员工行为规范范例

本文格式为Word版，下载可任意编辑——员工行为规范范例员工行为模范范例之相关制度和职责，员工行为模范1、员工行为模范(1)总体要求:员工应保持良好的精神面貌,庄重大方,自然稳重,言行举止要充分表达学校的形象与精神。(2)员工应保持良好的个人卫生和形象,容貌感激、新颖。...

员工行为模范

1、员工行为模范

(1)总体要求:员工应保持良好的精神面貌,庄重大方,自然稳重,言行举止要充分表达学校的形象与精神。

(2)员工应保持良好的个人卫生和形象,容貌感激、新颖。

(3)男员工提倡留短发,不得留长发(头发长度:前不及眉、侧不盖耳、后不遮衣领)、大鬓角、胡须,不得剃光头。

(4)女员工过肩长发梳理整齐,不成蓬乱或梳怪异发型。女员工上班或出席重大活动时,打扮宜清淡,不得浓装艳抹,全身佩戴(戒指、项链、手镯、胸针、头饰等)饰品最多不得超过两件。

(5)员工上班时间和加入学校重大活动务必穿职业工装,不得穿休闲服。员工着装感激、大方、得体,不穿破损或带有污渍的服装,服装应定期换洗。

(6)男员工务必穿西装,衬衫,打领带;夏季着衬衫,打领带,不穿凉鞋及休闲鞋,不穿无领衬衫、短裤、牛仔裤。衬衫以白色等素色为主,不穿彩色花衬衫;不穿白色休闲袜;不穿休闲服。

(7)女员工务必穿西装、套装等正式服装;夏季须着有领衣服及套装;不穿休闲服。不穿无领汗衫及紧身衣、裤;不穿牛仔裤、短裤;不穿袒胸露背、露腰、无袖服装;不穿短于膝上三寸的裙子及裙裤;丝袜应高于裙子下摆。

(8)员工提倡穿黑色皮鞋并保持皮鞋光亮、清白;工作时间不得穿拖鞋。

(9)员工上班应按规定佩戴工作牌;出入校门一律以工作牌为身份标识,保安予以放行。

(10)员工严禁以任何理由与任何学生谈恋爱,违者一律予以无偿辞退。

(11)员工上课、上班要求说普遍话,用语文明(如:您好、请、感谢、对不起、没关系、再见等),同事之间相互崇敬。

(12)员工在办公室接听办公电话(内线电话除外)应用普遍话,首先应说:“您好,指南针,请讲”。

(13)合理对待来校的目生人员,要主动关注和查问:对到学校来访或办事人员,应热心、礼貌、周到,首先接触者须亲自或派人将来访者带至相关人员面前。对来校目的不明者,不得让其在学校自由活动,应将其送离或通知生活服务队(或保安)将其带离。

(14)全体员工应对来访、参观的学生、家长热心、礼貌、周到,主动服务,扶助他们解决问题。

2、办公管理要求

(1)办公室布局合理,干脆明快,整体协调,无无用的物品。办公室明净感激,无蜘蛛网、无乱张贴,垃圾筐放在隐秘的地方,办公桌、文件柜上东西不得乱堆、乱放,应合理放置,摆放整齐、有序。

(2)办公场所应保持宁静,工作时间不得大声喧哗、聚众闲聊,不得上网玩嬉戏、上网闲聊和上网做与工作无关的其他事情,实时、高效处理好各项工作。

(3)严禁在办公室和校区非吸烟区内吸烟(领导因工作需要除外)。

(4)专心照实填写《工作日志》,随时采纳领导抽查或行政办公室检查。

3、会议及晨会要求

会议:全体员工应准时加入相关会议,如因工作安置不能到会者,须在会议开头前告知会议组织部门并请假。加入会议不得迟到或早退,否那么一并纳入考勤记录,实施处置及扣除全勤奖。

手机:会议及晨会参会人员手机应调为静音或关机。

活动:全体员工应积极加入学校组织的各类活动,按照学校统一安置。特殊处境须向组织部门说明并得到许可。

晨会:员工每天早上务必准时加入晨会。特殊处境(因工作安置)由部门主管向值班主管说明。参会人员手机应调为静音或关机。加入会议不得迟到或早退,否那么一并纳入考勤记录,实施处置及扣除全勤奖。

要求:全体员工精神饱满,衣着整齐,自觉合作值班主管的检查和安置,鼓掌、朗诵