宣传片-金色号角文化

Since1992金色号角为创新而生1992---2016一家有24年行业经验的公司品牌视频传播一体化解决方案Audio&VideoTotalSolution1992年跨界而生…………吴晓波：《激荡三十年》从“零”开始…………“下海”与“创业”…………一路向前…………品牌视频传播一体化解决方案2007制片服务2005企业宣传片2001前期设备租赁1999后期机房剪辑1998电脑动画、频道包装1992回顾与反思1996年亚洲金融危机2003年非典2009年金融危机2013年十八大…………短命的中国企业平均寿命：6-7年其中私营企业：2.9年中关村5000家私营企业：＞5年430家8.6%＞8年150家3%很多令人尊敬的同行……2007年-2013年收入增长2013年2007年-2012年人均薪酬增长2007年-2013年公司市场及管理费用占收入的比例***管理费用中包括公司管理部门费用支出及市场部费用支出文化的内涵文化是一种感觉文化是一种习惯文化是一种价值观文化是一种思维方式文化是一种氛围文化是一种实践文化是一个烙印24年前的一个梦想…………金色号角的使命使命：为客户提供专业、规范、方便、快捷的品牌视频传播解决方案；在为客户提供服务的同时，使客户和我们都受益。愿景：成为最专业的品牌视频服务的平台成为一家受客户尊敬、员工青睐、在业界有影响力的企业金色号角的价值观价值观：金色号角为创新而生满足客户和员工需求是我们存在的唯一理由客户价值、员工价值、企业价值、合作伙伴价值紧密相连，密不可分专业创造价值、服务创造价值、管理创造价值、文化创造价值、

平台创造价值我们是最专业的专业化分工市场化选择价值链衔接有容乃大金色号角的愿景愿景：成为最专业的品牌视频服务的平台成为一家受客户尊敬、员工青睐、在业界有影响力的企业文化的内涵没有文化的企业做不大、做不久没有文化的企业是无源之水、无本之木文化来自员工的认同感、自豪感、归属感资源是会枯竭的，唯有文化生生不息文化、文化有容乃大金色号角的文化是有容乃大的包容文化包容对客户需求的理解包容是给予员工成长进步的空间包容是与供应商的合作包容是给予合作伙伴的机会包容向竞争对手学习包容是整合行业的资源和需求金色号角的文化是有容乃大的包容文化包容是合作包容是学习包容是对他人价值的认同金色号角的文化是有容乃大的包容文化包容是理解包容是信任包容是协同与合作包容是传递理解、信任、协同、协作的正能量金色号角的文化是有容乃大的包容文化包容是在客户、员工、供应商、合作伙伴之间结成利益共同体包容是整合包容的文化就是整合资源的文化金色号角的价值观企业和团体存在的价值不断地创造价值企业的文化如何创造价值的文化金色号角的价值为客户创造价值为员工创造价值为企业创造价值为合作伙伴和供应商创造价值为客户创造价值是金色号角存在的唯一理由金色号角的环境打造一个让客户满意的环境打造一个让员工满意的环境金色号角对工作的态度简单+勤奋惠普中国区总经理“孙振耀”的故事……金色号角对工作的态度“石油大王”洛克菲勒的故事……洛克菲勒是一个移民家庭的长子，很小就与母亲一道承担起养家糊口的责任。但他从不抱怨命运的不恭，也不抱怨自己的雇主。人到中年，在给儿子的信中，洛克菲勒这样谈道：“是谁给了你就业的机会？是谁给了你建设家庭的可能？是谁让你得到了发展自己的可能？工作是一种态度，它决定了我们快乐与否。”工作是一种态度，它决定了我们快乐与否？

金色号角的价值观好好工作，诚肯待人，认真做事，乐于奉献。不计较，不埋怨，踏踏实实，任劳任怨。爱岗位，爱学习，爱生活。懂感恩，懂创造，懂珍惜，忠于我们自己的家。------《锦州银行员工誓言》什么是客户?一个小故事……

金色号角对客户的态度什么是客户?

客户是本公司最重要的人，不论亲临或邮购

不是客户依靠我们，而是我们依靠客户

客户不是我们工作的障碍，他们是我们工作的目标金色号角对客户的态度

我们不是通过为他们服务而给他们恩惠

而是客户因给了我们为其服务的机会而给了我们恩惠

客户不是我们要争辩和斗智的人

从未有人会取得同客户争辩的胜利

客户是把他们的欲望带给我们的人

我们的工作是为其服务，使他们和我们都得益金色号角的服务文化

员工为客户服务：把客户视为亲人

经理为员工服务：把同事当作兄和妹金色号角对学习的态度学习、复习、思考、领悟金色号角的学习文化学习、开放、创新、分享金色号角的学习文化创业发展探索学习领悟分享金色号角的学习文化24年前的1992年动画制作为起点，开始涉足影视制作领域一个人，两台486电脑行业经验，专业知识基本为“零”录像带的格式都还认不全“U-Matic

VOBVUBetacamVHS”金色号角的学习文化24年后的2016年策划、创意、制片拍摄、租赁、剪辑特技、动画、包装配音、音乐、字幕格式、光盘、成品前期摄像机数十台、大小型附件齐全、制片能力一流后期高标清机房十余个，配音、配乐、光盘、转换流程完整近百余人的影视服务团队，拥有几千个客户影视服务行业第一品牌学习型组织才是公司的力量文档:00.011.168(版本2)

员工在工作中不断学习，主管在组织中建立学习的制度，公司建立积累经验和学习的规范。只有这样，我们才能越来越专业、越来越有价值！建立学习的制度和规范，形成学习的氛围，养成学习的习惯，把金色号角打造成学习型组织，这才是公司的力量。2010-09-25学习型组织才是公司的力量学习型组织建设没有终极目标或形态只有终生学习实践的过程学习型组织才是公司的力量金色号角的学分制（转正、晋升）金色号角的学习与培训计划金色号角对学习的态度故事：“耶鲁的阅读”学习型组织才是公司的力量

学习型组织之所以可能，是因为在内心深处我们都是学习者。婴儿不需要人教就知道怎么学习。实际上，婴儿不需要人教任何东西，他们天生就是好奇的、优秀的学习者—学走路、说话，以及基本独立地照料自己—管好自己的事。学习型组织之所以可能，是因为我们不仅有学习的天性，而且热爱学习。学习是一种生活方式…………2012年在中欧国际工商学院学习最佳论文教授评定最佳互访报告教授评定最佳奉献奖同学评定三好学生同学评定金色号角的梦想：金色号角不仅仅是一家制作公司，金色号角不仅仅是一家影视服务公司，金色号角是一家咨询管理公司，金色号角是一所大学！金色号角的发展文化海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！开拓一个让员工成长的空间，打造一个让员工实现梦想的舞台！金色号角的发展文化青春就有梦想有梦就能实现你的目标？你的梦想？金色号角的创新文化仁者见仁，智者见智，各尽所能，各尽所长！不是激发员工的潜能，而是释放员工的潜能！麻省理工学院的恶作剧金色号角的创新文化

有形的物质资源始终是有限的，而人类的创造力是无穷的，只有保持良好的创新精神，才能克服资源匮乏的困难，创造出一个个奇迹。与客户体验有关的服务提升与客户价值有关的服务创新

金色号角的创新文化发展战略创新组织与制度创新管理创新技术创新产品及服务创新营销创新金色号角的创新文化

金色号角的每一位员工都是创新的源泉。

凡是在创新中遇到的挫折和失败

公司将给予最大限度的支持和协助

金色号角的创新文化让创新变成我们的血液和基因创业基金创新基金创新激励金色号角的创新文化创新大会

2011年8月13日金色号角第一届创新大会

创新简报了解新需求掌握新技术创造新服务每季度：3月1日、6月1日、9月1日、12月1日金色号角的分享文化我学到我分享我行动我改善每周二下午17:00的分享会金色号角论坛

金色号角分享榜金色号角的竞争（PK）文化不看面子看业绩不讲关系看成绩是骡子是马上去遛遛！绩效考核岗位竞聘

晋升通道金色号角的执行力文化倡导商业人格！请给我结果！金色号角的执行力文化公司靠结果生存员工靠结果交换金色号角的执行力文化因果思维：做结果，不做任务衡量结果的标准：有时间有价值可考核金色号角的执行力文化结果：有时间、有价值、可考核R1：结果定义R2：一对一责任R3：过程检查R4：即时奖惩金色号角的执行力文化100%责任，执行力的48字真经：认真第一，聪明第二结果提前，自我退后锁定目标，专注重复决心第一，成败第二速度第一，完美第二结果第一，理由第二对流程和规范的态度做别人不愿做的：管理和规范做别人做不了的：品牌和体系金色号角是一个平台专业化分工市场化选择价值链衔接金色号角爱的文化爱自己、爱家庭、爱员工、爱客户！用爱的胸怀去面对和包容我们每天面对的人和事。创造客户价值，助力客户成长；打造晋升空间，实现员工梦想；承担社会责任，打造健康形象；倡导和谐家庭，健康人生规划！感恩文档00.011.168(版本30)常怀感恩之心，不埋怨、不抱怨，严以律己、宽以待人，上敬领导、下尊同事，同心协力、整合资源，集团队的支持，合品牌之力量，不断学习、开放、创新、分享，你不是第一！谁是第一？感谢技术部带给我们方便快捷的网络和电脑设备，感谢技术部的技术安全与运营保障，感谢技术部鲜为人知的基础工作，感谢技术部每日播放的广播体操乐曲……感谢行政部每日的订餐、订水，感谢行政部带给我们清洁、舒适、温暖的办公环境，感谢行政部每次会议、出行、晚会的细致安排，感谢行政部每次精心采购的各类用品和礼物……感恩文档00.011.168(版本30)感谢人事部给我们招聘的优秀员工、感谢人事部带给我们的精彩培训、感谢人事部制订的激励政策、感谢人事部打造的晋升通道……感谢财务部帮我们的精打细算、感谢财务部给我们的贴心服务、感谢财务部的规范管控、感谢财务部给我们的合理建议……感谢运营部的流程梳理与简化、感谢运营部的预算与管控、感谢运营部的业务配合、感谢运营部的悉心服务……感谢市场部的精心设计、感谢市场部的品牌宣传、感谢市场部的业务支持、感谢市场部的客户关注……感恩文档00.011.168(版本30)感谢创作部有品位的策划方案、感谢创作部精彩绝伦的动画设计、感谢创作部优质的客户服务、感谢创作部专业的导演和编辑……感谢后期部专业的剪辑、感谢后期部精彩的包装、感谢后期部全面的机房服务、感谢后期部加班加点创造的客户价值……感谢前期部兢兢业业提供优质设备、感谢前期部不辞辛苦服务足迹遍及全国、感谢前期部多方努力整合资源满足客户需求、感谢前期部勤勤恳恳提供优质制片服务……感恩文档00.011.168(版本30)常怀感恩之心，用一种欣赏的眼光去发现每一位员工身上的优点，发现他、培育他、放大他、运用他……常怀感恩之心，每一个员工都是金子，发现她、擦拭她、照亮她、闪耀她……感恩文档00.011.168(版本30)常怀感恩之心，让我联想到“红蜻蜓”的“町步精神”。泥泞的小路无法通行，撒上石子，走上一段时间，泥泞的小路就变成了一条石子路。每一颗石子，尖的一面插入泥土，平的一面变成小路。常怀感恩之心，金色号角的客户服务之路、金色号角的创造价值之路、金色号角的空间和舞台就是由每一位员工、每一颗石子平的那一面铺成的。感恩[2011/2/289:42:12]陈东升:荣总，早上好！刚刚收到公司寄来的快递，在充满惊喜之余，感到无比高兴！这是对我的一个鼓励与鞭策，感谢大家一直以来的相伴与帮助，未来我们还将永远在一起，不管在阳光照耀下的天安门下，还是在阳春三月的西湖边，我们始终在一起！这种感情超越了员工与老板、同事之间的界限，而是短短的一辈子，我们一起曾经走过闪亮的日子！尤其是我