全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!Y度))本次作业总分值:100.0得分:40.0正确的题数:4题目总数:10正确率:40.0%在线作业自动判卷值案案)()单选题10.0下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况?())本次作业总分值:100.0得分:50.0正确的题数:5题目总数:10在线作业自动判卷分值判断题10.0×判断题10.0判断题10.0判断题10.0错误错误错误未判断未判断未判断×××X)一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者新近刚被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员,该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议,你的首选是:()徐某因业务素质好,被人事部门任命为厂设备科副科长。徐某到任后,经常下到车间,与工人一起干具体工作,潜心钻研业务,成绩显著。但他对车间工作的协调和指导缺少办法,工作抓不住重点,而且车间管理人员对他也有意见,认为他不信任他。对徐某的这些情况,上下都有议论。你认为造成这种
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年总经办主任面试测试题及答案
- 2025年东莞乐理模拟题及答案
- 2026年语言文字规范测试题及答案
- 2026年手机打字速度测试题及答案
- 2026医疗卫生面试题及答案
- 2026管理博士面试题库及答案
- 2025-2026学年美术《舞蹈》教案中班
- 2025-2026学年开飞机教案游戏
- 2025-2026学年尊严教学设计感穿搭
- 2026年吐槽天气之子测试题及答案
- 工业机器人系统运维员(中级)课件全套 宋永昌 项目1-3 机械系统检查与诊断-工业机器人运行维护与保养
- 2024届安徽省安庆市高三模拟考试(二模)数学试题(解析版)
- 3-4、HJ 75-2017 固定污染源烟气(SO2、NOX、颗粒物)排放连续监测技术规范【现行】
- 16J916-1住宅排气道一
- 森林资源与资产评估实务课件
- 开展课外读物负面清单管理的具体实施举措
- 员工登记表(入职登记表)
- 2023年山东化工职业学院单招面试模拟试题及答案解析
- EXCELVBA函数参考手册
- 泰晤士小镇案例分析知识讲解
- GB/T 27065-2015合格评定产品、过程和服务认证机构要求
评论
0/150
提交评论