版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【最新资料,Word【最新资料,Word版,可自由编辑!职业功能工作内容技能要求相关知识一、接待(—)服务能对顾客提出的有关要求及有关作品插制等问题,做出较圆满的解释,并设法解决能积极引导和促进销售能用英语进行简单的专业对话(50句)花店营销基本知识顾客消费心理基本知识(二)解答咨询能向顾客介绍新优切花种类能向顾客推荐符合其需要的新优插花作品能向顾客介绍当前国内外插花流行趋势国内外新优切花种类国内外插花业发展动态^-、^^备(—)选材能根据艺术插花作品的要求,选择适用的花材和容器能识别100种常见切花(枝、、叶、花、果)的形态特征掌握100种常见切花的主要生态习性花材和容器在艺术插花中的应用常见花材的习性
(二)花材的整理与加工能根据艺术插花作品的要求,对花材进行修剪和整理能按艺术插花作品的要求,正确使用花插、花泥及其他固定花材的措施木本花材的整理加工技巧艺术插花中其他固定花材的方法三、设计(一)构思能进行艺术插花主题和意境的创设艺术插花基本构图形式及主要特点常用花材的花文化(二)构图能设计各种艺术插花的基本构图形式能绘制作品的设计草图能进行花店的环境设计能进行各种会议、宴会与婚礼等场合的环境设计能进行简单的花艺设计东西方插花及现代插花和花艺设计的风格与特点绘画基本技法四、制作(―)艺术插花作品的插制能插制艺术插花的各种造型能用各种质地的花材(鲜花、十花、人造花)插制艺术插花作品艺术插花技巧的应用(二)现代能用各种质地的花材(鲜花、干花、人造现代花艺设计技巧的
花艺作品的插制花)插制现代花艺作品应用五、■理(―)养护能运用常见的切花水养保鲜方法延长观赏期能对干花和人造花进行整形复原切花保鲜的原理和方法(二)陈设能根据不同环境,恰当地布置和摆放各种艺术插花和花艺作品插花作品与环境的对比与和谐职业功能职业功能技能要求相关知识一、设计与制作(—)构思能结合不同环境进行整体构思能通过作品构思,表达不同的主题思想和意境环境艺术基本知识中国插花发展简史日本插花发展简史西方插花发展简史(二)造型设计能进行插花新造型的设计能进行花艺新造型的设计能绘制整体布局的设计图国内外插花发展的新潮流、新动向(三)作品插制能运用新材料、新技法插制作品能综合运用常规的技术措施,解决插制中的疑难问题插花构图原理的应用各种插花装饰材料
的基本知识二技术管理(―)花店技术管理能根据花店实际情况制定技术管理措施能根据市场行情和社会需求,及时调整作品的款式和用材花店业技术管理知识切花市场动态(二)插花花艺作品质量管理能正确分析影响插花与花艺作品质量的原因,并制定有效的解决办法能制定保证插花与花艺作品质量的管理制度质量管理基本知识三、培训指导(—)业务指导能掌握常见花材的拉丁学名50种能对初、中、高级插花员进行有关的业务指导植物拉丁学名及有关知识教学法基本知识(二)操作示范能正确演示初、中、高级插花员应掌握的各类作品造型能指导初、中、高级插花员的日常工作
项目初级(%)中级(%)高级(%)技师(%)基本要求职业道德10555基础知识151055相关知识接待10105-准备301510-设计-3035-制作252030-设计与制作---55管理101010-技术管理---15培训指导---20合计100100100100项目初级(%)中级(%)高级(%)技师(%)技能要求接待15105-准备251510-设计2035制作454040设计与制作60管理151510技术管理20培训指导20合计100100100100说明根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育培训提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定了《插花员国家职业标准》(以下简称《标准》)。一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作了明确规定。二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。三、本《标准》依据有关规定将本职业分为四个等级。包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表等四个方面的内容。四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购部量化考核制度
- 采购零星管理制度
- 采购预算管理制度流程
- 采购验收收货管理制度
- 金华餐饮采购管理制度
- 钢铁采购管理规定制度
- 2025年前台工作效率测试
- 商业发布会多模态话语下的同声传译策略-《谷歌主旨大会2024》的模拟口译实践报告
- 第7章 相交线与平行线基础过关测试卷(解析版)-人教版(2024)七下
- 河南省住房城乡建设科技成果评价程序示意图、指标表、评价报告
- 中国精神心理疾病正念治疗指南(2025版)
- 深圳市公务员考核制度
- (2026春新版)教科版三年级科学下册全册教案
- 2025耳念珠菌医院感染预防与控制专家共识课件
- 书法办学申请报告(3篇)
- 钢琴简谱乐理知识课件
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读课件
- 开荒保洁合同保洁开荒合同范本
- 地震应急演练实施方案村委会
- 育苗温室大棚施工组织设计方案-2
- 铃儿响叮当的变迁合唱简谱
评论
0/150
提交评论