《组织行为学任务一答案》

相品用。3 相品用。3 组织行为学01判断题（共10题，共20分）开始说明：结束说明：.（2分）关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的， 而复杂人的假设是有一定道理的。.（2分）美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行.（2分）坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。.（2分）组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。.（2分）血液占优势的属于粘液质气质.（2分）组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法.（2分）模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示.（2分）感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。.（2分）组织行为学是管理学科的新发展.（2分）组织要有不同的权力层次的责任制度。 这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。单项选择题（共20题，共60分）开始说明：结束说明：.（3分）某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ） 错品用口川 错品用口川 相品用。" A、公司没有做到奖罚分明R奖励不够及时*G公司没有做到奖人所需，形式多变D员工太挑剔.（3分）领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。门A、过程R结果」b程序D方式.（3分）具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）A能力低下R一般能力*G天才D才能.（3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉， 而是更加努力学习和工作，使工作做出勤显著的成绩。这种行为反应是（）A、坚持原有目标的行为反应•R升华的行为反应G反向的行为反应D放弃的行为反应.（3分）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。'A成就需要R物质需要「1c生理需要D归属需要.（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ）「A、1.1型但R1.9型口G5.5型口D9.9型.（3分）某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（，A、很高R很低,b可能高也可能低cD不高也不低.（3分）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）。A自我•R本我G超我D忘我.（3分）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是（A气质 错品用。* 错品用。* G能力「h性格.（3分）帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）"a、社会功能R成员受益程度,1c对成员的控制方式D成员人数.（3分）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时， 处理冲突的方式是（）A强制,b开诚合作*G妥协」k回避.（3分）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。•A同质群体R异质群体G混合群体D简单群体.（3分）双因素理论的提出者是（）。A韦伯•R赫茨伯格」b法约尔n巴纳德.（3分）将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （）jA、经济人R社会人,1c自我实现人D复杂人.（3分）提出需要层次理论的是（）A梅奥，h泰罗G赫兹伯格ok马斯洛.（3分）弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（ ）A自我"h本我G超我，自忘我.（3分）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）*A惩罚R正强化G自然消退D消极强化.（3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象， 进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）」A、知觉防御口b晕轮效应G首因效应「h定型效应.（3分）对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（）A专权独裁式R温和独裁式,卜协商式"h参与式.（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？ （）A观察法徵B调查法G实验法D测验法多项选择题（共4题，共20分）开始说明：结束说明：.（5分）组织行为学的研究方法包括（）。A、调查法R测验法G实验法相品用口"-相品用口"-相品用口"-相品用口"-D个案研究法E、观察法.（5分）组织行为学的理论基础有（）。心理学社会学人类学政治学17E、17E、生物学33.（5分）组织行为学的特点有（）0边缘性33.（5分）组织行为学的特点有（）0边缘性综合性两重性自然性17E、17E、实用性34.（5分）个性的特点主要有34.（5分）个性的特点主要有（）社会性组合性17独特性17独特性稳定性 相品用。" 5e、倾向性组织行为学01-0002判断题（共10题，共20分）开始说明：结束说明：.（2分）性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。X.（2分）坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。x.（2分）工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。x.（2分）关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的， 而复杂人的假设是有一定道理的。x.（2分）在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化 相品 相品 x.（2分）实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。x.（2分）组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。x.（2分）黑胆汁占优势的属于抑郁质气质x.（2分）组织要有不同的权力层次的责任制度。 这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。x.（2分）美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行 错品用。* 错品用。* 单项选择题（共20题，共60分）开始说明：结束说明：.（3分）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题， 而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）A简单-静态环境」b复杂—静态环境」h简单—动态环境9h复杂一动态环境.（3分）一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是（ ）。A、性格•R个性G气质D脾气.（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ）AA、1.1型但R1.9型「G5.5型口D9.9型.（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？ （）A观察法,R调查法G实验法D测验法 错品用。* .（3分）老心理分析论的代表人物是（）。A勒温BB显坦南鲍母和施密特G利克特•D弗洛依德.（3分）某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ）A很高R很低,b可能高也可能低D不高也不低.（3分）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）0A、尊重需要R生理需要G自我实现需要D归属需要.（3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象， 进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）A知觉防御•R晕轮效应G首因效应D定型效应.（3分）领导的连续流理论是（）提出来的。A、勒温 错品用。* 错品用。* 错品用口川 'R坦南鲍母和施密特G利克特D豪斯和沙特尔.（3分）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时， 处理冲突的方式是（）A强制B＞开诚合作•G妥协D回避.（3分）领导行为的主体是（）。*A领导者R被领导者」1c领导环境」h以上说法都不对.（3分）完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的绩效。A同质群体*R异质群体G混合群体D简单群体.（3分）弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（ ）A自我G超我“h忘我.（3分）提出需要层次论的是（）。A韦伯•R马斯洛G法约尔D巴纳德.（3分）具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）A能力低下R一般能力*G天才D才能.（3分）领导连续流理论是（）提出的。A韦伯*R坦南鲍母和施密特G法约尔,卜巴纳德.（3分）将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （）*A经济人R社会人G自我实现人D复杂人.（3分）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。•A同质群体R异质群体G混合群体D简单群体.（3分）某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ）A、公司没有做到奖罚分明R奖励不够及时•G公司没有做到奖人所需，形式多变D员工太挑剔.（3分）下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（）A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构R组织的任务及技术、组织的结构、组织职能G组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境•D组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员多项选择题（共4题，共20分）开始说明：结束说明：.（5分）组织行为学的研究方法包括（）。A调查法R测验法G实验法 相品田口3 相品田口3 相品用。" 口卜个案研究法“E、观察法.（5分）个性的特点主要有（）。"A社会性“R组合性"G独特性已h稳定性"E、倾向性.（5分）组织行为学的理论基础有（）。口A、心理学"R社会学“G人类学已k政治学"E、生物学.（5分）行为测量量表有（）。A名称量表17 _R等级量表17 ，，G等距量表"D比率量表」E、以上说法都不对组织行为学01-0003试卷总分：100判断题（共10题，共20分）开始说明：结束说明：.（2分）实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。.（2分）感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。x.（2分）组织要有不同的权力层次的责任制度。 这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。x.（2分）工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。.（2分） 错品用。* 错品用。* 相品 美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行x.（2分）模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示x.（2分）组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。x.（2分）组织行为学是管理学科的新发展x.（2分）血液占优势的属于粘液质气质x.（2分）黑胆汁占优势的属于抑郁质气质单项选择题（共20题，共60分）开始说明：结束说明：.（3分）提出需要层次理论的是（）,A、梅奥R泰罗G赫兹伯格门口马斯洛.（3分）某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ）A、公司没有做到奖罚分明R奖励不够及时•G公司没有做到奖人所需，形式多变D员工太挑剔.（3分）领导连续流理论是（）提出的。A韦伯•R坦南鲍母和施密特G法约尔D巴纳德.（3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉， 而是更加努力学习和工作，使工作做出勤显著的成绩。这种行为反应是（）A、坚持原有目标的行为反应*R升华的行为反应G反向的行为反应D放弃的行为反应 错品用。* .（3分）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题， 而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）A简单-静态环境」b复杂—静态环境G简单-动态环境'h复杂一动态环境.（3分）双因素理论的提出者是（）。A韦伯•R赫茨伯格G法约尔06巴纳德.（3分）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）,A、惩罚R正强化G自然消退D消极强化.（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？ （）A观察法*R调查法G实验法D测验法19.（3分） 错品用。* 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （）*A经济人R社会人G自我实现人D复杂人.（3分）对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型（）A专权独裁式R温和独裁式G协商式口h参与式.（3分）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。*A成就需要R物质需要G生理需要D归属需要.（3分）帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）*A社会功能R成员受益程度G对成员的控制方式D成员人数.（3分）领导的连续流理论是（）提出来的。 相品用。" 相品用。" 错品用。* 口b坦南鲍母和施密特g利克特D豪斯和沙特尔.（3分）或从工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。或从口A、同质群体R异质群体」1c混合群体D简单群体.（3分）提出需要层次论的是（）。A、韦伯*R马斯洛G法约尔D巴纳德26.（3分）完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时,（）将会达到最高的绩效。A同质群体*R异质群体G混合群体D简单群体.（3分）某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ）A很高口1c可能高也可能低D不高也不低.（3分）具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）A能力低下R一般能力“g天才D才能.（3分）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时， 处理冲突的方式是（）A强制B＞开诚合作*G妥协D回避.（3分）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是（ ）A气质•R个性G能力D性格多项选择题（共4题，共20分）开始说明：结束说明：.（5分）个性的特点主要有（）A、社会性 相品田口3 相品田口3 “R组合性“G独特性已h稳定性3E、倾向性.（5分）组织行为学的理论基础有（）“A、心理学"R社会学"G人类学已k政治学口E、生物学.（5分）组织行为学的特点有（）0目A、边缘性自卜综合性“G两重性」h自然性"E、实用性.（5分）行为测量量表有（）0，，^A名称量表已h等距量表"Hn比率量表」Ie、以上说法都不对组织行为学01-0004试卷总分：100判断题（共10题，共20分）开始说明：结束说明：.（2分）组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。.（2分）在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化.（2分）组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法.（2分）组织行为学是管理学科的新发展 相品用。" 相品用。" Cx.（2分）组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。命X.（2分）感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。x.（2分）关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的， 而复杂人的假设是有一定道理的。.（2分）性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。x.（2分）实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 相品用。" .（2分）美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。命：X单项选择题（共20题，共60分）开始说明：结束说明：.（3分）帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）*A社会功能R成员受益程度G对成员的控制方式D成员人数.（3分）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）。A自我百显本我G超我D忘我.（3分）一个人表现出的一贯的、经常的并持久存在的心理特征是（ ）。A、性格，卜个性G气质D脾气.（3分）下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（）A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 错品用。* 错品用。* 。b组织的任务及技术、组织的结构、组织职能g组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境Jh组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员.（3分）对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（）A专权独裁式R温和独裁式G协商式口h参与式.（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？ （）A观察法mB调查法」b实验法D测验法.（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ）AA、1.1型出R1.9型「G5.5型r-D9.9型.（3分）某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ）A、公司没有做到奖罚分明R奖励不够及时•G公司没有做到奖人所需，形式多变D员工太挑剔.（3分）老心理分析论的代表人物是（）。A勒温R坦南鲍母和施密特」h利克特oh弗洛依德.（3分）具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）A能力低下R一般能力*G天才D才能.（3分）领导行为的主体是（）。*A领导者R被领导者G领导环境D以上说法都不对.（3分）领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。•A过程G程序D方式.（3分）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。口A、同质群体R异质群体G混合群体D简单群体.（3分）弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是（ ）A、自我*B＞本我G超我D忘我.（3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉， 而是更加努力学习和工作，使工作做出勤显著的成绩。这种行为反应是（）A、坚持原有目标的行为反应•R升华的行为反应G反向的行为反应D放弃的行为反应.（3分）某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ）A很高R很低口1c可能高也可能低D不高也不低.（3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象， 进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）-A、知觉防御7b晕轮效应G首因效应D定型效应.（3分）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）齿A、尊重需要R生理需要G自我实现需要D归属需要.（3分）将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （）*A经济人R社会人G自我实现人D复杂人.（3分）提出需要层次理论的是（）A梅奥R泰罗G赫兹伯格 相品用。" 相品 多项选择题（共4题，共20分）开始说明：结束说明：.（5分）组织行为学的特点有（）0■A边缘性已b综合性"G两重性」h自然性"E、实用性.（5分）组织行为学的研究方法包括（）。已A、调查法"R测验法、一G实验法…、，D个案研究法口E、观察法33.（5分）组织行为学的理论基础有（）。17 …、，A、心理学"R社会学“G人类学|7 ，，、D政治学口Ie、生物学34.（5分）个性的特点主要有（）。已A、社会性“R组合性目1c独特性"D稳定性已E、倾向性组织行为学01-0005试卷总分：100判断题（共10题，共20分）开始说明：结束说明：.（2分）工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。x.（2分）美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行.（2分）模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示x.（2分）组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。x.（2分）组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法x.（2分）感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。x.（2分）坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。x.（2分）关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的， 而复杂人的假设是有一定道理的。 错品用。* 错品用。* .（2分）血液占优势的属于粘液质气质。.（2分）组织要有不同的权力层次的责任制度。 这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。单项选择题（共20题，共60分）开始说明：结束说明：.（3分）某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（很高很低可能高也可能低不高也不低.（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（1.11.95.59.9.（3分）领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的A过程R结果G程序D方式.（3分）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是（ ）A气质"b个性G能力D性格.（3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象， 进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）A知觉防御齿显晕轮效应G首因效应D定型效应.（3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉， 而是更加努力学习和工作，使工作做出勤显著的成绩。这种行为反应是（）A、坚持原有目标的行为反应*R升华的行为反应G反向的行为反应D放弃的行为反应.（3分）对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（）A专权独裁式R温和独裁式G协商式,Id＞参与式.（3分）将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ （）jA、经济人R社会人,1c自我实现人D复杂人.（3分）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们