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文档简介

A物业员工劳动保护制度_物业经理人1、目的

本制度规定了公司对从事与质量治理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》实行肯定劳动安全防范措施和社会保障,使员工根据安全爱护要求从事效劳供应活动,确保员工的人身安全、身体安康与合法权益。

2、适用范围

适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全治理。

3、职责

3.1各部门详细实施劳动爱护的措施和规定;

3.2办公室负责劳动爱护用品的统计、发放,并对劳动爱护制度执行状况进展监视与检查;

3.3总经理主管劳动爱护的掌握。

4、相关文件

《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第28号

《中华人民共和国公司法》八届人大常委会第五次会议

《质量记录掌握程序》Q/PH-QP-4.2.4

《根底设施治理方法》Q/PH-QP-6.3

《特别效劳过程治理规程》Q/PH-WD03-03

《工程部安全工作治理规定》Q/PH-WD

5、工作程序与治理方法

5.1劳动爱护的类型

5.1.1劳动爱护用品、服装

公司依据不同工种在效劳供应过程中的实际需要,购置和配备劳动爱护用品,由办公室进展统计、购置、发放和治理,并对劳保用品的使用状况进展检查与监视,结果记入[劳动爱护用品使用记录表](QR-WD01-09-01),劳保用品主要包括:工作服、消防衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带等。

5.1.2劳动环境爱护

公司应依据国家法律、法规的规定,为员工供应符合法定安全、卫生标准的劳动环境。

a)办公场所必需安装空调,有充分的照明;

b)水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必需安装隔音系统;

c)从事与电有关工作的操作时,工作环境应保持照明良好和空气枯燥;

d)从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进展。

5.1.3员工身体安康检查和爱护

a)需从事高空作业的员工,在登高前必需进展身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫痫症及其他不相宜高空作业的员工,一律不得进展高空作业;

b)公司依据工作需要安排员工进展安康检查,对确诊为职业病患者的,应安排治疗,定期复查,并赐予其职业病的抚恤待遇,并建立[员工身体安康状况登记表](QR-WD01-09-02),存入员工个人档案,对不宜连续从事原工作的,准时调职,妥当安置。

c)员工因工负伤,凭医院证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资。

d)员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治

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