学院教学系(部)主任和实验中心主任考核办法

外国语学院教学系倍。主任和实验中心主

任考核办法一、考核原则坚持注重实绩、兼顾其他的原则，坚持定性与定量相结合、领导评议与群众评议相结合、日常考核和年度考核相结合的原则。二、考核内容（-）系部主任考核1、系部规划。教学系（部）主任向学院提出本系（部）的师资队伍建设规划、实验室建设规划、校内外实践基地建设规划、课程建设规划及经费使用计划等，并协助实施情况。2、教学运行。教学系（部）主任组织修订专业人才培养方案以及理论、实验课程和专业见习、实习、毕业实习、毕业设计（论文）等实践教学环节教学大纲，并负责组织实施情况。3、教学管理。落实教学任务、安排授课教师；组织教师相互听课与评课、集体备课、征订教材；制定实践教学环节工作计划；组织教师申报各级各类教科研项目；落实教师年度教学考核；整理教学文档和资料等。4、合作交流。积极开展校外交流与合作，主动加强与政府、行业、企业的联系，构建产学研合作平台，拓展校外实践教学基地等情况。5、教学研讨。定期召开师生座谈会，及时发现并解决专业教学过程中存在的问题，积极开展课程体系、教学内容、教学方法和教学手段的改革等情况。6、弹性坐班。弹性坐班制执行情况，即每年签到次数不少于行政坐班人员的50%0（-）实验中心主任考核实验（实践）中心主任在本年度内履行岗位职责情况。包含实验室建设、实验室管理、实验教学管理、实验室开放、实验室安全与卫生、实验室文化建设、仪器设备维修及实验室基本信息报送情况。三、考核办法（-）系倍B）主任按照外国语学院英语系、商务英语系、大学英语第一教学部和大学英语第二教学部四个系部的设置，依据学校文件精神，外国语学院教学系（部）主任考核等级包括：优秀1人（系部总数的30%）、良好2人（系部总数的40%）.合格与不合格1人（系部总数的30%）。根据考核结果，享受岗位津贴，教学系（部）副主任待遇按当年该系（部）主任享受待遇的一半发放。（二）实验中心主任考核办法考核以学校实验（实践）中心的总数为基数，考核结果分为优秀（15%）、良好（45%）、合格与不合格（40%）四个等级。按个人自评（10%）、学院考评（40%）、实验中心主任互评（20%）、管理部门考评（20%）、期中实验教学检查评分（10%）的权重计分汇总排序。根据考核结果，享受相应岗位津贴。.实验中心主任自评：各实验中心主任认真学习学校文件，填写《**学院实验（实践）中心主任年度考核表》，客观评价本人在实验中心主任岗位上履行职责情况，撰写年度工作总结，给出自评等级及分数。.学院考评：成立考核领导小组，制定考核测评表（附件二），并依据测评表对实验中心主任进行考评，其中全体教师测评得分占60%,学院考核领导小组测评得分占40%,两项分数加权总分为实验中心主任学院考评得分。.实验（实践）中心主任互评：学校组织各实验（实践）中心主任进行述职互评。.管理部门考评：学校将组织相关管理部门对各实验（实践）中心主任的工作情况进行评价。四、考核步骤考核主要包括三个步骤：.系（部）主任在系部内述职，系（部）全体教师依据外国语学院系（部）主任测评表（附件一）对系（部）主任测评;实验中心主任在全院大会述职，由全院教师依据外国语学院实验中心主任考核测评表（附件二）对实验中心主任测评。本项分数占考核学院总分的60%o.学院考核领导小组依据教学系（部）主任和实验中心主任提交到学院的年度考核表、2016年度工作总结和2017年度工作计划等以及文件要求提供的材料为主要依据，对系（部）主任和实验中心主任教学测评。本项分数占考核学院总分的40%。.学院考核领导小组和党政联席会参考上述两项分数合成的总分，研究决定系（部）主任和实验中心主任考核等级。附件一：外国语学院教学系（部）主任测评表附件二：外国语学院实验中心主任测评表

外国语学院二零一七年二月八日附件一外国语学院教学系倍B）主任测评表所在系（部） 姓名考核维度考核内容权重得分系部规划教学系（部）主任向学院提出本教学系（部）的师资队伍建设规划、实验室建设规划、校内外实践基地建设规划、课程建设规划及经费使用计划等，并协助实施情况。15教学运行教学系（部）主任组织修订专业人才培养方案以及理论、实验课程和专业见习、实习、毕业实习、毕业设计（论文）等实践教学环节教学大纲，并负责组织实施情况。15教学管理日常教学管理工作。落实教学任务、安排授课教师；组织教师相互听课与评课、集体备课、征订教材；制定实践教学环节工作计划；组织教师申报各级各类教科研项目；落实教师年度教学考核；整理教学文档和资料等。15合作交积极开展校外交流与合作，主动加强与政府、行业、企业的联系，构建产学研合作平台，拓展校外实践教学基地等情况。10

流教学研讨定期召开师生座谈会，及时发现并解决专业教学过程中存在的问题，积极开展课程体系、教学内容、教学方法和教学手段的改革等情况。15弹性坐班弹性坐班制执行情况，即每年签到次数不少于行政坐班人员的50%。10述职测评全院教师依据系部主任的述职对系部主任测评打分。20总分100附件二外国语学院实验中