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文档简介
P公司计划部统计员岗位职责P公司规划部统计员岗位职责
直接上级:仓库主管.
本职工作:数据统计治理工作
直接责任:
(1)依据仓库的上报原始单据准时输入电脑;
(2)依据电脑单定期或不定期对货仓帐目和实物进展抽查,并向主管反映结果;
(3)统计订购单的进出存状况,打印电脑汇总表;
(4)向数据治理员准时供应全部数据;
(5)向财务部、数据治理员准时供应原始凭证,并保存好仓库的各种原始凭证;
(6)对仓库进出库物料活动状况的终端跟踪;
(7)监视仓库备料和出库状况;
(8)把握物料到场的时间;
(9)完成领导交办的其他事项。
任职资格:
(1)学问要求:大专以上学历,经济类专业,娴熟把握办公电脑软件应用技术。
(2)力量要求:有数据治理与分析力量。
(3)阅历要求:年龄21岁~40岁,有仓库治理岗位一年以上工作阅历;
(4)身体安康、仔细负责、有团队精神。
(.)
篇2:P公司规划部租赁主管岗位职责
P公司规划部租赁主管岗位职责
直接上级:规划部副经理2
本职工作:租赁治理工作
直接责任:
(1)依据业务部通知,负责租赁板的下单工作;
(2)依据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据;
(3)向部门经理、财务部、总经理传递响应数据;
(4)审核供给商的结算单和发票;
(5)完成领导交办的其他事项;
(6)做好租赁板房的统计及入库和出库治理;
(7)随时查询租赁产品的分布及合同期收费状况。
任职资格:
(1)学问要求:大专以上学历,建工类或机械加工类专业。
(2)力量要求:对钢构件、发泡板加工以及油漆等工艺都有肯定的了解。
(3)阅历要求:年龄21岁~40岁,一年以上工作阅历。
(4)身体安康、能吃苦,有团队精神。
篇3:P公司规划部选购员岗位职责
P公司规划部选购员岗位职责
直接上级:规划部副经理。
本职工作:选购治理。
直接责任:
(1)询价、比价、议价及订购作业;
(2)订购单下达;
(3)物料交期的进度掌握;
(4)材料市场行情的调查,建立供给商资料与价格记录;
(5)查证进料的品质和数量;
(6)进料品质和数量特别的处理;
(7)与供给商有关交期、交量等方面的沟通协调。
(8)进展材料选购渠道的收集;
(9)零星物资的选购;
(10)完成上级交办的其他事项;
任职资格:
(1)学问要求:大专以上学历,懂ISO9000及选购相关程序;
(2)力量要求:一年以上工作阅历;
(3)阅历要求:对相关产品材料市场有肯定了解,能对物料进展分析和初步
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