室所需资料收集权2、政策研究室重要文件资料归档权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系五、任职资格教育水平大专及以上学历专业新闻、中文、文秘等专业培训经历文秘培训体会1年以上大中型企业高管文字秘书工作体会知识文秘、写作技能书而表达能力、明白得能力、执行能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室，依照工作需要出差工作时刻特点常日班，依照工作需要加班备注：

法律事务中心法律事务中心经理岗位说明书岗位名称法律事务中心经理岗位编号所在部门法律事务中心岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级政策与法务总监晋级岗位直截了当下级合同法务经理、诉讼法务经理本职概述集团及下属单位合同的规范、诉讼处理等法律事务的处理及法务风险的管控一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1依照集团要求编制本中心年度工作打算及年度预算，并组织实施2组织制订集团法律事务治理体系［包括法律事务治理方法、合同审核治理制度等）并不断加以完善3组织收集国家、地点、产业、行业相关法律法规并进行研究，编制季度相关行业法律最新资讯汇编，提供给相关领导或部门参考4对集团的战略规划和实施、集团对外投资与经营治理决策提供法律性论证和法律保证5负责起草、修改、审核集团及下属单位章程、重要的规章制度及生产经营中重要的法律事务文书6依照集团统一要求，组织制订集团及下属单位经营治理过程中涉及的各种标准化合同文本，并指导集团及下属单位严格遵循标准化合同文本7组织对集团及下属单位商务合同条款进行法务审查，并对合作方进行资格审查，发觉存在涉嫌造假或背景难以查明的，应及时向相关领导进行汇报8参与集团及下属单位重要合同的谈判工作，及时提供相关法律技术支持9负责起草或审核集团及下属单位各类重大合同文本，确保各条款严谨无疏漏，有效保证集团利益10负责处理集团及各下属单位各项法律诉讼、仲裁事务，确保集团利益得到最大程度保证11负责组织协商、调解集团及下属单位各类非诉活动，保证集团相关利益

12负责集团外聘法律顾问的治理工作，协助外聘律师处理重大诉讼、仲裁案件13负责组织及提供相关法律知识讲座及法律专题培训，定期提供法律咨询活动，普及集团及下属单位各级职员法律常识，有效规避治理中潜在的法律风险14部门日常治理工作（打算、组织、和谐、会议、考核、聘请、奖惩、培训等）15完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、集团各种合同版本的规范审查权2、法律事务诉讼的集团代表及处理权3、参与重大合同的谈判权4、重大非诉法律事务的决策建议权5、对部门下属职职员作的治理权、考核权和人事任免建议权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属各单位外部和谐关系法院、律师事务所等政府相关部门五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业企业治理、法律等相关专业培训经历合同法、公司法、物权法等相关法律法规体会8年以上工作体会、3年以上大中型集团法务治理体会，司法资格证书优先具有律师资格证书或知识把握民法、合同法、公司法、物权法、知识产权法等国家、地点法律法规以及相关行业法律法规等技能诉讼处理能力、法务规范能力、合同撰写能力、合同谈判能力、沟通和谐能力、问题解决能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、复印机、机、网络等工作环境办公室、依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注:合同法务经理岗位说明书合同法务经理岗位说明书岗位名称合同法务经理岗位编号所在部门法律事务中心岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级法律事务中心经理晋级岗位直截了当下级无本职概述负责集团各类合同的法务审核、风险评估与治理工作，并做好标准化合同文本的制订与合同法务知识的培训工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责编制年度法务、合同治理培训打算，并制订具体实施方案2负责奥团集团及下属单位各项重要规章制度的合规性审查，确保不与国家及地点相关法律法规相抵触，发觉如有违抗的，应及时进行记录，并汇总提交政策研究室进行修订3负责集团各类合同文本的法务审核、风险评估与治理，并建立重大合同履约风险治理台帐，实施风险动态治理4参与集团对外投资相关的法务风险评估与论证，收集与项目投资业务相关的政策法规，为项目投资决策提供法律保证5组织对集团及下属单位商务合同条款进行法务审查，并对合作方进行资格审查，发觉存在涉嫌造假或背景难以查明的，应及时向相关领导进行汇报6参与奥团及下属单位进行相关商务谈判工作，及时提供所需的法律技术支持7具体负责在集团统一要求下对集团及下属单位经营治理中涉及的各类法律文本进行规范统一，制作标准化合同文本，并严格监督执行8负责开展集团及下属单位标准化合同治理讲座，安排合同治理现场咨询法律培训9完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、合同文本关键条款的否决建议权2、公司相关制度的否决建议权三、关键绩效指标

四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系公检法部门、劳动仲裁部门等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业法学培训经历合同法等相关培训体会5年以上大中型企业法务治理或3年以上执业律师工作体会，3年以上主管工作体会：具有律师资格或司法资格证书知识熟知《合同法》、《公司法》、《房地产法》、等与集团业务相关的法律法规技能各种法律文书写作能力、谈判能力、沟通和谐能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、移动硬盘、录音笔、数码相机等工作环境办公室、依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：诉讼法务经理岗位说明书诉讼法务经理岗位说明书诉讼法务经理岗位说明书诉讼法务经理岗位说明书岗位名称诉讼法务经理岗位编号所在部门法律事务中心岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级法律事务中心经理晋级岗位直截了当下级无本职概述负责集团各类诉讼案件的诉讼、应诉工作和非诉讼案件的和谐工作一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1负责集团及下属单位各类重大合同、债务纠纷及其他各类诉讼、仲裁案件处理、包括各类应诉案件证据的收集、整理、储存工作2负责集团各类诉讼仲裁案件档案的收集、整理及保管工作，并指导下属单位做好相关档案的收集、整理与保管工作3具体负责集团外聘法律顾问的治理与和谐工作，配合外聘律师处理重大诉讼、仲裁案件4负责对集团及下属单位诉讼、仲裁案件进行分析和总结，编制法律宣传资料，警示集团各级职员提高法律意识及法律风险防范本领5负责集团及下属单位非诉讼案件的和谐、处理工作：配合集团及分、子公司参与投资、租赁、资产转让、抵押担保等非诉工作，并提供相关法律意见6负责处理集团内重大劳动争议纠纷及客户纠纷，将集团缺失及负面阻碍降到最低程度7配合集团对职员严峻侵犯集团合法利益的行为进行调查，并出具合理建议等8完成上级领导交办的其它工作二、要紧权限1、各类诉讼文件保管权2、诉讼案件处理权3、非诉讼案件和谐处理权三、关键绩效指标四、工作和谐关系内部和谐关系集团及下属单位外部和谐关系司法机关、劳动争议仲裁部门等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业法学培训经历合同法、民诉法、知识产权法及劳动法等体会5年以上大中型企业法务治理或3年以上执业律师工作体会，3年以上主管工作体会：具有律师资格或司法资格证书知识熟知《合同法》、《公司法》、《房地产法》、《民诉法》、《知识产权法》等与集团业务相关的法律法规；技能各种法律文书写作能力、谈判能力、沟通和谐能力、口头表达能力职业素养六、其他使用工具设备运算机、、打印机、机、移动硬盘、录音笔、数码相机等工作环境办公室、依照需要出差工作时刻特点常日班，依照需要加班备注：

人力资源中心人力资源总监岗位说明书岗位名称人力资源总监岗位编号所在部门人力资源中心岗位定员行政级别薪酬等级直截了当上级晋级岗位直截了当下级战略聘请经理、薪酬福利经理、绩效经理、组织进展经理、职员关系经理本职概述依照集团整体经营目标，制订并组织实施集团人力资源战略规划，建立健全人力资源治理体系，并组织实施及监督一、要紧工作职责：序号要紧职责描述频率工作权重1依照集团进展战略，制订集团公司的中长期人力资源规划并组织实施2依照集团要求编制本部门年度打算，编制集团人力资源全面预算并组织实施3组织制订集团人力资源治理体系并不断完善，并对集团各下属单位人力资源治理体系制订及完善进行指导及监督4依照集团及各下属单位进展规模、经营状况变化，提出组织结构优化建议、并组织开展定岗定编及任职资格治理工作，经批准后监督执行5提议集团及下属各单位、投资项目的组织架构设置及人力资源配置方案6组织开展集团及各下属单位人力资源需求调研分析，制订年度聘请打算及实施方案，并组织落实7负责集团人力资源外部品牌建设，组织开展企业雇主品牌活动，提升和打造企业最正确雇主品牌形象8负责集团总部开