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文档简介

会计电算化实习目的会计电算化实习目的.

一、实习的性质和目的

毕业实习是在同学学完全部专业课程,把握了会计学科基本理论和方法,并经过会计电算化、综合会计业务模拟试验、暑期调研等一系列实践环节的基础上,开展的面对.的实践,它为撰写毕业论文收集第一手资料。

通过毕业实习,更好地理解会计的性质、特点,明确会计工作在经济活动中的重要地位;使同学巩固课堂上所学的专业学问,理论联系实际;了解会计工作的详细操作程序和方法,把握正确处理睬计业务的力量和技巧;通过毕业实习还可以使同学增加分析问题、解决问题的力量,尽快适应毕业后会计工作的需要。

二、实习时间

第六学期第2周至第17周共12周。

三、实习的基本内容

依据会计专业教学方案和大纲的要求,同学毕业实习需要了解以下内容(但不限以下内容):

(1)实习单位的资金运动过程和业务流程等方面的特点;

(2)会计核算的过程和内容,包括资金投入、资金周转、资金退出的核算及会计报表的编制;

(3)实习单位财务管理组织形式、原则和各项资金管理方法;

(4)实习单位财务分析的主要内容、方法;

(5)实习单位会计现代化管理方法的应用;

(6)计算机在会计信息处理中应用的状况及前景。

(附)实习单位指导老师应向同学重点介绍的内容:

(1)企业会计组织机构的设置

(2)企业的分级核算及其组织工作

(3)财务活动的数据处理程序、方法

(4)企业建立计算机会计信息系统的阅历

(5)会计制度改革对会计核算的影响

(6)企业全面经济核算的内容及实施状况介绍

(7)企业内部会计掌握制度介绍

四、实习方式

实习的组织形式主要有集中实习和分散实习两种。

1、集中实习:由系组织同学实习,由校内指导老师带队在实习基地实习。

2、分散实习:由实习同学自己联系校内外实习单位。实习生在联系好实习单位后,填写分散实习申请表并报系实习工作小组(见附录一),经审核同意后方可进行实习;同学进入实习基地后,在基地实习指导人员(有中级及其以上技术职称的人员)的指导下,依据实习内容要求和实习方案进行实习。

五、实习纪律

1、实习期间,同学应自觉遵守国家法律法规,严格遵守学院校规校纪和实习单位的各项规章制度,特殊要遵守保密制度和安全操作规章;遵守财经纪律,妥当使用资料,留意资料的保密性,未经实习单位允许,不许将有关资料公开引用或外传;

2、实习期间,不得旷工、迟到、早退。如遇生病或有特别事情必需向实习单位请假;严格遵守操作规程、劳动纪律,爱惜劳动工具、仪器设备,保证明习安全,如有违反,依据情节轻重赐予批判训练,直至纪律处分。

3、实习期间,同学因违反实习纪律和安全规章,造成自身损害者,由同学本人负责;造成国家或他人财产损失、或他人损害,应由同学本人担当经济和法律责任。违纪同学,根据有关规定严厉 处理;

4、发扬良好的精神风貌,维护学校的声誉,遵守各项职业道德规范不,提高职业素养,敬重实习单位的领导、指导老师和其他工作人员,不得向实习单位提出不恰当的待遇要求。

5、同学不得无故不参与实习,如确因特别状况不能参与实习者,须事先向系实习工作小组请假并征得系领导同意后,报教务处批准。

6、无故不按时上交实习报告和实习作业的,其成果按不及格论;不参与实习的时间超过实习规定时间三分之一者,取消实习考核资格。

7、自己联系实习单位的同学,实习离校前应与系里签署协议,对在校外期间自己的行为及其产生的后果负完全责任。

六、考核方式与成果评定

必需按实习大纲要求,完成实习的全部任务,并提交实习日记、实习指导老师考评表和实习报告后方可参与实习考核。

考核时可依据详细状况,实行不同的方式和形式进行。考核内容包括:思想政治表现、劳动态度、组织纪律、任务完成状况及实习日记、实习指导老师考评表和实习报告。

实习成果按优秀、良好、合格和不合格四级记分制评定。评分标准如下:

优秀:能很好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结,并能运用学过的理论对某些问题加于分析。在考核时能比较圆满地回答问题,并有某些独到见解。实习态度端正,实习中无违纪行为。

良好:能较好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结,考核时能比较圆满地回答问题,实习态度端正,实习中无违纪行为。

合格:实习态度端正,完成了实习的主要任务,达到实习大纲中规定的基本要求,能够完成实习报告,内容基本正确,但不够完整、系统,考核时能回答主要问题,实习中虽有一般违纪行为,但能深刻熟悉,准时改正。

不合格:凡具备下列条件之一者,均以不合格论。

l未达到实习大纲规定的基本要求,实习报告马虎潦草,或内容有明显错误;考核时不能回答主要问题或有原则性错误;

l未参与实习时间超过全部实习时间三分之一以上者;

l实习中有违纪行为,训练不改,或有严峻违纪行为者。

实习期间因故请假(或无故缺席)时间超过全部实习时间三分之一以上者,应令其补足或重新实习,否则,其实习成果按不及格处理。

实习成果不合格者,按学籍管理的有关规定处理。

七、备案材

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