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文档简介

P公司计划部统计员岗位职责P公司规划部统计员岗位职责

直接上级：仓库主管.

本职工作：数据统计治理工作

直接责任：

(1)依据仓库的上报原始单据准时输入电脑;

(2)依据电脑单定期或不定期对货仓帐目和实物进展抽查,并向主管反映结果;

(3)统计订购单的进出存状况,打印电脑汇总表;

(4)向数据治理员准时供应全部数据;

(5)向财务部、数据治理员准时供应原始凭证,并保存好仓库的各种原始凭证;

(6)对仓库进出库物料活动状况的终端跟踪;

(7)监视仓库备料和出库状况;

(8)把握物料到场的时间;

(9)完成领导交办的其他事项。

任职资格：

(1)学问要求：大专以上学历，经济类专业，娴熟把握办公电脑软件应用技术。

(2)力量要求：有数据治理与分析力量。

(3)阅历要求：年龄21岁~40岁，有仓库治理岗位一年以上工作阅历;

(4)身体安康、仔细负责、有团队精神。

(.)

篇2：P公司规划部租赁主管岗位职责

P公司规划部租赁主管岗位职责

直接上级：规划部副经理2

本职工作：租赁治理工作

直接责任：

(1)依据业务部通知,负责租赁板的下单工作;

(2)依据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据;

(3)向部门经理、财务部、总经理传递响应数据;

(4)审核供给商的结算单和发票;

(5)完成领导交办的其他事项;

(6)做好租赁板房的统计及入库和出库治理;

(7)随时查询租赁产品的分布及合同期收费状况。

任职资格：

(1)学问要求：大专以上学历，建工类或机械加工类专业。

(2)力量要求：对钢构件、发泡板加工以及油漆等工艺都有肯定的了解。

(3)阅历要求：年龄21岁~40岁，一年以上工作阅历。

(4)身体安康、能吃苦，有团队精神。

篇3：P公司规划部选购员岗位职责

P公司规划部选购员岗位职责

直接上级：规划部副经理。

本职工作：选购治理。

直接责任：

(1)询价、比价、议价及订购作业;

(2)订购单下达;

(3)物料交期的进度掌握;

(4)材料市场行情的调查，建立供给商资料与价格记录;

(5)查证进料的品质和数量;

(6)进料品质和数量特别的处理;

(7)与供给商有关交期、交量等方面的沟通协调。

(8)进展材料选购渠道的收集;

(9)零星物资的选购;

(10)完成上级交办的其他事项;

任职资格：

(1)学问要求：大专以上学历，懂ISO9000及选购相关程序;

(2)力量要求：一年以上工作阅历;

(3)阅历要求：对相关产品材料市场有肯定了解，能对物料进展分析和初步

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