民族文化与企业文化课件

民族文化与企业文化中国企业、美国企业、日本企业文化有何不同？文化与经济发展的关系如何？企业如何从传统文化中吸取精华？儒家文化的思考？

民族文化与企业文化一、印度教印度教师世界上最古老的宗教。起源于公元前2000年。公元前1500年左右，雅利安部落征服印度河流域并统治这里近一千年，雅利安人带来了梵语，也带来了种姓制度，在种姓制度下，人们按照他们的职业分成不同等级。神梵创造了第一个人——裴路沙（Perusha）,他死后，其身体诞生了四种“色”：最高级的色是“白色”，代表婆罗门阶层Brahmin，是裴路沙的嘴里产生的，婆罗门主管宗教事务；第二种色是红色，代表刹帝利阶层，是从裴路啥的手臂产生，他们充当武士并成为印度的统治者；第三种色是黄色，代表吠舍阶层，是从裴路啥的腿部产生的，他们构成农民和商人；第四种色是黑色，代表首陀罗，是从裴路啥的脚产生的，脚是为身体的其他部分服务的，所以他们充当劳力。此外，还有不可接触的人。目前，信仰印度教的人数超过8亿，其中85%在印度。民族文化与企业文化二、犹太教——产生于4000年前，目前信徒一千多万，其中美国600万。三、佛教——产生于2500年前，目前信徒4亿。四、基督教——产生2000多年前，目前信徒12亿，其中罗马天主教12亿，新教徒3.6亿，东正教1.7亿。五、伊斯兰教——产生于公元六世纪，目前有信徒约12亿。伊斯兰即“服从”。此外还有锡克教、儒教、道教……民族文化与企业文化市场经济不淘汰产品，淘汰的是经营者的错误理念、错误价值观。——关于新华泰的思考？为什么企业家的价值观有差异呢？——重庆富桥.富晓.……。桂林的陕西小吃。榜样。为什么我们的标准化总是不够“标准”？为什么我们的企业特别爱分家？民族文化与企业文化企业文化是企业家将自己的思想转化为员工的行动？——盗亦有道：“窃钩者诛，窃国者侯”，因为窃国者有道，而窃钩者无道。——春秋时期有个大盗叫盗跖（zhi），他说：凭空能够猜出屋里贮藏着多少财物，这就是‘圣’，带头先进入屋里，就是‘勇’；最后退出屋里，就是‘义’；酌情判断能否动手，就是‘智’；分赃均匀就是‘仁’。圣、勇、义、智、仁，如果不能修这五道，绝不可能成为名扬天下的大盗。——儒家文化果真能够适应市场经济吗？民族文化与企业文化思考题：（1）李约瑟之迷：中国古代的科技发展一直领先于世界，为什么在明朝以后急转直下，反而落后于西方国家？经济社会全面落后呢？（2）为什么中国人缺乏科学精神？（3）韦伯的困惑：为什么在西方国家，社会精英（比如政治领袖、企业家、科学家等）中新教徒的比例远远高于天主教徒？《新教伦理与资本主义精神》传统文化与企业文化新教徒的信仰“优势”敬业进取节俭诚信民族文化与企业文化敬业精神——源于宗教改革家路德的“天职观”。路德的“天职”观：职业分工来自“上帝”，不能更改，但每个正当职业具有同等价值。每个人都要做好本职工作。所有正当的职业具有完全等同的价值。个人要热爱上帝赋予的地位与职业。民族文化与企业文化路德宗教改革的意义证明尘世生活具有道德意义，赋予世俗劳动以崇高价值，有利于打破天主教鄙视世俗生活，崇尚来世的宗教价值观具有重要贡献。敬业变成了习惯和传统。民族文化与企业文化进取和节俭精神——源自加尔文禁欲主义新教—关于上帝“预选说”：谁能够进天堂只有上帝知道，上帝不会把这个秘密告诉任何人（包括神职人员）；懒惰者与浪费者肯定下地狱。—加尔文的禁欲主义人人热爱劳动。合法的赚钱是人生最大的幸福。生活要简朴。诚实、守信是每个人必须遵循的美德。民族族文文化化与与企企业业文文化化诚信信———源自自发发达达的的社社会会组组织织（（城城邦邦制制））。。本杰杰明明·富兰兰克克林林要记记住住，，信信用用就就是是金金钱钱。。………影响响一一个个人人信信用用的的行行为为，，哪哪怕怕是是最最微微不不足足道道的的小小事事，，也也应应该该注注意意。。如如果果你你是是以以谨谨慎慎、、诚诚实实而而为为人人知知的的人人，，那那么么一一年年六六磅磅可可以以给给你你带带来来一一百百磅磅的的用用场场。。民族族文文化化与与企企业业文文化化资本本主主义义精精神神包包括括：：在在天天职职观观中中人人们们培培养养的的劳劳动动热热情情与与敬敬业业精精神神；；在在新新教教中中培培养养的的崇崇尚尚劳劳动动、、创创新新、、进进取取、、诚诚信信和和节节俭俭的的精精神神。。民族族文文化化与与企企业业文文化化一天天，，重重庆庆市市某某小小区区发发生生了了凶凶案案，，一一位位三三十十岁岁左左右右的的男男子子李李某某被被杀杀死死在在其其姐姐姐姐家家的的厨厨房房内内，，而而凶凶手手竟竟然然是是死死者者的的姐姐姐姐。。警警察察调调查查后后发发现现：：死死者者生生前前有有吸吸毒毒赌赌博博的的陋陋习习，，且且当当没没有有钱钱时时就就向向姐姐姐姐索索要要，，姐姐姐姐不不给给，，他他就就对对姐姐姐姐拳拳打打脚脚踢踢………。这这一一天天，，他他又又来来对对姐姐姐姐施施暴暴，，姐姐姐姐在在忍忍无无可可忍忍的的情情况况下下把把他他杀杀死死，，然然后后投投案案自自首首。。死死者者姐姐姐姐李李君君有有一一个个温温馨馨的的家家，，丈丈夫夫很很善善良良但但收收入入不不高高，，女女儿儿读读小小学学六六年年级级。。李李君君及及其其丈丈夫夫还还要要照照顾顾李李君君八八十十多多岁岁的的父父母母，，经经济济条条件件比比较较拮拮据据。。李李君君被被铺铺后后，，她她所所在在的的街街道道居居委委会会800多人人联联名名向向法法院院写写信信，，要要求求从从轻轻判判罚罚，，法法院院在在调调查查的的基基础础上上采采纳纳了了群群众众的的意意见见，，一一审审判判决决李李君君有有期期徒徒刑刑四四年年，，缓缓期期五五年年监监狱狱外外执执行行。。民族族文文化化与与企企业业文文化化某知知名名企企业业家家的的自自白白。。男女女授授受受不不亲亲（（嫂嫂子子该该不不该该救救））？？情情与与法法；；权权与与经经；；灵灵活活性性与与统统一一性性；；不不一一定定。。对目目前前个个税税改改革革的的思思考考？？思考考：：情情理理法法的的关关系系？？民族族文文化化与与企企业业文文化化情———““仁””，，即即感感情情、、怜怜悯悯、、关关爱爱、、关关怀怀、、公公心心。。理———““义””即即正正义义、、““宜宜””、、合合适适（（心心智智、、认认知知））。。法———““礼””即即制制度度与与规规范范。。民族族文文化化与与企企业业文文化化传统统文文化化以以““情情””入入手手，，讲讲究究感感应应与与对对称称。。—““君使使臣臣以以礼礼,臣事事君君以以忠忠—““乐民民之之乐乐者者，，民民亦亦乐乐其其乐乐；；忧忧民民之之忧忧者者，，民民亦亦忧忧其其忧忧。。乐乐以以天天下下，，忧忧以以天天下下，，然然而而不不王王者者，，未未之之有有也也。。””—“君之视臣臣如手足足，则臣臣之视君君如腹心心；君之之视臣如如犬马，，则臣之之视君如如国人；；君之视视臣如草草芥，则则臣之视视君如寇寇仇。””民族文化化与企业业文化胡锦涛：：只有我我们把群群众当亲亲人群群众才会会把我们们当亲人人传统文化化以“理理”为核核心。国国人什么么时候最最讲理？？——有理走遍遍天下，，无理寸寸步难行行。蛮法法三千，，道理一一个。——读书为了了明理。。但是不不能说““读书为为了有情情”或““读书为为了守法法”。——评评理。。民族文化化与企业业文化情·理·法在管理理上的表表现就是是人性化化、合理理化和制制度化。。制度化是是管理的的基础。。——制度要严严格遵守守。制度要根根据环境境的变化化调整，，以求合合理。员员工感觉觉到公平平，才是是管理合合理化。。管理者要要有公心心和爱心心。有““感”才才有“应应”。民族文化化与企业业文化中庸之道道——人像一架架琴，琴琴弦绷得得太紧易易折，太太松则弹弹不出动动听的音音乐……——中庸：一一箭射中中靶心，，不偏不不倚，恰恰倒好处处。——即对待人人和事物物要采取取一分为为三的态态度。民族文化化与企业业文化虚则欹，，中则正正，满则则覆孔子观于于鲁桓公公之庙，，有欹器器焉。问问于守者者：“此此谓何器器？”对对曰：““此盖宥宥坐之器器。”孔孔子曰：：“吾闻闻宥坐之之器，虚虚则欹，，中则正正，满则则覆，明明君以为为至诫，，故常置置之于坐坐侧”。。顾谓弟弟子曰：：“试注注水焉。。”乃注注之水，，中则正正，满则则覆。夫夫子喟然然叹曰：：“于戏戏，夫物物有满而而不覆者者哉。””子路进进曰：““敢问持持满有道道乎？””子曰：：“聪明明睿智，，守之以以愚，功功被天下下；守之之以让，，勇力振振世；守守之以法法，富有有四海；；守之以以谦，则则所谓损损之又损损之道也也。”民族文化化与企业业文化虚心使人人进步，，骄傲使使人落后后。谦虚过分分等于骄骄傲。“表现””过分——张扬；“谦虚””过分——虚伪。民族文化化与企业业文化中国人的的脸面观观林语堂：：人情、、面子、、命运是是“统治治中国的的三位女女神”。。杜月笙：：中国人人有三碗碗面最难难吃：脸脸面、情情面、场场面。从嫖客变变蜘蛛侠侠说起。。2011年4月，长春春某地扫扫黄打非非……民族文化化与企业业文化民族文化化与企业业文化嫖客为什什么舍命命逃走？？——《中中华人民民共和国国治安管管理处罚罚法》第第六十六六条规定定，卖淫淫、嫖娼娼的，处处十日以以上十五五日以下下拘留，，可以并并处五千千元以下下罚款；；情节较较轻的，，处五日日以下拘拘留或者者五百元元以下罚罚款。该该法第八八十三条条还规定定，公安安机关应应当及时时将传唤唤的原因因和处所所通知被被传唤人人家属。。无情之法法、羞辱辱之法。。民族文化化与企业业文化汤唯与《色戒》苏紫紫与与“脱””李泽楷与与梁施洛洛中国人的的认知：：人体艺艺术=裸体=光屁股=妓女=不要脸=不是人。。（潜意意识）什么人不不穿衣服服——什么人就就是妓女女；模特特、演员员不穿衣衣服——所以他们们是妓女女。不要要脸（没没有脸））的人是是不能从从事崇高高的事情情的……民族文化化与企业业文化脸和面子子都是个个体在群群体中获获得的尊尊重。脸：脸是是个人的的一种道道德完善善，是一一种优良良的品质质，具备备道德的的人就““有脸””或“要要脸”，，不具备备的就是是“厚脸脸皮”或或“不要要脸”。。面子：是是由地位位、财富富、权力力和成就就而获得得的名声声和资源源。面子子可以:争面子；；讲面子子；给面面子、留留面子；；丢面子子、没面面子。民族文化化与企业业文化有脸有面面子。（（理想型、、真君子子、圣人人\内圣外王王）有脸无面面子。（安分守守己者、、老实人人、规矩矩人）没脸有面面子。（（伪君子、、虚荣者者、位高高权重而而无良心心者）没脸没面面子。（无赖、、小人））民族文化化与企业业文化脸面的动动力来源源——孝。——为什么““孝”是是中国人人的第一一伦理？？家国社会会结构下下社会稳稳定的需需要（社社保）。。修身齐家家治国平平天下。。民族文化化与企业业文化孝的三个个层次生理层次次——结婚生子子（不孝孝有三，，无后为为大）心理层次次——尊顺父母母社会层次次——光宗耀祖祖（地位位、财富富、权力力）民族文化化与企业业文化成功的标标志：多多子女，，多女人人—有脸面。。项羽情节节：——“富贵不归归故乡，，如衣绣绣夜行，，谁知之之者”——“天之亡我我……且籍与江江东八千千人渡江江而西，，今无一一人还，，纵江东东父兄怜怜而王我我，我何何面目见见之？……”。——打败项羽羽的不是是刘邦的的军队，，而是项项羽心理理上的彻彻底失败败。——让员工心心理上的的成功具具有重要要意义？？民族文化化与企业业文化石家庄开开发商（（高强））“衣锦锦还乡””家乡乡盖别墅墅免费赠赠乡邻（（重重庆人））民族文化化与企业业文化民族文化化与企业业文化脸面的特特点—等级的动动态的。。年长的比比年幼的的有面子子，男的的比女的的有面子子，地位位高的比比地位低低的有面面子；““媳妇熬熬成婆””。—成就性面面子与先先赋性面面子。只要你成成功，就就将你的的家族、、祖先带带入“上上层社会会”。—平衡和归归因，自自我调节节。精神胜利利法。多多难兴邦邦。“别别看唐山山遭了灾灾，大庆庆红花照照样开””。民族文化化与企业业文化思考题：：在体育育比赛中中，中国国拉拉队队为什么么情绪波波动大、、喝倒彩彩？传统文化化与企业业文化脸面观的的启示千方百计计让员工工心理上上成功；；脸面是最最有力的的制约手手段；要用折中中的办法法解决冲冲突。（调停者者有面子子、给冲冲突双方方留面子子）民族文化化与企业业文化人情观—感恩文化化强调回回报。“滴水之之恩，涌涌泉相报报”“君君子报仇仇十年不不晚”。。革命不不是请客客就是吃吃饭。—请客送礼礼是投资资，目的的是追求求回报。—中国人情情关系等等级：情情感性关关系（哥们、、好朋友友）；混合性性关系（熟人、、一般朋朋友）；工具性性关系（陌生人人）。与之相相应的处处事原则则：需求求法则（不讲原原则）；人情法法则（优惠））；公平原原则（公事公公办）。民族文化化与企业业文化《三国演义义》-男人之间间的斗；；《红楼梦》—女人之间间的斗；；《西游记》—关系就是是生产力力。鼓励赌徒徒心态（（机会少、、不公平平的产物物）。借借东风、、空城计计。鼓励浮躁躁。追求大和和形式主主义。成者为王王败者寇寇（不择手手段）。不讲公平平（非对称称战争的的胜利才才是英雄雄）。民族文化化与企业业文化为什么华华人企业业的规模模比不上上日本企企业？这里有文文化原因因吗？为什么日日本人团团结而中中国人部部团结？？为什么日日本人敬敬业而中中国人敬敬业？为什么日日本产品品质量高高？民族文化化与企业业文化中日文化化比较？？神人关系系与天人人合一。。缘文化与与伦文化化。链条状人人际关系系与网状状人际关关系。贵族精神神与革命命精神。。以忠为核核心的日日本人和和以仁为为核心的的中国人人。“单子””继承制制与财产产均分制制。民族文化化与企业业文化中国人：：诚信：仅仅限于熟熟人圈——源于家族族制。追求成功功（有进进取心）结果导向向（马基基雅维利利主义））_源于儒家家追求圣圣人（伪伪君子））。面子带来来的虚荣荣而不是是追求成成功过程程带来的的自豪和和价值。。勤劳节俭俭（但为了了面子，，有时浪浪费严重重）不够敬业业，缺乏乏契约精精神——源于功利利主义（拜佛是是为了发发财）、、投机取取巧。下级对上上级、员员工对企企业缺乏乏忠诚——源于感应应文化民族文化化与企业业文化为什么中中国人喜喜欢赌博博？中国人仇仇富的本本质是什什么？中国底层层老百姓姓的心态态：赌徒徒与革命命民族文化化与企业业文化儒家文化化是农耕耕文明的的产物。。儒家文文化必必须进进行改改造——核心是要植植入契约精精神、职业业精神、普普世诚信理理念，培养养“贵族精精神”，淡淡化人情和和“权变””投机思维维。民族文化与与企业文化化案例分享：：海底捞的的文化启示示面子作用发发挥到极致致感恩文化的的体现对社会底层层人员心态态把握准确确并积极引引导信任与授权权，对失败败的包容，，使干部和和员工解除除了后顾之之忧。员工与企业业文化共产党取得得革命胜利利的法宝是是什么？（（归因改变变人们的认认知）员工与企业业文化思考题：你工作的原原因是：（1）赚钱；（（2）出名（3）获得尊重重；（4）内驱力企业是你（（员工）的的家吗？企企业是否要要创建“家家文化”？？如何看待待员工的忠忠诚？员工为什么么要到企业业（组织））来工作？？员工与企业业文化企业是个利利益共同体体，员工、、管理者、、投资者通通过企业这这个“平台台”来实现现自己的利利益，因此此，他们之之间是合作作者的关系系。（社会会本位）企业人的四四种回报金钱回报成长回报肯定与赞赏赏内在的满足足员工与企业业文化一、金钱报报酬高薪分红奖金福利……二、成长机机会晋升培训……—晋升关系到到人力资本本增值和队队伍的稳定定。—培训降低跳跳槽成本，，心理契约约员工与企业业文化三、肯定与与赞赏上级的肯定定同事的肯定定与尊重社会的肯定定与尊重-当我最美敌敌人时，敌敌人会成为为朋友；当当我赞美朋朋友时，朋朋友成为手手足；当我我要搬弄是是非时，咬咬住舌头；；当我要赞赞美别人时时，高声朗朗读……四、内在的的满足有趣性挑战性创造性责任感使命感员工与企业业文化什么是家？？家的原则则是：不抛抛弃不放弃弃。什么是忠诚诚？罗尔斯：《正义论》基于利益的的忠诚。基于个人的的忠诚。基于环境的的忠诚。基于价值观观的忠诚员工与企业业文化招聘认可企企业价值观观的员工（（入模子））；赋予平凡工工作以伟大大意义。以积极的心心态看待员员工（皮革革马利翁效效应）；设计多类型型、多阶梯梯职业生生涯通道；；（职业高高原）平等对待员员工，视员员工为合作作伙伴；让员工分享享企业发展展果实（财财聚人散，，财散人聚聚）；尊重心理契契约，减少少员工的跳跳槽成本。。员工与企业业文化讨论题：有有一种观点点认为：企企业要让基基层员工活活在过去，，中层干部部活在现在在，老板活活在未来，，你怎么看看？——做人规规矩矩矩，做事事实实在在在的人，即即务实者，，只能做基基层员工。。——规矩+应变=中层干部（（处理依法法办不到的的事，专做做其他的人人）——中国人本位位主义严重重，不宜过过分强调分分工，要强强调合作。。企业家与企企业文化企业文化是是企业家将将自己的思思想转化为为员工的行行动？盗亦有道：：“窃钩者者诛，窃国国者侯”，，因为窃国国者有道，，而窃钩者者无道。春秋时期有有个大盗叫叫盗跖（zhi），他说：：凭空能够猜猜出屋里贮贮藏着多少少财物，这这就是‘圣圣’，带头头先进入屋屋里，就是是‘勇’；；最后退出出屋里，就就是‘义’’；酌情判判断能否动动手，就是是‘智’；；分赃均匀匀就是‘仁仁’。圣、、勇、义、、智、仁，，如果不能能修这五道道，绝不可可能成为名名扬天下的的大盗。9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。01:42:3401:42:3401:4212/25/20221:42:34AM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2201:42:3401:42Dec-2225-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。01:42:3401:42:3401:42Sunday,December25,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2201:42:3401:42:34December25,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。25十二月月20221:42:34上午01:42:3412月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月221:42上上午12月-2201:42December25,202216、行动出成果果，工作出财财富。。2022/12/251:42:3401:42:3425December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。1:42:34上上午午1:42上上午午01:42:3412月月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。01:42:3401:42:3401:4212/25/20221:42:34AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。12月-2201:42:3401:42Dec-2225-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。01:42:3401:42:3401:42Sunday,December25,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2201:42: