劳动与社会保障法在线作业答案

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！您的本次作业分数为：100分1.）不是劳动者法律责任的特征。B集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C违纪责任寓于违约责任之中D实行过错责任原则A它是全体职工行使民主管理权力的机构B它是行使所有权和经营权的机构C它是我国职工民主管理的基本形式D企业工会是它的工作机构4.）属于"基本国际劳工公约"。A《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B《劳动监察公约》5.下列各项中不属于劳动争议的是（A工资争议B辞职争议C劳动者与社会保险经办机构之间的争议D劳动合同争议6.）不是我国工资立法的原则。B工资水平随经济发展逐步提高原则C工资总量宏观调控原则D工资总额计划管理原则8.我国劳动保护的方针是（A它所依据的实体法应只限于强制性规范B它直接以处理劳动争议为目的C劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察A1月1日B农历除夕C5月1日、2日、3日D10月1日、2日、3日19.以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。A一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）B离休待遇，实行"基本政治待遇不变、生活待遇略为从优"的原则C退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工D养老金一般按月发给，最长领取期限为20年A优先支付B直接支付C定期支付D货币或实物混合支付22.我国劳动保护的方针是（24.下列人员中（B个体经济组织的雇工C事业组织的工勤人员D公务员A我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D未成年工使用和特殊保护实行登记制度29.女职工的法定产假期限为（31.下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。D违反劳动合同的责任B关于自由结社与集体谈判权的公约C关于废除强迫劳动的公约D关于禁止使用童工方面的公约D《职业安全卫生法》D36.）不是劳动合同所具有的法律特征。A职工辞职争议B劳动保护争议C劳动合同履行争议D劳动者与社会保险经办机构之间的争议产生的标志。45.（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。47.职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。D在上下班途中，受到机动车事故伤害的A关于自由结社与集体谈判权的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于劳动监察方面的公约A具有就业愿望B其表现形式仅以显性失业为限C失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民D必须是处于未获得就业岗位的状态C非因本人意愿中断就业的D已办理失业登记，并有求职要求的D苏联《工会及其权利和活动保障法》A解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等B计时工资（包括基本工资和奖金等）C津贴和补贴61.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（A招收录用劳动者所支付的费用B为劳动者支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿项目62.我国现已通过、颁布的劳动立法有（63.职工有下列（）情形的，应认定为工伤。B患职业病的C在上下班途中，受到机动车事故伤害的D醉酒导致伤亡的65.劳动法的基本特征有（A劳动法为特别私法B劳动者保护法与劳动管理法的统一C劳动关系协调法和劳动标准法的结合D实体法和程序法的配套B个体经济组织的雇工C事业组织的工勤人员D公务员A它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）B它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系A延长工时应当以"生产经营需要"为条件B用人单位可以单方决定而安排延长工时C禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时D法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形D最低工资标准依法制定即具有法律效力D有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系75.我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。A仲裁机构是一种民间组织B仲裁机构无权采取强制措施C仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意D仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力A内部劳动规则只能由单位行政制定B内部劳动规则的内容必须合法C内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项D内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准77.我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。D向被录用人员收取保证金或抵押金78.下列劳动争议中（）属于权利争议。A它必须是由用人单位强制参加的团体B它应当是具有独立性的社团C它可以是营利性组织D它不得干涉工会事务82.我国调控用人单位工资总额的方式有（83.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿项目84.下列关于社会保险的各项描述中（）是正确的。A被保险人是所有公民D个体经济组织的雇工A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿费用D国家安置就业的原则B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C社会平均工资水平D就业状况91.社会保险结构包括（）等几个组成部分。D我国工会在全国范围内具有统一的组织体系B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼96.职业病危害告知制度，其内容包括（B作业场所危害告知C设备、材料危害告知D职业健康监护制度A1月1日B5月4日C10月1日、2日、3日D农历除夕A延长工时应当以"生产经营需要"为条件B用人单位可以单方决定延长工时C禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式100.下列关于集体合同的说法中（）是正确的。B集体合同可以弥补劳动立法的不足C集体合同的效力高于劳动合同D工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任102.我国工会具有下述（）的性质。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B劳动者延长工作时间工资C就业状况D法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等B建筑业脚手架的组装和拆除作业C《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业D森林采伐作业A同时设计B同时投入生产和使用C同时施工D因工作性质特殊，需要连续作业的职工:对:对114.劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。正确错误:错:错:错动合同规定的标准支付工资。:对:对额）赔偿责任。:错:对127.集体合同经双方代表共同签字盖章后即行生效。正确错误:对:错:对:错:对137.职业介绍机构的性质，均为营利