LZ交投集团公司职业卫生管理制度

LZ交投集团公司职业卫生管理制度LZ交投集团公司职业卫生治理制度

第一章总则

第一条为爱护劳动者的生命安全、身体安康，预防、掌握、消退职业病危害，防治职业病，结合集团公司实际状况，制定本制度。

其次条本制度依据《职业病防治法》相关规定编制。

第三条本制度适用于集团公司生产经营场所全部员工。

其次章主要职责

第四条人力部在员工入职时应依据《职业病防治法》对员工进展体检，并定期安排安康检查，建立职工卫生档案。不得安排有禁忌症的人员从事危急、有害作业，员工只有在体检合格后才能就业、上岗。

第五条各单位对员工进展安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第三章掌握程序

第六条生产、经营场所应设置警示标志，以加强员工的安全生产意识。

第七条存在有毒﹑有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度到达卫生标准。

第八条生产场所、仓储区存在易经皮肤汲取的毒物，应配置事故专柜，急救箱和相应的个人防护用品，现场应设置人身冲洗设施和洗手池。

第九条生产、仓储存在危急化学品，生产作业人员进入工作场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、食入、入眼与皮肤接触;生产作业场所配置相应的呼吸器。

第十条正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。依据四川省劳动防护用品配备标准，结合生产经营活动实际，做好防护用品的配备和发放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工的劳动安全卫生与安康。

第十一条加强作业人员的安全教育，对生产﹑储存场所涉及到危害物质要明确指出，使得员工对危急有害物质有防范意识;制定安全操作规程，并配备专(兼)职安全员负责日常检查，监视安全工作。

第十二条为维护女职工的合法权益，削减和解决女职工在作业过程中因生理特点造成的特别困难，必需对女职工实行特别爱护措施。

第四章附则

第十三条本制度自发文之日起实施，由经营治理部负责解释。

物业经理人：.

篇2：职业卫生制度

职业卫生制度

为仔细贯彻执行《职业病防治法》，预防、掌握和消退职业危害，防治职业病，爱护劳动者安康及其相关权益。特制定本制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生治理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生治理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监视员，负责本单位的职业卫生监视工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和安康监护档案，并妥当保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康体检。

三、定期或不定期地对职工进展职业卫生安康教育和培训，使职工了解熟识本公司、本岗位的职业危害因素，并把握职业卫生的防治方法和留意事项，杜绝和削减职业性危害。

四、按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头掌握职业病危害因素。

五、常